BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA LA ESCUELA DE VERANO DE BENIGÁNIM.

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1 AJUNTAMENT DE LA VILA REIAL DE BENIGANIM (VALENCIA) ~ Tel FAX C.I.F. P F CP REGISTRE O'ENTITATS LOCALS N BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA LA ESCUELA DE VERANO DE BENIGÁNIM. Primera. Objeto. Es objeto de las presentes bases la convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal de monitores de tiempo libre para la escuela ~ verano organizada por este Ayuntamiento. Segunda. Condiciones o requisitos que debe reunir o cumplir los aspirantes. Los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones: a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalidad, de. Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. b. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones o tareas. c. Tener cumplidos 18 años de edad. d. Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha que acaba el plazo de presentación de instancias, del título de Monitor de Tiempo Libre o equivalente, el título de Animador Juvenil, el Grado Medio en Actividades Físico-Deportivas, Técnico Superior en Animación Socio Cultural (TASOC), Grado Superior en Educación Infantil, Diplomatura de Magisterio o Educación Social. e. No haber sido separada o separado o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicos u órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escalera de funcionario. En el caso de ser nacional de uno otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.

2 _ AJUNTAMENT DE LA VILA REIAL DE BENIGANIM (VALENCIA) ~ Tel FAX C.I.F. P F CP REGISTRE D'ENTITATS LOCALS N Tercera. Presentación de instancias. 1.- Los que deseen tomar parte al proceso selectivo, deberán presentar las instancias en el Plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria al Tablero de edictos de este Ayuntamiento. Las presentes bases estarán a disposición de los aspirantes al Registro de este Ayuntamiento y serán publicadas en el Tablón de anuncios y a la página web Para ser admitidos, los aspirantes deberán presentar las instancias solicitante tomar parte al proceso selectivo, que deberán estar debidamente llenadas, manifestando en las mismas que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del Plazo señalado para su presentación. Podrán utilizar a este efecto el modelo normalizado que se adjunta como anexo. Las instancias se dirigirán a La Concejalía de Cultura y se presentarán al Registro General del Ayuntamiento, los días laborales de 10:30 a 14 horas. 3.- La solicitud se acompañará con la documentación siguiente, que deberá estar debidamente compulsada por el Ayuntamiento de Beniqánim: a. Fotocopia del DN l. b. Fotocopia de las titulaciones exigidas a la Base Segunda. c. Fotocopia de la documentación justificativa de los méritos alegados para su valoración. d. Currículo. e. Proyecto práctico, distribuido en cuatro semanas temáticas. Cuarta. Admisión de aspirantes. Inicio del proceso selectivo. Expirando el Plazo de presentación de instancias. La Concejalía de Cultura dictará una resolución declarante aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablero de edictos del Ayuntamiento y en con indicación de las causas de exclusión, concediéndose un plazo de 5 días naturales al efecto de presentación de reclamaciones y/o enmienda de deficiencias. En el caso de presentarse reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebo las listas definitivas de admitidos y excluidos, que

3 _ AJUNTAMENT DE LA VILA REIAL DE BENIGANIM (VALENCIA) ~ Tel FAX C.I.F. P F CP REGISTRE D'ENTITATS LOCALS N serán públicas, asimismo en la forma indicada. En la misma resolución se fijará el lugar, día y hora de la entrevista. Los sucesivos anuncios del Tribunal se publicarán en el tablero de edictos del Ayuntamiento y potestativa mente a la página web de este Ayuntamiento Quinta. Comisión de Valoración La comisión de valoración tendrá la siguiente composición: - Presidente: D. Juan Antonio Puchades Arce, que delega en Da Violeta Valiente Reynoso. - Secretaria: Idoya Pastor Ortiz. - Vocal: Reyes Benavent Llinares y Andrés Moscardó Moscardó. Sexta. Procedimiento selectivo. El procedimiento selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos y experiencias acreditadas documental mente por los aspirantes, según la baremación siguiente: 1. Formación. Se valorará hasta un rnaxrrno de 6 puntos- la -formación profesional de los participantes, de acuerdo con el siguiente baremo: 1.1 Titulación académica, siempre que no constituyan requisitos para el acceso y que tengan relación con las características del trabajo a desarrollar. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con los siguientes criterios: - Por cada diplomatura que tenga relación con las 3 características del trabajo a desarrollar. - Por la posesión del título de TASOC (técnico de animación 2 sociocultural), Técnico en Educación Infantil o el grado medio de actividades físico-deportivas. - Por el título de Monitor de Tiempo Libre o equivalente, el título 1 de Animador Juvenil 1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento, el contenido del que esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igualo superior a 15 horas, cursados por el interesado.

4 ti ' AJUNTAMENT DE LA VILA REIAL DE BENIGANIM (VALENCIA) ( ~ Tel FAX C.I.F. P F CP REGISTRE D'ENTITATS LOCALS N , J Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con la siguiente escalera: - De 150 o más horas De 100 o más horas De 75 o más horas De 50 o más horas De 15 o más horas Conocimientos del valenciano. Se valorarán hasta un máximo de 0,40, de acuerdo con la escalera siguiente (valorándose únicamente el nivel superior aportado): - Nivel oral Nivel elemental Nivel medio Nivel superior 0,40 Este requisito se acreditará con el certificado o homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. 2. Experiencia. Se valorará la experiencia en el trabajo realizado con el puesto de trabajo a que se opta, con justificación del contrato de trabajo en que se detalla claramente el puesto de trabajo ocupado y certificado de vida laboral. La puntuación máxima será de 5 puntos, distribuidos de la siguiente manera: - Por cada mes trabajado en el ayuntamiento de Beniqánim y en 1 la misma especialidad a que se opta. - Por cada mes trabajado en otra entidad pública y en la misma 0.50 especialidad a que se opta - Por cada mes trabajado en una empresa privada en la misma 0.25 especialidad a que se opta. 3. Vecindad en el municipio: 3 puntos La acreditación de la vecindad en Beniqánirn deberá realizarse a través de los correspondientes certificados de empadronamiento. 4. Entrevista personal. En la misma valorará: la aptitud del aspirante en relación con el trabajo solicitado, la metodología, actividades, etc. Propuestas del aspirante y el conocimiento del entorno sociocultural. Y la metodología utilizada al proyecto presentado. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos.

5 o AJUNTAMENT DE LA VILA REIAL DE BENIGANIM (VALENCIA) W Tel FAX C.I.F. P F CP REGISTRE D'ENTITATS LOCALS N Séptima. Relación de aprobados. La suma de cada uno de los distintos elementos que configuran la fase de concurso determinará la calificación total del proceso de selección, que será publicada ordenada de mayor a menor puntuación obtenida. Esta lista tendrá carácter provisional, abriéndose un plazo de 5 días naturales desde su publicación en el tablón de anuncios y en la página web para la presentación de alegaciones. Sin perjuicio de que si transcurrido el plazo de alegaciones (5 días naturales) no se presenta ninguna se entenderá como definitiva. A tales efectos se publicará dicha circunstancia en el tablero de edictos del Ayuntamiento y en la pagina web Octava. Contratación. 1.- Las personas resultantes del proceso, aportarán ante el Ayuntamiento, dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación provisional de la relación de aprobados, sin perjuicio de concesión del nuevo plazo en caso de que sea necesario como consecuencia de las alegaciones presentadas, los siguientes documentos: a" Tarjeta SIP. :p". Certificado acreditativo de poseer la capacidad funcional. para el ejercicio de las tareas. e" Declaración jurada o promesa de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario, de cabeza Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado por el ejercicio de funciones públicas. 2.- Los que dentro del Plazo indicado no presentaran la documentación, quedarán directamente excluidos del proceso. 3.- Aportados los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldía procederá a la contratación laboral temporal de los aspirantes seleccionados. Novena. Recursos. Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y Plazo previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Beniqárurn, 1 de junio de 2012