FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES"

Transcripción

1 FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1

2 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Razón n de ser de la Fundación. La Disposición n Adicional Quinta de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales viene a ordenar la creación n de una Fundación, n, bajo el protectorado del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con participación n tanto de las Administraciones Públicas, P como de las Organizaciones representativas de Empresarios y Trabajadores, cuyo fin primordial sea la promoción, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 2

3 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Financiación n de la Fundación. La dotación n inicial de la Fundación n la constituye la aportación n por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del 20%, a la fecha de entrada en vigor de la Ley, del Fondo de Prevención n y Rehabilitación, procedente del exceso de excedentes de la gestión n realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. La cuantía a de dicha aportación n se cifró,, para el período , en diez mil millones de pesetas. Posteriormente, en la Ley de Presupuestos para el año a o 2006 se garantizó, para dicho ejercicio y los siguientes, la financiación n de la Fundación mediante el recurso al fondo indicado pero con carácter cter indefinido. La cuantía a anual de la aportación n no puede, en la actualidad,, exceder de 25 millones de euros. 3

4 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Objeto y actividades de la Fundación. Constituye la finalidad de la Fundación, n, en los propios términos t de la Disposición n Adicional Quinta de la Ley de Prevención n de Riesgos Laborales, promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través s de acciones de información, n, asistencia técnica, t formación n y promoción n del cumplimiento de la normativa de prevención n de riesgos. 4

5 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Tipología a de acciones promovidas por la Fundación. Acciones de información: n: Son aquéllas que persigan la difusión n entre trabajadores y empresarios de los principios de acción n preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación n de tales principios. Acciones de asistencia técnica: t Están n dirigidas al estudio y resolución n de problemas derivados de la aplicación n práctica y material de las actuaciones preventivas. Acciones de formación: Consisten en el diseño o de los métodos m y de contenidos de programas que pudieran ser impartidos en sectores y subsectores de la actividad productiva, en especial en aquellos cuya estructura esté constituida fundamentalmente por pequeñas empresas. Acciones de promoción n del cumplimiento de la normativa sobre prevención n de riesgos laborales: Su objetivo es el fomento del conocimiento y la aplicación n por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de Prevención n de Riesgos Laborales, en especial a través s de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva. 5

6 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Órganos de gobierno. Son órganos de Gobierno de la Fundación n el Patronato y la Comisión n Delegada. El PATRONATO es el órgano de gobierno, representación n y administración n de la Fundación. n. Está compuesto, como la Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a la que está adscrito, por 76 miembros: 19 miembros de la Administración n General del Estado, 19 miembros en representación n de las Comunidades y Ciudades Autónomas, 19 representantes de las organizaciones empresariales más m s representativas: CEOE y CEPYME, 19 miembros en representación n de las organizaciones sindicales más m representativas, tanto en el ámbito estatal, como en el autonómico, esto es CC.OO.,., UGT., CIG y ELA. 6

7 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Órganos de gobierno (continuación) n). La COMISIÓN N DELEGADA está compuesta por 20 miembros del Patronato, con idéntica distribución n proporcional de los cuatro grupos que integran la Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la gestión n de sus funciones y servicios, cuenta la Fundación n con una GERENCIA, a cuyo frente está su Director Gerente. 7

8 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Beneficiarios de las acciones: En cualquier caso sus beneficiarios son los trabajadores y las empresas, especialmente las pequeñas as,, que los emplean. Las acciones son gratuitas para los beneficiarios, sin que la Fundación n pueda percibir de ellos cantidad alguna en contraprestación n por los servicios que reciban. 8

9 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Criterios de selección n de acciones. 1. Conseguir la promoción n de la cultura de la prevención en la sociedad en general y en los empresarios y trabajadores, en particular, favoreciendo que conozcan la existencia de la normativa de prevención n de riesgos laborales. 2. Proponer instrumentos preventivos a empresarios en general, trabajadores y sus representantes, mediante información, n, formación n y sensibilización, n, con objeto de facilitar la acción preventiva en las empresas. 3. Promocionar,, mediante la difusión n informativa pertinente, actitudes y comportamientos seguros en el trabajo, promoviendo la participación n e implicación n de los trabajadores en la actividad de prevención n de las empresas. 9

10 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Criterios de selección n de acciones (continuación) n). 4. Facilitar asistencia técnicat a empresarios y trabajadores y sus representantes para mejorar sus capacidades de actuación n preventiva en las empresas, en particular elaborando una relación n de problemas técnicos t comunes, y de sus posibles soluciones, que se puedan producir en la aplicación n de las actividades preventivas en los distintos sectores de la actividad productiva. 5. Llevar a cabo, mediante campañas as informativas, la difusión n del conjunto de las responsabilidades que, en los diversos órdenes jurisdiccionales, son aplicables por los incumplimientos de la normativa de prevención n de riesgos laborales. 6. Realizar campañas as informativas sectoriales y territoriales para que se conozcan los costes y consecuencias negativas del acaecimiento de los riesgos laborales, tanto para las personas como para la economía, en general.. 10

11 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Convocatoria de acciones de la Fundación. Al Patronato de la Fundación n le corresponde la Convocatoria pública p y la aprobación de las acciones a desarrollar en dicho marco, considerando: - Las disponibilidades presupuestarias para cada ejercicio en función n de la transferencia que se determine por el Ministerio de Trabajo e InmigraciI nmigración. n. - Los compromisos sobre asignación n de recursos que se acuerden para cada convocatoria. Como novedad respecto de las Convocatorias anuales precedentes, para la asignación n de recursos correspondiente al ejercicio 2009 se ha procedido a la puesta en marcha y publicación n de 3 convocatorias diferentes: Convocatoria de acciones indirectas sectoriales. Convocatoria de acciones indirectas territoriales. Convocatoria de acciones directas. 11

12 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Solicitantes. De acciones indirectas SECTORIALES: Fundaciones sectoriales de ámbito estatal constituidas por empresarios y trabajadores, que tengan entre sus s fines la promoción n de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Organizaciones firmantes de Convenios Colectivos estatutarios de ámbito estatal. Asociaciones Empresariales y Federaciones Sindicales sectoriales de ámbito estatal Confederaciones Sindicales y Empresariales de ámbito estatal que no tengan la condición n de Patronos de la Fundación. n. De acciones indirectas TERRITORIALES: Pueden solicitar asignación n de recursos de esta Convocatoria las Organizaciones Patronales y Sindicales legalmente constituidas, de carácter cter intersectorial con ámbito de actuación n en su respectiva Comunidad o Ciudad Autónoma. De acciones DIRECTAS: La Comisión n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las entidades que tengan la condición n de Patronos de la Fundación. n. 12

13 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES TERRITORIALES CONFIRMADAS ( ) 1% 38% Org. Empresarial Org. Sindical Pactadas 61% 13

14 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES SECTORIALES APROBADAS ( ) 12% 65% 14% 9% Org. Empresarial Org. Sindical Pactadas FLC 14

15 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES ACCIONES DIRECTAS POR TIPO DE SOLICITANTE ( ) TOTAL Org. Empresarial Org. Sindical CNSST Total 15

16 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES IMPORTES FINANCIADOS PERIODO EN TOTAL 16

17 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TIPOLOGÍA DE LOS PRODUCTOS FINALES ( ) NÚMERO Guías y manuales de formación, formato papel 65 Guías y manuales de formación, formato CD-ROM 23 Informes 46 Servicios virtuales (internet) y páginas WEB 27 Servicios de asistencia técnica 165 Materiales informativos (dípticos, carteles, anuncios, edición de revistas y boletines, etc.) Jornadas (de información, difusión de productos realizados, etc.) TOTAL

18 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS ( ) NÚMERO Visitas a empresas Consultas telefónicas Consultas por escrito Edición de guías y manuales Edición de folletos y carteles Trabajadores/as directamente afectados

19 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PAPEL DE LA FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo 3º 3 de la Estrategia. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo persigue, con su tercer objetivo, fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación n de empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo. Dicho objetivo operativo 3 contempla: Actuaciones en el ámbito sectorial,, objeto de desarrollo por los órganos específicos sectoriales de carácter cter paritario que se han de crear para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. (Objetivo 3, núm. n 1) Actuaciones en el ámbito territorial,, objeto de desarrollo por acuerdo entre las organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autónomas cuyos contenidos han de ser acordados con los criterios y principios de paridad y confidencialidad expresados para el ámbito sectorial estatal.(objetivo 3, núm. n 2). 19

20 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Actuación n de la Fundación n para la Prevención n de Riesgos Laborales. La asignación n de recursos para desarrollar las actuaciones del objetivo 3 se aplicará a financiar la realización n de: Programas sectoriales acordados en el marco de la negociación n colectiva, dirigidos a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en empresas cuyas plantillas se sitúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representación n de dichos trabajadores. Programas territoriales acordados, con carácter cter subsidiario de los sectoriales previstos en el objetivo 3.1, por las organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autónomas con el objetivo de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el territorio afectado, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas de empresarios y trabajadores y la promoción n de actuaciones preventivas en empresas cuyas plantillas se sitúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representación n de dichos trabajadores. 20

21 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Para la asignación n de recursos para acciones sectoriales de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondientes al el ejercicio 2009, se ha aprobado y publicado la oportuna Convocatoria, cuyos aspectos más m s significativos son los siguientes: Ámbito temporal: Las acciones han de desarrollarse hasta el Ámbito financiero: El límite l de la aportación n financiera para 2009 es de euros. Tipo de acciones: - Acciones de información. n. - Acciones de promoción n del cumplimiento de la normativa sobre PRL Solicitantes: Organizaciones firmantes de convenios Colectivos o Acuerdos sobre seguridad y salud en el trabajo que hayan constituido un órgano u órganos específicos en los términos t del objetivo 3.1. de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

22 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RESUMEN DE LAS DOTACIONES PARA CADA TIPO DE CONVOCATORIA DE ASIGNACIÓN N DE RECURSOS PARA EL EJERCICIO 2009 CONVOCATORIAS Acciones Indirectas TERRITORIALES Acciones Indirectas SECTORIALES Acciones DIRECTAS Acciones ESTRATEGIA ESPAÑOLA TOTAL CONVOCATORIAS ASIGNACIÓN N (miles de euros)

23 FUNDACIÓN N PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Estrategia Española. Cuantía a de las ayudas percibidas por rama de actividad beneficiaria Dependencia Construcción Transporte Madera Hostelería Fabricación de tejas, ladrillos Juegos de azar Alimentación Metalurgia Residuos sólidos urbanos Agricultura , , , , , , , , , , ,19 0, , , , , ,00 23

24 FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 24

(BOE 28/06/2010 Vigencia: 01/01/2009 al 31/12/2009)

(BOE 28/06/2010 Vigencia: 01/01/2009 al 31/12/2009) ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DEL ÓRGANO PARITARIO SECTORIAL PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS DE ENSEÑANZA DE PELUQUERÍA Y ESTÉTICA, DE ENSEÑANZAS MUSICALES

Más detalles

ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO

ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO., RESPECTIVAMENTE, PARA EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN INTEGRAL, LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, EL EMPLEO

Más detalles

LABORALES ACCIONES DE DIVULGACION DE PREVENCION TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL DE RIESGOS. Con la financiación de: DI-0003/2014

LABORALES ACCIONES DE DIVULGACION DE PREVENCION TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL DE RIESGOS. Con la financiación de: DI-0003/2014 Con la financiación de: ACCIONES DE DIVULGACION DE, LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, 2015 TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL Con la financiación de: 1 Introducción Por una prevención eficaz

Más detalles

Diez años de resultados positivos en seguridad y salud en el trabajo mediante políticas coordinadas con los Agentes Sociales

Diez años de resultados positivos en seguridad y salud en el trabajo mediante políticas coordinadas con los Agentes Sociales Diez años de resultados positivos en seguridad y salud en el trabajo mediante políticas coordinadas con los Agentes Sociales www.insht.es Concepción Pascual Lizana Directora del INSHT Situación Actual

Más detalles

EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A TODOS LOS QUE LA PRESENTE VIEREN, SABED:

EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A TODOS LOS QUE LA PRESENTE VIEREN, SABED: LEY 10/2006, DE 26 DE DICIEMBRE, DEL INSTITUTO ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA NÚM. 251 DE 30 DE DICIEMBRE 2006) EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Más detalles

LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES

LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO? Es un subsistema de la Formación Profesional que da respuesta

Más detalles

Ley 10/2006, de 26 de diciembre, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales

Ley 10/2006, de 26 de diciembre, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales Ley 10/2006, de 26 de diciembre, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (BOJA 251, 30/12/2006 y BOE 11, 12/01/2007) 1 EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A TODOS LOS QUE LA PRESENTE

Más detalles

Joan Santaulària i Segura President. www.fundacionlaboral.com

Joan Santaulària i Segura President. www.fundacionlaboral.com Joan Santaulària i Segura President www.fundacionlaboral.com La Fundación Laboral de la Construcción nace como una entidad sin ánimo de lucro, creada por los agentes sociales del Sector de la Construcción

Más detalles

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 4 27 de noviembre- 3 de diciembre 2014 2 AÑO 2014 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA

Más detalles

ACUERDO MARCO ENTRE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (UCM) Y LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) REUNIDOS

ACUERDO MARCO ENTRE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (UCM) Y LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) REUNIDOS ACUERDO MARCO ENTRE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (UCM) Y LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) En Madrid, a 23 de julio de 2009. REUNIDOS De una parte, D. Rafael Hernández

Más detalles

Monitor de Prevención de Riesgos Laborales

Monitor de Prevención de Riesgos Laborales Monitor de Prevención de Riesgos Laborales AT-162/2014 Con la financiación de: Monitor de Prevención de Riesgos Laborales Autor y textos: Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana

Más detalles

3. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

3. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS 3. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS El diálogo social suscitado, tras la configuración del nuevo Gobierno del Principado surgido tras las elecciones autonómicas del 25 de mayo y la inminente finalización

Más detalles

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN EOI Y LA CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) Madrid, a 1de junio de 2009

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN EOI Y LA CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) Madrid, a 1de junio de 2009 CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN EOI Y LA CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) Madrid, a 1de junio de 2009 REUNIDOS De una parte D. Alfonso González Hermoso de Mendoza,

Más detalles

Segundo. Que las Organizaciones afiliadas a la CEOE tienen dos orígenes básicos, el territorial y el sectorial.

Segundo. Que las Organizaciones afiliadas a la CEOE tienen dos orígenes básicos, el territorial y el sectorial. ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE) Y EL GRUPO BANCO POPULAR PARA IMPULSAR ACTUACIONES ENCAMINADAS A LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS

Más detalles

Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo

Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo Concepción Pascual Lizana 25 de marzo, Las Palmas de Gran Canaria ÍNDICE DE LA PRESENTACIÓN Situación actual de los Accidentes de Trabajo

Más detalles

INFORM 22/04/2015. de Seguridadd y Salud en el. realizar un quienes han. públicas. implicados. Jordi García Viña CEOEE. Para poder.

INFORM 22/04/2015. de Seguridadd y Salud en el. realizar un quienes han. públicas. implicados. Jordi García Viña CEOEE. Para poder. INFORM ME DE CONCLUSIONES SEMINARIO: ANÁLISISS DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015 2020 22/04/2015 1. INTRODUCCIÓN Ante la reciente aprobación por el Pleno de la Comisión

Más detalles

DOCUMENTACIÓN. Código curso 200716301

DOCUMENTACIÓN. Código curso 200716301 Departamento de Formación formacion.iad.ctcd@juntadeandalucia.es DOCUMENTACIÓN Código curso 200716301 ENCUENTRO SOBRE VOLUNTARIADO DEPORTIVO 2007 II Plan Andaluz del Voluntariado *** MANUEL IRIARTE MONCAYOLA

Más detalles

Memoria de actividades. 2011 2012 memoria de actividades 2011-12

Memoria de actividades. 2011 2012 memoria de actividades 2011-12 Memoria de actividades 2011 2012 1 Asociación contact center española INFORME DE ACTIVIDADES Formación Contratos Programa 2011 La convocatoria de los Convenios para la Formación que otorga el Servicio

Más detalles

MEDIDAS DE APOYO DE LA CONSEJERÍA A DE EMPLEO: EMPRENDIMIENTO, EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MEDIDAS DE APOYO DE LA CONSEJERÍA A DE EMPLEO: EMPRENDIMIENTO, EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo MEDIDAS DE APOYO DE LA CONSEJERÍA A DE EMPLEO: EMPRENDIMIENTO, EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Autor: F. Jesús Mora Mora. Director Consorcio UTEDLT

Más detalles

ESTRATEGIA CANARIA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ESTRATEGIA CANARIA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTRATEGIA CANARIA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1998 INSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL ÓRGANO COMPETENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO COMPETENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN

Más detalles

Convocatoria 2014. Acción social

Convocatoria 2014. Acción social Convocatoria 2014 Acción social Convocatoria 2014 de Acción Social Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid y Bankia, quieren impulsar iniciativas que tengan como objetivo la atención y el desarrollo

Más detalles

ImplementaT3. Guía de Buenas Prácticas PRL en el Sector Construcción. Fundación para la Prevención. de Riesgos Laborales

ImplementaT3. Guía de Buenas Prácticas PRL en el Sector Construcción. Fundación para la Prevención. de Riesgos Laborales Fundación para Fundación la Prevención para la Prevención de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales Herramienta de Apoyo a la Gestión de la 5 Guía de Buenas Prácticas PRL en el Sector Construcción Con

Más detalles

PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA

PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE - JOVEMPA 1 Quiénes somos? JOVEMPA es una organización sin ánimo de lucro. Sus finalidades son representar,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO COMUNITAT VALENCIANA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO COMUNITAT VALENCIANA Núm. 101 Martes 28 de abril de 2015 Sec. I. Pág. 36867 I. DISPOSICIONES GENERALES COMUNITAT VALENCIANA 4617 Ley 7/2015, de 2 de abril, de Participación y Colaboración Institucional de las Organizaciones

Más detalles

PROPUESTA DE REGULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

PROPUESTA DE REGULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA PROPUESTA DE REGULACIÓN DE LOS CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA El Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento

Más detalles

Núm. 72. Zaragoza, 2 de abril de 2014.

Núm. 72. Zaragoza, 2 de abril de 2014. ORDEN de 2 de abril de 2014, del Consejero de Presidencia y Justicia, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Confederación de la Pequeña y Mediana

Más detalles

JORNADAS CONFEDERALES III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015-2017

JORNADAS CONFEDERALES III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015-2017 2015 JORNADAS CONFEDERALES III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015-2017 (23 y 24 de junio de 2015) SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL- COORDINACIÓN ÁREA EXTERNA GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL

Más detalles

En Madrid, a 8 de abril de 2013 REUNIDOS

En Madrid, a 8 de abril de 2013 REUNIDOS ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO Y LA FUNDACIÓN ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DIFUSIÓN

Más detalles

NÚMERO 219 Martes, 13 de noviembre de 2012

NÚMERO 219 Martes, 13 de noviembre de 2012 23857 RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2012, del Consejero, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad

Más detalles

Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Bases Convocatoria 2012-2013

Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Bases Convocatoria 2012-2013 Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Bases Convocatoria 2012-2013 Objetivos En virtud del Programa Becas Santander CRUE CEPYME Prácticas en Empresa (en lo sucesivo el Programa ) se

Más detalles

BOLETÍN DE INFORMACIÓN SEMANAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN SEMANAL BOLETÍN DE INFORMACIÓN SEMANAL NOTICIAS DE INTERÉS Encuentro de Negocio para Empresas, organizados por la AMEP en colaboración con la Fundación Red Andalucía Emprende, tendrá lugar en la localidad de Chiclana

Más detalles

. Andalu:> 25 f. cea a~ Convenio. colaboración. fea1sal. Sevilla, 13 de junio de 2014. comisiones obreras de andalucía

. Andalu:> 25 f. cea a~ Convenio. colaboración. fea1sal. Sevilla, 13 de junio de 2014. comisiones obreras de andalucía Convenio de colaboración cea a~ comisiones obreras de andalucía. Andalu:> fea1sal 25 f "'i(:~dade

Más detalles

Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Organismos Centrales relacionados con la salud laboral

Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Organismos Centrales relacionados con la salud laboral Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. La competencia de proteger y velar por la salud seguridad en el trabajo mencionada en la CE, se encuentra distribuida, dentro de

Más detalles

Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2013-2014

Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2013-2014 Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2013-2014 I. Objetivos En virtud del Programa Becas Santander CRUE CEPYME Prácticas en Empresa (en

Más detalles

PROGRAMA 241N DESARROLLO DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

PROGRAMA 241N DESARROLLO DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS PROGRAMA 241N DESARROLLO DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS 1. DESCRIPCIÓN En este programa se recogen los créditos para el fomento del trabajo autónomo,

Más detalles

LOS SINDICATOS UGT Y CC.OO

LOS SINDICATOS UGT Y CC.OO LOS SINDICATOS UGT Y CC.OO. Y LAS PATRONALES ASPREM, ANEPA Y ASPA ALCANZAN UN ACUERDO FINAL EN EL CONVENIO SECTORIAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS Tras la reunión celebrada el pasado día 27 de

Más detalles

Aspectos destacados del Decreto-Ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento.

Aspectos destacados del Decreto-Ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento. Aspectos destacados del Decreto-Ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento. 1 Contenido General del Decreto Ley de Medidas para la Creación de Empleo y el

Más detalles

Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y

Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y León Valladolid, marzo 2012 CONTENIDO Y ACUERDOS El Diálogo

Más detalles

Programaili. Convocatoria de ayudas a Pymes. Iniciación a Licitaciones Internacionales 2007-2013 JD210109. JD210109 Convocatoria de ayuda a Pymes 1

Programaili. Convocatoria de ayudas a Pymes. Iniciación a Licitaciones Internacionales 2007-2013 JD210109. JD210109 Convocatoria de ayuda a Pymes 1 Programaili Iniciación a Licitaciones Internacionales 2007-2013 Convocatoria de ayudas a Pymes JD210109 JD210109 Convocatoria de ayuda a Pymes 1 Convocatoria de ayudas a Pymes de la provincia de Cáceres

Más detalles

Convocatoria de Acciones de Apoyo a la Transferencia de Tecnología y Conocimiento

Convocatoria de Acciones de Apoyo a la Transferencia de Tecnología y Conocimiento 4 de octubre de 2012 Convocatoria de Acciones de Apoyo a la Transferencia de Tecnología y Conocimiento El proyecto del programa CONSOLIDER INGENIO 2010 convoca acciones de apoyo para el desarrollo de proyectos

Más detalles

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Oferta formativa. Ejecución primer semestre 2010

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Oferta formativa. Ejecución primer semestre 2010 FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Oferta formativa. Ejecución primer semestre 2010 La Formación para el Empleo, tiene por objeto responder con eficacia y transparencia a las demandas sociales y económicas

Más detalles

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales [Su papel en nuestro sistema de Seguridad Social] EL PAPEL DE LAS MUTUAS [Reseña Histórica] [Reseña Histórica] Año 1900: Ley Dato Teoría de

Más detalles

Medidas de creación de empleo, fomento del emprendimiento y economía social

Medidas de creación de empleo, fomento del emprendimiento y economía social Medidas de creación de empleo, fomento del emprendimiento y economía social Con el Decreto-ley 8/2013, de 28 de mayo, se ponen en marcha herramientas para los jóvenes, los emprendedores y la economía social.

Más detalles

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 5

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 5 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 5 2011 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura 2 AÑO 2011 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES

Más detalles

ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA

ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA Aprobados por el Exm. Ayuntamiento Pleno, en sesión del día 25 de julio de dos mil dos. PREÁMBULO El Ayuntamiento de Terrassa se caracteriza

Más detalles

AYUDAS A LA INVERSIÓN

AYUDAS A LA INVERSIÓN Los incentivos a la inversión establecidos por el Gobierno Central y por la Ciudad Autónoma de Melilla permite que Melilla ofrezca ayudas excepcionales que pueden ascender hasta el 40%. Dichas ayudas están

Más detalles

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS(CCE) BANCA MARCH, S.A.

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS(CCE) BANCA MARCH, S.A. CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS(CCE) Y BANCA MARCH, S.A. ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS Y BANCA MARCH S.A., PARA FAVORECER

Más detalles

DECRETO LEY DE MEDIDAS

DECRETO LEY DE MEDIDAS DECRETO LEY DE MEDIDAS PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO 28 de mayo de 2013 1 DECRETO LEY DE MEDIDAS PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO 4 PROGRAMAS DE AYUDAS 3 INICIATIVAS ESPECÍFICAS Programa Bono

Más detalles

AVANCE DE DATOS DE ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN SIMA CORRESPONDIENTES AL PRIMER SEMESTRE DE 2010

AVANCE DE DATOS DE ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN SIMA CORRESPONDIENTES AL PRIMER SEMESTRE DE 2010 AVANCE DE DATOS DE ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN SIMA CORRESPONDIENTES AL PRIMER SEMESTRE DE 2010 El día 10 de febrero de 2009 el Secretario General de UGT, Cándido Méndez Rodríguez, el Presidente de CEOE,

Más detalles

FINANCIACIÓN Y RECURSOS HUMANOS DE LOS SINDICATOS.

FINANCIACIÓN Y RECURSOS HUMANOS DE LOS SINDICATOS. FINANCIACIÓN Y RECURSOS HUMANOS DE LOS SINDICATOS. CCOO es una organización comprometida con la gestión eficaz y transparente de los recursos disponibles: recursos económicos y humanos que son los que

Más detalles

ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA NORMATIVA REGULADORA DE LAS CÁTEDRAS INSTITUCIONALES Y DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA NORMATIVA REGULADORA DE LAS CÁTEDRAS INSTITUCIONALES Y DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA NORMATIVA REGULADORA DE LAS CÁTEDRAS INSTITUCIONALES Y DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA Uno de los objetivos de la Universidad Pública de Navarra, recogido

Más detalles

Observaciones de la Asociación Española de Fundaciones. al borrador de

Observaciones de la Asociación Española de Fundaciones. al borrador de Observaciones de la Asociación Española de Fundaciones al borrador de MEJORES PRÁCTICAS EN LA LUCHA CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES Y LA FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO: SECTOR ORGANIZACIONES SIN FINES DE

Más detalles

PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL DESEMPLEO DE JÓVENES Y DE PERSONAS EN PARO DE LARGA DURACIÓN

PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL DESEMPLEO DE JÓVENES Y DE PERSONAS EN PARO DE LARGA DURACIÓN PLAN DE CHOQUE PARA COMBATIR EL DESEMPLEO DE JÓVENES Y DE PERSONAS EN PARO DE LARGA DURACIÓN 24-enero-2011 I N D I C E 1. INTRODUCCIÓN.. 3 2. MEDIDAS DEL PLAN DE CHOQUE 2.1. Programa excepcional de empleo

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO 1529/2012

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO 1529/2012 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO 1529/2012 Tomás Sala Franco Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Director de Formación Abdón

Más detalles

Proyecto Inserta Motril Pacto Local por el Empleo

Proyecto Inserta Motril Pacto Local por el Empleo Proyecto Inserta Motril Pacto Local por el Empleo Proyecto Subvencionado por el Fondo Social Europeo con la intermediación del Ministerio de Política Territorial Convocatoria 2007-2011 INSERTA LA FORMACIÓN

Más detalles

AYUDAS Y SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE NAVARRA 2014

AYUDAS Y SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE NAVARRA 2014 AYUDAS Y SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE NAVARRA 2014. 1. Ayuda a empresas que contraten con carácter indefinido a personas con discapacidad 2. Ayudas a personas trabajadoras para excedencia laboral 2014

Más detalles

Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España.

Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España. Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España. La Sección Sindical de CCOO en Sogeti y la Dirección General de SOGETI España, manifiestan el interés

Más detalles

LÍNEAS BÁSICAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

LÍNEAS BÁSICAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARÍA DE ESTADO PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A DESARROLLAR POR LAS MUTUAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DURANTE EL PERÍODO 2003-2005 LÍNEAS BÁSICAS DEL

Más detalles

Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas

Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas página 1 de 16 Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas Memoria final 1 página 2 de 16 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos

Más detalles

Consejería de Trabajo y Política Social

Consejería de Trabajo y Política Social Página 9446 Consejería de Trabajo y Política Social 3973 Orden de 14 de marzo de 2007 de la Consejería de Trabajo y Política Social por la que se regulan las bases y se convocan subvenciones para programas

Más detalles

RECURSOS HUMANOS DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRUPOS

RECURSOS HUMANOS DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRUPOS 11 Recursos Humanos 11.1 EFECTIVOS DE PERSONAL Y EVOLUCIÓN DE LAS PLANTILLAS A 31 de diciembre de 2010 perciben retribuciones por este Instituto 2.368 empleados públicos, de los que 438 son funcionarios,

Más detalles

BOLETÍN OCTUBRE APE GALICIA. Asociación intersectorial e interterritorial de autónomos e pequenas empresas de Galicia

BOLETÍN OCTUBRE APE GALICIA. Asociación intersectorial e interterritorial de autónomos e pequenas empresas de Galicia 2015 APE GALICIA Asociación intersectorial e interterritorial de autónomos e pequenas empresas de Galicia BOLETÍN OCTUBRE Programa de incentivos a la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema nacional

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL FOMENTO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS SPIN-OFF DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

REGLAMENTO PARA EL FOMENTO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS SPIN-OFF DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA REGLAMENTO PARA EL FOMENTO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS SPIN-OFF DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA ÍNDICE PREÁMBULO TÍTULO I - OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN TÍTULO II PROCEDIMIENTO DE CREACIÓN TÍTULO III -

Más detalles

PROGRAMA 494M ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO

PROGRAMA 494M ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO PROGRAMA 494M ADMINISTRACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Agrupa este programa las acciones que realiza el Departamento en cuanto conciernen a la ordenación, desarrollo

Más detalles

22 de octubre de 2015

22 de octubre de 2015 22 de octubre de 2015 ACTUALIDAD NORMATIVA 1. Ley de Voluntariado.... 2 RECORDATORIO DE LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LAS FUNDACIONES CON PLAZO DE VENCIMIENTO PRÓXIMO... 11 Página1 1. Ley de Voluntariado.

Más detalles

LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel. Director de Proyectos de Fesvial.

LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel. Director de Proyectos de Fesvial. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel Director de Proyectos de Fesvial LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA Febrero de 2012 Ayudar a conocer es ayudar a vivir Portada > LABORAL Seguridad laboral

Más detalles

Artículo 1. Lefebvre-El Derecho, S.A. 1

Artículo 1. Lefebvre-El Derecho, S.A. 1 EDL 1983/8761 Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Ley de 7 de octubre de 1983, de descentralización territorial y colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y las entidades locales.

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 236 Viernes 2 de octubre de 2015 Sec. III. Pág. 89712 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD 10617 Resolución de 10 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Investigación,

Más detalles

PROGRAMA 324N APOYO A OTRAS ACTIVIDADES ESCOLARES

PROGRAMA 324N APOYO A OTRAS ACTIVIDADES ESCOLARES PROGRAMA 324N APOYO A OTRAS ACTIVIDADES ESCOLARES 1. DESCRIPCIÓN Y FINES Con cargo a este programa presupuestario se engloban un conjunto de actividades no estrictamente curriculares pero que inciden en

Más detalles

1. Contexto. 3. Beneficiarios. 2. Objeto DM0711 1

1. Contexto. 3. Beneficiarios. 2. Objeto DM0711 1 Convocatoria de ayudas a pymes de la Comunidad Valenciana para el desarrollo de Encuentros Empresariales Estados Unidos- Comunidad Valenciana- dentro del Programa Acciones Complementarias de Iniciación.

Más detalles

Índice. 1. Presentación 3. 2. Quién ejecuta el proyecto 4. 3. Datos generales 5. 4. Acciones 6. 5. Resultados 10

Índice. 1. Presentación 3. 2. Quién ejecuta el proyecto 4. 3. Datos generales 5. 4. Acciones 6. 5. Resultados 10 página 1 de 13 Recicla2 Proyecto Plan de fomento de la gestión y reciclado de residuos y creación de empresas verdes por trabajadores de los sectores de hostelería, comercio y construcción Memoria final

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales Núm. 213 página Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 31 de octubre 2014 1. Disposiciones generales Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural Orden de 21 de octubre de 2014, por la que se

Más detalles

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO ORDEN EIE/514/2016, de 19 de mayo, por la que se convocan para el año 2016 las subvenciones para proyectos generadores de empleo reguladas en la Orden EIE/282/2016,

Más detalles

Incentivos a la contratación de personas con discapacidad intelectual

Incentivos a la contratación de personas con discapacidad intelectual Incentivos a la contratación de personas con discapacidad intelectual Tipos de contrato Incentivos Otras características CONTRATO INDEFINIDO Subvención de 3.907 euros por cada contrato celebrado a tiempo

Más detalles

CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES

CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES 24643 CONSEJERÍA DE EMPLEO, MUJER Y POLÍTICAS SOCIALES DECRETO 132/2015, de 23 de junio, por el que se modifica el Decreto 168/2012, de 17 de agosto, por el que se regula la gestión de la formación profesional

Más detalles

Prevención de Riesgos Laborales en el sector Hostelero. Acción presencial.

Prevención de Riesgos Laborales en el sector Hostelero. Acción presencial. Con la financiación de: Información y promoción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector Hostelero. Acción presencial. Andalucía y Cantabria Acciones AE 0027/2012 AE 0032/2012 AE 0058/2012

Más detalles

Campaña sindical para prevenir el cáncer laboral

Campaña sindical para prevenir el cáncer laboral Campaña sindical para prevenir el cáncer laboral El movimiento obrero cuenta con una larga tradición de luchas, primero por la dignificación y luego por la mejora de las condiciones de vida y de trabajo

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DEFINICIÓN. Guía de Contratos. Contrato para la formación y el aprendizaje

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DEFINICIÓN. Guía de Contratos. Contrato para la formación y el aprendizaje CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DEFINICIÓN Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en

Más detalles

B) Disposiciones y Actos

B) Disposiciones y Actos B) Disposiciones y Actos Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid 1910 Acuerdo de 11 de octubre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se adapta la regulación sobre la prestación

Más detalles

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (MARZO 2007)

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (MARZO 2007) ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (MARZO 2007) Esta información se puede ampliar contactando con el Sepruma o visitando web. SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SEVILLA II PLAN PROPIO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 2009-2012. Página 1 de 10

UNIVERSIDAD DE SEVILLA II PLAN PROPIO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 2009-2012. Página 1 de 10 UNIVERSIDAD DE SEVILLA II PLAN PROPIO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 2009-2012 Página 1 de 10 II PLAN PROPIO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA INDICE 1. PRESENTACIÓN 2. LÍNEAS DE

Más detalles

Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad

Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad COMUNICACIÓN TÉCNICA Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad Autor: Marino Zapatero Zamora Institución: Club Asturiano de Calidad e-mail: marino@clubcalidad.com RESUMEN El Club Asturiano

Más detalles

> Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA > a i. > Programa de Fomento de Naves Industriales >

> Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA > a i. > Programa de Fomento de Naves Industriales > Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA a i Programa de Fomento de Naves Industriales LA AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ANDALUCÍA La Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXII Núm. 111 11 de junio de 2013 15377 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales Decreto 30/2013, de 06/06/2013, de régimen jurídico de los servicios de atención domiciliaria.

Más detalles

TECNIBERIA REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ANEXO 6 CATÁLOGO DE SERVICIOS MIEMBROS INDIVIDUALES

TECNIBERIA REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ANEXO 6 CATÁLOGO DE SERVICIOS MIEMBROS INDIVIDUALES TECNIBERIA REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ANEXO 6 CATÁLOGO DE SERVICIOS MIEMBROS INDIVIDUALES Revisión 0, abril 2013 CATÁLOGO DE SERVICIOS A LOS MIEMBROS INDIVIDUALES CARÁCTER GENERAL Pertenencia a la Patronal

Más detalles

ANEXO I. Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2015-2016

ANEXO I. Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2015-2016 ANEXO I Programa Becas SANTANDER CRUE CEPYME Prácticas en Empresa Términos y Condiciones Generales Convocatoria 2015-2016 I. Objetivos En virtud del Programa Becas Santander CRUE CEPYME Prácticas en Empresa

Más detalles

GAP-Áridos Proyecto Programa Estratégico Integral para la Mejora de la Gestión Ambiental de las Pymes del Sector de los Áridos Memoria final

GAP-Áridos Proyecto Programa Estratégico Integral para la Mejora de la Gestión Ambiental de las Pymes del Sector de los Áridos Memoria final GAP-Áridos Proyecto Programa Estratégico Integral para la Mejora de la Gestión Ambiental de las Pymes del Sector de los Áridos Memoria final 1 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3.

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 24007 I. Comunidad Autónoma 1. Disposiciones Generales Presidencia 9302 Ley 4/2013, de 12 de junio, de Medidas Urgentes en materia de Gastos de Personal y Organización Administrativa. El Presidente

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DEFINICIÓN Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral

Más detalles

Medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.

Medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. 1 Os comunicamos hoy la publicación en el B.O.E del Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación

Más detalles

LEY VI º 142 (Antes Ley 4522) VOLUNTARIADO SOCIAL CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

LEY VI º 142 (Antes Ley 4522) VOLUNTARIADO SOCIAL CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES LEY VI º 142 (Antes Ley 4522) VOLUNTARIADO SOCIAL CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Declárase Política de Estado la labor que realizan los voluntarios en el territorio provincial en todo

Más detalles

Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears. 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013

Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears. 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013 Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013 Artículo 22 Salidas a consultas y revisiones médicas El trabajador o trabajadora,

Más detalles

VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX

VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX INDICE 1. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. 2. LA CONCERTACIÓN SOCIAL Y LA PREVENCIÓN

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS MARCO LEGAL La Fundación General de la Universidad de Málaga, ha sido autorizada por el Ministerio de Cultura e inscrita en el Registro de Fundaciones por resolución de 25 de

Más detalles

MINISTERIO SANIDAD Y CONSUMO BOE 14 septiembre 2007, núm. 221, [pág. 37544];

MINISTERIO SANIDAD Y CONSUMO BOE 14 septiembre 2007, núm. 221, [pág. 37544]; RCL 2007\1704 Legislación (Disposición Vigente a 13/12/2007) Real Decreto 1142/2007, de 31 agosto MINISTERIO SANIDAD Y CONSUMO BOE 14 septiembre 2007, núm. 221, [pág. 37544]; SANIDAD. Determina la composición

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 274 Lunes 16 de noviembre de 2015 Sec. III. Pág. 107884 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 12394 Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de

Más detalles

Convocatoria Pública de ayudas a pymes

Convocatoria Pública de ayudas a pymes Documento 4 Convocatoria Pública de ayudas a pymes Acciones Complementarias de Iniciación Periodo 2007-2013 DM0711 DM0711 1 Convocatoria de ayudas a pymes (8 empresas) de la Cámara de Comercio de Huelva

Más detalles

Proyecto ECLIMÁTICO Plataforma para la mitigación y adaptación al cambio climático y la gestión energética de las empresas de Cantabria

Proyecto ECLIMÁTICO Plataforma para la mitigación y adaptación al cambio climático y la gestión energética de las empresas de Cantabria página 1 de 13 Proyecto ECLIMÁTICO Plataforma para la mitigación y adaptación al cambio climático y la gestión energética de las empresas de Cantabria Memoria final 1 página 2 de 13 Índice 1. Presentación

Más detalles

Financiación de la formación para el empleo 2013 paso a paso

Financiación de la formación para el empleo 2013 paso a paso Financiación de la formación para el empleo 2013 paso a paso Cuaderno de comunicación y de apoyo a la información Última actualización 23 de junio de 2014 1 Edita y distribuye: FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA

Más detalles