COMISIÓN EUROPEA TRABAJAR EN DINAMARCA

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1 COMISIÓN EUROPEA TRABAJAR EN DINAMARCA

2 ÍNDICE 1.0 INTRODUCCIÓN Geografía Clima Población Idioma Los Daneses CONDICIONES DE VIDA Moneda Horas de apertura Bancos Permiso de conducir Llevar un coche a Dinamarca Vivienda Sistema Educativo Fiestas ANTES DE IR A DINAMARCA Formulario E-303 Exportación de prestaciones a Dinamarca Seguro por enfermedad en caso de enfermedad grave Documentos personales BÚSQUEDA DE EMPLEO Cómo obtener información sobre ofertas de empleo Internet Su consejero EURES El Servicio Público de Empleo, AF Prensa Organizaciones del Mercado Laboral Agencias de Colocación y Empresas de Trabajo Temporal Solicitudes y Curriculum Vitae...13 Trabajar en Dinamarca Pag. 1.

3 5.0 EQUIVALENCIA DE TÍTULOS PROCEDIMIENTOS DE ENTRADA Permiso de Residencia Número de Registro Personal (Número CPR / Seguridad Social) Autoridades Tributarias Escuelas de idiomas CONDICIONES LABORALES Condiciones de empleo Sindicatos Legislación sobre vacaciones Condiciones de despido Programa de bajas Baja de los padres Baja por formación IMPUESTOS El Sistema Tributario Nivel del Impuesto sobre la Renta Declaración de la Renta SEGURIDAD SOCIAL Seguro por desempleo Requisitos para obtener el seguro por desempleo Subsidio por desempleo Seguridad Social Subsidio por enfermedad Subsidio por enfermedad pagado por el empleador Subsidio por enfermedad para trabajadores por cuenta propia Maternidad y adopción Baja y subsidio por maternidad Baja paternal Seguro por accidente laboral...27 Trabajar en Dinamarca Pag. 2.

4 9.6 Subsidio familiar / Subsidio infantil Pensiones Pensiones para la Tercera Edad Jubilación Anticipada Programa de Pensiones suplementarias en el Mercado Laboral (ATP) ANTES DE VOLVER DE DINAMARCA Formulario E-301. Exportación del período trabajado y asegurado No debe olvidar DIRECCIONES ÚTILES DE INTERNET 12.0 CONSEJEROS EURES DANESES Trabajar en Dinamarca Pag. 3.

5 1.0 INTRODUCCIÓN 1.1 Geografía El reino de Dinamarca tiene una extensión aproximada de unos kilómetros cuadrados. Limita al Oeste con el Mar del Norte, al Norte con el Mar de Skagerak, al Este con Kattegat y al Sur con el Mar Báltico y Alemania. Tiene más de 7400 kilómetros de costa y ninguna población se encuentra a más de 52 kilómetros del mar. Dinamarca se compone de la península de Jutland y de 474 islas de las que unas 100 están deshabitadas. La isla más grande es Zelandia. La capital es Copenhague y entre las ciudades más importantes se encuentran Funen, Lolland, Bornholm y Falster. En general, la superficie de Dinamarca es plana, y el punto más alto (Yding Skovhøj) está a tan solo 173 metros sobre el nivel del mar. 1.2 Clima El clima de Dinamarca tiene influencia directa del mar que rodea al país, y por lo tanto es templado, variable y ventoso, y con humedad muy alta. Las zonas costeras se benefician de temperaturas algo más templadas que el resto del país. El promedio de precipitaciones es de 600 milímetros, siendo la zona suroeste del país la que registra un mayor número de precipitaciones. Las temperaturas van de los 17ºC que se alcanzan en julio a los 0,3ºC de febrero. 1.3 Población Dinamarca tiene 5,2 millones de habitantes además de los de las Islas Feroe y los de Groenlandia. El 85% de la población vive en zonas urbanas y en la capital, que está formada por los condados de Copenhague, Roskilde y Frederiksborg. En Dinamarca reside una minoría de hablantes de alemán, al sur de Jutlandia. Alrededor de extranjeros viven en Dinamarca, de los que un 60% son europeos, escandinavos y norteamericanos, La mayoría de los ciudadanos extranjeros provienen de Asia (aproximadamente unos 47000), y Turquía es el país que más ciudadanos ha Trabajar en Dinamarca Pag. 4.

6 aportado (aproximadamente unos 35000). También acoge a inmigrantes de la antigua Yugoslavia, Irán, Iraq, Pakistán y Sri Lanka. 1.4 Idioma El idioma oficial es el danés. El inglés se enseña en el colegio desde primaria (Folkeskole) y la mayoría de la gente lo habla y lo entiende. También hay mucha gente habla alemán. 1.5 Los Daneses Por lo general, se considera que los modales daneses son informales, por ejemplo, es normal que un empleado llame a su jefe por su nombre de pila. Tan sólo en determinadas ocasiones formales se dirigen hacia alguien con De en vez de con el familiar du. Sin embargo, es normal estrechar la mano y decir Goddag ( Hola!) cuando se encuentran dos personas, pero entre amigos tan sólo se saludan moviendo la mano y diciendo hej ( Hola! pero más informal). Aunque los modales son informales es importante cumplir las promesas y ser puntual. Es normal llevar un regalo al anfitrión, por ejemplo una botella de vino o flores, si le invitan a cenar. Aunque la mayoría de los daneses hablan uno o más idiomas extranjeros, es importante aprender danés para evitar sentirse excluido de las relaciones sociales. 2.0 CONDICIONES DE VIDA 2.1 Moneda La moneda danesa es la Corona Danesa (D.Kr). 1D.Kr = 100 øre Trabajar en Dinamarca Pag. 5.

7 2.2 Horas de Apertura Las tiendas abren de 10 a.m. a 5.30 p.m. de lunes a viernes. Sin embargo, los grandes almacenes y los supermercados han ampliado su horario de apertura y a menudo es de 9 a.m. a 8 p.m. Las tiendas cierran alrededor de la 1 p.m. los sábados, pero muchas tiendas han ampliado su horario hasta las 4 p.m. el primer y/o último sábado del mes. La mayoría de las tiendas aceptan la tarjeta de crédito danesa Dankort como forma de pago. También se admiten tarjetas de crédito internacionales. 2.3 Bancos Las horas de apertura de los bancos es de 9.30 a.m. a 4 p.m. los lunes, martes, miércoles y viernes. Los jueves abren de 9.30 a.m. a 6 p.m. Se pueden utilizar tarjetas de crédito internacionales para sacar dinero en los cajeros automáticos que se encuentran en la mayoría de los bancos. 2.4 Permiso de Conducir Cualquier permiso de conducir expedido en cualquier país de la UE o del EEE es válido en Dinamarca. 2.5 Llevar un Coche a Dinamarca Si desea llevar su propio coche a Dinamarca, debe ponerse en contacto con la Oficina Tributaria local para que le informen sobre impuestos, IVA y matriculación. 2.6 Vivienda Casi el 60% de la población tiene casa o piso propio (el 68% son casas y el 32% son pisos). El 10% de los daneses también tienen casa de verano. Trabajar en Dinamarca Pag. 6.

8 Los gastos por vivienda en Dinamarca son relativamente altos en comparación con el resto de países de la UE: es normal que una familia gaste por lo menos un tercio de sus ingresos en la vivienda. Puede ser difícil encontrar un piso en alquiler, especialmente si lo busca en una de las ciudades importantes. Los pisos en alquiler se anuncian en los periódicos locales y en los nacionales como en Jyllands-Posten, Berlingske Tidende o Politiken. Lo normal es pagar un depósito así como pagar 3 meses de alquiler por adelantado. El tiempo que permanece el anuncio es normalmente de un mes a no ser que el piso haya sido realquilado por un tiempo determinado. Puede adquirir un contrato de alquiler normalizado en la mayoría de las librerías. Las personas con bajos ingresos y las que ya se encuentran viviendo en Dinamarca pueden solicitar una subvención para la vivienda si el alquiler es alto. Los agentes inmobiliarios le proporcionarán información a la hora de comprarse una casa o un piso. Los precios varían según la ubicación y son interdependientes del sistema de deducciones del Impuesto sobre la Renta. Por lo general, en Dinamarca una persona obtiene un préstamo hipotecario en una compañía financiera, la cual se lo ofrece a cambio de una fianza sobre la casa o piso. Las hipotecas se conceden hasta por un máximo del 80% del valor de la propiedad y se pagan en mensualidades que no podrán exceder un período de 30 años. Los intereses por el préstamo hipotecario son deducibles. El valor de la propiedad privada está sujeto a impuestos. 2.7 Educación La mayoría de las ciudades ofrecen servicios para el cuidado y atención de los niños, como guarderías de día, jardines de infancia o centros municipales de cuidado de niños de día. También es posible buscar atención de día privada a través de los anuncios de los periódicos locales. La asistencia al colegio no es obligatoria, pero la educación obligatoria equivale a 9 años de asistencia al colegio de primaria municipal (Folkeskole). La edad con que se Trabajar en Dinamarca Pag. 7.

9 empieza el colegio es con 7 años. En los colegios de primaria la educación y los libros son gratis. Por otra parte, la enseñanza puede darse en la propia casa del alumno o en un colegio privado (aproximadamente al 10% de los estudiantes daneses van a colegios privados). Es normal que los niños vayan a la escuela de párvulos cuando tienen 6 años para que vayan acostumbrándose al ambiente del colegio. Además del año de preescolar, la formación escolar consta de 10 cursos, los cuales son opcionales. La lengua inglesa se enseña desde cuarto curso y a partir de séptimo curso se enseña una segunda lengua extranjera. Tras la finalización de la educación primaria, hay dos alternativas: la formación profesional y la educación secundaria superior. La formación profesional consiste en una serie de temas básicos que capacitan al alumno para trabajar y para una educación más avanzada. La educación secundaria superior da acceso a la educación superior y en cierto sentido, a profesiones más especializadas. 2.8 Fiestas Hay 9 días y medio de fiesta en Dinamarca: Jueves Santo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, el cuarto viernes después de Semana Santa (Store Bededag), el día de la Ascensión, la tarde del día de la Constitución (5 de mayo), lunes de Pentecostés, el día de Navidad, el día de San Esteban (26 de Diciembre) y el día de Año Nuevo. Trabajar en Dinamarca Pag. 8.

10 3.0 ANTES DE IR A DINAMARCA 3.1 Exportación de Prestaciones por Desempleo a Dinamarca De acuerdo con la normativa de la UE, usted puede exportar su prestación por desempleo nacional a Dinamarca por un período máximo de 3 meses, a condición de que haya estado desempleado en su país al menos durante las 4 semanas anteriores a su salida. Antes de salir, debe informar a la oficina donde solicita la prestación por desempleo de su intención de buscar trabajo en un país de la UE. Pida el formulario E-303. Recuerde que debe solicitar la exportación de la prestación con antelación. Si reúne las condiciones, recibirá un formulario E-303 que deberá llevar a Dinamarca y entregarlo en el Servicio Público de Empleo danés (Arbejdsformidlingen AF). Deberá inscribirse como demandante de empleo en la oficina de empleo local dentro de los 7 días posteriores a su llegada a Dinamarca. Una vez se haya inscrito, le darán una tarjeta para las prestaciones para un período de 14 días y recibirá la prestación del AF. 3.2 Seguro por Enfermedad en caso de Enfermedad Grave Si lleva a Dinamarca el formulario E-303 también deberá llevar el formulario E-119 para reunir los requisitos necesarios para recibir atención médica gratuita. En caso de que fuera a Dinamarca para buscar trabajo y no llevara consigo el formulario E-303, en su lugar deberá llevar el formulario E-111. Por último, si va a Dinamarca y empieza a trabajar justo después de su llegada, necesitará el formulario E-104. Este formulario reduce el tiempo de espera para entrar en el sistema de la Seguridad Social danesa. Los formularios los expiden las autoridades sociales de su país. Trabajar en Dinamarca Pag. 9.

11 3.3 Documentos Personales Se recomienda que lleve los siguientes documentos: Pasaporte o documento nacional de identidad válido para el período que piense permanecer en Dinamarca. Un Curriculum Vitae en danés (Ver apartado 4.2) Sus títulos y referencias traducidos al danés. Fotocopias de sus documentos personales. Certificado de matrimonio y de nacimiento de sus hijos, si procede. Se recomienda que lleve una tarjeta de crédito como por ejemplo Visa o Eurocard. 4.0 BÚSQUEDA DE EMPLEO 4.1 Cómo Obtener Información sobre Ofertas de Empleo Puede utilizar varias vías para buscar empleo en Dinamarca. Antes de ir allí, debería tener una idea de las ofertas de empleo existentes a través de: Internet La página del Servicio Público de Empleo, AF, es: En la página principal del Servicio Público de Empleo puede buscar ofertas de empleo en todo el país, a nivel regional o en industrias. Si lo desea puede enviar su C.V., el cual pasará a formar parte de una base de datos. La página de EURES Dinamarca es: Trabajar en Dinamarca Pag. 10.

12 La página de los Consejeros EURES daneses muestra una serie de ofertas de empleo y tiene enlaces a otras bases de datos de trabajo danesas y a periódicos. La mayoría de los periódicos daneses tiene una base de datos para las personas que quieran enviar su C.V. La página de job-guide es: Esta página ofrece enlaces a agencias de colocación, a grandes empresas danesas, etc., que ofrecen ofertas de empleo Su Consejero EURES También puede contactar con su Consejero EURES, quien tiene acceso a las ofertas de empleo que aparecen en una base de datos de trabajo, y también le dará información sobre las condiciones de vida y trabajo en los diferentes países de la UE / EEE. Mediante el Servicio Público de Empleo podrá saber cómo contactar con el Consejero EURES de su región o ciudad. Cuando se encuentre en Dinamarca podrá utilizar las siguientes fuentes El Servicio Público de Empleo, AF Puede inscribirse como demandante de empleo en su oficina de empleo, donde le podrán ayudar proporcionándole información sobre búsqueda de empleo y cursos de formación. AF también proporciona los siguientes servicios: Trabajar en Dinamarca Pag. 11.

13 Job-Shops En los job-shops aparecen ofertas de empleo y en ellas, normalmente aparece el nombre, dirección y número de teléfono del empleador. Hay fotocopias de las ofertas de empleo que son gratis y están a disposición del público así como un servicio telefónico para solicitar los trabajos que se ofertan. Job Boxes Los job boxes están disponibles en la mayoría de la regiones. Son ordenadores interactivos que muestran una selección de ofertas de empleo y que pueden imprimirse. Los podrá encontrar en las oficinas de empleo, bibliotecas y en algunos centros comerciales. La información se actualiza cada día. El Programa de Televisión Job TV El canal de televisión TV2 emite el programa Job TV de lunes a viernes a las 11a.m. Tiene una duración de dos horas y ofrece una selección de ofertas de trabajo. Al final del programa también proporcionan información sobre cursos, conferencias, etc. El TV-phone, Tevefonen El TV-phone es un sistema integrado de teléfono y televisión que ofrece una selección de ofertas de empleo. Usted utiliza el teléfono para ver las páginas del TV-phone. Las llamadas tienen la misma tarifa que una llamada normal. El TVphone tiene diferentes números de teléfono dependiendo de la región desde la que llame Prensa Los siguientes periódicos nacionales tienen una sección de ofertas de trabajo, principalmente en la edición del miércoles y en la dominical: Trabajar en Dinamarca Pag. 12.

14 Morgenavisen Jyllands-Posten (con base de datos para C.V,) Politiken (con base de datos para C.V.) Berlingske tidende Stiftstidende Muchos periódicos locales también tienen sección de ofertas de empleo Organizaciones de Mercado Laboral Si pertenece a algún sindicato, recibirá regularmente una revista para los miembros del mismo. Algunos fondos destinados a seguros por desempleo y ciertos sindicatos ofrecen a sus miembros la inscripción en su propio servicio de empleo, como el Ingeni rernes jobservice (servicio de empleo para ingenieros) Agencias de Colocación y Empresas de Trabajo Temporal Hay muchas agencias privadas funcionando en el campo del trabajo temporal para secretariado, hostelería, trabajo de almacenaje, etc., las cuales aparecen en el directorio telefónico de las Páginas Amarillas. También encontrará enlaces a algunas agencias de colocación en la página de EURES Dinamarca en Internet. 4.2 Solicitudes y C.V. Debe escribir su solicitud en danés a menos que el anuncio indique lo contrario. La solicitud deberá ocupar un máximos de dos páginas en formato A4 y debe: Responder al anuncio Describir sus cualidades Dar una impresión de su personalidad Incluir copias de: -referencias -títulos Intente no incluir más de tres documentos. Trabajar en Dinamarca Pag. 13.

15 Su C.V. deberá hacerlo cronológicamente, empezando por su trabajo actual o el más reciente bajo el encabezamiento de Experiencia laboral (ver ejemplo a continuación). 5.0 EQUIVALENCIA DE TÍTULOS Si necesita obtener el reconocimiento danés de sus estudios, encontrará información sobre dónde solicitarlo en la página en Internet del Congreso de Rectores de Dinamarca: Si no sabe danés, su consejero EURES puede ayudarle para encontrar la dirección adecuada. 6.0 PROCEDIMIENTOS DE ENTRADA Hay ciertos trámites a la hora de empezar a trabajar en Dinamarca que deben tratarse inmediatamente después a su llegada: 6.1 Permiso de Residencia Usted puede permanecer en Dinamarca hasta 3 meses como turista, y como tal no necesita ponerse en contacto con las autoridades. Cuando comience a trabajar debe solicitar: a) Una solicitud para el permiso de residencia b) Una declaración del empleador ante la autoridad local, el Statsamt (en Copenhague el K benhavns Overp sidium). Usted debe rellenar una solicitud y su empleador debe rellenar la declaración del empleador. Ambas formularios, junto con dos fotos y su pasaporte, se entregarán personalmente en el Statsamt. El Statsamt expedirá un permiso de residencia en un plazo aproximado de Trabajar en Dinamarca Pag. 14.

16 dos semanas. Como condición, su salario será de un mínimo de 7000 D Kr. Al mes para personas mayores de 25 años y de un mínimo de 4489 D Kr. Para personas menores de 25 años (datos de 1998). Los ciudadanos de Noruega, Suecia, Finlandia e Islandia pueden trabajar en Dinamarca sin permiso de residencia, pero deben traer el documento internódico de cambio de domicilio (Internordisk Flyttebevis). 6.2 Número de Registro Personal (Número CPR / Seguridad Social) Usted debe acudir personalmente al Registro Nacional, Folkeregisteret, y llevar su permiso de residencia o su Documento Internórdico, Internordisk Flyttebevis. También debe llevar el pasaporte, certificado de matrimonio y partida de nacimiento de sus hijos, si procede. El Registro Nacional expedirá un certificado del número de registro personal (Número CPR) y una tarjeta de la Seguridad Social. Esta tarjeta le dará acceso a los servicios de salud cubiertos por la Seguridad Social. (Ver apartado 9 sobre Seguridad Social). 6.3 Autoridades Tributarias Las personas que trabajan en Dinamarca pagan sus impuestos dependiendo de sus ingresos. Para poder cobrar su sueldo debe tener una tarjeta fiscal, la cual indica el porcentaje al que sus ingresos son imponibles en su origen, y las deducciones fiscales. Cuando se ponga en contacto con las autoridades tributarias locales, debe llevar consigo sus documentos personales y su permiso de residencia. La tarjeta fiscal la obtendrá en su lugar de trabajo. (Ver apartado 8 sobre impuestos). 6.4 Escuelas de Idiomas El idioma de trabajo es el danés en la mayoría de las empresas danesas. Cada municipio ofrece cursos de danés para extranjeros. Los cursos de hasta 18 horas a la semana (diurnos o nocturnos) suelen ser gratis si tiene su número de registro personal (Número CPR). Trabajar en Dinamarca Pag. 15.

17 Para más información sobre sus opciones, fecha de inicio, etc., póngase en contacto con su municipio. 7.0 CONDICIONES DE TRABAJO 7.1 Condiciones de Empleo De acuerdo con el Acta por la que el empleador tiene el deber de informar al empleado sobre las condiciones de empleo ( Act of duty of the employer to inform the employee on the conditions of employment ), el empleador debe facilitar al empleado la siguiente información: Nombre y dirección del empleador Dirección del lugar de trabajo o el lugar donde se lleva a cabo el trabajo fundamental Descripción del trabajo o posición del empleado Fecha de inicio del trabajo Si el contrato es indefinido o temporal El derecho a tener vacaciones pagadas Salario actual o acordado, pagas extra, etc. Horas de trabajo diarias o semanales Convenios colectivos o acuerdos relacionados con el empleo Esta información puede facilitarse por escrito bien como declaración, contrato de trabajo o carta de empleo. El empleador debe notificar por escrito cualquier modificación sobre las condiciones del trabajo como máximo un mes después de la fecha en que entró en vigor la modificación. Esto no es aplicable a las modificaciones que sean resultado de una nueva legislación o de convenios colectivos. 7.2 Sindicatos El nivel de sindicalismo en Dinamarca es alto. Trabajar en Dinamarca Pag. 16.

18 Su empleador la podrá decir qué sindicato está relacionado con su área de trabajo. Los sindicatos pactan convenios colectivos con los empleadores sobre temas de salario, condiciones de trabajo, vacaciones, protección frente al despido, etc. Además acuerdan una serie de servicios sociales, como el subsidio por enfermedad pagado por el empleador y el subsidio por accidente laboral con respecto a daños relacionados con el trabajo. Los convenios también se hacen en gran parte para que los sindicatos ofrezcan una formación profesional continua. Los sindicatos tienen autoridad sobre el empleador y el público en lo que se refiere a daños / accidentes laborales y otros asuntos sociales relacionados con el trabajador. En caso de que tenga problemas en su lugar de trabajo, usted puede, como miembro de un sindicato, dirigirse al representante de su sindicato en su lugar de trabajo, o dirigirse directamente al sindicato. 7.3 Legislación sobre Vacaciones Usted obtiene su derecho a unas vacaciones en el siguiente período vacacional al año en que usted empiece a trabajar. El período de vacaciones va del 2 de mayo al 1 de mayo del año siguiente (por ejemplo, si usted comienza a trabajar en el 2001, tiene derecho a unas vacaciones pagadas en el período que va desde el 2 de mayo del 2002 al 1 de mayo del 2003). Como norma general, se reserva el 12,5% del salario bruto para pagar las vacaciones del año siguiente. Según el convenio colectivo, las vacaciones duran 30 días (incluyendo sábados), de los cuales han de tomarse 18 días consecutivos en el período que va del 2 de mayo al 30 de septiembre. Puede que haya excepciones a esta norma, pero son de aplicación local. Hay un mínimo de días establecido y de paga de vacaciones. Por lo tanto, son ilegales los acuerdos individuales. Trabajar en Dinamarca Pag. 17.

19 Si no ha trabajado durante el anterior año laboral, tiene derecho a una parte de las vacaciones (2 días y medio de vacaciones pagadas por mes trabajado). Puede tomarse los días de diferencia hasta llegar a los 30 días establecidos, pero no se los pagarán. Si no tiene ningún tipo de reclamación fiscal durante este período, puede solicitar de su fondo de seguro por desempleo un subsidio por vacaciones. Para más información contacte con su fondo de seguro por desempleo. 7.4 Condiciones de Despido Dinamarca no tiene una protección general frente al despido. Sin embargo, hay una serie de acuerdos que cubren varios grupos de empleados a través de convenios colectivos. Esto significa que tanto las condiciones de aviso de despido como la protección frente al mismo se incluyen en cada convenio colectivo y es por eso por lo que son competencia de los sindicatos. No obstante, el Acuerdo Básico entre la Confederación Danesa de Sindicatos (LO) y la Confederación Danesa de Empleadores (DA) contiene algunas normas generales. Según este acuerdo, no está permitido el despido arbitrario. El acuerdo también expone que el despido de un empleado después de haber estado trabajando durante nueve meses tiene derecho a exigir una explicación sobre las razones de su despido. Las normas varías según el campo profesional y el convenio colectivo. En caso de decido, puede contactar con su sindicato o con el representante del sindicato en su empresa. Cualquiera de los dos le ofrecerá asistencia en cuestiones de conflicto laboral. Trabajar en Dinamarca Pag. 18.

20 7.5 Programa de Bajas Es posible solicitar la baja por formación o la familiar, pero se tienen que dar una serie de condiciones para que las concedan. Si desea más información, póngase en contacto con el Servicio Público de Empleo, AF, su fondo de seguro por desempleo o su municipio. La Autoridad Danesa del Mercado Laboral ha realizado una serie de folletos titulados Et nyt arbejdsliv (La Vida en un Trabajo Nuevo); Orlov til uddannelse (Baja por Formación) y Orlov til børnepasning (Baja Familiar). La Autoridad del Mercado Laboral es la que lleva los programas de bajas Baja Familiar Se puede conceder esta baja por un período que va de 13 a 52 semanas consecutivas a los padres de niños menores de 9 años. Tienen derecho a una baja de 13 semanas los empleados, desempleados, trabajadores por cuenta propia (tanto los asegurados como los no asegurados), así como los receptores de un subsidio económico. El subsidio por baja equivale a l 60% del valor máximo del subsidio por desempleo Baja por Formación Se puede conceder la baja por formación a los trabajadores, desempleados y trabajadores por cuenta propia por un período que va de una semana a 52 semanas. Los solicitantes de este tipo de baja deben ser mayores de 25 años y deben tener derecho a recibir la prestación por desempleo desde el comienzo del período de baja por formación. Otra condición es que la baja sea un acuerdo entre el empleador y el empleado. El subsidio por este tipo de baja equivale al valor máximo del subsidio por desempleo. Trabajar en Dinamarca Pag. 19.

21 8.0 IMPUESTOS 8.1 El Sistema Tributario Dinamarca tiene un creciente sistema impositivo, lo cual está haciendo que la Corona (Krone) sea la moneda con más cargas impositivas. La Declaración de la Renta se divide en 3 niveles: básico, medio y alto. En el nivel básico, los ingresos están sujetos al 42% de los impuestos (sin embargo, hay menos deducciones para personas físicas, si las hubiera) En el nivel medio, todos los ingresos superiores a D.Kr al año están sujetos a un 6% adicional. Y en el nivel alto, todos los ingresos superiores a D.Kr al año están sujetos a un 13,8% adicional. (Cifras de 1999). Todos los empleados pagan de manera adicional una contribución al mercado laboral. En 1998 esta contribución fue el 8% del salario bruto. 8.2 Nivel del Impuesto sobre la Renta En general, cualquier tipo de ingreso, tanto el dinero como el pago en especie, es imponible. Sin embargo, hay una serie de deducciones cuando se calculan los ingresos imponibles (por ejemplo, una deducción personal, interés del préstamo hipotecario, transporte, contribución del sindicato y seguro por desempleo). En 1998, la deducción personal fue de D.Kr al año. Otras deducciones dependen de los actuales gastos por transporte hacia y desde el trabajo, las contribuciones, etc. Por ejemplo: Salario mensual Contribución del mercado laboral (8% de 16981,20) Salario neto ,20 D.Kr 1.358,00 D.Kr ,20 D.Kr Trabajar en Dinamarca Pag. 20.

22 Salario neto Deducción según la tarjeta fiscal personal Ingresos gravables ,20 D.Kr 4.958,00 D.Kr ,20 D.Kr Impuesto sobre la Renta, nivel básico (42% de ,20) Salario neto 4.479,00 D.Kr ,20 D.Kr 8.3 Declaración del Impuesto sobre la Renta El año fiscal danés se corresponde con el año civil. Los impuestos se basan según los ingresos que tuvo durante el año civil anterior. A primeros de año recibirá un formulario de la declaración fiscal que deberá rellenar y enviar a las autoridades tributarias. También puede rellenar el formulario a través de Internet: Las autoridades calcularán su Declaración de la Renta y le enviarán un informe anual. Si ha pagado muchos impuestos se le reembolsará el dinero que haya pagado de más; y si ha pagado muy pocos impuestos, deberá pagar la diferencia. 9.0 SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social en Dinamarca cubre los siguientes programas: Subsidio por desempleo en caso de desempleo Subsidio de la Seguridad Social en caso de enfermedad o maternidad Subsidio en caso de accidente laboral / enfermedad profesional Jubilación anticipada y pensiones Contribución para los gastos por funeral Subsidio familiar La mayor parte del sistema de la Seguridad Social danés se financia a través de los impuestos. En todos los anteriormente mencionados programas, usted debe pagarlos obligatoriamente, a excepción del seguro por desempleo. Trabajar en Dinamarca Pag. 21.

23 Los trabajadores, tanto por cuenta ajena como propia, y los empleadores deben contribuir al fondo del mercado laboral (contribución del mercado laboral). Esta contribución equivale al 8% del salario de los trabajadores tanto por cuenta ajena como propia, la deduce el empleador y se transfiere a las autoridades tributarias. El acceso a los servicios públicos no depende de la cantidad pagada. La contribución que se paga al fondo del mercado laboral es un simple medio para financiar servicios, lo cual se financiaba en el pasado mediante impuestos. 9.1 Seguro por Desempleo A diferencia de otros tipos de programas de Seguridad Social en Dinamarca, el seguro por desempleo es un programa voluntario administrado por los fondos del seguro por desempleo. Estos fondos son organizaciones privadas de trabajadores por cuenta ajena y propia que tienen por objetivo asegurar un apoyo económico en caso de desempleo. Hay 38 fondos aprobados en Dinamarca (36 para trabajadores por cuenta ajena y 2 para trabajadores por cuenta propia). Los fondos de seguro por desempleo cubren determinados campos profesionales. Los fondos de seguro por desempleo están asociados con los sindicatos y otras organizaciones del mercado laboral, pero no tiene por qué ser miembro de un sindicato para inscribirse en un fondo de seguro por desempleo. Cuando comience a trabajar en Dinamarca es responsabilidad suya inscribirse en un fondo de seguro por desempleo. Deberá ponerse en contacto de inmediato con el fondo asegurador que cubra su determinado campo profesional. La Dirección del Seguro por Desempleo (DFA) o los Servicios de Empleo Público (AF), le proporcionarán información sobre con qué seguro por desempleo puede contactar. Cuando sea miembro de uno de estos fondos, le preguntarán si desea formar parte del Programa de Subsidio por Jubilación Anticipada. A menos que tenga pensado permanecer un mínimo de 25 años como miembro del fondo de seguro por desempleo danés, este programa no le conviene. Si desea más información sobre este programa, póngase en contacto con su fondo de seguro por desempleo. Trabajar en Dinamarca Pag. 22.

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