MODELO DE GUÍA DOCENTE PARA UNA ASIGNATURA CÓDIGO: (número 26)

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1 MODELO DE GUÍA DOCENTE PARA UNA ASIGNATURA 1. DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: DERECHO DE LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES CENTRO: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real CÓDIGO: GRADO: Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos TIPOLOGÍA: Obligatoria CRÉDITOS ECTS: 6 CURSO: 3º SEMESTRE: 2º LENGUA EN QUE SE IMPARTIRÁ: Castellano USO DOCENTE DE OTRAS LENGUAS: PROFESORADO QUE LA IMPARTE NOMBRE/S: Jose Antonio Prieto Juárez DEPARTAMENTO: Derecho del Trabajo y Trabajo Social Jose.Prieto@uclm.es DESPACHO: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (número 26) HORARIO DE TUTORÍA: -Lunes: de 11,00 a 13,00 h y de 16,30 a 17,30 h. - Martes: de 11,00 a 13,00 y de 19,30 a 20,30 h 2. REQUISITOS PREVIOS No se han establecido requisitos previos. 1

2 3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN La asignatura Derecho de las Cooperativas y Sociedades Laborales se ubica dentro del Plan de Estudios del Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos en el Módulo 9 dedicado a las Políticas socio-laborales y, constituye la consolidación y ampliación de conocimientos en la toma de contacto del alumno con el sector de la Economía Social y de manera especial con las distintas modalidades de prestación de trabajo asociado dentro del sistema de relaciones laborales. Así pues, en la asignatura los alumnos deberán adquirir y asimilar los conocimientos y competencias básicos necesarios para lograr su capacitación profesional en los ámbitos previstos en el Titulo de Grado. Destacadamente, el dominio de la materia debe proporcionar al alumno la capacidad profesional de asesoramiento jurídico laboral desde la perspectiva interdisciplinar que incorpora la titulación. 4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR (consultar Proyecto de Título) COMPETENCIAS GENERALES: - Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. - Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. - Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. - Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: - Capacidad para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en práctica de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral. 5. OBJETIVOS O RESULTADOS ESPERADOS - Conocer y reproducir el marco normativo regulador de las cooperativas y sociedades laborales. - Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos para asesorar y gestionar en materia de cooperativas y sociedades laborales las diversas circunstancias que afecten a los sujetos implicados en tales iniciativas de economía social. 6. TEMARIO / CONTENIDOS 2

3 TEMA 1. CONFORMACIÓN DEL FENÓMENO COOPERATIVO Y DE LAS SOCIEDADES LABORALES. 1.Las cooperativas y sociedades laborales en la economía social: fundamentos y objetivos. 2. Clasificación legal y doctrinal. 3. Fomento constitucional del cooperativismo. 4. El derecho del trabajo en las fórmulas de economía social. 5. Concepto de cooperativa y de sociedad laboral. 6. La Alianza Cooperativa Internacional y los principios cooperativos. 7. Los pioneros cooperativos y la experiencia de Rochdale. 8. Evolución legislativa en España. 9. Distribución competencial y mapa normativo. 10. Las disposiciones comunitarias en materia de cooperativas. TEMA 2. RÉGIMEN JURÍDICO - SOCIAL DE LAS COOPERATIVAS. 1. El elemento personal: clases de socios. 2. El procedimiento de constitución. 3. Organización y funcionamiento del registro administrativo de cooperativas y sociedades laborales. 4. Adquisición y pérdida de la condición de socio. 5. Derechos y deberes de los socios. 6. Régimen disciplinario. 7. Estructura orgánica de la cooperativa: órganos preceptivos y potestativos. 8. Circunstancias modificativas y extintivas en la cooperativa. TEMA 3. RÉGIMEN JURÍDICO - ECONÓMICO DE LAS COOPERATIVAS. 1.El capital social y su configuración. 2. Financiación propia y ajena de la cooperativa. 3. Transmisión de aportaciones de los socios. 4. Tratamiento de los excedentes y beneficios en las cooperativas. 5. El retorno cooperativo. 6. Los mecanismos de imputación de pérdidas. 7. El derecho de reembolso de aportaciones. 8. Configuración y funcionamiento de los fondos sociales. 9. El ejercicio económico, documentación social y contabilidad de la cooperativa. 10. Cooperativas de segundo grado y otras formas de colaboración económica. TEMA 4. REGULACIÓN DEL TRABAJO ASOCIADO COOPERATIVO. 1. Los orígenes: movimiento obrero y fenómeno cooperativo. 2. Competencia y consecuencias de la regulación del trabajo asociado en la Ley especial. 3. Contrato de sociedad y relación laboral. 4. Adquisición de la condición de socio trabajador. 5. Condiciones de trabajo y régimen disciplinario. 6. Circunstancias modificativas y extintivas en la prestación del socio trabajador. 7. Cuestiones contenciosas: atracción de competencias y procedimiento. 8. Régimen de seguridad social de los socios trabajadores. 9. Régimen jurídico aplicable al socio de trabajo. 10. Los derechos adicionales de los trabajadores asalariados en el ámbito cooperativo. TEMA 5. REGULACIÓN DE LAS SOCIEDADES LABORALES. 1.Los orígenes del fenómeno: cobertura del Fondo Nacional de Protección al Trabajo y crisis económica. 2. Evolución legislativa en España. 3. La tutela de la administración laboral. 4. Incidencia laboral y exigencias en las categorías de socios. 5. Especial atención a la normativa de seguridad social. 6. La especialidad en el derecho de sociedades. 7. Consideración de las transmisiones inter vivos y mortis causa. 8. El tratamiento del trabajo 3

4 asalariado en las sociedades laborales. TEMA 6. TRATAMIENTO FISCAL EN LA PRESTACIÓN DE TRABAJO DE LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. 1.La protección fiscal y su fundamento. 2. Antecedentes normativos en España y propuesta de reforma. 3. Clasificación fiscal de las cooperativas en atención a la protección. 4. Tratamiento especial en los distintos tributos y concurrencia de requisitos. 5. Tutela fiscal de las sociedades laborales y fundamento de la protección. 6. Beneficios tributarios en función del carácter laboral de las sociedades: requisitos y procedimiento. 4

5 7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA (Las que tengan un peso en la evaluación se relacionarán con los apartados 8 y 9) 8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN 9. VALORACIONES (Sobre el total de la asignatura) - Clases presenciales teóricas (lección magistral) - Clases presenciales prácticas - Trabajo tutorizado sobre estudio y resolución de casos prácticos y comentarios de jurisprudencia y otros textos (trabajo autónomo) - Preparación de evaluaciones (trabajo autónomo) Dominio de los conocimientos teóricos básicos de la asignatura y resolución de los problemas planteados aplicando dichos conceptos teóricos. El instrumento principal será la asistencia, participación y realización de 3 casos prácticos evaluables a lo largo del curso y un examen final que consistirá en la resolución de otro caso práctico. Para los alumnos que no asistan con regularidad y no completen la entrega de los tres casos prácticos en las fechas establecidas, el examen final tendrá una parte teórica y otra práctica, de tal modo que pueda evaluarse adecuadamente la adquisición de los conocimientos y competencias relacionados con la asignatura. - La correcta realización de los 3 casos prácticos entregados a lo largo del curso constituye un 30% (3 puntos sobre 10). - El examen final tiene una valoración del 70%, siendo necesario obtener al menos 3,5 puntos a fin de sumar los que se hayan obtenido por casos prácticos entregados para obtener la nota final 5

6 10. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL SECUENCIA TEMÁTICA Y DE ACTIVIDADES (ordinarias y de evaluación) PERÍODOS TEMPORALES APROXIMADOS O FECHAS INVERSIÓN APROXIMADA DE TIEMPO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE Presentación y evaluación de conocimientos previos 1ª semana 4 horas Tema 1: Conformación del fenómeno cooperativo y de las sociedades laborales 2ª, 3ª y 4ª semanas Clases de exposición 6 horas Casos prácticos 3 horas Realización de casos 14 horas Tema 2: Régimen jurídico - social de las cooperativas 5ª, 6ª y 7ª semanas Clases de exposición 6 horas Casos prácticos 3 horas Realización de casos 14 horas Tema 3: Régimen jurídico - económico de las cooperativas 8ª, 9ª y 10ª semanas Clases de exposición 6 horas Casos prácticos 3 horas Realización de casos 14 horas 6

7 Tema 4: Regulación del trabajo asociado cooperativo 11ª, 12ª, 13ª y 14ª semanas Clases de exposición 6 horas Casos prácticos 3 horas Realización de casos 10 horas Tema 5: Regulación de las sociedades laborales 15ª semana Clases de exposición 2 horas Casos prácticos Realización de casos Tema 6: Tratamiento fiscal en la prestación de trabajo de las cooperativas y sociedades laborales. Actividades comunes 1 hora 4 horas Clases de exposición 2 horas Casos prácticos 1 hora Realización de casos 8 horas Tutorías 10 horas Preparación evaluaciones 25 horas Evaluaciones 5 horas TOTAL 150 horas 7

8 11. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS: A) MANUALES RECOMENDADOS: - LÓPEZ GANDIA, J.: Las cooperativas de trabajo asociado y la aplicación del Derecho del Trabajo, Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ, I. : El trabajo asociado: cooperativas y otras sociedades de trabajo. Editorial Thomson/Aranzadi. Pamplona, MORGADO PANADERO, P. (Coord.): Lecciones sobre trabajo autónomo y economía social, Editorial Tirant lo Blanch, Valencia, NIEVES NIETO, N.: Cooperativas de trabajo asociado: aspectos jurídico - laborales. Editorial Consejo Económico y Social, GARCÍA JIMÉNEZ, M. : Autoempleo: trabajo asociado y trabajo autónomo. Ed. Técnos. Madrid, B) TEXTOS LEGISLATIVOS: - LEY 11/2010, DE 4 DE NOVIEMBRE, DE COOPERATIVAS DE CASTILLA LA MANCHA. - LEY 27/1999, DE 16 DE JULIO, DE COOPERATIVAS. - LEY 20/1990, DE 19 DE DICIEMBRE, SOBRE RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS. - LEY 4/1997, DE 24 DE MARZO, DE SOCIEDADES LABORALES. C) PÁGINAS WEB:

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