Informe de Valor. Compartido RESUMEN EJECUTIVO. Fundación ONCE y Grupo Fundosa

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1 2012 Infome de Vlo omptido RESUMEN EJEUTIVO Fundción ONE y Gupo Fundos

2 Índice ts del Vicepesidente Ejecutivo y el onsejeo Delegdo... 3 L Fundción ONE y el Gupo Fundos... 4 Reto 1. eción de empleo: vlo económico y socil... 6 Reto 2. Accesibilidd univesl: geneción y tnsfeenci de conocimiento... 8 Reto 3. Redes de vlo: visión globl Reto 4. Ls empess del Gupo Fundos: vlo difeencil y competitividd Reto 5. Gestión de ls pesons: compomiso, innovción y opotunidd eción de vlo comptido. Pesente y futuo de los entos Especiles de Empleo El Sello Bequl, un estánd p l gestión empesil Gobieno Tnspenci Excelenci en l gestión Pemios y econocimientos etificdo A + Globl Repoting Inititive pág. D. Albeto Duán López Vicepesidente Ejecutivo de l Fundción ONE y Pesidente del Gupo Fundos y EOSA En l Fundción ONE y el Gupo Fundos somos conscientes de que existimos p cubi un lbo nte un colectivo conceto de fom excelente, eficz y con menos ecusos que ntes: consegui l inclusión socil de ls pesons con discpcidd tvés del empleo y l eliminción de bes. P nosotos no es posible pesegui un fin tn loble en el mundo de l discpcidd sin se esponsbles en el conjunto de nuests ctuciones: el que es líde en un secto, hce bien muchs ots coss. Nuest pincipl competenci distintiv es cont con un cus just en l que es fácil cee poque se puede toc, y pemite ve cómo todos los dís le cmbi l vid much gente. Somos un ctlizdo de enegís y sbe hce en fvo de ls pesons con discpcidd, y el eto es segui hciendo bien lo que hcemos bien, postndo po l colboción ente instituciones, y consegui en el contexto ctul, lz un gito difeencil que pemit pone de mnifiesto ls necesiddes de colectivos concetos como el nuesto. Respecto nuest ctividd empesil, tenemos que segui ceyendo que hce ls coss bien es l ví de lcnz esultdos mejoes. En este sentido, l esttegi de convegenci ente el Gupo Fundos y EOSA tiene po objetivo cont con el mejo tlento gestionndo los elementos más cíticos de cd poyecto, ttndo de se cpces ente todos de mejo y fotlece el myo númeo de competencis que debe tene un ognizción como l nuest. Tenemos que demost l sociedd que un gupo tn gnde como éste, el myo gupo de empess p pesons con discpcidd que hy en Espñ y uno de los ms ctivos del mundo, es cpz de competi de igul igul en los sectoes en que ctú. D. José Luis Mtínez Donoso Diecto Genel de l Fundción ONE y onsejeo Delegdo del Gupo Fundos En l Fundción ONE y el Gupo Fundos tenemos sumido el concepto de esponsbilidd socil copotiv como pte de nuest zón de se, y p nosotos es l búsqued de l excelenci, se pioneos y convetinos en un ejemplo segui p el esto de ognizciones. Nuest misión es ce empleo y p ello debemos evolucion y hce ls coss de mne difeente, ttndo de integ los colectivos de más difícil inseción, vnzndo p que ese empleo cd dí se de myo clidd. A esto, hy que unile ots ctuciones que vn encminds lcnz es excelenci, po ejemplo, en mtei mediombientl. Quieo destc el equilibio pesupuestio que l Fundción ONE h lcnzdo de nuevo en 2012, que h posibilitdo que sigmos en l send de l ceción de empleo y que l ccesibilidd evolucione p que l inclusión se mucho más efectiv. Así, se hn genedo csi empleos p pesons con discpcidd. Respecto l Gupo Fundos, contmos con un esultdo de explotción positivo y el pocentje de pesons con discpcidd en l plntill h cecido un 2% especto l ejecicio nteio. Foto de potd: ontstes. Auto José Beut. De c l futuo, desde Fundción ONE y su gupo de empess, debemos segui vnzndo y evolucionndo en un poyecto conjunto fomdo po Gupo Fundos y EOSA, buscndo sum y compti el sbe hce y l expeienci de mbos gupos, lo cul efozá, demás, el sentimiento de petenenci l ONE y su Fundción.

3 L Fundción ONE y el Gupo Fundos Desde su ceción en 1988 y hst diciembe de 2012, l Fundción ONE h poydo poyectos, pesentdos po pesons físics y juídics, que suponen económicmente más de M. Un finncición l sevicio de l ceción de empleo y l no disciminción FONDO SOIL EUOPEO Pogm Opetivo Luch ont l Disciminción Fundción ONE oodinción esttégic del pogm y elciones institucionles con ls dministciones espñols y euopes. FS Inset Gestión del pogm. LA FUNDAIÓN ONE p l oopeción e inclusión Socil de Pesons con Discpcidd pesigue l plen inclusión en l sociedd de este colectivo, sí como l mejo de su clidd de vid tvés de l incopoción l mecdo de tbjo y medinte l elizción de ctuciones fvo de l ccesibilidd univesl, el diseño de poductos y sevicios p todos, y el cceso l vid independiente. L pincipl fuente de finncición de l Fundción ONE poviene del 3% de los ingesos butos obtenidos con l comecilizción de los juegos de z de l ONE. L segund fuente poviene del Fondo Socil Euopeo (FSE) tvés del Pogm Opetivo de Luch cont l Disciminción, en el cuál, l Fundción pticip desollndo el Pogm Po Tlento. Dicho pogm desoll pinciplmente itineios de inseción sociolbol tvés de FS inset, entidd de ecusos humnos y genci de colocción de l Fundción ONE, especilizd en l inclusión lbol de pesons con discpcidd. on el fin de d cumplimiento l objetivo de ceción de empleo p pesons con discpcidd, l Fundción ONE ceó el Gupo Fundos, que ceó 2012 con 36 empess fililes y 21 pticipds, 340 centos de tbjo distibuidos po tod Espñ. De ellos, 274 son entos Especiles de Empleo. El Gupo Fundos se h consoliddo como el myo poveedo de poductos y sevicios en el secto de l discpcidd con un ofet mpli de sevicios en los sectoes tecnológico, industil, sevicios, ccesibilidd y sociosnitio. En 2012, l fctución de ls empess fililes que compenden el Gupo Fundos lcnzó los 283,1 millones de euos, y su plntill scendió empledos, de los cules más de un 60% son pesons con discpcidd. P gene sinegis y gn eficienci, los dos gupos empesiles de l ONE y su Fundción, el Gupo Fundos, y l opoción Empesil ONE (EOSA), están desollndo un poceso de convegenci que contempl l definición y puest en mch de polítics comunes en áes como ls de Recusos Humnos, Sevicios Juídicos, Sevicios Tecnológicos y Sistems, omecil o Gestión de Recusos Públicos, ente ots, que se inició medidos de 2011 y que viene desollándose desde entonces, con distintos gdos de vnce en cd áe. L Fundción ONE y el Gupo Fundos considen que l sostenibilidd y l esponsbilidd socil concienen tods ls ognizciones y no solo ls empess. Po eso, se sienten compometids nte l sociedd po su ctución más llá de l lbo socil que elizn. L esponsbilidd Socil opotiv en l Fundción ONE y el Gupo Fundos Mximizción del Impcto Socil Ls Pesons: Nuesto Moto RSE-D - Ejemplidd - Vlo difeencil MODELO SOIL ENtbLE Innovción Tnspenci y Excelenci Buen Gobieno Respeto l medio mbiente Sus gupos de inteés más elevntes son: ls entiddes del Movimiento Asocitivo de l Discpcidd, como destintis diects de l myo pte de los pogms de l Fundción ONE; ls Administciones Públics, con quienes se llev cbo un escupulos lbo de endición de cuents debido l elción que se mntiene con ells como colbodoes, beneficiios, pesciptoes y cofinncidoes del secto de l discpcidd; los tbjdoes, puesto que hcen elidd el poyecto socio-empesil desde su expeienci y pofesionlidd; ls empess, tvés de linzs de colboción y comeciles (clientes); y el Secto del Empleo Potegido, cuyo desollo impulsn pomoviendo l pofesionlizción de los entos Especiles de Empleo p efoz su objetivo socil. L ONE y su Fundción hn celebdo en 2013 sus 75 y 25 nivesios, espectivmente. on este motivo hn queido endi un homenje l sociedd espñol, en gdecimiento l confinz depositd en sus hombes y mujees, y hn celebdo l Fiest de l ilusión que eunió lededo de pesons en Mdid. 4 5

4 Reto 1: eción de empleo: vlo económico y socil L inclusión lbol de ls pesons con discpcidd es un cuestión de justici socil y tmbién de gestión eficiente de los fondos públicos; de deechos de esponsbiliddes. esultdos de ceción de empleo 2012 PD* PSD** Totl empleo y plzs ocupcionles Totl empleo excluido plzs ocupcionles Empleo inteno Empleo cedo tvés de teces empess y entiddes *PD. Pesons con discpcidd. ** PSD. Pesons sin discpcidd. Hitos 2012 eción de empleos p pesons con discpcidd en ,4 M destindos l Pogm de Empleo y Fomción. Refuezo de l líne de empendimiento, poyndo económicmente 91 inicitivs. Fim de 12 nuevos convenios en mtei de empleo y fomción; 7 en el Pogm INSERTA con un compomiso de ceción de puestos de tbjo en 5 ños. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS, y de culquie ognizción empledo de fuez lbol, l inclusión supone un nuevo eto, menudo temido y evitdo po el desconocimiento y los pejuicios sobe l elidd, ls cpciddes y el tlento de ls pesons con discpcidd. Aquells ognizciones que quieen se socilmente esponsbles deben dse cuent de que este colectivo constituye un gupo de poblción, no tn minoitio, que tiene igules deechos, y que está pepdo p contibui lbolmente y consumi bienes y sevicios que sen ccesibles. un polític inclusiv especto de ls pesons con discpcidd equeiá de un cción tnsvesl tod l ognizción, puesto que fectá muchos de los ámbitos de l gestión de l ctividd. En ellos se descubián nuevs opotuniddes p mejo e innov, lo cul teminá efozndo l popio negocio y su eputción. Este 2012 h sido el ño en que l Fundción ONE h destindo más yuds inicitivs de utoempleo de pesons con discpcidd, -como negocios de impotción-expotción, gbinetes psicológicos, dministción o gestión de comuniddes, ente otos. H destcdo l clidd de los poyectos, que pesentn un lto nivel de supevivenci. Result deteminnte mntene el poyo más llá de l fse de puest en mch, y se están buscndo nuevs fómuls que contibuyn l consolidción de los mismos. Geneción de ides, innovción socil. L Fundción ONE diige un gn pte de sus esfuezos l búsqued de nuevos ycimientos de empleo y poyectos genedoes de puestos de tbjo p pesons con discpcidd, sí como nuevs línes de cción p l mejo de su emplebilidd. El Poyecto ADOP EMPLEO PROAD , en el que pticipn l Fundción ONE, el onsejo Supeio de Depotes (SD) y el omité Plímpico Espñol (PE), pesigue fcilit el desollo pofesionl y l integción lbol de los depotists de lto nivel con discpcidd un vez finlizd su tyectoi en el ámbito depotivo. Se hn dheido este poyecto Accion, Gupo Alentis, AXA, p Gemini Espñ, Gupo Pelyo, Fundción Gupo Sio, Repsol, unidentl, Accentue, Fundción univesi (Bnco Sntnde), Gdis, Gupo Leche Pscul, Libety Seguos y Nouto. El Foo Inset Responsble es un espcio de pticipción e innovción socil en mtei de Responsbilidd Socil Empesil y Discpcidd, compuesto po 66 socios (57 empess miembos y 9 entiddes colbodos). En 2012, el Foo h ognizdo, ente sus divess ctividdes, un desyuno sobe vloes del Depote en l Gestión Empesil y un jond de tbjo sobe fomuls de tbjo flexible comptibles con entonos 2.0 como un nuev opotunidd de incopoción de pesons con discpcidd. FS Inset en cifs lumnos finles Ofets ecibids Puestos ofetdos ndidtos onttos Mximizción del impcto y povechmiento de los ecusos. En el ctul contexto de escsez de ecusos, l Fundción ONE h modificdo pocedimientos que hn pemitido nticip pte de ls yuds económics concedids po un impote de 1,3 millones de euos coespondientes 545 expedientes. Además, se h opetivizdo un cuedo con Tiodos Bnk p el delnto de yuds po pte de dich entidd. En el mco del convenio fimdo con el Bnco de Espñ y l omisión Ncionl del Mecdo de vloes, se h imptido un cuso de Gestión de Entiddes sin Ánimo de Luco y Finnzs p todos, que h posibilitdo l fomción de quellos empledos que elizn tes de gestión en ls entiddes del movimiento socitivo de pesons. Educción. L segund fse del poyecto Tu fomción no tiene límites, desoll tu futuo, en el ámbito univesitio, y el pogm mpus Inclusivos. mpus sin Límites", p lumnos de secundi y bchilleto, desolln cciones de sensibilizción p estudintes, pdes y pofesoes, y pemiten detect ls cencis del sistem eductivo en mtei de inclusión de pesons con discpcidd. 6 7

5 Reto 2: Accesibilidd univesl: geneción y tnsfeenci de conocimiento Foto: Inugución IV Bienl de Ate ontempoáneo Fundción ONE. ompñí "Flick Flock Dnz" con l ob "L Llm Doble". En 2012, l Fundción ONE h destindo 22,4 M l Pln de ccesibilidd Univesl. L Fundción ONE foment l ccesibilidd en el más mplio de los sentidos: stisfce ls necesiddes que en su elción con el entono y el cceso los poductos y sevicios, puede tene culquie peson. EN LOS 25 AÑOS DE VIDA DE LA FUNDA- IÓN ONE, l elidd de nuest sociedd en mtei de ccesibilidd h cmbido de fom dástic. Este cmbio no hbí sido posible sin l ctividd elizd desde l Fundción, incluyendo l evolución expeimentd nivel inteno en l popi ognizción en cunto l enfoque y l fom de gestion este áe de ctividd. L Fundción ONE tbj p se el cento de efeenci en este concepto, de mne que glutine y difund su conocimiento especilizdo tnto nivel ncionl como intencionl. Hitos 2012 elebción del i ongeso intencionl univesidd y Discpcidd 2012 (iud 2012). elebción de l iv Bienl de Ate ontempoáneo de l Fundción ONE. olboción con l onfeenci de Rectoes de univesiddes Espñols (RuE) p el desollo e intoducción de mteiles didácticos sobe ccesibilidd en los cuicul de los estudios univesitios. Puest en mch del Poyecto iarus sobe tnspote éeo y pesons con discpcidd y myoes. Pticipción en l segund fse del Mndto 420 sobe Diseño p Todos en ls omps Públics de Entonos onstuidos de l omisión Euope. Enseñ hce. En el mco de l esttegi de fomción pofesionles y futuos pofesionles, se desolln ctividdes de sesomiento y evlución técnic. Además, se llevn cbo colbociones con ls univesiddes, el Ministeio de Educción, ultu y Depote, y ls omuniddes Autónoms p incopo l Accesibilidd univesl y el Diseño p Todos en l univesidd, en lo que se efiee l pticipción de lumnos con discpcidd, y tmbién l inclusión de ests mteis como disciplins en los diseños cuicules de ls ces univesitis. Po último, con los olegios Pofesionles, especilmente los de Aquitectu e ingenieí, se llevn cbo plnes de fomción en diseño p todos y mteiles didácticos tnto p colegidos como p técnicos no colegidos. innov e investig. P l Fundción ONE, l peson está en el cento del poceso de l innovción: es impotnte tbj en l pesonlizción de l tecnologí en función de ls difeentes necesiddes y los pefiles de usuio. Po oto ldo, el entono tecnológico, en constnte evolución, incide en l mplición de l bech digitl. Fcilit el cceso ls nuevs tecnologís ls pesons con discpcidd, sí como foment su concepción ccesible en oigen, son objetivos de l Fundción ONE en mtei de ccesibilidd univesl. IARUS (Innovtive hnges in Ai Tnspot Resech fo Univeslly Designed Sevices) es un poyecto de ccesibilidd en el tnspote éeo cofinncido po el vii Pogm Mco de l omisión Euope, fomdo po un consocio de seis entiddes lideds po l Fundción ONE: ente ls que se encuentn dos de ls empess del Áe de Accesibilidd del Gupo Fundos: Ví Libe y Technosite. El objetivo genel del poyecto es identific, nliz y pioiz soluciones p mejo el cceso l tnspote éeo p pesons con discpcidd, especilmente de pesons con movilidd educid y pesons myoes, involucndo un tiempo todos los ctoes de l cden de vlo, como los fbicntes de viones y ls empess de sevicios en los eopuetos. Desde el ño 2000, l Fundción ONE desoll poyectos de innovción tecnológic finncidos con fondos popios y cofinncición públic, especilmente de pogms euopeos. Obsev. El Obsevtoio de l Accesibilidd en el Tnspote Inteubno cumple un doble popósito: pone de mnifiesto ls deficiencis existentes en mtei de ccesibilidd en el tnspote de nuesto pís, y l difusión de ls buens páctics identificds. Alguns de ls pinciples conclusiones son que el ten es el medio de tnspote que pesent menoes dificultdes y de meno gvedd en cundo l ccesibilidd; y que pese los buenos niveles de ccesibilidd y eficces sevicios de sistenci de los eopuetos, ls limitciones legles l númeo de ocupntes con discpcidd o los poblems de embque de ls sills de ueds con bteís, hcen del vión el medio más complicdo. omunic, sensibiliz y difundi, tmbién tvés de l cultu. L IV Bienl de Ate ontempoáneo de Fundción ONE h tenido como temátic el pisje -ntul y ubno- cómo el tist lo enfent, y los poblems que sugen l ccede él. Se h vetebdo entono un exposición de tes plástics, lededo de l cul se hn desolldo ctividdes plels como ciclos de tes escénics (cine, teto, dnz y músic) y tllees de fomción tístic, en culquie de sus disciplins. Est edición se h ccteizdo po l sistenci de público especilizdo, y h tenido como sedes el ento ultul onde Duque p ls tes plástics, L s Encendid p l dnz, el teto y l músic, y l Acdemi de ls Ates y ls iencis inemtogáfics p el ciclo de cine. 8 9

6 Reto 3: Redes de vlo: visión globl L Fundción ONE y el Gupo Fundos pticipn, y en muchos csos, ponen en mch y liden, inicitivs colbotivs desde ls cules impulsn cmbios, mejos El estudio Ls necesiddes futus de ls pesons con discpcidd: tendencis de cmbio y colectivos emegentes nliz los etos p el colectivo y el movimiento de l discpcidd en los póximos 10 ños. En el ámbito del empleo y l seguidd socil vis noms hn contibuido log el mntenimiento de ls condiciones de empleo del colectivo, teniendo en cuent ls especiles cicunstncis económics ctules. y ctuciones en genel que tienen como El estudio El secto de l discpcidd: Discpcidd y fisclidd objetivo un myo clidd de vid de ls pesons con discpcidd y sus fmilis. elidd, necesiddes y etos futuos. Análisis de ls entiddes de l discpcidd y sus fuentes de finncición ctules y futus, nliz y pevé los ecusos finncieos y necesiddes futus del secto. L Subcomisión de Fisclidd del Rel Ptonto sobe Discpcidd (ognismo utónomo dscito l Ministeio de Snidd, Sevicios Sociles e iguldd) h publicdo un mco mplio de popuests nomtivs p log un mejo de l Hitos 2012 A pes de ls medids de educción del gsto público, se h logdo mntene ls bonificciones en ls cuots l Seguidd Socil p l conttción de tbjdoes con discpcidd. oncesión de 12,3 M dicionles de yud del Fondo Socil Euopeo, p pogms de empleo juvenil. visit institucionl de los omisios Euopeos de Mecdo inteio, Michel Bnie, y de Empleo, Asuntos Sociles e inclusión, László Ando. PARA LLEVAR A ABO ON ÉXITO est lbo esultn clve l visión de conjunto y l cpcidd de innov. Anticipse los cmbios necesit de l pemnente obsevción y estudio de ls tendencis en lo económico, lo político y lo socil. El desollo de linzs est tégics pemitiá sum ecusos y vnz efozdos. on el fin de oient los objetivos medio y lgo plzo del impulso de ls distints inicitivs, se eliz un impotnte lbo de nálisis y pospectiv del Secto de l Discpcidd y del Tece Secto, tnto nivel ncionl como euopeo. El impcto de ls medids de usteidd de los gobienos euopeos sobe los deechos de ls pesons con discpcidd. Los esultdos de este estudio, pesentdos en el Plmento Euopeo, ponen de mnifiesto que ls medids de usteidd hn supuesto un educción de l cpcidd de pestción de sevicios sociles y un umento de l demnd de los mismos po pte de ls pesons con discpcidd, y puestn po un myo potgonismo del Fondo Socil Euopeo en el sustento de sevicios más innovdoes. fisclidd de ls pesons con discpcidd, con el objetivo de pomove l tom de concienci po pte de los legisldoes de l necesidd de inclui ls pesons con discpcidd dento de l plnificción de ls polítics fiscles. Popuest ticuld de efom del ódigo ivil y de l Ley de Enjuicimiento ivil El tículo 12 de l onvención intencionl de los Deechos de ls Pesons con Discpcidd estblece el igul econocimiento nte l ley, efimndo que ls pesons con discpcidd tienen deecho l econocimiento de su pesonlidd juídic, debiendo los estdos gntiz, ente otos, el deecho de ls pesons con En el mco del pogm opetivo, se está t- discpcidd se popietis y heed bienes, Pesenci de l Fundción ONE en el Secto de l Discpcidd, el tece Secto y l Economí Socil bjndo en l pepción del mco finncieo de l futu pogmción del Fondo Socil Euopeo Además, en l pte gestiond diectmente po l Fundción ONE, posiguen ls ctividdes de ls 3 edes de coopeción tnsncionl eltivs l Obsevtoio de contol sus popios suntos económicos y tene cceso péstmos bncios, hipotecs y ots modliddes de cédito finncieo. L omisión de Legislción del Rel Ptonto sobe Discpcidd constituyó un Subcomisión de Expetos que en un popuest p llev cbo un pofund y Fondos Estuctules y Discpcidd, l mbicios modificción del ódigo ivil y de l Ley Responsbilidd Socil de ls Empess y l de Enjuicimiento ivil, fundmentd en que Educción Inclusiv, lideds y pomovids po uno de los pinciples etos que plnte l plic- l Fundción ONE. ción efectiv de l onvención dic en el econocimiento de l plen cpcidd juídic de Desde l Fundción ONE se sigue ctiv- ls pesons con discpcidd. L popuest mente l evolución nomtiv en los ámbitos h sido consensud po miembos del onsejo euopeo y ncionl, potndo pespectiv y cono- Genel del Notido, de l Fisclí y de l Judi- cimiento del Secto de l Discpcidd. ctu, y otos juists de econocido pestigio

7 Reto 4 Ls empess del Gupo Fundos: vlo difeencil y competitividd El Gupo Fundos esponde un modelo empesil inclusivo, consoliddo y entble, ncido desde l difeenci, y cuyo moto es l cpcidd y el tlento de ls pesons que integn l ognizción. El Gupo Fundos se consolid como el myo poveedo de poductos y sevicios en el secto de l discpcidd, y en consecuenci, se posicion como un socio clve p ls compñís que quien sumi un compomiso socil con ls pesons con discpcidd. LOS AÑOS DE TRAYETORIA EMPRESARIAL del Gupo Fndos son l evidenci de l sostenibilidd del poyecto, que h ido ceciendo y divesificndo ctividdes p gene nuevos ecusos y más empleo de clidd p pesons con discpcidd. En su compomiso de ofece un sevicio de máxim clidd sus clientes, el Gupo Fundos puest fimemente po l excelenci y l innovción, dotándose de ls hemients de gestión y tecnológics más vnzds, que pemitn cd un de sus empess posicionse como lídees o efeentes en los sectoes en los que tiene pesenci. Technosite ofece poductos y sevicios de innovción Ti, ccesibilidd tecnológic, estudios e investigción socil, cpcitción en Ti ccesibles y lfbetizción digitl. Accesibilidd Univesl Technosite ví Libe dp Spot y Ocio Automoción y Subconttción Industil FSi MLv FMv elcouto Sevicios Hoteleos y Hospitlios FLiSA Fundotex Esteitex Glens Soluciones de Negocio BPO Setel Fucod MKPln 21 Fitex MRM Socio-Snitio Pesonli omunicción Sevimedi Recicldos Reciclli olumbi Fun Pint Apuest po l innovción Technosite lide dos poyectos euopeos de elevnci. LOUD4All tiene po objetivo pemiti que el usuio pued configu todos sus poductos de poyo y opciones de ccesibilidd, gud est configución en l nube y ecupel l identificse en culquie dispositivo o plicción. APSIS4ALL es un poyecto destindo l mejo de l ccesibilidd de teminles públicos digitles, como cjeos utomáticos o máquins de vent de tickets, ente otos. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 42% 38% 38% 12 13

8 Ví Libe ofece soluciones integles de ccesibilidd en ls áes de utomoción, otopedi y poductos de poyo, ccesibilidd l infomción y l comunicción, y equipmiento socio-snitio. Fundos Sevicios Industiles (FSI), pest sus sevicios en tes gndes línes de negocio: sevicios logísticos po un pte; mnipuldos y pe-montjes/sevicios de poyo l poducción; y contoles de clidd, selecciones y epocesos. Tnspenci y eficienci en l gestión económic Dunte 2012, ví Libe h elizdo un seguimiento del Pln de Optimizción de Recusos y Mejo en Aspectos Pocedimentles tvés de cetificciones. omo esultdo, se hn logdo hoos tvés de mejos en ilumini y climtizción; se h mplido el cetificdo de iso y OSHAS; y se hn obtenido l cetificción en Accesibilidd univesl y l Especificción de Gestión étic y Pofesionlizd de EE. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 76% 78% 81% Un gestión étic que se be nuevos negocios FSi h obtenido l cetificción en l Especificción p l Gestión étic y Pofesionlizd de EE. Est cetificción petende dot de hemients elcionds con l gestión empesil; ce un mco de pofesionlizción y un escenio de elciones intens y extens bjo el pism de l étic y l tnspenci. Po oto ldo, desde eneo de 2013, FSi pest sevicios de mnipuldo en ls instlciones de Bye opscience, lo que supone l petu de un nuev líne de negocio en el secto químico que esult esttégic p el desollo de l compñí. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) 41, ,5 Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 98% 97% 96% Flis pest sevicios de lvndeí industil. Anulmente poces más de 120 millones de kilos de op. Slud p ls pesons y lidd en el textil: Mde in Geen y Oeko Tex L empes textil Fundotex, gestiond po Flis, h sido econocid con el sello mde in Geen, que cetific que tnto ls instlciones de Fundotex como sus poductos están libes de sustncis nocivs p l slud y que todos los centos de poducción cuentn con un sistem de gestión mbientl y un código de conduct y esponsbilidd socil cetificdos po entiddes independientes. Junto ls cetificciones iso 9001, iso , OSHAS y EFR obtenids en los tes últimos ños, Flis h lcnzdo tmbién l Oeko Tex 100 que gntiz l totl usenci de sustncis pejudiciles y légenos en ls pends. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 73% 79% 100% 14 15

9 Setel ofece sevicios de tención l cliente, televent, fidelizción, gestión comecil, cobos, encuests, estudios de mecdo, sondeos de opinión, concetción de cits pevis p sevicios snitios y uditoís telefónics. Pesonli es un empes efeente en tención sociosniti especilizd, cuy ofet incluye l pestción de sevicios que posibiliten l pemnenci de ls pesons en situción de dependenci en su entono fmili. Un modelo de negocio econocido y en desollo Setel h obtenido l cetificción en l Especificción p l Gestión étic y Pofesionlizd de EE p el cento de tbjo de EE Setel en vlldolid y h ecibido el pemio l Mejo Pltfom de Atención l liente-endo Pofesionles, en l tece convoctoi de los PREMiOS ONTAT ENTER. Asimismo, Setel h sido djudicti de los sevicios de tención telefónic de ifem, Meto de Mdid y RGA Seguos y h lnzdo un nuev líne de negocio Gestión de ls omunicciones. Nuevs tecnologís p l mejo de ls funciones cognitivs y físics de ls pesons myoes Pesonli h desolldo en ls esidencis de Pl, Sonsec, villobledo y L Soln, con l colboción de Bnkinte, un pogm de tllees guples y de sesiones de tipo individul poydo en ls nuevs tecnologís p mntene y mejo ls funciones cognitivs y físics de ls pesons myoes esidentes tvés de tllees de estimulción y pogms de ehbilitción. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 33% 28% 31% Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 22% 18% 20% Fucod pest sevicios pofesionles digitles, de diseño y gestión documentl, mketing diecto y consultoí infomátic. Asimismo, pest sevicios de consultoí y sesoí infomátic de mne que sus clientes obtengn el mejo nálisis, dignóstico y ecomendciones sobe sus necesiddes infomátics. Sevimedi es l tece genci de pens espñol de cácte genel y está especilizd en infomción socil de efeenci. Unidd de Apoyo l Actividd Pofesionl, p l clidd en el empleo El EE FUODA h constituido en 2012 l unidd de Apoyo l Actividd Pofesionl. L unidd se compone de diez pesons, tnto pesonl técnico como encgdos de poyo l poducción, con expeienci y fomción p llev cbo el Pogm de Ajuste Pesonl y Socil diigido todos sus tbjdoes con discpcidd psíquic y p el esto de tbjdoes con un discpcidd igul l 65% o supeio. L cogid h sido muy positiv, convitiéndose en un efeente p l gestión de consults, sugeencis, poyo lbol y socil, etc. Mch SOS Discpcidd Sevimedi diseñó junto con el ERMi, l esttegi de comunicción de l mch celebd en Mdid, bjo el lem SOS Discpcidd. Sevimedi emitió en diecto tod l mch tvés de su págin web y envió ls declciones de los mnifestntes ls televisiones. L mch contó con un pticipción de más de pesons y de 170 voluntios de l Fundción ONE y ls empess del Gupo Fundos. Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 54% 54% 53% Indicdoes Impote neto de cif de negocio (miles ) Invesión totl (miles ) Númeo de empledos ( 31 diciembe) Pocentje de tbjdoes con discpcidd 38% 40% 41% 16 17

10 Reto 5: Gestión de ls pesons: compomiso, innovción y opotunidd Hitos 2012 Renovción de l cetificción Empes Fmilimente Responsble y mejo de ctegoí. implntción de l hemient de gestión de ecusos humnos SAP HM v.2 en tods ls empess de Gupo Fundos. i Jonds de Recusos Humnos conjunts de Fundción ONE, Gupo Fundos y EOSA. Diseño, pesentción e implntción del Pocedimiento y Mnul de Bienvenid común todos los tbjdoes de l Fundción ONE, Gupo Fundos y EOSA. L ognizción ofeció hos de fomción sus empledos, p tbjdoes con discpcidd. Ls cetificciones OHSS lcnzds elevn l 55,5% el pocentje de empess cetificds. El éxito de l Fundción ONE y el Gupo Fundos es el esultdo del compomiso, el tlento y el esfuezo de ls pesons que ls confomn. Po este motivo, ls pesons son su moto. EL MODELO DE GESTIÓN DE PERSONAS de l Fundción ONE y el Gupo Fundos emn de l gestión de l discpcidd como pte de l divesidd, lo cul lo hce innovdo en sí mismo. L esttegi del negocio, oientd l doble entbilidd, económic y socil, descns sobe l fom de entende el empleo de ls pesons con discpcidd, convitiendo en opotunidd el vlo difeencil de l discpcidd. Gestión del mbio. P hce elidd y font los cmbios que supone el poceso de convegenci con EOSA, se hn llevdo cbo ctuciones impulsds desde el Áe de RR.HH. ente ls que destcn el desollo de plnes esttégicos conjuntos en mtei de empleo; nomtiv conjunt sobe los pocesos de cobetu de vcntes; l implntción de SAP HM V.2 p l Fundción ONE y tods ls empess del Gupo Fundos; el pogm fomtivo Desollo del Lidezgo diigido mndos intemedios de ls cbeces de Fundción ONE, Fundos y EOSA; y l celebción de ls I Jonds onjunts de Recusos Humnos, con pticipción de más de 100 tbjdoes. Desollo de ls pesons. Destcn ls cciones fomtivs sobe el mnejo de ls nuevs tecnologís en entonos 2.0 y cultu copotiv con objeto de potenci l esttegi Socil Medi de l Fundción ONE y el Gupo Fundos, impulsndo tnto l pticipción ctiv en ls edes sociles y ls págins web copotivs, como efozndo el sentimiento de petenenci. PROYETO ILSOI: Integción Lbol de Pesons con Sodocegue. El Pln Diecto de Recusos Humnos de l Fundción ONE y el Gupo Fundos contempl ente sus objetivos l incopoción de pesons con discpcidd con myoes dificultdes de inseción lbol (discpciddes seves, entono ul, enfemedd mentl, mujees con discpcidd). Este poyecto contibuye log el cumplimiento de dicho objetivo, y contempl su vez, como objetivos específicos: 1) llev cbo un expeienci páctic de integción lbol de l menos 4 pesons con sodocegue; 2) test en ls empess del Gupo Fundos l vibilidd de un piloto de fomción/integción lbol del colectivo objeto del poyecto; 3) evlu l decución peson-puesto; y 4) elbo un guí de buens páctics que ecoj ls expeiencis elizds y siv de mco p vnz en l inclusión del colectivo en el mecdo lbol en genel. Pticipn en el poyecto ls empess FLISA, Fucod y MRM. Slud y Seguidd. Se encuent en desollo un poyecto p l mejo de l gestión de l discpcidd en l pevención de iesgos lboles que contempl línes de mejo en los pocesos de selección e incopoción de tbjdoes, vigilnci de l slud, evluciones de iesgos, plnes de emegenci, dptción de puestos de tbjo, y l integción de l Pevención de Riesgos Lboles en l cultu copotiv. Además, se h puesto en mch el Pln de Gestión del Absentismo como poyecto piloto en l delegción de l Fundción ONE y l sede de SERTEL en Sevill. iguldd ente hombes y mujees. Se h desolldo un cción específic de fomción denomind Agentes de Iguldd destind miembos de los equipos de Recusos Humnos p que pticipen en l elboción, implntción y seguimiento de los plnes de iguldd en ls compñís. Po oto ldo, esultn destcbles los esfuezos elizdos en est mtei po Technosite, en cuyo secto, sevicios Ti, pedominn los pofesionles msculinos, y cuyo tio de tbjdos se situb l finliz 2012 en un 33% sobe el totl de l plntill. En l mism líne, MLv, pesente en el secto de l utomomoción, h puesto en mch un pln de entenmiento y selección de 18 mujees cetilles. Pticipción y ultu Institucionl. El HOOP Socil es un ed socil que sive de espcio común intectivo p todos los empledos y pesigue foment l comunicción inten, hciendo posible est l dí de lo que contece en l ognizción. oncebido como un punto de encuento, pemite intectu con los compñeos medinte el intecmbio de mensjes, l publicción de nuncios popios, y l pticipción en gupos de debte y foos. Tmbién se pueden conoce y vlo ls noticis de l ognizción, consult los póximos eventos o ls ofets de tbjo disponibles. Además, es el cnl idóneo p l gestión de pesons, l sevi de pltfom p fomción online, consults de infomción y documentción, l cumplimentción de l encuest de clim lbol, y ccede l Buzón de Sugeencis. En noviembe de 2012, se elizó l Encuest de lim Lbol tod l plntill, con un pticipción del 48% y un gdo de stisfcción globl de 4,07 sobe

11 í i i eción de vlo comptido Pesente y futuo de los EE L flt de incopoción de ls pesons con discpcidd en el mecdo de tbjo supone un coste de opotunidd nul cecno l 0,3% del PIb de Espñ. Hoy en Espñ hy centos especiles de empleo en los que tbjn pesons con discpcidd. Los EE se hn consoliddo como un ltentiv de empleo el, que l vez constituyen un instumento de inclusión y nomlizción de ls pesons con discpcidd. LA ASOiAIÓN Empesil de entos Especiles de Empleo de Pesons con Discpcidd de l Fundción ONE (AEEMFO), h elizdo un estudio que ptiendo de un mp exhustivo de l pesenci de los EE en nuesto pís, nliz el modelo ctul y pone de mnifiesto sus fotlezs y debiliddes, identific y cuntific su impcto positivo en l sociedd, y concluye l necesidd de ctulizción del modelo l mpo de un enovdo mco institucionl y juídico. Adicionlmente, el estudio eliz un compción de los difeentes modelos y figus de empleo potegido que existen en Espñ y en los píses de nuesto entono. El contexto lbol de l discpcidd en Espñ L pobbilidd de que un peson con discpcidd pticipe en el mecdo lbol en Espñ es l mitd de l de un peson sin discpcidd. A ls consecuencis sociles de feno l equidd y l iguldd de opotuniddes, se une el impcto en téminos de eficienci y poductividd de l economí espñol. 32% o c i l s i Pocentje de pesons con discpcidd ocupds en EE, po pocentje y comunidd utónom, especto del totl de pesons con discpcidd ocupds 27% n ó e L y l 25% 24% 23% 23% 22% 19% 18% 18% 18% 18% d u i i d l l v m e lill e ut y M e l + c u i i b t i l l s t d d n v s u i s l i n í t t ó g l P M x E n A Fuente: elboción popi. N s A A ñ u t Impcto de los entos Especiles de Empleo en Espñ Desde l pespectiv del nálisis de ls yuds que eciben fente los etonos que ofecen en téminos de impuestos y de hoos de gsto socil, los EE son contibuyentes netos que ingesn ls cs del Estdo 1,42 euos po cd euo que eciben de ls dministciones públics. n c n e v. j o R L nálisis de ls yuds de l dministción públic y los etonos de los EE según los distintos conceptos (euos) % 12% c10% n9% h M L t s s n s e e B c G 4% c u M Un modelo de integción eficiente Los EE sugen en Espñ en 1982 nte l necesidd de incopo ls pesons con discpcidd en el mecdo lbol. Deben tene sus plntills constituids po l menos un 70% de pesons con discpcidd supeio l 33%, y est inscitos en el egisto utonómico coespondiente. Futuo de los entos Especiles de Empleo Desde un pespectiv futuo, se hce necesio cont con un mecdo que econozc l lbo de los EE y con un colectivo humno fomdo y compometido, ctundo, en definitiv, sobe tes ejes: 1. Aument el empleo y l emplebilidd de ls pesons con discpcidd. 2. Desoll ognizciones competitivs, eficientes, cedos de vlo ñdido y cpces de mximiz el etono ofecido como contptid ls yuds ecibids. 3. Ahond en l confinz y visibilidd de los EE como entiddes ejemples de l economí socil Retono Retono Retono Retono Retono Retono Retono Retono Ahoo Totl Ayuds deivdo irpf deivdo de deivdo del deivdo del yuds pensiones no pensiones hoo en plzs etono totles de l seguidd iva impuesto de LiSMi contibutivs contibutivs snitio ocupcionles centos dministción socil socieddes especiles de públic empleo Fuente: elboción popi

12 R R eción de vlo comptido El Sello Bequl, un estánd p l gestión empesil P log l plen inclusión de ls pesons con discpcidd es necesio que ls empess intoduzcn en su gestión el vlo de l divesidd como un opotunidd de eniquecimiento tnto socil como económico. 1. Qué es el Sello Bequl? El Sello Bequl identific y pone en vlo el compomiso y esfuezo de quells empess que hn incopodo polítics empesiles que fvoecen l inclusión de ls pesons con discpcidd como tbjdoes, consumidoes o usuios de sevicios. El objetivo es foment el desollo de esttegis y polítics de inclusión lbol p vnz de fom efectiv en l esponsbilidd empesil en elción con ls pesons con discpcidd. 2. Po qué se un empes Bequl? El Sello Bequl ofece ls empess l opotunidd de inclui ls pesons con discpcidd en su negocio, y se como empledos, clientes o poveedoes, convitiéndose en gestoes esponsbles y mejondo su eputción p difeencise de l competenci. 3. ómo lcnz el Sello Bequl? P cetific que un empes es socilmente esponsble con l discpcidd, Bequl vlo siete ctegoís clve, que detemin un totl de 19 indicdoes y 66 fuentes de veificción. Estos citeios son completdos con popuests de buens páctics, modo de citeios libes pesentdos po ls popis empess spintes l obtención del sello, p su pecición po el omité de etificción de l Fundción Bequl. 4. Poceso de cetificción Fse 1: Bequl eliz un nálisis pevio de cd ognizción. Est pime fse se divide en el cumplimiento y vloción de un cuestionio de evlución, un fich de ccesibilidd y el poceso de ecogid de dtos. El objetivo pincipl es conoce si l ognizción nlizd cumple o no con l legislción. Fse 2: El desollo de l fse de uditoí y cetificción depende del esultdo objetivo en l etp de nálisis del poceso. En cso de que l empes no cumpl con l legislción, l Fundción Bequl ecomiend l empes un sesomiento, inteno o exteno, que le pemit lcnz ls condiciones necesis p l cetificción. Ts dicho sesomiento, l empes implntá cciones coectos que le pemitn cetificse. En quells ognizciones que sí cumplen con l legislción, se eliz un uditoí exten que veific el cumplimiento de los citeios definidos, con los documentos que l empes pesente, y emite un infome vlotivo sobe el esultdo de l empes y el nivel lcnzdo. L uditoí exten gntiz que ningun compñí obtiene el Sello Bequl en el cso de incumpli con lgún pámeto que se considee básico p l obtención del cetificdo y segu l vlidez, objetividd y tnspenci del poceso. L A I O S N Ó I A L I EN T O ES M U NI 6 5 A I ÓN 7 4 Y OMPRA RESPON E ST LI D R E 1 A R SABLE T A E Z G I GO A 2 3 SI E A BI GE S T I Ó AD D I L N D E HH LA FUNDAióN BEQUAL es un entidd sin ánimo de luco constituid en noviembe de 2012 po Fundción ONE, el omité Espñol de Repesentntes de Pesons con Discpcidd (ERMi), l Fedeción Empesil Espñol de Asociciones de entos Especiles de Empleo (FEAEM) y l Fundción Seelige y onde, con el fin pomove l inclusión socil de ls pesons con discpcidd medinte l definición y pomoción de estándes cetificbles de inclusión de l discpcidd en l gestión empesil. El Sello Bequl pesent tes niveles de vloción: Bequl, Bequl Plus y Bequl Pemium en función del gdo de desollo de ls polítics sobe discpcidd en ls compñís y l evlución finl obtenid en función de los citeios tenidos en cuent. El mínimo exigible equiee el cumplimiento de l LiSMi y l obtención de un puntución mínim en los bloques fundmentles (esttegi y lidezgo, gestión de ecusos humnos y ccesibilidd)

13 Gobieno Ls páctics de buen gobieno gntizn un gestión lined con l misión y los objetivos lgo plzo de l ognizción, sí como l eficci y l tnspenci en el funcionmiento de los ógnos de gobieno. Tnspenci L tnspenci es un vlo clve p l Fundción ONE y el Gupo Fundos, que tbjn po dopt dí dí ls mejoes páctics que geneen confinz en l sociedd. Gntiz un buen gestión: el nuevo Reglmento Inteno de l Fundción ONE Hitos 2012 Pemiss de l ctución económico-finncie JUNTO ON LOS ESTATUTOS, EL REGLAMENTO INTERNO constituye l nom básic po l que se ige l Fundción ONE. En 2012, h sido dptdo l nuev nomtiv exten; se hn instumentdo pocedimientos de contol y nálisis p detemin l entd y pemnenci de l Fundción en los ógnos de gobieno de entiddes no mecntiles; y se hn simplificdo y decudo l elidd los pocedimientos y contoles del Pln de Actución. Los spectos más destcdos eguldos po el Reglmento inteno son l definición de un estuctu de gobieno sólid y flexible, debiendo los esponsbles ejecutivos deben ctu con citeios de cionlidd, pofesionlidd y eficci; el pocedimiento de conttción de bienes y sevicios está inspido en los pincipios de tnspenci, concuenci de ofets y publicidd; l selección de conttists gntiz que éstos ctún con eglo ls noms juídics plicbles, debiendo se un fcto especilmente vloble que ls entiddes conttists posen un sistem de gestión bsdo en pincipios popios de l esponsbilidd socil empesil, y que de mne diect o indiect, pomuevn el empleo de pesons con discpcidd y/o l Accesibilidd univesl y el Diseño p Todos. P el desollo de ctividdes no luctivs, los pinciples citeios de vloción p l esolución de expedientes son l identificción con los objetivos sociles, el impcto socil del poyecto y el equilibio pesupuestio, ente otos. Actulizción del Reglmento inteno de Fundción ONE. Análisis de los ógnos de gobieno de l Fundción ONE y el Gupo Fundos y elboción de ecomendciones po pte de un expeto independiente. eo incidencis egistds en elción l ódigo ético dunte Elboción del mp de iesgos en el ámbito de l esponsbilidd juídic y elboción de un pocedimiento p l pevención de delitos. Bjo el citeio de l eficienci, integción de ls áes juídics de l Fundción ONE, el Gupo Fundos y EOSA. El eglmento Inteno de l Fundción ONE constituye un ejecicio de utoegulción que v más llá de l legislción en el ámbito de ls entiddes del tece Secto. LA ATUAIÓN DE LA FuNDAIÓN ONE y EL GRUPO FUNDOSA se diseñ en líne con l Esttegi Euope 2020, l Esttegi Euope sobe Discpcidd , y l Esttegi Espñol sobe Discpcidd pobd po el onsejo de Ministos en octube de En bse l Acuedo Genel de l ONE con el Gobieno de l Nción de 18 de noviembe de 2011, l Fundción ONE dedic, en cd ejecicio, l menos, el 60% de l cntidd potd po ONE su máxim pioidd, los pogms de empleo y fomción de ls pesons con discpcidd. L cntidd estnte se destin los pogms de ccesibilidd univesl. éste es el pincipio de solididd. Asimismo, l Fundción ONE se ige po el pincipio de equilibio pesupuestio, y bjo un pemis de mntenimiento de l estuctu económic de los gstos de gestión inten, plic un pemnente polític de juste hst lcnz los máximos niveles de eficienci. Los pesupuestos nules se bsn en estimciones de ingesos plicndo el pincipio de pudenci. Tods ls ctuciones que elizn l Fundción ONE y el Gupo Fundos se igen po el citeio de tnspenci, bjo l supevisión del omité de Auditoí de Fundción y Fundos. En función del Pln de uditoí nul, se elizn l menos ls siguientes uditoís: - uents nules individules y consolidds (Fundción ONE), y cuents nules individules de ls sociciones FS Discpcidd y FS Inset. - uditoí de Pocedimientos coddos del cumplimiento del cuedo con el Gobieno de l Nción. - uditoí p l etificción Socil de los esultdos sociles del Pogm Opetivo. - uditoí de empleo, plzs ocupcionles y fomción. - uditoí eltiv los esultdos sociles del Pln uditoí de esultdos sociles del Áe de ccesibilidd Univesl. - uditoís de veificción in situ de los poyectos finncidos beneficiios po l Fundción. - uditois eltivs l Evlución de ls etificciones de lidd

14 INGESOS 14,1 Ejecución pesupuesti de ingesos y gstos 2012 de Fundción ONE (millones de euos) ONE Fondo Socil Euopeo Donciones Pivds 1,5 Otos ingesos 7,5 Fines de l Fundción Empleo y Fomción 57,4 M 57,1 M 14,1 M 22,4 M 1,5 M 7,5 M ccesibilidd Univesl Gstos de Gestión Inten 5,5 M Gstos de dministción 1 M 1 GStOS 22,4 En cunto l Gupo Fundos, ls vents consolidds se hn situdo en 283,1 millones de euos, lo que supone un educción de un 3% sobe l cif obtenid el ño nteio, que fue de 291,5 millones de euos. Sin el efecto de l vent de l sociedd Sistems integles Snitios, l educción de vents se situí en el 1% con especto l ño nteio. El esultdo de explotción consoliddo del Gupo Fundos del ejecicio 2012, sciende 5,1 millones de euos positivos, que supone un incemento del 68% en elción l esultdo obtenido en el ejecicio 2011, que fue de 3 millones de euos. Fuentes de Finncición del Gupo Fundos Ls invesiones nets scienden 14,8 millones de euos, que incluyen el efecto de l vent de l sociedd SiS que h supuesto un desinvesión de 5,9 millones de euos. Los pinciples objetivos de c l futuo definidos en el Pln de Actución gin en tono nueve ejes, que se esumen en segui tbjndo l entbilidd económic y socil; el efuezo de su pesenci en el mecdo y ls sinegis ente los negocios; mejo de los sistems y pocesos p gntiz l seguidd y l eficienci de los mismos; búsqued de nuevs linzs y colbociones p identific nuevs opotuniddes y ofece l mecdo sevicios más integdos y mejoes, todo ello bjo el pism de l ejemplidd en l Responsbilidd Socil opotiv. 57,4 57,1 291,5 M 283,1 M (1) 2011 Desglose del pesupuesto destindo Fines po tipo de Pogm (excluidos Gstos de Gestión Inten) (1) L imputción de los gstos de gestión inten se eliz popocionlmente en función del pocentje de gsto incuido en los plnes ,1 M 26,2 M 6% 3% 5% 9% 39% Pln de empleo y fomción eción y consolidción de empleo Fomción p el empleo Autoempleo entos ocupcionles Pln de ccesibilidd univesl Accesibilidd de entonos físicos y vitules Ayuds individules l ccesibilidd p el empleo onvenios de tención pesons con vis discpciddes invesiones de utonomí pesonl Sevicios de utonomí pesonl investigción y estudios Jonds Sensibilizción socil Tnspote colectivo Totl Pincipl (vents consolidds) Segund (subvenciones) Vents consolidds de Gupo Fundos (M ) 10% 13% Sectoes de ctividd Vición intenul (%) Lvndeí industil % Telemketing % Glens % Pesonli % Fucod % Accesibilidd % Automoción % Otos % Totl % 15% Lvndeí industil Telemketing Glens Pesonli Fucod Accesibilidd Automoción Otos 26 27

15 Excelenci en l gestión Hitos % de ls empess del Gupo Fundos están cetificds bjo l nom iso % de ls empess del Gupo Fundos están cetificds bjo l nom iso ,5% de ls empess de Gupo Fundos están cetificds bjo l nom OHSAS etificción euope Mde in Geen de FuNDOTEX, empes gestiond po FLiSA. Sensibilizción mbientl con l difusión en centos de educción po pte de Reciclli. El 94 % de los poveedoes de l Fundción ONE, y el 99% de los poveedoes del Gupo Fundos son ncionles. P l Fundción ONE y el Gupo Fundos, 48 poveedoes son entos Especiles de Empleo. 100% de los conttos con poveedoes y subconttists tienen en cuent l inclusión de pesons con discpcidd. P l Fundción ONE, y el Gupo Fundos, l excelenci en l gestión constituye un pioidd, e implic impuls, como pil de un sevicio de clidd, un evlución continu de los pocesos bjo los citeios de eficienci económic, compomiso socil y espeto con el entono. LA FUNDAiÓN ONE y EL GRUPO FUNDOSA hn implntdo un Sistem integdo de Gestión (SiG), con el fin último de gntiz l excelenci en su gestión, tomndo como bse los equisitos definidos po ls noms Nom une-en-iso 9001:2008 de lidd, Nom une-en-iso 14001:2004 de Gestión Ambientl y Nom OHSAS 18001:2007 de Seguidd y Slud en el Tbjo, y está oient l stisfcción de los clientes tnto intenos y extenos. El objetivo es lcnz el 100% de ls cetificciones eltivs lidd, Gestión Ambientl y Seguidd y Slud en el Tbjo en tods ls compñís del gupo en Junto ells, ls empess del Gupo Fundos tienen ots cetificciones popis de detemindos sectoes de ctividd como une , une , iso 27001, EFQM, EMAS, Mde in Geen, Oeko Tex 100 o l Especificción p l Gestión étic y Pofesionlizd de EE. L Fundción ONE es un de ls entiddes fundcionles del Instituto p l lidd de ls ONG (IONG), que pomueve l cultu de l clidd ente ls ognizciones del tece Secto de cción Socil. Gestión del impcto mbientl, mejo en l eficienci. L Polític Mediombientl de l Fundción ONE y el Gupo Fundos, p peveni y coegi los impctos mediombientles deivdos de su ctividd, fundmentlmente se cent en el consumo de mteiles, enegí, gu y l geneción de esiduos. Ls ctividdes de ls empess industiles, que necesitn cumpli con un seie de estándes, povocn un efecto positivo en ls demás empess de l ognizción, dndo lug l desollo de sistems de gestión, estblecimiento de objetivos, indicdoes de mejo e invesiones p l educción del impcto mbientl en tods ells. omps esponsbles, extensión de l étic l cden de vlo. El pocedimiento de selección, homologción y evlución de poveedoes de l Fundción ONE y el Gupo Fundos contempl citeios económicos y de pevención de iesgos e incentiv l conttción con poveedoes esponsbles con l discpcidd. Así, existe un citeio de pefeenci fvo de quells popuests pomovids desde empess que hyn sumido citeios en fvo de l inclusión lbol de ls pesons El Gupo Fundos h pticipdo en el desollo de l Especificción de Gestión Étic y Pofesionlizd de los entos Especiles de Empleo (EE) en colboción con l Fedeción Empesil Espñol de sociciones de entos Especiles de Empleo (FEEM) y l socición Empesil de entos Especiles de Empleo de l Fundción ONE (EEMFO). con discpcidd y/o l Accesibilidd univesl y el Diseño p Todos, como el cumplimiento de l cuot de esev de empleo del 2% o supeio, Medids Altentivs l conttción de pesons con discpcidd, disposición de entonos, ccesibles, incluyendo l/s págin/s Web; diseño de poductos y/o sevicios ccesibles; polític de comps esponsbles que incluyn entos Especiles de Empleo, etc.) Desde el punto de vist mbientl, los poveedoes debeán compometese educi l máximo el impcto de sus ctividdes, minimizndo sus consumos y contolndo l geneción de esiduos. Asimismo, l Fundción ONE y el Gupo Fundos pomueven l dhesión de sus poveedoes estándes p el cumplimiento de compomisos de oden ético, socil y mbientl, como el Pcto Mundil de Nciones unids, convenciones intencionles, e instumentosde Responsbilidd Socil como l iso o l SA8000. Flis constuye l pime Sl Blnc en Espñ. En 2012, h comenzdo pest sevicios de lvdo l plnt de Flis unifomidd en Fuenlbd (Mdid). En ell se h constuido l pime sl blnc de Espñ, en donde l op que se tt pesent un meno nivel de contminción un vez finlizdo el poceso de lvdo. En est sl se contol el nivel de ptículs suspendids en el ie medinte l distibución de ls misms tvés de flujos lmines. Este poceso se consigue con el mntenimiento de pesiones del ecinto po medio de los potentes filtos de ie instldos y el sentido del movimiento de ls puets. be destc que l sl blnc cuent con sls clificds bjo iso 6, iso 7 e iso 8. L zon iso 6 cuent con el ie más estéil, dmitiendo un nivel de menos de de ptículs en un meto cúbico de ie

16 Pemios y econocimientos Pemio Entidd convocnte Entidd pemid Medll de Oo de l uz Roj uz Roj Fundción ONE Pemio Empesil Euopeo 2012 Revist Mundo Empesil Euopeo Flis Pemio l Lbo y ompomiso con sus Tbjdoes Pemio Accod l ompomiso Socil en l Empes Pemio l innovción en NNTT y Ayuds Técnics Pemio Euek 2012 Aeno ám Oficil de omecio, industi y Nvegción de stellón Fundción Gupo inepodes onsejo de Acdémicos e investigdoes univesitios de ub Gupo Fundos Fundción ONE Fundción ONE Fundción ONE Pemio Peón Fundción Adid Fundción ONE Pemio l Mejo Pltfom de Apoyo l liente Revist ontct ente Setel Pemio Konect Konect Sevimedi Pemio Hemes RMF Slmnc FS inset Pemio Zngllet Fundción DFA FS inset Lídees en el secto ONG, Fundciones y Asociciones de Meco Empess L ONE y su Fundción llevn cinco ños consecutivos subiendo posiciones en este nking, lcnzndo en 2012 el puesto 21. En su sección Pesons, que mide l eputción de ls mejoes empess p tbj en Espñ, l ONE scendió 26 posiciones lcnzndo el puesto 24. Distintivo Iguldd en l Empes 2012 del Ministeio de Snidd, Sevicios Sociles e Iguldd Fundción ONE y Gupo Fundos se consolidn como ejemplo de divesidd, inclusión, y efeente en pidd. Junto ls cciones que pomueven l iguldd efectiv ente hombes y mujees, l yud l muje víctim de violenci de géneo es uno de los compomisos dquiidos po ONE que hn sido más vlodos. Entepise 2020 El Foo de onttción Públic Socilmente Responsble (ONR), lidedo po Fundción ONE, fue elegido po Foétic, ente ls 27 inicitivs, p fom pte del pogm Entepise Tmbién, l Red Euope de RSE+D h sido incluid en est inicitiv euope, destcndo el cácte multi-stkeholde y colbotivo del poyecto, l contibución l inclusión lbol de ls pesons con discpcidd y l pomoción de l innovción socil. Segund Edición de los Pemios Discpnet de l Fundción ONE. Los Pemios Discpnet pemin ls mejoes inicitivs que buscn mejo l vid de ls pesons con discpcidd tvés de ls tecnologís y l ccesibilidd. En est segund edición los gldondos fueon Ptentes Tlgo, po el poyecto El ten en tu móvil, como l mejo inicitiv, poyecto, poducto o sevicio Ti p l mejo de l clidd de vid de ls pesons con discpcidd; y el ento de Refeenci Esttl de Autonomí Pesonl y Ayuds Técnics (EAPAT), como l entidd que más h destcdo po su tyectoi continud en mtei de mejo de l ccesibilidd Ti. Fundción ONE / Sebstián Hee, Mdid Tel: /19 de@fundciononce.es www. fundciononce.es Gupo Fundos / Sebstián Hee, Mdid Tel: info.gupofundos@fundciononce.es 30