Master de Negocios y Alta Dirección 2008

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María Josefa Gómez Salazar
hace 8 años
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1 Master de Negocios y Alta Dirección 2008 RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Jordi Puigbó Fundación Privada Instituto de Alta Dirección Prat de la Riba, 33 B Reus. Tel Fax iad@iad.edu.es

Instituto de Alta Dirección Prat de la Riba, 33 B 43201

2 Relaciones laborales en la empresa Jordi Puigbó Reus, 5 de marzo de 2008

3 Empresa Familia Relaciones laborales

4 1. Consejo de Familia 2. Accionistas 3. Consejo de Administración 4. Dirección General 5. Otros cargos directivos/otros empleados

5 Relación laboral (art. 1.1 ET) 1.Presentación de servicios voluntaria 2.Retribuida 3.Por cuenta ajena (ajenidad) 4.Dentro del ámbito de organización de otra persona física o jurídica (dependencia)

6 Exclusiones 1. Familiares art. 1.3.e) ET Los trabajadores familiares, salvo que se demuestre la condiciones de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán famiiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción

7 Exclusiones 1. Familiares art. 7.2 LGSS A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyugue, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo Presunción iuris tantum de no laboralidad aplicación sólo a personas físicas

prueba en contrario: el cónyugue, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad

8 Exclusiones 1. De familiares en empresario persona jurídica Presunción de control efectivo a efectos de Seguridad Social (Disposición adicional 27 LGSS) Que, al menos, la mitad del capital de la Sociedad para que la que preste sus servicios esté distribuida entre socios, con los que conviva, y a quienes se enecuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco, por consaguinidad, afinidad o adopción hata el 2º grado

Social (Disposición adicional 27 LGSS) Que, al menos, la mitad del capital de la Sociedad para que la

9 Exclusiones 2. Administradores art. 1.3.c) ET La actividad que se limite, purta y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo

consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la

10 Exclusiones 1. Administradores (art. 1.3.c) ET) 2. Relación laboral de alta dirección (art. 2.1.a) ET y R.D. 1382/1985) 3. Relación laboral ordinaria (art ET)

11 Exclusiones CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DIRECTOR FINANCIERO DIRECTOR DE RR.HH. DIRECTOR MARKETING DIRECTOR PRODUCCIÓN ETC.

12 Exclusiones 3. Socios PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL SOCIAL RELACIÓN LABORAL Exclusión de laboralidad no ajenidad no dependencia

13 3. Socios Exclusiones Presunción de control efectivo a efectos de Seguridad Social (Disposición adicional 27 LGSS) CONTROL EFECTIVO Presunciones legales IURIS ET DE IURE (no admite prueba en contrario) IURIS TANTUM (admite prueba en contrario) 50% del capital social 50% entre cónyuge o familiares de 2º grado consanguinidad, afinidad o adopción que convivan 33% 25% más funciones de dirección o gerencia

contrario) IURIS TANTUM (admite prueba en contrario) 50% del capital social 50% entre cónyuge o

14 ACTIVOS (Dirección y Gerencia) Retribuidos Régimen Gral. Sin desempleo, ni Fogasa (ASIMILADOS a trabajadores por cuenta ajena) Sin control efectivo No Retribuidos Ningún régimen Administradores PASIVOS (Consulta y asesoramiento) Trabajadores por cuenta ajena Socios trabajadores No trabajadores Régimen General Ningún régimen Control efectivo ACTIVOS De forma habitual, personal, directa y a título lucrativo RETA PASIVOS Ningún régimen

Ningún régimen Administradores PASIVOS (Consulta y asesoramiento) Trabajadores por cuenta ajena Socios

15 Sin control efectivo Trabajadores No trabajadores Régimen General Ningún régimen SOCIOS Con control efectivo Consejeros activos, otros servicios De forma habitual, personal, directa y a título lucrativo RETA No Ningún régimen

efectivo Consejeros activos, otros servicios De forma

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