BASES DE LA CONVOCATORIA

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1 Dirección Territorial de CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DEL GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA CON FUNCIONES DE INFORMÁTICA EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA BASES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA: Objeto de la convocatoria De conformidad con lo dispuesto en los artículos 9.2 y 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como del punto 1 del Pacto entre la Administración Sanitaria y las Organizaciones Sindicales representadas en la Junta de personal y el Comité de empresa del Área de Salud de, en relación a la selección y cese de personal temporal, de Atención Primaria y Atención Especializada de , es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el procedimiento de concurso de méritos, de una plaza del GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA CON FUNCIONES DE INFORMÁTICA (A2) para su desempeño en el de (Centro de Gasto 5202) con carácter interino en plaza vacante o la situación administrativa que proceda si el seleccionado fuese personal fijo. SEGUNDA: Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en este concurso será necesario: a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros ratificados por España, o tener reconocido este derecho por norma legal. b) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario o personal con título equivalente o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. 1 / 7

2 Dirección Territorial de d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas. e) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. TERCERA: Solicitudes Las solicitudes con la expresada documentación se dirigirán a la Gerencia de Atención Sanitaria en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios del y se presentarán en cualquiera de los registros de los órganos administrativos y en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. CUARTA: Comisión de Selección 4.1. El órgano de selección estará compuesto por un Presidente, un Secretario y tres Vocales, que deberán ostentar la condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud, así como poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para la presente convocatoria. La composición la citada comisión se hará pública con anterioridad a la publicación del listado El órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus miembros Sus miembros deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 2 / 7

3 Dirección Territorial de QUINTA: Desarrollo del concurso 5.1. El concurso consistirá en la valoración de los méritos según en baremo que se cita en el Anexo I de la presente convocatoria Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia de Atención Sanitaria aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con exposición, en su caso, de la causa de exclusión. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días naturales, desde el día siguiente a la publicación, para subsanar los defectos apreciados Los candidatos podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Selección a fin de que aclaren los méritos que hayan hecho constar en sus instancias. SEXTA: Resolución del concurso 6.1. Una vez valorados los méritos se publicará en los tablones de anuncios del de la relación de aspirantes con la puntuación asignada por el órgano de selección, estando determinado el orden de calificación por la suma total de puntos obtenidos por cada concursante El candidato que haya obtenido mayor puntuación será propuesto por el órgano de selección para que sea nombrado como personal estatuario temporal del INGESA, debiendo presentar ante la Gerencia de Atención Sanitaria, en el plazo de diez días a contar desde el día siguiente a la publicación a que se refiere el párrafo anterior, la fotocopia compulsada de la titulación exigida y la declaración de no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas Asimismo, en el mismo plazo y durante el periodo de prueba, deberá someterse a reconocimiento médico por el Servicio de Salud Laboral del que habrá de expedir el correspondiente informe acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo Quienes dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o el resultado del reconocimiento médico fuera no apto, no podrán ser nombrados personal estatuario temporal, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin 3 / 7

4 Dirección Territorial de perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud En cualquiera de los supuestos previstos en el apartado anterior o en caso de falta de toma de posesión en el plazo que se le indicara, el interesado perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, procediéndose a tramitar el nombramiento a favor del siguiente aspirante con mayor puntuación conforme a lo dispuesto en la presente base. SÉPTIMA: Notificación/publicación A los efectos previstos en el art b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se indica que cuantos actos deriven del presente procedimiento selectivo serán publicados en el tablón de anuncios del de. OCTAVA: Recursos y reclamaciones La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ella, así como la actuación del Tribunal, podrá ser impugnados por los interesados a través de recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Gerencia de Atención Sanitaria, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de o el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, contados ambos plazos desde el siguiente a su publicación., a 30 de abril de 2009 EL DIRECTOR DEL INGESA EL GERENTE DE ATENCION SANITARIA (Resolución de de la Dirección General del INSALUD sobre delegación de atribuciones B.O.E. nº 193, de ) Fdo.: Mariano Benayas Pagán 4 / 7

5 Dirección Territorial de ANEXO I BAREMO DE MÉRITOS 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo: 40 puntos) a. Por cada año completo de servicios prestados en similar o superior categoría a la que se concursa (grupos A1 ó A2 y funciones informáticas) en centros sanitarios públicos de la Unión Europea: 4 puntos b. Por cada año completo de servicios prestados en similar o superior categoría a la que se concursa (grupo A1 ó A2 y funciones informáticas) en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea: 2 puntos c. Por cada año completo de servicios prestados en inferior categoría a la que se concursa (grupos C1 ó C2 y funciones informáticas) en centros sanitarios públicos de la Unión Europea: 2 puntos Notas: 1) En caso de fracción de año, se computará proporcionalmente por días. 2) Cálculos con redondeo a 3 decimales. 2. FORMACION ACADEMICA (Máximo: 10 puntos) a. Expediente académico correspondiente a los estudios para la obtención del título presentado por el aspirante para acceder mediante nombramiento temporal a la categoría a la que se opta: 1. Por cada matrícula de honor: 2 puntos 2. Por cada sobresaliente: 1 punto 3. El valor de este epígrafe se calculará dividiendo la suma del punto 1 mas el punto 2 entre el nº total de asignaturas (excluidas las asignaturas de Religión, Ética, Formación Política y Educación Física) b. Por estar en posesión del título de doctor: 3 puntos c. Por cada Máster Universitario relacionado con la categoría a la que se opta: 2 puntos d. Por estar en posesión de una titulación universitaria superior a la presentada para acceder a la categoría a la que se opta y relacionada con la misma: 2 puntos Notas: 1) Cálculos con redondeo a 3 decimales. 3. FORMACION CONTINUADA Y DOCENCIA (Máximo: 40 puntos) a. Por cada 10 créditos discentes realizados hace mas de cinco años, tomando como referencia la fecha de la publicación de la convocatoria: 1,5 puntos b. Por cada 10 créditos discentes realizados en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la convocatoria: 2,5 puntos c. Por cada crédito docente impartido: 0,5 puntos Notas: 1) En caso de fracción de créditos, se computará proporcionalmente por horas, a razón de 1 crédito = 10 horas. 5 / 7

6 Dirección Territorial de 2) Cálculos con redondeo a 3 decimales. 3) La docencia y la discencia deberán estar relacionadas con la categoría a la que se opta. 4) Solo serán valorables en este apartado las actividades discentes debidamente acreditadas e impartidas por: - Centros universitarios - MSC, INSALUD e INGESA - Servicios y Consejerías de Salud - MAP e INAP, y sus homólogos en las CC.AA. - Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados - INEM o Servicios Públicos de Empleo. - Corporaciones Locales, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación. En este epígrafe, la acreditación deberá estar conferida por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de la Formación Continuada del SNS. 4. OTROS MERITOS (Máximo: 10 puntos) a. Por cada libro completo publicado relacionado con la categoría: 1 punto b. Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,3 puntos (máximo 3 capítulos). c. Por cada artículo, ponencia o comunicación publicado en revista científica o expuesto en Congreso, todos ellos relacionados con la categoría: 0,1 puntos d. Por cada participación como investigador principal en proyectos de investigación de algún Ministerio o de las CC.AA., y siempre que dicho proyecto esté relacionado con la categoría: 1 punto e. Por cada participación como investigador colaborador en proyectos de investigación de algún Ministerio o de las CC.AA., y siempre que dicho proyecto esté relacionado con la categoría: 0,5 puntos f. Por cada año formando parte de las distintas Comisiones de Calidad en el ámbito de un centro sanitario o área de salud: 0,1 puntos Notas: 1) Los libros y revistas deben tener el correspondiente ISBN o ISSN, respectivamente, o bien el Depósito Legal. 2) En caso de fracción de año, se computará proporcionalmente por días. 3) Cálculos con redondeo a 3 decimales. 6 / 7

7 Dirección Territorial de ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE UNA PLAZA DEL GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA CON FUNCIONES DE INFORMATICA EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA DATOS PERSONALES: Apellidos y Nombre: D.N.I.: Fecha de nacimiento: Dirección: Teléfonos de contacto: DOCUMENTACIÓN APORTADA: Enumere la documentación acreditativa de los méritos que aporta: El abajo firmante SOLICITA ser admitido al concurso a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y reúne los requisitos exigidos en la convocatoria aprobada el 30 de abril de 2009 por el Gerente de Atención Sanitaria de., de de 2009 SR. GERENTE DE ATENCIÓN SANITARIA DE MELILLA 7 / 7