COMUNICADO PROCESO CAS Nº IGSS-CAS

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1 COMUNICADO Se hace de conocimiento a los interesados y público en general que por motivos de evaluación de los términos de referencia en atención a las necesidades institucionales; se ha visto por conveniente hacer precisiones en los perfiles remitidos; quedando definidos del siguiente modo: I. GENERALIDADES 1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA 2 UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Oficina de Cooperación y Asistencia Técnica. 3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4 BASE LEGAL a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. II. PERFIL DEL PUESTO PROCESO CAS Nº 015--IGSS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO DE SISTEMAS E INFORMÁTICA PARA LA OFICINA DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DEL IGSS Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas e Informática para la Oficina de Cooperación y Asistencia Técnica del Instituto de Gestión de Servicios de Salud. La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (03) miembros. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS MÍNIMOS Especialidad y Grado Académico DETALLE Ingeniero de Sistemas de Informática. Experiencia General Experiencia Específica Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. Experiencia profesional como Ingeniero de Sistemas mínima de cuatro (04) años en el sector público. Capacitación y/o conocimientos Curso de Modelamiento de Datos, Ms. SQL Server Implementación, Ms-SQL Server Administración y SQL Server 2008 Reporting Services. Curso de Gestión de Proyectos Informáticos (basado en el PMBOK del PMI). Curso de ofimática a nivel usuario (Word y Excel). Curso de Gerencia en la administración pública. Competencias Capacidad de Trabajo bajo presión. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Capacidad de negociación. Comunicación asertiva. Capacidad organizativa y analítica. Solidaridad y Honradez. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1

2 a. b. d. Administración de base de datos, análisis y consolidación de información de prestaciones en el marco del Plan Mas Salud. Realizar el monitoreo y evaluación de la información de las prestaciones realizadas en el marco del Plan Mas Salud. Apoyar levantamiento de información, para el mantenimiento y mejora de los procesos de atención en el Plan Mas Salud. Realizar reportes mensuales de las prestaciones producidas en el marco del Plan Mas Salud. e. Otras funciones que asigne el Director de la Oficina Cooperación y Asistencia Técnica bajo sus competencias. 2

3 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Sede Central - Lima DETALLE 03 meses, renovables en funciones institucionales S/. 6,500 (Seis mil quinientos y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria. 29 mayo del 2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. 01 junio del 2005 Publicación de la convocatoria en página web institucional de 3 IGSS, sección CONVOCATORIA CAS D.L y en las 17 de junio del vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. 4 Presentación de HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente dirección: (en el Asunto debe indicar el N : 014--IGSS-CAS. Se recibirá hasta las 17:00 horas del último día indicado). Del 17 al 23 del junio del Secretaria General 8 Del 02 al 07 de julio del Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la 9 página web institucional de IGSS, sección CONVOCATORIA CAS 08 de julio del D.L SELECCIÓN 5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Del 24 al 25 de junio del Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE 6 HOJA DE VIDA, en la página web institucional de IGSS, 26 de junio del sección CONVOCATORIA CAS D.L Presentación Física de Currrículum Vitae Documentado a la 7 sede central de IGSS ubicado en Av. Rosa Toro N 1250, Del 30 de junio al 01 de Urbanización Jacaranda - San Borja. Horario de Lunes a julio del Viernes de 09:00 a 17:00 horas. Evaluación Curricular, en la sede central de IGSS situado en Av. Rosa Toro N 1250, Urbanización Jacaranda - San Borja. Entrevista Personal, en nuestra Sede Central ubicada en Av. Rosa Toro N 1250, Urbanización Jacaranda - San Borja Del 09 y al 13 de julio del Publicación de resultado final en la página web institucional de de julio del IGSS, sección CONVOCATORIA CAS D.L Comité de Evaluación CAS 12 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Dentro de los cinco (05) días hábiles después de la publicación del resultado final 3

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS Selección de HOJA DE VIDA SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 2 ENTREVISTA 40% PUNTAJE MÍNIMO 45 puntos 30 puntos PUNTAJE MÁXIMO 60 puntos 40 puntos Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 40 puntos 50 puntos 2 EVALUACIÓN TÉCNICA 20% 10 puntos 20 puntos 3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL ENTREVISTA 30% - Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. PUNTAJE MÍNIMO 25 puntos - Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. - En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. El puntaje aprobatorio será de 75 puntos en total. PUNTAJE MÁXIMO 30 puntos Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N DE-SG; y la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en la HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 1 De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en sobre cerrado, en un folder con sujetador; no se aceptarán anillados ni empastados y en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo: 4

5 Señores: INSTITUTO DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD - IGSS Atte.: CONVOCATORIA CAS N 015--IGSS-CAS Posición:... REMITE: DNI: TELÉFONO: 2 El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación: 2.1 Formato Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. 2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en una hoja A Formato Hoja de Vida debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo. 2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida. 2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente. El postulante que no presente el Formato de Hoja de Vida y los formatos Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO. 3 a) b) c) Información Adicional: Etapa Evaluación Psico Aptitudinal": Es opcional a solicitud del área usuaria, de acuerdo al nivel de la posición y las funciones a realizar. La asistencia es de carácter obligatorio y el resultado no será computable para efectos de la ponderación del puntaje. Etapa Evaluación Técnica": Es opcional a solicitud del área usuaria, de acuerdo al nivel de la posición y las funciones a realizar. La asistencia es de carácter obligatorio. La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben la Evaluación Curricular. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas 5

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