RESUMEN EJECUTIVO. 1. Objetivos Académicos de la Carrera

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1 RESUMEN EJECUTIVO 1. Objetivos Académicos de la Carrera La Escuela Profesional de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego, persigue los siguientes objetivos: a. Mejorar el logro de competencias, genéricas y específicas, del perfil al finalizar la formación profesional, en un grado progresivo superior por promoción de egreso. b. Mejorar, anualmente, la satisfacción de los estudiantes, respecto al desempeño docente. c. Desarrollar, anualmente, programas de perfeccionamiento pedagógico para mejorar las competencias didácticas de los docentes. d. Actualizar los currículos, según directivas institucionales en concordancia con los propósitos institucionales. e. Mantener o incrementar anualmente, los convenios y alianzas estratégicas de carácter académico, de investigación y de prácticas pre profesionales con instituciones nacionales e internacionales. f. Ofrecer servicios de tutorías, asesoría académica y orientación ocupacional a los estudiantes en todo el proceso de su formación profesional. g. Desarrollar actividades de servicio de proyección a la comunidad para fortalecer el compromiso y la responsabilidad social. h. Incrementar el número de estudiantes y docentes que participan en eventos académicos y de investigación a nivel nacional. 2. Perfil del graduado de la escuela de Administración El Licenciado en Administración, egresado de la Escuela de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego, es un profesional con una formación integral, competitivo y actualizado, de espíritu analítico y crítico, capaz de desarrollar las siguientes competencias: Competencias genéricas: Aplica sus conocimientos en la práctica, analizando, sintetizando y evaluando información de manera organizada, planificada y responsable. Identifica situaciones problemáticas, plantea alternativas de solución, toma de decisiones, comprometido con la ética y la calidad. Emplea tecnologías de la información y la comunicación para la investigación, actuando de manera ética y responsable. Trabaja en equipo, empleando habilidades interpersonales, valorando y respetando la diversidad y multiculturalidad. Motiva y conduce hacia metas comunes, equipos interdisciplinarios, en compromiso con su medio sociocultural.

2 Realiza actividades intelectuales y experimentales de modo sistemático con el propósito de aumentar y actualizar permanentemente sus conocimientos, de manera responsable y preservando el medio ambiente. Competencias específicas: Lidera las organizaciones y los procesos empresariales. Asume roles gerenciales. Gestiona con calidad los procesos administrativos. Toma decisiones para obtener resultados planificados. Genera negocios y empresas. Desarrolla procesos de consultoría y asesoría empresarial. 2

3 3. Plan de Estudios. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PLAN DE ESTUDIOS DISTRIBUCION DE HORAS SEMESTRALES CICLO ASIGNATURA CREDI TOS HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA TOTAL HORAS 1 METODOLOGIA DEL APRENDIZAJE UNIVERSITARIO LENGUAJE I FUNDAMENTOS DE ECONOMIA CONTABILIDAD GENERAL MATEMATICA I INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS ACTIVIDAD FORMATIVA I: DESARROLLO PERSONAL LENGUAJE II SOCIOLOGIA MICROECONOMIA PSICOLOGIA GENERAL MATEMATICA II TEORIA ADMINISTRATIVA ACTIVIDAD FORMATIVA II: APRECIACIÓN MUSICAL FILOSOFIA DE LA CIENCIA MACROECONOMIA ESTADISTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS DERECHO EMPRESARIAL MATEMATICA APLICADA A LOS NEGOCIOS PLANEAMIENTO Y CONTROL ACTIVIDAD FORMATIVA III:APRECIACIÓN DE LAS ARTES PLÁSTICAS DERECHO ADMINISTRATIVO COSTOS ADMINISTRACION TRIBUTARIA REALIDAD NACIONAL Y REGIONAL ESTADISTICA PARA LA TOMA DE DECISIONES DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DE PROCESOS ACTIVIDAD FORMATIVA IV: PENSAMIENTO Y OBRA DE ANTENOR ORREGO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DERECHO LABORAL PRESUPUESTOS FUNDAMENTOS DE MARKETING SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

4 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE OPERACIONES COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR FINANZAS ADMINISTRACION PUBLICA GESTION DEL TALENTO HUMANO CREATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO CONTABILIDAD GERENCIAL LOGISTICA INVESTIGACION DE MERCADOS FINANZAS CORPORATIVAS ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE VENTA PRACTICA PRE PROFESIONAL I PLANEAMIENTO ESTRATEGICO ELECTIVO I JUEGO DE NEGOCIOS GERENCIA DE RIESGOS AUDITORIA Y GESTION DE ESTANDARES MARKETING ESTRATEGICO PROYECTO DE INVESTIGACION PRACTICA PRE PROFESIONAL II ELECTIVO II ETICA Y DEONTOLOGIA TESIS I OPTIMIZACION DE DECISIONES COMERCIO INTERNACIONAL GENERACION DE EMPRESAS I ELECTIVO III TESIS II NEGOCIOS INTERNACIONALES GERENCIA ESTRATEGICA GENERACION DE EMPRESAS II ELECTIVO Cuadro de Asignaturas Generales y Especificas, Convalidación y/o Equivalencias.

5 N Formación General Crédito s Formación Específica Créditos 1 I Actividad Formativa I: 1 Desarrollo Personal 2 I Lenguaje I 3 I Metodología del Aprendizaje 2 Universitario I Matemática I 5 I Contabilidad General 6 I Fundamentos de Economía 7 I Introducción a los 3 8 II Actividad Formativa II: 1 Apreciación Musical 9 II Lenguaje II 2 10 II Psicología General 2 11 II Matemática II 12 II Sociología 3 13 II Microeconomía 1 II Teoría Administrativa 15 III Actividad Formativa III: 1 Apreciación de las Artes Plásticas 16 III Filosofía de la Ciencia 2 17 III Estadística Aplicada a los 18 III Derecho Empresarial 3 19 III Macroeconomía 20 III Matemática Aplicada a los 21 III Planeamiento y Control 22 IV Actividad Formativa IV: 1 Pensamiento y Obra de Antenor Orrego 23 IV Realidad Nacional y Regional 2 2 IV Derecho 3 Administrativo 25 IV Administración 3 Tributaria 26 IV Costos 3 27 IV Estadística para la toma de Decisiones 28 IV Diseño Organizacional y de Procesos 5

6 29 V Metodología de la 3 Investigación Científica 30 V Responsabilidad Social Empresarial 3 31 V Sistema de 3 Información Gerencial 32 V Fundamentos de Marketing 33 V Presupuestos 3 3 V Comportamiento Organizacional 35 V Derecho Laboral 36 VI Administración Pública 37 VI Administración de Operaciones 38 VI Comportamiento del 3 Consumidor 39 VI Finanzas 0 VI Contabilidad Gerencial 3 1 VI Gestión del Talento Humano 2 VI Creatividad y 2 Emprendimiento 3 VII Planeamiento 3 Estratégico VII Logística 5 VII Investigación de Mercados 6 VII Estrategias y Técnicas 2 de Venta 7 VII Finanzas Corporativas 8 VII Práctica Pre profesional I 9 VII Electivo I 2 50 VIII Juego de 2 51 VIII Auditoría y Gestión de Estándares 52 VIII Marketing Estratégico 53 VIII Proyecto de 2 Investigación 5 VIII Gerencia de Riesgos 3 55 VIII Práctica Pre profesional II 56 VIII Electivo II 2 57 IX Ética y Deontología 2 58 IX Generación de 6

7 Empresas I 59 IX Comercio Internacional 60 IX Tesis I 3 61 IX Optimización de 3 Decisiones 62 IX Electivo III 2 63 X Generación de Empresas II 6 X Internacionales 65 X Tesis II 2 66 X Gerencia Estratégica 67 X Electivo 2 Créditos 38 Créditos TOTAL Generales Específicos 172 a. Malla Curricular 7

8 ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION MALLA DE ESTUDIOS 2016 (Aprobado con Resolución Rectoral N R-UPAO-UPAO) (Adecuado conforme Resolución Rectoral N R-UPAO-UPAO) X ADMI 125 ADMI 370 ADMI 63 ADMI 127 Generación de Empresas II Internacionales Tesis II Gerencia Estratégica Electivo IX HUMA 933 ADMI 12 ADMI 119 ADMI 60 ADMI 61 Ética y Deontologìa Generación de Empresas I Comercio Internacional Tesis I Optimización de Decisiones Electivo VIII ADMI 5 ADMI 277 ADMI 278 ADMI 56 ADMI 55 ADMI 57 Juego de Auditoría y Gestiòn de Estàndares Marketing Estrategico Proyecto de Investigaciòn Gerencia de Riesgos Electivo Práctica Pre profesional II VII ADMI 78 ADMI 9 ADMI 50 ADMI 275 ADMI 51 ADMI 52 Planeamiento Estrategico Logistica Investigación de Mercados Estrategias y tecnicas de venta Finanzas Corporativas Electivo Práctica Pre profesional I VI ADMI 7 ADMI 6 ADMI 266 ADMI 273 CONT 299 ADMI 269 ADMI 8 Administración Pública Administracion de Operaciones Comportamiento del Consumidor Finanzas Contabilidad Gerencial Gestión del Talento Humano Creatividad y Emprendimiento V ADMI ADMI 5 ADMI 261 HUMA 931 CONT 298 ADMI 35 DERE 13 Responsabilidad Social Empresarial Sistemas de Información Gerencial Fundamentos de Marketing Metodología de la Investigación Cientìfica Presupuestos Comportamiento Organizacional Derecho Laboral IV HUMA 929 DERE 608 ADMI 259 CONT 297 CIEN 555 ADMI 260 HUMA 928 Realidad Nacional y Regional Derecho Administrativo Administración Tributaria Costos Estadística para la Toma de Decisiones Diseño Organizacional y de Procesos Actividad Formativa IV: Pensamiento y Obra de Antenor Orrego III HUMA 927 DERE 1 ECON 296 ADMI 33 CIEN 55 ADMI 2 HUMA 925 Filosofía de la Ciencia Derecho Empresarial Macroeconomía Matemática aplicada a los Estadística Aplicada a los Planeamiento y Control Actividad Formativa III: Apreciación de las Artes Plásticas II HUMA 939 HUMA 923 HUMA 92 ECON 295 CIEN 71 ADMI 272 HUMA 921 Sociología Lenguaje II Psicología General Microeconomía Matemática II Teoría Administrativa Actividad Formativa II: Apreciación M usical I HUMA 919 HUMA 917 CONT 296 ECON 29 CIEN 67 ADMI 339 HUMA 915 Metodologia del Aprendizaje Universitario Lenguaje I Contabilidad General Fundamentos de Economía Matemática I Introduccion a los Actividad Formativa I: Desarrollo Personal 210 CURSOS ELECTIVOS VII VIII IX X CURSOS CREDITOS % AREAS ADM I 53 ADM I 58 ADM I 62 ADM I % GENERAL Cultura Consultoria M icrofinanzas Gestion de Mypes % BASICA Emprendedora Empresarial % PROFESIONAL % INVESTIGACION 2 8 % PRACTICAS ADM I 171 ADM I 59 ADM I 283 ADM I 371 2% ACTIVIDADES Seminario de Cultura Taller Liderazgo y Taller de Negociacion y Enfoques M odernos % 6 AREAS Organizacional Trabajo en Equipo Solucion de del Management Conflictos ADM I 79 CONT 300 ADM I 169 ADM I 65 Gestiòn de la Cadena de Suministros Regimenes Especiales de Tributacion Seminario de M arketing Internacional E - Bussines