Máster Profesional. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo

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1 Máster Profesional Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo

2 Índice Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo 1. Sobre Inesem 2. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas 8. Admisión Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 600 horas DURACIÓN 1295 PRECIO CRÉDITOS ECTS Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo MODALIDAD Entidad impartidora: Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Máster Profesional Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos Al finalizar el Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General del área de recursos humanos y de laboral de una organización. Así como controlar la gestión operativa de todos los procesos que tengan que ver con la administración del personal; asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se aprueben en la organización; gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes aspectos y llevar a cabo tareas de prevención, management y gestión del cambio. Además de desarrollar las destrezas necesarias para la dirección y gestión eficiente de toda clase de procedimientos. Todo ello con un temario actualizado según la legislación laboral vigente y con supuestos prácticos en todos los ámbitos que abarca la asesoría laboral. Con el Máster Profesional Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo usted alcanzará los siguientes objetivos: Adquirir una visión de la importancia del Derecho del Trabajo dentro de la organización. Aprender todos los elementos intervinientes en la creación y gestión de los contratos de trabajo. Conocer la importancia y el funcionamiento de la seguridad social en las relaciones laborales, así como los requisitos y procedimientos para la correcta prevención de riesgos laborales en la empresa. Profundizar en la realización de los cálculos de nóminas y liquidaciones de los trabajadores. A quién va dirigido Dirigido a quienes posean un grado o título equivalente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, Derecho del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas y Economía o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área laboral y mejorar su conocimiento en derecho del trabajo. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Controlar programas informáticos como Red, Contrata, Delta y Creta necesarios para realizar comunicaciones laborales. Alcanzar los conocimientos necesarios para el asesoramiento laboral.

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara El Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo dota al alumno de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar con eficiencia las funciones de un asesor laboral, técnico de nóminas, de legislación laboral y de prevención de riesgos laborales. El alumno aprenderá a aplicar la legislación laboral específica y del Derecho del Trabajo, para gestionar de forma correcta todo el proceso legal que conlleva la contratación y gestión de personal. Salidas Laborales Administración, área técnica laboral, de planificación y ejecutiva de cualquier empresa con especial énfasis en los puestos de dirección y gestión laboral, supervisión de los procesos de contratación, confección de nóminas, prevención de riesgos laborales, consultoría, coordinación de la gestión laboral de todo tipo de organizaciones y asesoramiento laboral. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo Módulo al derecho de la empresa Módulo 2. Fundamentos del derecho del trabajo Módulo 3. Gestión laboral: sistema de red, y siltra Módulo 4. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Módulo 5. Riesgos generales y su prevención Módulo 6. Gestión de la prevención de la empresa Módulo 7. Nominaplus 2015 Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 PROGRAMA ACADEMICO Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo Módulo 1. Introducción al derecho de la empresa Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. La empresa y el empresario Glosario derecho de la empresa Módulo 2. Fundamentos del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Fuentes del derecho laboral Convenios colectivos 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Normas Internacionales Laborales 3. Sujetos del Convenio Colectivo 4. Normas Comunitarias Laborales 4. Otros aspectos 5. La Constitución Española y el mundo laboral 5. Contenido 6. Leyes laborales 6. Elaboración 7. Decretos legislativos laborales 7. Obligatoriedad 1. El Derecho Mercantil y la empresa 1. Conceptos generalistas 8. Decretos leyes laborales 8. Acuerdos interprofesionales 2. La empresa y su patrimonio 2. Sujetos 9. Los Reglamentos 9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 3. El empresario y comerciante 10. Costumbre laboral 4. El Registro Mercantil 11. Condición más beneficiosa de origen contractual 10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio Unidad didáctica 2. Sujetos intervinientes en la empresa 12. Fuentes profesionales 13. Criterios organizativos 14. Criterios ideológicos Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores 15. Criterios jurídicos 1. Los profesionales mercantiles 2. El fabricante y el importador 2. Representación unitaria 3. El factor 3. Representación sindical 4. Los consumidores y usuarios 4. Las elecciones 5. Los stakeholders y partners Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 5. Unidad didáctica 6. Conflictos de trabajo Contratos (i): la relación laboral Contratos (ii) modalidades de contratación 1. La naturaleza del conflicto laboral 1. El contrato de trabajo. 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET). 2. Contratos indefinidos 3. Capacidad. 3. Contratos temporales 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 4. Forma. 4. Contratos para personas discapacitadas 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos 5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) 5. Transformación de contratos temporales en indefinidos 6. Duración. 6. Otros tipos de contratación 7. Sujetos del contrato de trabajo. 7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 8. Tiempo de trabajo 8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 6. Límites en el derecho a huelga 9. La jornada laboral 9. Ineficacia del contrato de trabajo 7. Consecuencia de la huelga 10. Horas extraordinarias. 10. Suspensión del contrato de trabajo 11. Horario de trabajo. 11. Extinción del contrato de trabajo 12. Horas recuperables y horas nocturnas. 12. Proceso judicial por despido 13. Descanso semanal. 13. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales 14. Días festivos. 14. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos 15. Vacaciones. 16. Permisos retribuidos. Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 Módulo 3. Gestión laboral: sistema de red, y siltra Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. La gestión laboral: aspectos introductorios Acción protectora de la seguridad social 1. El contrato de trabajo 1. Nociones generales 2. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2. Incapacidad temporal (IT) 3. El Sistema de la Seguridad Social 3. Requisitos para acceder a la prestación 4. Campo de aplicación del sistema de seguridad social 4. Contenido y duración de la prestación 5. Regímenes de la Seguridad Social 5. Invalidez y sus diferentes grados 6. El Salario 6. Requisitos para acceder a la prestación 7. Contenido de las prestaciones y su duración 8. Prestación no contributiva de invalidez 9. Lesiones permanentes no invalidantes 10. Jubilación 11. Desempleo 12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 6. Sistema red Sistema 1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 1. El sistema 2. Los certificados digitales 2. Sistema de liquidación directo en Sistema 3. Certificado SILCON 3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social 4. El Sistema RED 4. Tablas de nomenclatura del sistema 5. Funcionamiento del sistema RED 5. Sistema de Liquidación directa 6. Servicios personales 7. El sistema RED a través de la WinSuite32 Unidad didáctica Las comunicaciones y documentos oficiales Sistema siltra 9. Comunicaciones con WinSuite Envío y recepción de ficheros Unidad didáctica 4. Sistema 1. Asignar Códigos de cuenta de cotización 2. Escritorio de SILTRA 3. Cotización 4. Envío de ficheros 5. Informes de entrega de ficheros 1. Comunicación de contratos: los sistemas 6. Consulta de envíos 2. El sistema 7. Seguimiento de liquidaciones 13. Contenido y duración 3. Comunicación de la contratación 14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) 4. Comunicación de la copia básica Unidad didáctica Seguimiento de las comunicaciones realizadas Sistema siltra ii 15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia Unidad didáctica Imprimir documentos 16. Riesgo durante el embarazo Sistema 2. Relación Nominal de trabajadores (RNT) 17. Maternidad 3. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC) 18. Riesgo durante la lactancia 1. Comunicación de accidentes: el sistema 4. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL) 19. Paternidad 2. Iniciación al sistema 5. Configuración 20. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones 3. Gestión de partes de accidentes de trabajo 6. Procesar remesas Afiliación 4. Importar y consultar remesas de partes de accidente 7. Envío de ficheros de afiliación Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

11 Módulo 4. Unidad didáctica 9. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Sistema siltra iii 1. Procesar remesas INSS 2. Buzones 3. Consulta de envíos Afiliación/INSS 4. Utilidades Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales factores de riesgo Daños derivados del trabajo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales otras patologías derivadas del trabajo 1. Conceptos básicos: trabajo y salud 2. Trabajo 3. Salud 1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional 4. Factores de Riesgo 2. Accidente de trabajo 5. Condiciones de Trabajo 3. Tipos de accidente 6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección 4. Regla de la proporción accidentes/incidentes 5. Repercusiones de los accidentes de trabajo 6. Enfermedad Profesional Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

12 Módulo 5. Unidad didáctica 3. Riesgos generales y su prevención Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales derechos y deberes Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad 1. El medio ambiente físico en el trabajo 2. Lugares de trabajo 3. Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos 3. Riesgo eléctrico 4. Medidas de prevención y control 4. Equipos de trabajo y máquinas 5. Contaminantes biológicos 5. Las herramientas 6. Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos 6. Incendios 7. Medidas de prevención y control básicas 1. Normativa 2. Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) 3. Normativa Unión Europea 4. Normativa Nacional 5. Normativa Específica 6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales 7. Empresarios. (Obligaciones del empresario) 8. Responsabilidades y Sanciones 9. Derechos y obligaciones del trabajador 10. Delegados de Prevención 11. Comité de Seguridad y Salud Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL 2. Contaminantes químicos 7. Seguridad en el manejo de Productos Químicos 8. Señalización de Seguridad 9. Aparatos a presión 10. Almacenaje, manipulación y mantenimiento Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

13 Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 5. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral Sistemas elementales de control de riesgos protección colectiva e individual Planes de emergencia y evacuación 1. La Carga Física 1. La Protección Colectiva 2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica 2. Criterios de evaluación del trabajo muscular 2. Orden y limpieza 3. Plan de Autoprotección 3. Método del consumo de energía 3. Señalización 4. Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección 4. La Postura 4. Formación 5. Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección 5. Manipulación manual de cargas 5. Mantenimiento 6. Estructura del Plan de Autoprotección 6. Movimientos Repetitivos 6. Resguardos y dispositivos de seguridad 7. Medidas de Emergencia 7. La carga mental 7. La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs) 8. Objetivos de las Medidas de Emergencia 8. La Fatiga 9. La Insatisfacción Laboral 8. Definición de Equipo de Protección Individual 10. Organización de las emergencias 10. La organización del trabajo 9. Elección, utilización y mantenimiento de EPIs 11. Procedimientos de actuación 10. Obligaciones Referentes a los EPIs 12. Estructura Plan de Emergencia 1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica 9. Clasificación de las emergencias Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores 1. La Vigilancia de la Salud 2. Control biológico 3. Detección precoz Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 24 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

14 Módulo 6. Gestión de la prevención de la empresa Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas 1. Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 1. El Plan de Prevención 2. Organismos Europeos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 3. El análisis de riesgos 3. Organismos Nacionales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Tipos de evaluaciones 1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo 2. Modalidades de gestión de la prevención 2. La Evaluación de Riesgos 4. Valoración del riesgo 6. Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) 7. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva 8. Contenido mínimo de la Planificación Preventiva 9. Revisión de la Planificación Preventiva 10. Vigilancia de la Salud 11. Información y Formación 12. Medidas de Emergencia 13. Memoria Anual 14. Auditorías Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

15 Módulo 7. Nominaplus 2015 Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Entorno de trabajo Tablas generales 1. Acceso 2. Área de trabajo 2. Municipios Unidad didáctica 2. Global 3. Provincias 4. Comunidades Autónomas 5. Países 6. Calendario Oficial (BOE) 1. Fecha de Trabajo 7. Conceptos Control de Ausencias 2. Empresas 8. Vías Públicas 3. Salir 9. Actividades 10. Bancos 11. Delegaciones Hacienda 12. Administraciones Hacienda 13. Entidades de Accidentes 14. CNAE Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 6. Tablas ss/retenciones Convenios 2. Régimen General 2. Datos Convenio 3. Régimen de Autónomos 3. Categorías 4. Régimen Especial Agrario 4. Paso de Datos 5. Bonificaciones y Reducciones 5. Actualizar Tablas Salariales 6. Epígrafes de Accidentes 6. Importar convenios 7. Tablas IRPF 8. Aportaciones Empresariales (FLC1) Unidad didáctica Tarifas Códigos CNAE AT/EP Contratos 10. Códigos de Ocupación 11. EPSV Geroa 12. Conceptos retributivos 2. Datos Contratos Unidad didáctica 5. Tablas rrhh 3. Emisión 4. Contratos Seguridad Social Contratos en Grupo 2. Niveles de Estudios Unidad didáctica Estudios Académicos Empresas 4. Estudios Complementarios 5. Idiomas 6. Niveles de Responsabilidad 2. Cuentas Bancarias 7. Calificación de Evaluación 3. Centros de Trabajo 8. Factores de Evaluación 4. Datos Nómina 5. Paso de Datos 6. Costes de Empresa Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 28 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 29 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

16 Unidad didáctica 9. Unidad didáctica 11. Unidad didáctica 13. Trabajadores Impresos oficiales útil 2. Datos de Trabajadores 2. Partes 2. Organización de Ficheros 3. Gestión Vacaciones/Ausencias 3. Seguros Sociales 3. Perfiles de Usuarios y Periféricos 4. Cálculo Automático IRPF 4. Modelos de Hacienda 4. Simulaciones Certificados de Empresa 5. Entorno del Sistema 6. Liquidación Complementaria 6. Avisos 7. G-1 (Geroa) 7. Gestión del Conocimiento Ir a escritorio Sage 9. Conceptos retributivos abonados ( CRA) 9. Buscador Si on-line Unidad didáctica 10. Nóminas 2. Incidencias/ E.R.E Unidad didáctica Cálculo Informes 4. Nóminas 10. Agenda 11. Inicializar 12. Correo electrónico 13. Programación de mejora 5. Pagos 6. Acumulados de Retenciones 2. Estadísticas e Informes Unidad didáctica Paso a contabilidad 3. Informe de Plantilla Media Copias de seguridad 8. Memento NominaPlus 4. Gráficos 1. Copias de Seguridad 2. Copiar 3. Recuperar UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 30 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 31 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

17 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

18 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

19 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado. Proceso de admisión El proceso de admisión se puede llevar a cabo durante todo el año, en el mismo nuestro equipo de asesores académicos te ayudará a elegir el programa formativo que mejor se adapte a las necesidades formativas para garantizar el éxito de tu formación. Para iniciar el proceso de admisión a nuestros programas los candidatos deben de seguir los siguientes pasos: Cumplimentar la solicitud de admisión. Para ser admitido en nuestros programas el estudiante deberá de completar la solicitud de admisión online a través de la página de cada programa formativo. Así mismo, el estudiante deberá de adjuntar su currículum vitae y carta de presentación con su trayectoria académica y profesional donde exponga sus motivaciones e intereses. Realizar una entrevista personal con el Departamento de Admisiones. El alumno realizará una entrevista telefónica donde se evaluará las competencias y aptitudes del futuro alumno. Además, se valorará la posibilidad de otorgarle una beca del Programa Lanzadera Profesional en función de la situación y valía del candidato. Formalización de la matrícula. En caso de ser admitido, la comisión coordinadora del máster contactará con el alumno para proceder a la formalización de la matrícula.

20 Máster Profesional Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

21 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.

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