RESOLUCIÓN RECTORAL 719 (30 de octubre de 2015)

Transcripción

1 Código: GJ-FR-08 Versión 02 RESOLUCIÓN RECTORAL 719 (30 de octubre de 2015) Por medio de la cual se modifica la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015 por medio de la cual se convoca el concurso público abierto de méritos, para proveer cuatro (4) plazas docentes de tiempo completo El Rector de la Institución Universitaria Pascual Bravo, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y, CONSIDERANDO Que mediante Acuerdo 12 de 2010, el Consejo Directivo de la Institución designó al Rector como representante legal y la primera autoridad ejecutiva de la institución; responsable de la gestión académica y administrativa. Que mediante resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, se convocó a concurso público abierto de méritos, para proveer cuatro (4) plazas docentes de tiempo completo en la Institución Universitaria Pascual Bravo y conforme a la lista de elegibles. Que conforme al Acuerdo 009 de 2012, artículo 11, se reglamenta la provisión de cargos docentes para la Institución Universitaria Pascual Bravo. Que la Vicerrectoría Académica, conforme a la revisión de los procesos y una vez revisados con los Consejos de Facultad las necesidades docentes, estableció la necesidad de abrir concurso de méritos. Que se requieren docentes calificados que se vinculen a la gestión del conocimiento, a partir de las funciones sustantivas de Docencia, Investigación y Extensión. Que se hace necesario modificar la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, a fin de ampliar el las fechas del cronograma establecidas en la resolución antes referida. Que en mérito de lo anterior, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO. Modificar la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015 por medio de la cual se convoca el concurso público abierto de méritos, para proveer cuatro (4) plazas docentes de tiempo completo en la Institución Universitaria Pascual Bravo y conforme a la lista de elegibles. ARTÍCULO SEGUNDO. Modificar el artículo sexto de la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, el cual quedará así: ARTÍCULO SEXTO. ETAPA DE APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS PRUEBAS. Las pruebas tienen como objetivo establecer las aptitudes, actitudes, habilidades, conocimientos, experiencia y grado de adecuación de los aspirantes al perfil de la plaza que ha de ser

2 provista. La aplicación de pruebas será responsabilidad de la Vicerrectoría Académica y tendrá en cuenta los siguientes aspectos: a. Identificación de los aspirantes b. Control de las pruebas y divulgación del material c. Administración de las pruebas, claridad de las instrucciones y control de su ejecución. La Institución Universitaria Pascual Bravo, aplicará las siguientes pruebas: 1. Una prueba escrita de conocimiento que será de carácter eliminatorio, cuyo puntaje deberá ser igual o superior al 60% a. El contenido de la prueba estará referido a aspectos generales que necesariamente deben ser de conocimiento de todo docente en educación superior. Constará de treinta (30) preguntas, ocho (8) de las cuales serán formuladas en inglés para efectos de verificar la competencia lectora de quien participa en la convocatoria. b. Para superar la competencia lectora en inglés, deberá responder como mínimo correctamente cinco (5) preguntas formuladas en inglés. c. Para superar el total de la prueba el concursante deberá responder correctamente al menos dieciocho (18) preguntas de las cuales cinco (5) deben corresponder a las formuladas en inglés. d. La prueba se formulará bajo la modalidad de respuestas que correspondan a selección múltiple y falso o verdadero. Esta prueba se presentará en el segundo piso de la biblioteca, el día 19 de enero de 2016 en el horario y que será publicado en la página Web previamente. El concursante que no supere esta prueba, quedará eliminado para continuar en la convocatoria. PARÁGRAFO. La publicación de los aspirantes que continúan en el proceso, se realizará a través de la página Web de la Institución, en los tiempos establecidos para ello en la presente Resolución. Una vez superada esta prueba, se inicia la asignación de puntaje de acuerdo con los criterios definidos en la presente convocatoria. 2. Tabla de evaluación y asignación de puntajes a. Consiste en la sustentación de la propuesta de Investigación, en el lugar, fecha y hora que para el efecto se defina y que será publicada, a través de la Propuesta de Investigación página Web con suficiente anticipación. Dicha sustentación se realizará del 09 de enero al 15 de febrero de 2016 Hasta 25 Puntos (10 puntos trabajo escrito y 15 puntos sustentación oral) Tiempo de 15 minutos de exposición y 15 minutos de preguntas 2

3 3 Los jurados evaluarán la pertinencia, dominio del tema, destreza comunicativa, viabilidad y capacidad de síntesis del proyecto y plasmarán en la ficha técnica establecida para ello, la respectiva evaluación. b. c. Propuesta del Plan de Trabajo Para el año de prueba Entrega con los documentos al momento de la inscripción y sustentación ante el Consejo de Facultad Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Formación Vicerrector Académico, Decano y Directores Operativos de Investigación y Extensión. Los jurados establecerán la evaluación en la ficha técnica destinada para ello. Corresponde a los títulos universitarios y de posgrado Hasta 10 Puntos Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Profesional Especializada de Gestión de Talento Humano Postdoctorado (10 puntos), Doctorado (8 puntos), Maestría (5 puntos) y Especialización (3 puntos). d. Experiencia Docente en Educación Superior Entiéndase por un año de experiencia docente en educación superior, lo que equivale a mínimo 32 semanas académicas, independiente de la intensidad horaria semanal, certificadas. Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Profesional Especializada de Gestión de Talento Humano A partir del segundo año, un punto por cada año de experiencia certificada. e. Experiencia Profesional Entiéndase por un año de experiencia profesional, la adquirida en el desempeño de su profesión a partir de la obtención del título. Se acreditará en los términos

4 establecidos en la presente Resolución. 4 Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Profesional Especializada de Gestión de Talento Humano A partir del segundo año, un punto por cada año de experiencia certificada. f. Entiéndase por formación continua y actualización especializada la certificación de asistencia a seminarios, talleres, diplomados, cursos o similares en el área específica para la que se inscribe y Formación continua realizados durante los últimos 3 años contados a partir de la apertura de la convocatoria, lo cual se acredita con la presentación del documento donde conste la intensidad horaria, el tema, fecha y ente certificador. Hasta 5 Puntos Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Director Operativo de Extensión De 90 a 120 Horas (1 puntos) y de 121 en adelante (2 puntos) g. Producción Científico - Académica La certificación y comprobación de la producción científico académica deberá estar ajustada a los lineamientos establecidos en el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología y su ente administrativo (Colciencias) en los parámetros de existencia, visibilidad y calidad. Tiempo de Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Director Operativo de Investigación Artículo indexado en categoría A (A1 o A2): 4 Puntos por cada uno. Artículo indexado en categoría B: 2 Puntos por

5 cada uno. Artículo indexado en categoría C o en la revista Cintex de la Institución: 1 puntos por cada uno. Producto patentado o modelo de utilidad obtenido: 4 puntos. Libro con citación en revista indexada relacionado con el área de la convocatoria: 4 puntos por cada libro. Libro sin citación en revista indexada relacionado con el área de la convocatoria: 2 puntos por cada libro. Productos o procesos tecnológicos usualmente no patentables o registrables: 4 puntos por cada registro. Producto registrado (Software, variedad animal, vegetal o nueva raza y todo diseño o modelo registrado): 3 puntos. Publicación de normas basadas en resultados de investigación (Social, o Socio técnica): 4 puntos Diseño de Programas Académicos de pregrado, 1 Puntos por cada uno Diseño de Programas Académicos de especialización: 2 Puntos por cada uno Diseño de Programas Académicos de maestría: 3 Puntos por cada uno Diseño de Programas Académicos de doctorado: 4 Puntos por cada uno. El diseño de programas debe ser certificado por la correspondiente Institución de Educación Superior y haber obtenido el correspondiente registro calificado. PARÁGRAFO PRIMERO. Los aspirantes que no obtengan un puntaje mínimo de 60 en la consolidación del puntaje correspondiente a la tabla de evaluación anteriormente citada, no serán incluidos en la lista de elegibles. PARÁGRAFO SEGUNDO: La evaluación y asignación de puntaje relacionada con el literal f. Formación Continua descrita en el presente artículo, solo será tenida en cuenta cuando se trate de aquella formación que haya sido finalizada dentro de los últimos 5 años, esto es, desde el año 2011 a la fecha. ARTÍCULO TERCERO. Modificar el artículo décimo primero de la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, el cual quedará así: 5

6 ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. PROVISION DEL EMPLEO. La provisión del empleo objeto del concurso, deberá hacerse a partir del mes de junio de 2016, conforme al cronograma del proceso y en riguroso orden de mérito con las personas que se encuentran en la lista de elegibles; efectuando los nombramientos con los nombres de las personas que sigan en orden descendente. ARTICULO CUARTO. Modificar el artículo décimo tercero de la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, el cual quedará así: ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL CONCURSO Publicación de aviso de apertura de la convocatoria en la página Web de la institución y en un lugar visible de acceso a los campus Robledo y Belén FECHAS Del 05 de octubre de 2015 Del 05 de octubre al 30 de Inscripciones y entrega de documentos noviembre de 2015 Estudio y verificación de requisitos Del 01 al 11 de diciembre de 2015 Publicación lista de aspirantes admitidos y rechazados, en El 11 de diciembre de 2015 la página Web de la Institución Reclamaciones por verificación de requisitos El 14 y 15 de diciembre de 2015 Publicación actualizada de lista de aspirantes admitidos y El 21 de diciembre de 2015 rechazados, y entrega de credenciales Presentación Prueba Escrita eliminatoria. Lugar: Institución Universitaria Pascual Bravo, Calle 73 No. 73 A 226. El 19 de enero de 2016 Biblioteca, segundo piso Publicación de resultados prueba escrita eliminatoria, en la página Web de la institución y en un lugar visible de los El 26 de enero de 2016 campus y asignación de puntaje según criterios indicados en la tabla de evaluación y asignación de puntajes Sustentación de la propuesta de investigación. Lugar: Institución Universitaria Pascual Bravo, Calle 73 No. 73 A 226. El lugar y la hora se publicarán oportunamente en la página Web Formulación de observaciones a la evaluación por parte de la Comisión de Personal Profesoral Del 27 de enero al 02 de febrero de 2016 Del 09 al 15 de febrero de 2016 Del 16 al 23 de febrero de 2016 Publicación de puntajes de la Tabla de y El 29 de febrero de 2016 asignación de puntajes Reclamaciones por asignaciones de puntaje Del 04 al 10 de marzo de

7 7 Publicación actualizada de puntajes y lista de elegibles, en la página Web de la institución EL 15 de marzo de 2016 ARTÍCULO QUINTO. Los demás artículos de la resolución rectoral 677 del 02 de octubre de 2015, continúan sin modificación alguna. ARTÍCULO SEXTO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en la página Web de la Institución. COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Medellín, a los 30 de octubre de 2015 Original firmado MAURICIO MORALES SALDARRIAGA Rector Proyectó: AMP Elaboró: Berta C. Revisó: AMP/JPAG Firma: Firma: Firma: