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1 ASTURIAS ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM 2012 Con la colaboración de: EL MUNDO CAMBIA ESTÁS CAMBIANDO TÚ?

2 IE Business School, Excelencia Académica IE es una institución internacional dedicada a la formación de la elite empresarial con enfoque global, carácter emprendedor y espíritu humanista. ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM AMP ASTURIAS 2012 IE cuenta con un claustro integrado por más de 500 profesores que, actualmente, imparten clases a alumnos de más de 80 países en titulaciones universitarias -a través de IE Universidad-, programas master, de doctorado y formación a ejecutivos -desde el área de Executive Education-. La plataforma de antiguos alumnos de IE está presente en más de 100 países. IE promueve la investigación y la enseñanza multidisciplinar e integrada, orientada siempre hacia el mercado donde sus alumnos utilizan metodologías innovadoras de aprendizaje combinado, online y presencial. EXCELENCIA ACADÉMICA IE Business School ha demostrado su formal compromiso con los más altos estándares de formación a través de sus más de 80 actividades diferentes. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por las tres organizaciones de acreditación internacional más prestigiosas, mediante un riguroso proceso de auditoría externa: AMBA (Association of MBAs), AACSB International (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), y EQUIS (European Quality Improvement Systems). IE Business School forma parte del pequeño porcentaje de Escuelas de Negocios que han sido totalmente reconocidas de forma simultánea por estas tres entidades acreditadoras. En un mundo empresarial que cambia rápidamente, los directivos y emprendedores que dominen las últimas herramientas de gestión y que cuenten con una visión estratégica adaptada a las circunstancias actuales, tendrán más posibilidades de éxito. Nuestros programas de Alta Dirección son la respuesta para afrontar los retos de hoy. AACSB Internacional Association to Advance Collegiate Schools of Business EQUIS European Quality Improvement System AMBA Association of MBA s

3 Enfoque y objetivo del programa Una vez que se han alcanzado determinadas metas profesionales y es el momento de plantearnos nuevos retos: Cómo puedo acelerar mi carrera profesional? El AMP Asturias responde a sus necesidades de formación en esta etapa de su carrera, en un formato perfectamente compatible con su actividad profesional. El programa está dirigido a empresarios y directivos de contrastada experiencia e identifi cados por sus organizaciones para asumir posiciones de primera línea. De igual modo, resulta de marcado interés para emprendedores que están en fase de lanzamiento de sus proyectos, así como a miembros directivos de empresas familiares. El AMP Asturias facilita, a través de una metodología basada en la experiencia práctica y con un claro enfoque a la potenciación de las habilidades directivas, que los participantes puedan revisar y actualizar sus conocimientos de gestión empresarial, contrastar y conocer las mejores prácticas de dirección de empresas, compartir experiencias con un grupo reducido de participantes de alto nivel, procedentes de diferentes empresas, sectores de actividad y culturas organizativas. Qué ofrece el AMP a los participantes? Es una oportunidad para la actualización de conocimientos y contrastar estilos de dirección, modelos de gestión y prácticas empresariales de éxito. Un espacio para pensar y para la reflexión compartida con directivos de diferentes industrias y con un claustro de máximo nivel. Un período para potenciar las capacidades directivas y el networking que ayuden al desarrollo profesional y personal. Un modelo de formación concebido para hacerlo compatible con el desarrollo de la actividad profesional de los participantes. Qué ofrece el AMP a las empresas? Directivos más efi cientes y efi caces: Mayor capacidad para comprender los entornos competitivos, para liderar equipos de trabajo y poder gestionar efi cientemente. Capacidad de visión estratégica y mayor conocimiento de la gestión empresarial. Familiarización con estilos y modelos de gestión aplicables. Potenciación de la capacidad de innovación.

4 Perfi l de los participantes El AMP Asturias es un programa dirigido a Directivos de alto potencial en tránsito hacia el primer nivel ejecutivo y a emprendedores en fase de lanzamiento de sus proyectos, con una experiencia en gestión de más de 8 años. El rango de edad más común de los participantes: 34 a 50 años. Sector Edad Cargo 11% 25% 6% 9% 24% 15% 3% 9% 8% 8% 14% 4% 8% 7% 33% 34% 11% 25% 46% Alimentación 11% Comunicación 6% Banca / Finanzas 9% Comercio Exterior 8% Construcción / Inmobiliarias 8% Logística 7% Restauración 4% Sanitario 4% Seguros 8% Servicios 25% 30 / 35 24% 36 / 40 34% 41 / 45 33% > 45 9% Director Unidad de Negocio 46% Gerente 25% Director General 11% Consejero 3% Responsable 15% Participar en el AMP del IE ha supuesto una inversión sobradamente recompensada. Me ha permitido revisar y actualizar las principales áreas de gestión empresarial desde una visión práctica y de la mano de grandes expertos, en un momento en el que los cambios se suceden de una manera vertiginosa. Alejandro Coto González Director de Operaciones, Autoridad portuaria de Gijón Con el curso AMP se consigue tener una visión general de las últimas tendencias empresariales en, prácticamente, todos los ámbitos signifi cativos que hay que conocer y controlar en la gestión moderna de las empresas, así como un vistazo a temas de gran impacto en la actualidad como son la Estrategia, la Creatividad o el Entorno Económico actual, por destacar alguno de ellos. Todo ello apoyado en numerosos casos de estudio, ejemplos prácticos muy didácticos y charlas de ejecutivos de empresas de primera línea Alfonso Oliva Rivero Director de Red e Infraestructuras, Telecable Conoce las experiencias de otros participantes del AMP Asturias en: Mantenerse actualizados, conocer nuevas tendencias en distintos campos de la gestión empresarial, compartir experiencias con gente que se enfrenta a problemas similares, tratar de anticipar lo que se avecina en tiempos como los que nos toca vivir, retomar la iniciativa Tengo que manifestar mi agradecimiento porque cuestiones tan tópicas como las anteriores pueden tener respuesta aquí, en Asturias, gracias a un profesorado y unos compañeros de viaje de primer nivel, los que he encontrado en el AMP Emilio Martínez Mier RRHH Dir, Sociedad Anónima Tudela Veguín

5 Estructura del Programa Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Desarrollo de visión estratégica. Análisis macroeconómico: principales tendencias de la economía nacional e internacional y su impacto en la gestión empresarial. Análisis contable desde la perspectiva de la Alta Dirección: toma de decisiones en base a la información fi nanciera de las compañías. Análisis estratégico y factores clave para competir en diferentes escenarios. Creación de una visión estratégica para competir en los mercados globales. Objetivo: Facilitar la visión y las herramientas internas necesarias para el desarrollo de una visión estratégica que permita identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Definiendo e implementando estrategias en contextos de incertidumbre. Diseño de estrategias corporativas. Revisión de la visión, misión y valores corporativos. Implementación de estrategias: factores clave de éxito. Creatividad, innovación y gestión del cambio en la organización. Gobierno corporativo. Objetivo: Potenciar la capacidad de implementación y adaptación de estrategias en escenarios de riesgo y evolución constante, así como en mercados globales. Gestionando eficazmente estrategias de cambio e innovación. Marketing estratégico: desarrollando compañías orientadas al cliente. Finanzas corporativas: análisis de inversiones y estructuras fi nancieras. Control de gestión: principales palancas y nuevos modelos. Dirección estratégica de recursos humanos. La gestión de las operaciones. El impacto de las nuevas tecnologías en la gestión empresarial. Objetivo: Proporcionar la capacidad de diseñar y aplicar estrategias actualizadas, eficaces y productivas, dentro del cambiante entorno empresarial. Desarrollando capacidades directivas. Liderazgo organizacional. Gestión de equipos de alto rendimiento. Negociación y mediación. Gestión emprendedora: cómo captar nuevas oportunidades de negocio y desarrolar una cultura emprendedora en las organizaciones. Objetivo: Maximizar las aptitudes de dirección para liderar con garantías grupos humanos y proyectos. El programa ofrece al participante la oportunidad de elegir entre una oferta de cursos electivos en función de los intereses individuales de cada uno. En estos cursos se tratarán los temas más novedosos que permitirán al participante profundizar en un campo concreto de conocimiento, así como relacionarse con alumnos de otras ediciones regionales del AMP, que presentan intereses comunes sobre el mismo. Advanced Management Program AMP 2012 Aspectos y metodologías más relevantes Grupos reducidos de diversos sectores, distintos tipos de negocio y diferentes culturas empresariales, para fomentar el intercambio de experiencias y networking. Debate de casos prácticos en grupos de trabajo. Elaboración del Diario de Aprendizaje. Talleres específicos para el desarrollo de habilidades. Informe personalizado de competencias directivas. Comidas-coloquio con personalidades relevantes del mundo empresarial.

6 Claustro de profesores Entre los profesores que participarán se encuentran los siguientes, si bien esta relación debe considerarse como tentativa ya que puede estar sujeta a variaciones por razones de programación. ALONSO COTO, Manuel Candidato a Doctor en Marketing (pdte. Lectura de Tesis sobre e-marketing en España), UNED. DEA en Psicología (especialidad Publicidad), UNED. DEA en CC. Económicas (especialidad Marketing), UNED. Advanced Management Program (AMP), IE Business School. Executive MBA, IE Business School. Master en Comercio Exterior, EOI. Ingeniero Industrial, Universidad de Oviedo (ETSI Gijón). Experto en Comercio Electrónico, AECE. Microsoft Certifi ed Systems Engineer, New York. Co-Director Académico del Master in Digital Advertising & Communication, IE Business School. Director Académico Adjunto del Master en Dirección de Empresas y Marketing, UNED. Technology Trainer, US Department of State. Profesor Visitante, Universidad de Oviedo. Marketing Manager Executive Education, IE Business School. Miembro del Comité Ejecutivo de Relaciones Externas, UNICON (University Consortium). e-marketing Manager, IE Business School. Portal & Operations Manager, IE.net. IT/ IS Manager, American Embassy Madrid. IT Administrator, American Embassy Madrid. Ingeniero Jefe de Planta, AGRAPISA, Oviedo. ALVAREZ DE MON, Ignacio Licenciado en Derecho por la Universidad Pontifi cia de Comillas (ICADE), el profesor Álvarez de Mon es MBA por la Universidad de Houston (EEUU). Doctor en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Pontifi cia de Salamanca (España). MBA por Houston University (EEUU). Licenciado en Derecho por la Universidad Pontifi cia de Comillas, ICADE. Director Adjunto del Centro de Liderazgo del IE Business School (2003-actualidad). Director, Área de Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, IE Business School (2006- actualidad). Director del Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Universidad Antonio de Nebrija, Madrid ( ). Consultor Senior responsable del área de formación y desarrollo de habilidades directivas del Instituto Empresarial Nebrija ( ). Coordinador del Área de Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Antonio de Nebrija ( ). Controller y Analista de Riesgos de Barclays Bank en Madrid y Londres ( ). Profesor de Comportamiento Organizacional del IE Business School ( ). Profesor Invitado del Instituto de Estudios de la Empresa, Montevideo- Uruguay ( ). Profesor Invitado del Instituto de Desarrollo Empresarial, Quito-Ecuador ( ). Profesor de Administración de Empresas de la Universidad Pontifi cia de Comillas, ICADE ( ). Profesor de Principios de Organización de la Universidad Carlos III, Madrid ( ). Profesor de la Universidad Antonio de Nebrija ( ). Autor de numerosos casos y artículos de investigación publicados en revistas científi cas. ARAGÓN, Salvador MBA por el IE Business School con Mención Especial. Ingeniero Superior Industrial con la especialidad de Organización Industrial por la ETSII de San Sebastián, Universidad de Navarra. Director General de Innovación del IE Business School (2006-actualidad). ENTER & IMRC Research Fellow ( ). Director Académico del Colegio de Información y Tecnología (CIT) del IE Business School ( ). Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo. com (2005-actualidad). Director de Estudios e Investigación de Círculo de Progreso, Madrid ( ). Director de Masters y Programas Superiores del Colegio de Información y Tecnología (CIT) del IE Business School ( ). Profesor de Sistemas y Tecnologías de la Información del IE Business School (1998 actualidad). Investigador del Information Management Research Center del IE Business School (2003-actualidad). Autor de numerosos trabajos de investigación, entre los que destacan Examining Knowledge-based IT-Management Competencies of Business Executives. (International Conference on Information Systems (ICIS), Seattle, USA, 2003); Futuros Yacimientos de Empleo ( AEDIPE-Pearson Pretice Hall, 2003); y los informes anuales que realiza sobre la oferta y demanda de empleo cualifi cado en España con Infoempleo. CRUZ, Cristina Doctora en Economía de la Empresa y Métodos Cuantitativos por la Universidad Carlos III (Madrid). Programa Superior de Dirección de Empresas Familiares por el IE Business School. BA en Economía Internacional por la Universidad de Manchester. Licenciada en Económicas por la Universidad de Murcia. Asesora de empresas familiares. Profesora asistente del Departamento de Economía de la Empresa de la Universidad Carlos III ( ). Profesora del Área de Entrepreneurship del IE Business School (2004-actualidad). Miembro del Equipo de Investigación que elabora el Informe GEM (globo Entrpreneurship Monitor) en España. Titular de la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores de la Universidad IE. DE CABO, Julián Doctorando en Derecho Administrativo por la Universidad Complutense. Program of Instruction for Lawyers por Harvard Law School. Master en Asesoría Jurídica por el IE Business School. Licenciado en Derecho por la Universidad de Córdoba. Subdirector General del IE Business School (2003-actualidad). Director, Desarrollo Corporativo del IE Business School (2003-actualidad). Director General de Terra Networks España ( ). Director General del Consorcio para el Desarrollo Tecnológico de España, ( ). Director del Área de Sistemas de Información del IE Business School ( ). Vicepresidente de la Asociación Española de Comercio Electrónico ( ). Consultor Externo de Telefónica Data ( ), Wolters Kluwer España ( ),Telefónica de España(2003). Profesor de Sistemas de Información del IE Business School (1990-actualidad). DE LA PEDRAJA, Carlos Máster en Dirección de Recursos Humanos (MDRH) por el IE. Máster en Asesoría Jurídica (MAJ) por el IE. Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo. Director de Programas Jurídicos y Fiscales (LL.M.), IE Law School. Director de IE Law School Executive Education. Profesor del Área de Recursos Humanos del IE. FERNÁNDEZ, Fernando Doctor en Ciencias Económicas, 1984, Premio Extraordinario, Universidad Autónoma de Madrid. Premio Trabajo y Seguridad Social de Tesis doctorales, 1985, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Becario del Plan de Formación del Personal Investigador, Ministerio de Educación y Ciencia, Licenciado en Ciencias Económicas con el grado de Sobresaliente en la especialidad de Economía Regional y Urbana, Universidad Autónoma de Madrid, Seminarios de formación en el Instituto FMI, Washington DC, (temas técnicos de economía y de gestión). Seminarios en WEL (World Economy Laboratory), MIT, Cambridge, Mass; the International Finance Institute, Washington DC; the Kiel Institute for the World Economy y otros. Profesor de Economía, IE Business School, Madrid, España, actualmente. Profesor Titular de Economía UAM, Madrid, España y Profesor director de Economía Universidad Europea, Madrid, España, Director de la Cátedra Santander-Nebrija en Dirección Internacional de Empresas y Profesor catedrático de Economía Antonio de Nebrija, Madrid, España, 2004, sept 09. Profesor invitado Cunef, IESE e IE Business School, Madrid, España. Conferenciante en Harvard Business School, Center for Economic Policy Research, International Institute of Finance, The World Bank, The Inter American Bank, Instituto Ofi cial de Crédito, CECO, ICEX, APD, Real Instituto Elcano, etc. Consultor Internacional en temas macro y fi nancieros. Asesor externo del Comité de Estrategia del Grupo Financiero Arcano. Miembro del Consejo Editorial de El Economista y del Observatorio del Banco Central Europeo. Columnista de ABC y El Economista. Colaborador habitual en diferentes tertulias de Radio y Televisión como analista económico y político. Rector de las universidades Antonio de Nebrija ( ) y Europea de Madrid ( ). Chief Economist y Director del Servicio de Estudios del Banco Santander Central Hispano ( ). Economista Principal del Fondo Monetario Internacional en el Departamento del Hemisferio Occidental, Director del European Business Programme ( ). Ha recibido varios premios por sus trabajos de divulgación económica entre los que destacan el Premio Gloria Batista en 2008 y el Premio Mercurio en 2006 al mejor artículo en prensa escrita en defensa de la libertad de empresa y comercio. LORENZO, Oswaldo PhD en Industrial and Business Studies de la Universidad de Warwick (Reino Unido). Programa de Investigación del Centro de Estudios para Latinoamérica, Universidad de Texas en Austin. MBA por IESA (Venezuela). Ingeniería Industrial por la Universidad Carabobo (Venezuela). Consultor de numerosas empresas latinoamericanas. Gerente de Logística en JLM Quibarca en Venezuela ( ). Ingeniero de Proyectos en G.L. & Asociados, Venezuela ( ). Profesor de Dirección de Operaciones y Tecnología del IE Business School (2003-actualidad). Profesor Visitante en Bordeaux School of Management, Francia (2002). Profesor Asistente en la Universidad de Warwick, Reino Unido ( ). Profesor/Investigador de Operaciones y Tecnología en IESA, Venezuela ( ). Profesor Invitado de INCAE (Costa Rica). Autor de papers publicados en Communications for the Association of Information Systems, International Journal of Simulation and Process Modelling y Revista Latinoamericana de Administración. SAGÜES, Miguel MBA por la Universidad de Columbia (Nueva York). ITP por Insead (Fontainebleu, Francia). Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Director General de la Universidad del IE (2007-actualidad). Director General de Organización del IE Business School (2001-actualidad). Gerente del IE Business School ( ). Controller del IE Business School ( ). Director Adjunto de Admisiones y Marketing del IE Business School ( ). Gerente de Ventas y Marketing de Shared Medical Systems en España ( ). Gestor de Proyectos de la División Internacional de Shared Medical Systems en EEUU ( ). Representante de Marketing de Shared Medical Systems en Puerto Rico ( ). Profesor de Control de Gestión del IE Business School (1989-actualidad). Profesor del área de Creación de Empresas ( ) y de Tecnologías y Sistemas de Información ( ). Autor de numerosas notas técnicas, casos, trabajos de investigación y dos libros -Manual de Gestión de Tecnologías y Sistemas de la Información (IE, 1995) y Conceptos sobre Control de Gestión (SPESA, 1992). SANTALÓ, Juan Doctor en economía, University of Chicago, USA. Masters in Economics, University of Chicago, USA. Master en Economía, Universitat Pompeu Fabra, España. Licenciado en Ciencias Económicas, Universidad de Barcelona, España. Profesor de Dirección Estratégica, IE Business School, actualmente. Director, Área de Estrategia, IE Business School, 2008-actualmente. Profesor visitante, Graduate School of Business University of Chicago, verano de Coordinador de las Tertulias de Investigación, IE Business School, Conferenciante, University of Chicago, USA, Profesor adjunto, Universitat Pompeu Fabra, España, TAPIA, Carlos Executive MBA. IE Business School. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Diplomado en valoración, New York University. Diplomado en Creación de valor, Amsterdam Institute of Finance. Socio Director de Quality- Risk y de Estrategia Financiera. Consultor de Madrid Inversiones. Profesor de Finanzas en el IE Business School. URIBARRI, Joaquín MBA por el IE Business School. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Director de Marketing y Desarrollo internacional en Executive Education del IE Business School (2010-actualidad). Jefe de Gabinete de Presidencia, Banesto ( ). Director de Marketing e Innovación en Executive Education del IE Business School ( ). Director General de IE-Learning.Net ( ). Director de Relaciones Internacionales del IE Business School ( ). Administrador, Consejos Asesores Internacional y Nacional del IE Business School ( ). Director Adjunto de los programas MBA e International MBA del IE Business School ( ). Director Adjunto de Admisiones y Marketing del IE Business School ( ). Coordinador de Actividades Internacionales en varias empresas españolas dentro de la industria educativa ( ). Profesor de Contabilidad Financiera del IE Business School (1996-actualidad). Profesor de Metodología del Caso (1995-actualidad). Autor de varios casos y artículos de investigación. VICENTE, Diego Doctorando en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Licenciado en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Psicología Gestalt por el Instituto de Psicoterapia Gestalt. Madrid. Gerente del Centro de Liderazgo del IE Business School (2004-actualidad). Director de Proyectos de Formación y Consultoría en la fi lial madrileña del Centro de Management St. Gallen de la Universidad Suiza de St.Gallen ( ). Coordinador y Técnico en consultoría, formación y selección en Ingeniería del Conocimiento para la Administración Pública ( ). Supervisor Burguer King en Londres ( ). Profesor del Área de Comportamiento Organizacional del IE Business School. Profesor del Centro de Liderazgo del IE Business School. Profesor de los Programas de Desarrollo de la Comunidad de Madrid. Profesor de los Programas de Desarrollo del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial. Autor de varios casos y artículos, ultima una investigación sobre Estilos de Dirección.

7 Admisión y derechos de inscripción La participación en el Programa, estará condicionada a la aprobación del Comité de Admisiones, una vez presentada la solicitud de plaza y el Currículum vitae y tras la realización de una entrevista con la Dirección del Programa. Puede obtener el impreso de solicitud de plaza en nuestra página web: o solicitarla llamando al teléfono Los derechos de matriculación ascienden a 17,500, que incluye la asistencia a las sesiones, los cafés y los almuerzos. Para aquellos participantes que requieran alojamiento, contamos con tarifas especiales en hoteles cercanos a nuestras instalaciones. Posibilidad de financiación con entidades bancarias: Consúltenos para más información. Lugar y fechas de celebración Información Para más información: Naiara Loroño Zabala Coordinadora Área Executive Tel.: FENA FONCALADA C/Alfonso III El Magno, 15 bajo Oviedo Elvira Blanco Executive Education Programas Alta Dirección María de Molina, Madrid Tel.: El AMP Asturias se desarrollará del 17 de febrero al 23 de junio de 2012, durante jornadas de trabajo los viernes y el jueves 10 de mayo, entre las 9,00 y las 19,00 horas, en las instalaciones de FENA FONCALADA C/ Alfonso III, El Magno, 15 Bajo Oviedo, excepto la Jornada de Clausura en Madrid, que se realizará en la sede del IE Business School (fecha por confi rmar). AMP Asturias Del 17 de febrero al 30 de junio de 2012 CALENDARIO 17 / 24 Febrero 2 / 9 / 16 / 23 / 30 Marzo 13 / 20 / 26 Abril 10 jueves / 18 / 25 Mayo 1 / 15 / 22 / 23 Junio

8 Reconocimientos FINANCIAL TIMES 31 de enero de 2011, MBA Ranking, 3ª posición en Europa y 8ª posición mundial THE ECONOMIST 24 de febrero de 2010, Distance Learning International Executive MBA Ranking, 1ª posición del mundo WALL STREET JOURNAL 3 de Septiembre de 2010, Executive MBA 1ª de Europa AMÉRICA ECONOMÍA Noviembre 2010, Executive Education 4ª posición mundial, 1ª posición de Europa BLOOMBERG BUSINESSWEEK 12 de Noviembre de 2010, Ranking de Escuelas de Negocios no estadounidenses 3ª del mundo Ventajas de la Asociación de antiguos alumnos: Formación y Networking continuo Un Network de más de 40, 000 antiguos alumnos, presentes en más de 100 países. Importantes descuentos en programas que imparte el IE Business School y en sus colegios asociados. Conferencia Anual de Antiguos Alumnos. Publicaciones exclusivas. Uso de Biblioteca Virtual en: Para más información: Yvonne Sánchez Subdirectora Programas Alta Dirección Executive Education María de Molina, Madrid Tel.: Con la colaboración de:

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