AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA (Granada) C.I.F. P B

Transcripción

1 APROBACIÓN BASES QUE HAN DE BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES/AS A CONTRATAR EN RÉGIMEN LABORAL DE CARACTER TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA, PARA IMPARTIR LAS ACCIONES DE FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS. Vista la Resolución de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía de fecha de 25 de noviembre de 2011, por la que se concede a este Ayuntamiento una subvención por valor de cuarenta y cuatro mil ciento veintidós euros con cincuenta céntimos (44.122,50 ), destinada a cubrir los gastos de ejecución de la acción formativa denominada Diseñador Web y Multimedia. Considerando que en el plazo de un mes desde la recepción de la Resolución se debe presentar la ficha de contenido de los cursos, en la que se relacionan los/as monitores/as que van a impartir los diferentes módulos, se hace preciso convocar con carácter de urgencia el proceso para seleccionar a los/as monitores/as que van a impartir las acciones formativas mencionadas. Visto el informe de la Técnico de Administración General de fecha 24 de enero de 2012 y así como el del Interventor General nº 013/2012 de fecha 26 de enero de 2012, la Junta de Gobierno Local por unanimidad de sus miembros ACUERDA: PRIMERO: Convocar el proceso selectivo para cubrir con carácter temporal los puestos de monitores/as por el Ayuntamiento de Huétor Vega, para impartir la acción de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados denominada Diseñador Web y Multimedia. SEGUNDO: Aprobar las Bases específicas y Anexo por las que se ha de regir la mencionada convocatoria, que a continuación se transcriben: BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES/AS A CONTRATAR EN RÉGIMEN LABORAL DE CARACTER TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA, PARA IMPARTIR LAS ACCIONES DE FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS. (Al amparo de la Orden de 23 de octubre de 2009, así como la Resolución de 1 de agosto de 2011, de la Dirección General de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de subvenciones para el desarrollo de acciones de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados para el año 2011, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía). PRIMERA.- Es objeto de la presente convocatoria, la selección de monitores/as mediante concursooposición, para la contratación en régimen laboral de carácter temporal de los siguientes trabajadores/as:. Monitores/as para impartir la acción formativa de DISEÑADOR WEB Y MULTIMEDIA Las retribuciones brutas corresponderán a lo estipulado en la Resolución de 25 de noviembre de 2011, con Nº de Expte. 18/2011/J/ La duración del contrato dependerá del número de módulos que se le asignen, en función de la especialidad (se seleccionarán dos monitores/as para impartir los módulos integrantes de la materia específica del curso mencionado). 1

2 Además se contratará un/a monitor/a para impartir el módulo de inserción laboral y sensibilización ambiental (10 horas) y uno/a para el módulo de prevención de riesgos laborales (10 horas). SEGUNDA.- Los requisitos que han de reunir los/as aspirantes para acceder al puesto de trabajo mencionado se exponen a continuación: Requisitos generales Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado Público. En caso de contrato laboral, también podrán acceder a la convocatoria además de los extranjeros a los que se refieren los apartados 2 y 3 del mencionado art. 57, los que tengan residencia legal en España. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido inhabilitado/a o separado/a de la Administración Pública, ni estar incurso en causa alguna de incompatibilidad o incapacidad. Estar en posesión del Curso de Metodología Didáctica/ Formador de Formadores/ Formador Ocupacional. Experiencia relacionada con la especialidad a impartir (técnica o docente). Requisitos específicos - Titulación mínima, grado medio universitario* o en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso (mínima de 3 años). * Módulos específicos de Diseñador Web y Multimedia (preferentemente Ingeniería Informática, o titulación equivalente con acreditación de conocimientos en materia de informática que capacite para la impartición de los contenidos del curso). * Módulos complementarios (titulación universitaria, formación y experiencia relacionada con la especialidad del módulo formativo a impartir). TERCERA.- Las personas interesadas en dichas plazas, dirigirán sus instancias al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Huétor Vega, del día 30 de enero al 8 de febrero de 2012, en el Registro del Ayuntamiento de Huétor Vega, según modelo que figura en el Anexo I. Junto con las instancias para tomar parte en la selección, los/as interesados/as deberán presentar los documentos acreditativos de reunir los requisitos generales de la convocatoria, así como toda la documentación acreditativa de méritos (mediante copia simple, junto a declaración jurada en la que se exprese que la documentación que se aporta en fotocopia es copia fiel de los originales). La lista provisional de admitidos/as se hará pública el día 15 de febrero de 2012, a partir de las 14:00 en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, estableciéndose un plazo de 10 días naturales desde la publicación para la presentación de reclamaciones. La lista definitiva se hará pública el día 27 de febrero de En la misma se hará constar la fecha y hora de las pruebas selectivas (entrevista y simulación docente). CUARTA.- La selección constará de tres fases, se llevará a cabo por el tribunal de selección, calificando las solicitudes con arreglo al siguiente baremo: 2

3 - Valoración del Curriculum Vitae (3 puntos) - Simulación docente (4 puntos) - Entrevista personal (3 puntos) La valoración del curriculum vitae se hará con arreglo al siguiente baremo: - Titulación superior a la mínima exigida: (0,25 puntos por titulo hasta un máximo de 0,25 puntos) - Experiencia relacionada con la especialidad formativa (0,1 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 1,00 puntos) - Experiencia docente (hasta un máximo de 0,75 puntos):. Reglada (0,1 puntos por cada mes completo de trabajo). FPE (0,05 puntos por cada 20 horas impartidas) - Formación complementaria relacionada con la especialidad a impartir -Cursos y jornadas-* (Máximo 1,00 punto). Menos de 20 horas puntos De 20 a 50 horas puntos De 51 a 100 horas puntos De más de 100 horas puntos *Se valorarán para cualquier especialidad los cursos de informática por considerarse una herramienta de trabajo. Se valorarán con la puntuación mínima aquellos cursos en los que no consten horas o consten sólo días. El tribunal propondrá para la contratación, a los/as dos aspirantes que obtengan mayor puntuación para la especialidad formativa, sumando lo obtenido en las diferentes pruebas y asignará los módulos a impartir al personal seleccionado. QUINTA.- El tribunal estará compuesto por: Un/a Presidente/a: Titular: Dª Julia Aguilera Moreno Suplente: Dª Mercedes Elorza Maza Un/a Secretario/a: Titular: Sandra Fernández del Río Suplente: Dª Celia Cobos Fuentes Dos vocales: Titular: Encarnación Casas Torres Suplente: Enrique Arquelladas Ruíz Titular: Francisco Madrid Galdeano Suplente: José Jiménez Ortíz Técnica Asesora: Elizabet Ruiz Arquelladas (ALPE de Huétor Vega). SEXTA.- La selección se efectuará en el Edificio Huerta Cercada, C/ Granada, Nº 45. 3

4 SÉPTIMA.- El Tribunal queda facultado para resolver cuantas cuestiones y dudas se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección. OCTAVA.- Terminado el proceso selectivo, el Tribunal formulará propuesta de nombramiento de los/as monitores/as seleccionados/as que se realizará por el órgano competente en el plazo de diez días a contar desde la formulación de la mencionada propuesta. TERCERO: Publicar las Bases Específicas que regirán la convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Huétor Vega. 4

5 (ANEXO I) IMPRESO DE INSCRIPCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE MONITORES/AS A CONTRATAR EN RÉGIMEN LABORAL DE CARACTER TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA, PARA IMPARTIR LAS ACCIONES DE FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS. D/Dª.... con D.N.I. núm... y domicilio en... localidad de... C.P... Teléfono SOLICITA: Participar en el proceso selectivo para la provisión de monitores/as a contratar por el Ayuntamiento de Huétor Vega, en régimen laboral de carácter temporal, para impartir las acciones de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados. DECLARA: Módulos de la formación específica del curso Diseñador Web y Multimedia Módulo de inserción laboral y sensibilización ambiental (10 horas) Módulo de prevención de riesgos laborales (10 horas). Que la documentación que se aporta es copia fiel de los originales. Huétor Vega, a de de Firma Documentación a presentar Instancia de solicitud D.N.I. (fotocopia simple) Acreditaciones de la titulación y otros cursos (fotocopia simple) Fe de vida laboral y contratos/nóminas/certificados de empresa (fotocopia simple) Curriculum Vitae SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR VEGA, D. MARIANO MOLINA DEL PASO 5