Denominación oficial: Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales. Lugares de impartición: AERTE Alicante

Transcripción

1 Edición 15 alencia: esde el 09 de unio hasta el 15 de iciembre. Alicante: esde el 10 de unio hasta el 16 de iciembre. Curso uperior de irectores de Centros de ervicios ociales Homologado por la Conselleria de Bienestar ocial y orientado específicamente a irectores/as de Centros de ervicios ociales Actualizado con módulos sobre la nueva normativa de anidad y ervicios ociales. enominación oficial: Curso uperior de irectores de Centros de ervicios ociales. odalidad: emipresencial. Nº de horas lectivas: 300 horas. Formación bonificada hasta el 100%. Consulte la bonificación que corresponde a su empresa. ugares de impartición: AERTE Alicante AERTE alencia C/ illamarchante, 2 Bj Avda. alamanca, 2 - Bajo - Entlo - Izq. Benimámet (alencia). Alicante Inscripciones: AERTE, formacion@aerte.es

2 Edición 15 Curso uperior de irectores de Centros de ervicios ociales El Curso uperior de irectores de Centros de ervicios ociales se impulsa desde AERTE (Asociación Empresarial de ervicios a Personas en ituación de ependencia de la Comunidad alenciana), entidad representativa del sector de la ependencia. emipresencial. OBETIO GENERAE esarrollar las funciones y competencias del irector de un Centro de ervicios ociales. Obtener la cualificación dictaminada por el Acuerdo del Consejo Territorial del istema para la Autonomía y Atención a la ependencia, sobre los criterios comunes para garantizar la calidad en los centros y servicios del istema para la Autonomía y Atención a la ependencia (Resolución 2 de iciembre de 2-8, publicada en BOE a 17 de iciembre de 2-8). CURO HOOOGAO PARA E EERCICIO PROFEIONA Este curso está homologado por la Consellería de Bienestar ocial, servicio de autorización y acreditación de centros y servicios, según se recoge en la Resolución de Autorización de Acción Formativa Número 1/ de de diciembre de, de conformidad con la legislación vigente. CURO IRIGIO A: Principalmente, a irectores/as o Gerentes de Centros de atención a la ependencia. CONICIONE E ACCEO: a admisión en el Curso uperior requiere estar en posesión de un título universitario oficial. También podrán ser admitidos aquellos que puedan demostrar un mínimo de tres años de acreditada experiencia en el sector ependencia (requerimientos específicos que señala la Resolución de 2 de diciembre de 08, de la ecretaría de Estado de Política ocial, Familias y Atención a la ependencia y a la iscapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del istema para la Autonomía y Atención a la ependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del istema para la Autonomía y Atención a la ependencia (BOE núm.303 publicado el iércoles 17 de diciembre de 08). URACIÓN: 300 horas: 0 horas presenciales. 0 horas a distancia. OAIA: emipresencial ÓUO E PROGRAA: O. 1 GERIATRIA Y GERONTOOGIA O. 2 GETION E O RR.HH O. 3 HABIIAE IRECTIA O. 4 GETION ECONOICO-FINANCIERA O. 5 IRECCION TECNICA E O CENTRO E ERICIO OCIAE O. 6 AITENCIA OCIA Y EPENENCIA O. 7 AU ABORA Y P.R.

3 Edición 15 Calendario de esiones HORARIO: ueves añanas Tardes 10:00 h :00 h 15:30 h. :30 h. CAENARIO PREITO 09 de unio de 15 alencia Inicio: Finalización: 15 de iciembre de 15 Alicante Inicio: 10 de unio de 15 Finalización: 16 de iciembre de 15 unio ulio Octubre eptiembre Noviembre 30 iciembre

4 Edición 15 ITEA E EAUACIÓN Para tener acceso al título será necesario asistir a la totalidad de las sesiones presenciales. No obstante, se aceptará un máximo de ausencias justificadas del % sobre el total de horas presenciales. Además, el alumnado tendrá que superar las distintas evaluaciones: Evaluaciones Parciales: se realizarán a la finalización de cada módulo, y el alumnado deberá realizar y remitir para su corrección. a prueba será tipo test, de tres opciones y con respuesta única. e deberá contestar de manera correcta como mínimo el 70% de las preguntas que se planteen. Proyecto Final: e realizará por grupos, se presentará al final del programa ante un Tribunal encargado de su calificación. TITUACIÓN os alumnos que finalicen satisfactoriamente el curso accederán al iploma Oficial, del Curso uperior Homologado, denominado: INERIÓN CURO UPERIOR E IRECTORE E CENTRO E ERICIO OCIAE /participante AOCIAO AERTE / participante NO AOCIAO. Comida diaria incluida. Formación bonificada hasta el 100%. Consulte la bonificación que corresponde a su empresa. Profesorado El desarrollo de los contenidos del presente curso se llevará a cabo por un equipo docente cualificado y de reconocido prestigio. Titulación NORATIA REACIONAA CON A FIGURA E IRECTOR E CENTRO E ERICIO OCIAE egún la Resolución de 2 de iciembre de 08 de la ecretaría de Estado de Política ocial, Familias y Atención a la ependencia y a la iscapacidad por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del istema para la Autonomía y Atención a la ependencia, sobre los criterios comunes para garantizar la calidad en los centros y servicios del istema para la autonomía y Atención a la ependencia: e requerirá, al menos, que el personal que se relaciona a continuación cuente con la titulación que se especifica: os irectores y las irectoras de los Centros deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, salvo en los puestos ya ocupados, en los que el irector o irectora tendrá como mínimo 3 años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria anteriormente reseñada

5 Edición 15 Programa formativo desarrollado ódulo 1.- GERIATRÍA Y GERONTOOGÍA. 1.1 GERIATRÍA Y GERONTOOGÍA. Conceptos Básicos. Aspectos Básicos y puntuales del Envejecimiento. Aspectos ocio Familiares. Estrategias de intervención. 1.2 ICAPACIA Y AU ENTA. Evaluación física de la iscapacidad. iscapacidad psicológica. Aspectos sociales y jurídicos de la persona con discapacidad. arco conceptual de la alud ental y generalidades. Rehabilitación Psicosocial. ódulo 2.- GETIÓN E RECURO HUANO 2.1 GETIÓN E O RECURO HUANO. Gestión Integral de RRHH. a Organización de la Empresa. a Empresa como istema. Análisis, aloración y escripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y elección de Personal. Formación y esarrollo. 2.2 ANAII ABORA E ECTOR OCIOANITARIO. erecho aboral Aplicado. Tipos de Contrato, Gestión de Nóminas y eguridad ocial. Convenios Colectivos y la Comisión Paritaria. as reformas laborales y su incidencia práctica en el sector de la dependencia. Comparativa del convenio colectivo autonómico con el convenio nacional de la dependencia. Condiciones laborales en la subrogación de personal en licitaciones de las administraciones públicas. ódulo 3.- HABIIAE IRECTIA. 3.1 HABIIAE IRECTIA EN CENTRO E ATENCIÓN A A EPENENCIA. a irección de los ervicios ociales. Funciones del irector. Comunicación con el residente dependiente y sus familias. Coordinación de Planillas. 3.2 COACHING Y IERAZGO. Estilos de iderazgo. odelo de iderazgo ituacional. Gestión de Equipos de Trabajos. Comunicación en las Organizaciones. Técnicas de Negociación y irección de Reuniones. Psicología positiva aplicada a la coordinación de equipos interdisciplinares. otivación del personal. ódulo 4.- GETIÓN ECONOICO FINANCIERA. 4.1 GETIÓN ECONÓICO FINANCIERA. Contabilidad del Centro. Gestión Administrativa y Tributaria. Gestión Económica y Presupuestaria. istemas de Control y eguimiento Económicos. Balance y Cuentas de Resultados. Análisis general de la tributación en el sector sociosanitario. 4.2 FICAIA E A EPENENCIA. Fiscalidad local: tributos, tasas y precios públicos. prestaciones de la dependencia y de las personas con algún tipo de discapacidad. 4.3 A CONTRATACIÓN PÚBICA. a prestación de servicios sociosanitarios a la administración pública. Tipos de relación con la Administración: contratos, conciertos, concesiones, convenios y subvenciones. Análisis del equilibrio económico interno del contrato. Tipos de plazas: públicas, concertadas, gestión integral, privadas subvencionadas, etc. Gestión administrativa. Gestión presupuestaria, facturación y cobro de los servicios. El presupuesto público. Fases de gestión presupuestaria (A,, O, P). Plazos de pago e intereses de demora. a reforma de las Entidades ocales y su incidencia sobre los ervicios ociales. ey de racionalización y sostenibilidad de la administración local.

6 Edición 15 Programa formativo desarrollado ódulo 5.- IRECCIÓN TÉCNICA E O CENTRO E ERICIO OCIAE. 5.1 IRECCIÓN. egislación de los Centros de ervicios ociales. Tipología de destinatarios de los ervicios ociales y sus Características. Objetivos de la Atención en ervicios ociales. Organizaciones de Consumidores. erechos y eberes de los usuarios. Espacios, Equipamientos, ervicios Básicos y Programas del Centro. Autorización de Centros. Bienestar ocial y anidad. as inspecciones. a gestión de la calidad en la prestación de los ervicios ociales: ocumentos Guía. a función inspectora. Elaboración y puesta en práctica de procedimientos y protocolos. Procedimiento de incapacitación y tutela. 5.2 CAIA EN A PRETACIÓN E O ERICIO. Fundamentos y Principios de la Calidad. El istema Básico de Calidad en los Centros ociosanitarios. odelos de Gestión de la Calidad Total (Normas UNE, IO, EFQ). Implementación de un istema de Calidad. istemas de Evaluación e información de la Calidad en ervicios Asistenciales. ejora Continua e innovación en la atención a personas en situación de dependencia. a implantación de las APPCC..O.P.. ey Orgánica de Protección de atos de Carácter Personal. 5.3 A COUNICACIÓN EN A PRETACIÓN E O ERICIO. Nuevas fórmulas de comunicación y comercialización en servicios de atención a la ependencia. a relación con los medios de comunicación. e la comunicación 1.0 a la 2.0. Cómo construir una estrategia social útil en la gestión de centros y servicios a la Protocolo de Comunicación 2.0.: objetivos, circuitos, embajadores, contenidos y evaluación de resultados. Reglas básicas para hacer de las redes sociales un elemento valioso en la gestión de centros y servicios de atención a la dependencia. arketing igital y de ervicios. Redes ociales en el sector de la ependencia ódulo 6.- AITENCIA OCIA Y EPENENCIA. 6.1 AITENCIA OCIA Y EPENENCIA. ervicios Integrales de Atención ociosanitaria. Evaluación de las Necesidades Biopsicosociales. a atención centrada en la persona. 6.2 E ITEA E ATENCION A A EPENENCIA. erechos de las Personas ependientes. Integración y Convivencia ocial. Atención omiciliaria, Atención iurna, Programas de Respiro. Teleasistencia, Ayudas Instrumentales y anutención. Atención Residencial como ustitutivo del Cuidado en el Hogar. Apoyo a las Familias y Cuidadores Informales. Baremo de la ependencia. Novedades en el AA y su aplicación en la C.. Catálogo de servicios a personas en situación de ependencia en la C.: Catálogo de servicios para mayores. Catálogo de servicios para personas con algún tipo de discapacidad. Catálogo de servicios para personas con trastorno mental. Novedades en el A ervicio de Ayuda a omicilio. 6.2 NORATIA ANITARIA. Análisis normativo relacionado con el sector sociosanitario de la Comunidad alenciana y comparativa con otras CCAA. Aplicación real de la norma en los centros de atención a la dependencia: Residencias, Centros de ía y ervicios de Ayuda a omicilio. ódulo.- AU ABORA Y PREENCIÓN E RIEGO ABORAE. Conceptos Generales sobre alud aboral y Riesgos aborales. arco Normativo en Prevención de Riesgos aborales. Gestión Preventiva del Centro. Ergonomía y Psicosociología. eguridad y Programas de Prevención. Elaboración del Plan de Prevención.