Región de Antofagasta. Edición N 029/ 31 de octubre de Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles

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1 Tasa de desocupación del trimestre julio - septiembre 2017 fue 9,0%. En doce meses, los Desocupados aumentaron 4,8%, incididos principalmente por los hombres (16,6%). Los Ocupados decrecieron 1,8%, incididos, principalmente, por los sectores Alojamiento y Servicio de Comidas (-7,2%); Industria Manufacturera (-6,9%); y Construcción (-5,1%). (%) Tasa de Desocupación Región de Antofagasta Tasa de Desocupación País 9,5 9,0 8,5 7,5 7,0 6,5 5,5 4,5 La tasa de desocupación del trimestre móvil julio - septiembre 2017 fue 9,0%, siendo superior en 0,5 puntos porcentuales (en adelante pp.) al que se registró en doce meses, mientras que al comparar con el trimestre móvil anterior, la tasa anotó un descenso de 0,4 pp. A doce meses, el comportamiento de la tasa de desocupación se debió producto del aumento de los Desocupados (4,8%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación de -1,3%, aportando levemente al aumento, y los Ocupados registraron una variación de -1,8%. Por su parte, tanto la tasa de participación como la tasa de ocupación registraron variaciones decrecientes, la primera decreció en pp., mientras que la segunda lo hizo en -2,1 pp. El decrecimiento anual de los Ocupados fue incidido, principalmente, por Alojamiento y Servicio de Comidas; Industria Manufacturera; y Construcción. Los principales ascensos se registraron en Actividades de Salud; Agricultura y TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 029/ 31 de octubre de 2017 Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles Desocupación (%) 2016 Pesca; y Enseñanza. Según categoría ocupacional, Asalariados (-3,5%) y Empleadores (-24,9%) destacaron en la disminución en doce meses de los Ocupados. Por otro lado, los aumentos se evidenciaron en los trabajadores de Personal de Servicio (90,1%), Familiar no Remunerado 1 (26,9%) y Cuenta Propia (1,2%). Respecto del trimestre móvil del año anterior, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en 7,3%, liderado por los hombres, debido a que anotaron un crecimiento de 2%, mientras que las mujeres presentaron una variación negativa de 0,4%. La tasa de presión laboral se estimó en 18,7%, registrando una variación anual de 1,6 pp., como consecuencia del mayor ascenso en los desocupados (4,8%), los ocupados que buscan empleo (1%) y el descenso de la Fuerza de trabajo (-1,3%) y los iniciadores disponibles (-23,3%), lo que provoca un aumento en el indicador. (1) Las categorías Personal de Servicio y Familiar no Remunerado están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. 9,0 6,7 TRIMESTRE MÓVIL Julio - Septiembre 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 59,7% 54,4% Tasa de Desocupación 9,0% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 299,64 Ocupados 272,76 Desocupados 26,87 Inactivos 204 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -1,3% Ocupados -1,8% Desocupados 4,8% Inactivos 7,3% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 9,0% Tasa de Presión Laboral 18,7% Los Ocupados a tiempo parcial aumentaron en doce meses (1,0%), explicado por los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario, quienes registraron un ascenso anual de 6,5%. Por otra parte, aquellos que trabajan a tiempo parcial de manera involuntaria anotaron un decrecimiento, respecto del mismo período de análisis (-2,9%), mientras que su proporción respecto del total de Ocupado a tiempo parcial, consignó un 56,2%. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil julio - septiembre 2017 fue 8,7% para Antofagasta y 10,5% para Calama, registrándose crecimientos anuales de 0,7 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un ascenso anual de 0,4 pp. La Tasa de Participación y Ocupación decrecieron en la ciudad de Antofagasta (-4,2 pp., y -4,3 pp., en cada caso), mientras que en Calama la situación fue inversa (3,1 pp., y 2,5 pp.). Jul - Sep Jul - Sep Total región 8,4 8,1 8,8 7,6 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 9,0 8,4 9,3 9,0 Mujeres 9,7 8,7 9,4 7,1 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 7,3 7,2 7,9 8,2 Hombre 7,7 7,8 8,5 7,9 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 1 9,1 10,2 9, Para mayor información ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Al comparar con el mismo período del año 2016, los Ocupados presentaron variaciones negativas (-1,8%), mientras que la Fuerza de Trabajo registró una variación menor (-1,3%). En el primer caso, las estimaciones se explican por el comportamiento experimentado por los hombres, quienes registraron variaciones decrecientes de 6,5%, mientras que en las mujeres consignaron un crecimiento del mismo nivel, cifras comparadas con el mismo trimestre móvil del año Para la variación porcentual del número de mujeres ocupadas, con la variación positiva en la presente coyuntura se acumulan dos períodos con crecimiento en lo que va del año, mientras que en el caso de los hombres, se acumulan siete períodos con variaciones decrecientes de forma consecutiva. Por su parte, en la Fuerza de Trabajo, los hombres registraron una variación decreciente de 4,7%, superior en 4,5 pp., a la variación anotada en el período precedente (-0,1%), mientras que las mujeres anotaron un crecimiento (4,7%), terminando las mediciones del año con variaciones porcentuales negativas. De los Ocupados de la región, el 98,3% son Ocupados tradicional, proporción similar tanto para hombres (99,1%) como para mujeres (97,0%), mientras que los Ocupados no tradicional representan un 1,7%. Para el caso de los Desocupados, las estimaciones presentaron un aumento respecto del mismo trimestre móvil del año anterior (4,8%). A su vez, de los Desocupados, el 64,7% son hombres quienes presentaron una variación positiva (16,6%) respecto a igual trimestre móvil del año anterior, debido al aumento de los Cesantes. Por otra parte, las mujeres Desocupadas presentaron una variación negativa interanual de 11,6%, alcanzando desocupadas, mientras que las estimaciones de las Cesantes, quienes representan la mayor frecuencia relativa, decrecieron en 11,7%. La tasa de desocupación para el presente trimestre móvil alcanzó 9,0%, anotando una variación creciente (0,5 pp.) a doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, la Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Antofagasta PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en Miles y %) JAS 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL ,83 7,3 - INICIADOR ** 2,42 1,12 86,1 0,6 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 63,22-1,57-2,4-0,8 RAZONES DE ESTUDIO 69,47 9,02 14,9 4,8 RAZONES DE JUBILACIÓN 28,50 9,59 50,7 5,1 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** VARIACIÓN 12 MESES 16,47 4,51 37,7 2,4 9,30-2,18-19,0-1,2 2,22-1,17-34,5-0,6 SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 7,34-4,77-39,4-2,5 RAZONES ESTACIONALES ** 0,58 0,29-0,2 RAZONES DE DESALIENTO ** 0,90-0,44-32,8-0,2 OTRAS RAZONES ** 1,62-0,56-25,9-0,3 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimanles. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a la su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). estimación fue decreciente en 0,4 pp. En términos de variación histórica, la variación positiva más alta de todo el período de estudio en la tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil febrero - abril 2014, alcanzando una variación de 2,9 pp., cuya tasa alcanzaba los 7,7%. Por su parte, en términos de comparación absoluta, la mayor tasa de desocupación, desde que se mide el instrumento con la nueva metodología, se registró en la coyuntura precedente. Por sexo, la tasa de desocupación fue mayor para los hombres por sobre las mujeres, siendo ésta de 9,5% y 8,2% respectivamente. Dicho resultado implicó variaciones positivas para hombres y variación decreciente para las mujeres, siendo de 1,7 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso la variación absoluta llegó a -1,5 pp. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil julio - septiembre 2017 fue 8,7% para Antofagasta y 10,5% para Calama, registrándose crecimientos anuales de 0,7 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un crecimiento anual de 0,4 pp MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 73,3 72,1 68,4 69,0 63,2 57,7 57,1 57,5 56,5 54,4 44,7 44,6 41,7 42,7 40,2 Por otro lado, las tasas de participación y ocupación regional alcanzaron 59,7% y 54,4% en cada caso. En doce meses, la tasa de participación y ocupación mostraron variaciones decrecientes (- pp., y -2,1 pp., en cada caso). Por su parte, la ciudad de Antofagasta anotó decrecimientos en las tasas de participación y ocupación (-4,2 pp., y -4,3 pp., en cada caso), mientras que en la ciudad de Calama, las estimaciones mostraron crecimiento en ambas tasas (3,1 pp., y 2,5 pp.), al comparar con el mismo período de análisis Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Jul - Sep Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov May -Jul Jul - Sep VARIACIONES E INDICENDIAS (%) Análisis por Actividad Económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, doce sectores económicos presentaron incidencias negativas, mientras que ocho sectores se consignaron con incidencias positivas y el sector restante anotó nula incidencia. Los sectores económicos que más incidieron en la disminución de los Ocupados fueron Alojamiento y Servicio de Comidas; Industria Manufacturera; Construcción. El decrecimiento en Alojamiento y Servicio de Comidas fue de -42,7% con ocupaciones perdidas, Industria Manufacturera (-25,8%) con ocupaciones menos, y Construcción (-23,0%) con ocupaciones perdidas. El resto de los sectores que incidieron negativamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Comercio (-9,1%); Transporte (-14,6); Servicios Administrativos y de Apoyo (-38,3%); Actividades Artísticas (-1%); Actividades Inmobiliarias (-34,5%); Suministro de Agua (***) (-21,2%); Suministro de Electricidad (***) (-12,5%); Actividades Profesionales (-1,6%); Actividades Financieras y de Seguros (-0,9%). Los ascensos de mayor importancia, a doce meses, según incidencias se suscitaron en: Actividades de Salud (58,9%); Agricultura y Pesca (113,8%); Enseñanza (20,3%); Actividades de los hogares como empleadores (85,9%); y Minería (6,4%). El sector Actividades de Salud, que representa el 6,6% de los Ocupados, con el último registró, consignó siete trimestres móviles con variaciones crecientes. Agricultura y Pesca acumuló diez períodos 3,0 1,0-1,0 - -3,0 - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias negativas en JAS 2017, según rama de actividad CIIU4.CL 2012, según CAENES trimestres móviles Construcción Industria Manufacturera Alojamiento y Servicio de Comidas Variación (%) 12 meses de Ocupados consecutivos con variaciones crecientes, siendo el período coyuntural donde se anotó una de las mayores incidencias crecientes. Enseñanza que acumula cuatro períodos consecutivos con variaciones crecientes, representa un 8,8% del total de Ocupados, situación que no se mostraba desde el trimestre móvil diciembre 2015 febrero Por su parte, el sector Actividades de los hogares como empleadores, desde el trimestre móvil septiembre noviembre 2016 que registra solo variaciones crecientes, siendo la actual coyuntura donde se acentúa la mayor variación. A su vez, Minería, que es el sector con la mayor participación de Ocupados en el mercado laboral, acumuló cinco períodos con variaciones crecientes, sin embargo en la última coyuntura la incidencia es menor que lo mostrado en los primeros períodos del año. El resto de los sectores que crecieron fueron: Administración Pública (27,0%); Otras Actividades de Servicios (16,4%); y Comunicaciones (10,9%). Por último, el sector que anotó incidencia nula fue Órganos Extraterritoriales. -1, OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES*, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD JAS 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 272, ,8-1,42 0,5 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 14 5,35 113,8 1,9 0,89 9,8 0,3 Minería 49,82 3,01 6,4 1,1-0,59-1,2-0,2 Industrias manufactureras 19,96-6,93-25,8-2,5 0,19 1,0 0,1 Suministro de electricidad (***) 2,83-0,40-12,5-0,1 0,35 14,1 0,1 Suministro de agua (***) 1,86-0,50-21,2-0,2-0,31-14,4-0,1 Construcción 17, ,0-1,8-2,87-14,4-1,1 Comercio 49,10-4,90-9,1-1,8 1,89 0,7 Transporte y almacenamiento 18,64-3,19-14,6-1,1 0,86 4,8 0,3 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 9,69-7,21-42,7-2,6-0,47-4,6-0,2 Información y comunicaciones (***) 3,13 0,31 10,9 0,1-1,47-31,9-0,5 Actividades financieras y de seguros 3, ,9 8 Actividades inmobiliarias (***) 1,15-0,61-34,5-0,2-0,80-40,9-0,3 Actividades profesionales, científicas y técnicas 6,19-0,10-1,6-0,58-8,6-0,2 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 4,24-2,64-38,3-0,9-0, ,3 Administración pública 12,59 2,68 27,0 1,0 9 19,9 0,8 Enseñanza 23, ,3 1,5 3,09 14,8 1,1 Actividades de atención de la salud humana 17,95 6,66 58,9 2,4 0,53 3,0 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento 0-0, ,2-1,14-22,2-0,4 Otras actividades de servicios 8,19 1,15 16,4 0,4 0,69 9,3 0,3 Actividades de los hogares como empleadores 8,64 3,99 85,9 1,4-0,20-2,3-0,1 Actividades de órganos extraterritoriales (***) ,1 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a la alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

4 Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por Categoría Ocupacional Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia 2 Al comparar con julio septiembre 2016, la disminución de los Ocupados (-1,8%) fue incidido por las categorías de Asalariado y Empleadores, registrando disminuciones de -3,5% y -24,9% respectivamente. La categoría Asalariado, que representa 72,7% del total de Ocupados, vuelve a registrar una variación negativa, al igual que en el mes precedente, después de las variaciones crecientes registradas en los tres trimestres móviles anteriores. Por su parte, la categoría Empleadores presenta su séptima variación negativa de forma consecutiva, situación que no se registraba desde el año Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Por otro lado, las categorías que presentaron incidencias positivas a doce meses fueron Personal de Servicio, Familiar no Remunerado y Cuenta Propia. La categoría Personal de Servicio, con el último resultado positivo, acumula doce períodos al alza de forma consecutiva, que en promedio alcanza un 5%. La categoría Familiar no Remunerado acumula cuatro períodos con variaciones crecientes de forma consecutiva. Por último, la categoría Cuenta Propia mostró una leve recuperación (1,2%) al comparar con el mismo período del año anterior, acumulando cuatro trimestres móviles con variaciones crecientes en lo que va del año Variación (%) mensual de Asalariados y Cuenta Propia 2 Var % Cuenta Propia mujeres Var % Asalariados hombres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados mujeres Con respecto al trimestre móvil precedente, los Ocupados registraron una variación de 0,5%. Dicha estimación se debió a las incidencias positivas de las categorías Asalariado, Cuenta Propia y Familiar no Remunerado, mientras que las categorías Empleadores y Personal de Servicio registraron incidencias negativas. La categoría Asalariado anotó una variación positiva de 1,6%, acumulando cuatro períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, mientras que Cuenta Propia anotó una alza de 1,2%, mientras que Familiar no Remunerado fue la tercera categoría con variaciones crecientes, acumulando tres períodos en lo que va del año. Para el caso de Empleadores, con el último resultado negativo, consignó un acumulado de cuatro períodos, al igual que Personal de Servicio, registrando cuatro variaciones decrecientes en lo que va del año. Análisis por Sexo OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA * EN MILES % INCIDENCIA * TOTAL 272, ,8-1,42 0,5 - Empleadores 10,26-3,39-24,9-1,2-2, ,8 Cuenta Propia 51,53 0,60 1,2 0,2 0,60 1,2 0,2 Asalariados 198,30-7,20-3,5-2,6 3,03 1,6 1,1 Personal de Servicio Doméstico 8,64 4,10 90,1 1,5-0,20-2,3-0,1 Familiar no Remunerado del hogar 3 0,86 26,9 0,3 0,24 6,2 0,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (2) La desagregación de las categorías por sexo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial Por sexo, los hombres anotaron variaciones decrecientes en las estimaciones de Ocupados, mientras que las mujeres registraron variaciones crecientes, siendo de -6,5% y 6,5% respectivamente. Para el caso de los hombres, Ocupados forman parte de la categoría Asalariado, mientras que Asalariados restantes son mujeres. Por otra parte, del total de los trabajadores por Cuenta Propia, corresponde a hombres y son mujeres 2. A doce meses, la baja anual de los Asalariados se debió al decrecimiento experimentado por los hombres, consignando una variación de -7,3%, mientras que en el caso de las mujeres, la categoría mostró una variación positiva (4,1%). En el caso de la categoría Cuenta Propia, ambos sexos mostraron variaciones crecientes, mostrando una variación superior para el caso de los hombres. 4 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 INDEFINIDO DEFINIDO Asalariados: Tipos de Contrato y Relación Contractual Según tipo de contrato, los Asalariados con contrato escrito alcanzaron los trabajadores, representando el 9% del total de Asalariados. Respecto del mismo período del año anterior, el porcentaje de asalariados con contrato escrito aumentó en 4,4 pp., mientras que la cantidad de trabajadores con contrato escrito aumentó en asalariados. Al comparar con el mes precedente, el porcentaje de asalariados con contrato escrito creció en 0,2 pp., implicando un aumento de trabajadores con contrato escrito. Con dicho resultado, la región se posiciona en el primer lugar del ranking nacional, por encima de la región de Magallanes (93,0%), Aysén (92,9%), y Tarapacá (91,8%). En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido representan el 79,5% del total de Asalariados, lo que corresponde a individuos, anotando una variación negativa de 2,1% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica una disminución de trabajadores. Con dicho resultado, la región se posiciona en el primer lugar del ranking nacional respecto de la proporción de Asalariados con contrato indefinido, por encima de la región Metropolitana (78,8%), Magallanes (74,3%); y Los Lagos (72,8%). Por su parte, la proporción de Asalariados con contrato definido alcanzó un 20,5%, significando un total de individuos, cuya diferencia negativa a doce meses alcanzó 8,4%, significando una disminución de trabajadores. Al comparar con el trimestre móvil precedente, la variación porcentual de los Asalariados con contrato definido presentó una variación negativa, a diferencia de los Asalariados con contrato indefinido, cuyos resultados fueron -1,2% y 2,3% respectivamente. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* INDICADORES DE EMPLEO ASALARIADO JAS 2017 JAS % 89,6% 20,5% 21,7% 79,5% 78,3% Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, corresponden al 7%, anotando un decrecimiento de 3,1% respecto al trimestre móvil julio septiembre Por su parte, los Asalariados externalizados quienes representan 2% restante, registraron una disminución de 4,8% al comparar con el mismo período de análisis. En cuanto a la evolución, el período donde se presentó la menor estimación de los Asalariados directamente contratados fue en el trimestre febrero - abril 2012 con trabajadores, trabajadores menos que los registrados en el presente período de análisis. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 12 meses Asalariados , Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

6 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana Bernardo O'Higgins Maule Biobío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones A nivel de regiones, la tasa de desocupación aumentó en cinco de ellas y disminuyó en las diez regiones restantes, al comparar con el mismo período del año Los Lagos, Maule y Antofagasta fueron las que anotaron las mayores variaciones positivas, la primera anotó una variación de 2,4 pp., mientras que las dos regiones restantes anotaron 0,8 pp., y 0,5 pp., en cada caso, respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. La región de Los Lagos, con el último resultado acumuló seis períodos consecutivos con cifras positivas. En tanto, la región del Maule concentró la misma cantidad de períodos con variaciones positivas en lo que va del año, al igual que lo anotado en la región de Antofagasta. Por otro lado, y comparando con el trimestre móvil julio septiembre 2016, la región de Los Ríos presentó la mayor disminución absoluta en la tasa de desocupación para la presente coyuntura, anotando una diferencia de 0,9 pp., seguida por las regiones Tarapacá y Atacama con 0,9 pp., y 0,8 pp., aproximadamente. La región de Los Ríos anotó una tasa de desocupación de 3,8%, inferior a la cifra nacional en 2,9 pp. En tanto, la región de Tarapacá registró una tasa de desocupación de 7,1% para este trimestre móvil, superior en 0,4 pp., con respecto al promedio nacional, mientras que la región de Atacama anotó una tasa de desocupación de 6,9%, por encima de la cifra nacional en 0,2 pp. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa desocupación aumentó en seis regiones y disminuyó en las nueve regiones restantes. Los principales incrementos se registraron en Magallanes (1,9 pp.), Coquimbo (0,8 pp.) y Los Lagos (0,5 pp.). Por el contrario, las reducciones más importantes tuvieron lugar en las regiones de O Higgins (-0,5 pp.), Valparaíso (-0,5 pp.) y Maule (-0,4 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIAS POR REGIÓN Var. 12 MESES (en miles y %) Región En miles % Incidencia TOTAL NACIONAL 185,40 2,3 - ARICA Y PARINACOTA -0,35-0,5 TARAPACÁ 7,79 4,7 0,1 ANTOFAGASTA -5-1,8-0,1 ATACAMA 10,53 8,3 0,1 COQUIMBO -0,63-0,2 VALPARAÍSO 30,71 3,8 0,4 METROPOLITANA 79,04 2,4 1,0 O'HIGGINS -0,23-0,1 MAULE 4,76 1,0 0,1 BIOBÍO 17,94 0,2 LA ARAUCANÍA 25 5,3 0,3 LOS RÍOS 13,91 7,8 0,2 LOS LAGOS 2,10 0,5 AISÉN 2,60 4,3 MAGALLANES -1,78-2,2 Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones 1 Total Nacional 9,0 7,0 3,0 5,2 7,1 9,0 6,9 7,9 6,1 6,7 6,6 5,8 8,1 6,9 3,8 5,5 4,2 6,7 2,8 1,0 6 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 18,7%, registrando una variación positiva anual de 1,6 pp., y una variación creciente respecto del trimestre móvil precedente de 0,1 pp. Este ascenso anual se debió al crecimiento de los Desocupados (4,8%), además de los Ocupados que buscan empleo (1%) y al decrecimiento de la Fuerza de Trabajo (-1,3%), mientras que los Iniciadores disponibles registraron una variación de - 23,3%. Respecto de la evolución, la tasa de presión laboral registró dieciocho trimestres móviles consecutivos con variación positiva a doce meses, siendo en el trimestre agosto - octubre 2016 donde se acentuó en mayor medida el crecimiento. La menor tasa de presión que se registra, desde que se aplica la encuesta, fue en el trimestre móvil mayo - julio 2012 (12,5%), debido a la baja estimación de los desocupados y la variación nula de los iniciadores disponibles, mientras que la mayor tasa se anotó en el trimestre móvil marzo - mayo 2010 (23,5%) Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión * INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO Con respecto a la Fuerza de Trabajo, ésta presentó una variación negativa (-1,3%), implicando una disminución de personas. Con el último resultado, la Fuerza de Trabajo acumula seis períodos con variaciones decrecientes en lo que va del año. El número de Ocupados que buscan empleo 3, para la presente coyuntura, se estimó en trabajadores, experimentando un crecimiento de 1% a doce meses, lo que significa un aumento de trabajadores, y al comparar con el trimestre precedente la variación fue de 4,5%, implicando un crecimiento de Ocupados. Horas Efectivas El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación positiva a doce meses para el caso de Asalariados (3,5%), mientras que para los Ocupados anotó un crecimiento de 0,1%. En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó un aumento de pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Por su parte, la variación respecto del trimestre móvil anterior tuvo un comportamiento negativo para Ocupados y para Asalariados en las horas efectivamente trabajadas; para el primer caso, la variación decreciente fue de 2,5%, mientras que en el caso de los Asalariados el descenso fue de 1,7%. A su vez, el Porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana registraron un decrecimiento de 1,9 pp., respecto del trimestre precedente. OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTI- VAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFEC- TIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE Horas Habituales JAS 2017 JAS ,17 39,11 41,42 41 PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA 56,2% 58,4% PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO ** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial 43,8% 41,6% 30,3% 28,2% Los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas anotaron un crecimiento de 5,3% al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales registraron una variación de 1,0%. Para el presente año y considerado la variación a doce meses, los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas registraron cinco períodos consecutivos al alza, después de tres períodos con variaciones decrecientes; mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales presentaron diecisiete trimestres continuos con variaciones positivas, consignando una variación promedio de 11,2%. (3) Las estimaciones de los ocupados que buscan empleo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. 7 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

8 Jul - Sep Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov Jul - Sep Tiempo Parcial Voluntario e Involuntario Para el período julio - septiembre 2017, trabajadores fueron clasificados como Ocupados que trabajan 1-30 horas a tiempo parcial, de los cuales, el 43,8% corresponde a Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, mientras que el 56,2% restante trabaja con jornada a tiempo parcial involuntario. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario alcanzaron las personas, personas más que en el trimestre móvil del año anterior, generando una variación positiva de 6,5% para el mismo período de análisis, mientras que la cifra llega a -14,1% al comparar con el trimestre móvil junio - agosto % 6% 5% 4% 3% 2% 1% Variación (%) número de OcupadosTiempo Parcial Voluntario Variación (%) número de Ocupados Tiempo Parcial Involuntario 6,5% Desde que se aplica la encuesta, los Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario representan, en promedio, el 48,2%, mientras que, al considerar los últimos trece trimestres móviles, la cifra llega a 50,8%, resultado superior a los ocupados que tienen una jornada laboral parcial de manera involuntaria (49,2%). En el mismo sentido, la mayor proporción registrada de tiempo parcial voluntario se anotó en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (6%). Por otro lado, en la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario se estimaron en trabajadores, registrando una variación negativa a doce meses de 2,9%, lo que implica una disminución de 700 trabajadores. Respecto del trimestre móvil anterior, la variación porcentual llegó a 3,1%, subiendo en 710 Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntaria. % -1% -2% -3% Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan la misma proporción que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (3%). -2,9% Ocupados que trabajan a tiempo parcial (total, voluntario e involuntario) Ocupados que Trabajan 1-30 Horas Habituales Tiempo Parcial Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Voluntario (TPV) Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Involuntario (TPI) Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 52,9%, mientras que la tasa de desocupación fue de 8,7%. (%) 1 Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Tasa de Desocupación, según sexo. En el trimestre julio - septiembre 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 60,1% corresponde a hombres y el 39,9% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 91,3% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados ,9 8,7 6,9 Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación negativa de 4,6% respecto del mismo trimestre del año anterior, lo que implica una disminución de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%), momento en el cual salieron personas. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 52,9%, disminuyendo 4,3 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró un aumento de 0,1 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el cuarto trimestre móvil del presente año. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 8,7%, anotando una variación positiva de 0,7 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y experimentó un decrecimiento de 0,6 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 9,9%, anotando una variación positiva de 2,4 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un decrecimiento de 0,8 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 18,5%, anotando un crecimiento de 1,8 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y registró un aumento de 0,1 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 2%, registrando una variación positiva a doce meses de 2,4 pp., y respecto del trimestre móvil precedente, la variación fue -0,3 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 16,1%, anotando una variación positiva de 1,1 pp., a doce meses y respecto del período precedente, la variación aumento en 0,9 pp. Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Var. % igual periodo año anterior) ,9 52,9-6,8-7, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

10 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 57,7%, mientras que la tasa de desocupación fue de 10,5%. Tasa de Desocupación, según sexo. (%) Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres 1 1 En el trimestre julio - septiembre 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 61,3% corresponde a hombres y el 38,7% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 89,5% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación creciente de 6,1% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), cuando ingresaron personas a la Fuerza de Trabajo, mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%), al registrarse una fuga de personas de la categoría. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 57,7%, anotando variaciones crecientes de 2,5 pp., respecto al mismo período del año anterior, y disminuyendo en 0,2 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 10,5%, aumentando en 0,4 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, dicha tasa creció en 0,9 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 9,1%, experimentando un aumento de 0,4 pp., con respecto del mismo período del año 2016, y en relación al trimestre móvil precedente, se anotó una baja (0,4 pp.). La ciudad registró una tasa de presión laboral de 20,6%, aumentando en 2,1 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, dicha tasa creció en 0,9 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre febrero - abril 2010 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 19,7%, registrando un crecimiento de 0,6 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó una leve baja de 0,3 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 22,1%, anotando variaciones positivas de 4,7 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior, y aumentando en 2,8 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. 1 9,6 9,4 Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual trimestre año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) ,5 4,6 57, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

11 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. GLOSARIO Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Director Regional (S): Mauricio León Muñoz. Edición N 029 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: / Página web regional: Fax: ine.antofagasta@ine.cl 11 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

12 Magallanes Bernardo O'higgins Antofagasta Valparaiso Bio Bío Metropolitana Maule Atacama Aysén Los Ríos Coquimbo Los Lagos Arica y parinacota Tarapacá La Araucanía Magallanes Los Lagos Bernardo O'Higgins Aysén Metropolitana Biobío Arica yparinacota Maule Los Ríos Coquimbo Valparaíso Araucanía Atacama Tarapacá Antofagasta Los Ríos Maule Arica y Parinacota Araucanía Valparaiso Coquimbo Biobío Bernardo O'higgins Atacama Los Lagos Metropolitana Tarapacá Aysén Magallanes Antofagasta Aysén Maule Bio Bío Arica y parinacota Coquimbo Araucanía Bernardo O'higgins Tarapacá Atacama Valparaiso Los Ríos Los Lagos Magallanes Metropolitana Antofagasta 82,8% 83,7% 83,8% 84,4% 84,6% 86,3% 86,4% 87,3% 88,8% 90,2% 90,9% 91,8% 92,9% 93,0% 9% 60,1% 61,6% 63,9% 6% 64,4% 65,7% 66,8% 67,3% 71,5% 7% 72,6% 72,8% 74,3% 78,8% 79,5% ANEXO Porcentaje de Asalariado con contrato escrito. Porcentaje de Asalariado con contrato indefinido. (%) 100% País (%) 100% País 88,5% 80% 60% 72,5% 80% 40% 20% 60% 0% Ocupados por Cuenta Propia. Ocupados que buscan segundo empleo. (%) ,1 22,5 16,7 18,9 19,3 20,6 21,9 22,6 2 24,2 País 25,3 25,9 27,8 28,6 29,9 32,1 (%) 1 1 1,9 3,5 3,7 4,4 5,6 5,8 6,5 6,6 País 7,2 8,1 8,8 9,4 10,4 10,6 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Resumen Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 8.885, ,26 595,64 6,7 59,7 55,7 12,6 Región 299,64 272,76 26,87 9,0 59,7 54,4 18,7 Antofagasta 191,99 175,26 16,74 8,7 57,9 52,9 18,5 Calama 78 67,16 7,92 10,5 64,5 57,7 20,6 Variación (%) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 2,2 2,3 1,5-0,7 0,5 0,5-1,7 Región -1,3-1,8 4,8 6,2-3,2-3,8 9,7 Antofagasta -4,6-5,3 3,5 8,4-6,8-7,5 10,8 Calama 6,1 5,7 10,1 3,8 4,6 11,6 Variación (absoluta) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 194,27 185,40 8,87 0,3 0,3-0,2 Región -3,81-5 1,24 0,5 - -2,1 1,6 Antofagasta -9,17-9,73 0,56 0,7-4,2-4,3 1,8 Calama 4,33 3,61 0,73 0,4 3,1 2,5 2,1 12 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas