Transcripción

1 EXTERNA No CARGO LÍDER DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ Y DOCTRINA INSTITUCIONAL Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá Tipo de contratación Directa por la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana Salario Básico Integral Mensual $ Horario Recepción Hojas de Vida Lunes a Viernes de 08:00 a las 17:00 horas. Cargo de dirección, manejo y confianza. Convocatoria.cr@nases.co Indispensable presentar carta especificando el nombre del cargo para el cual se presenta anexo a la hoja de vida con soportes actualizados OBJETO DE LA CONTRATACION Promover el conocimiento y la aplicación de la Política de Construcción de Paz y de la Doctrina Institucional de la Cruz Roja Colombiana y del Movimiento, mediante el diseño y puesta en marcha de estrategias en desarrollo del objetivo uno del plan estratégico : Contribuir a la cultura de la paz y la reconciliación mediante el

2 fortalecimiento de la resiliencia y la inclusión social y del objetivo uno del plan de gobierno : Integración Programática hacia la Construcción de Paz, con un enfoque territorial que fortalezcan la integración de los programas de la Sociedad Nacional, para aumentar el impacto de la acción humanitaria en todo el territorio nacional, fomentando la participación activa de los voluntarios, empleados, beneficiarios, cooperantes y aliados estratégicos REQUISITOS EDUCACION EXPERIENCIA OTROS CONOCIMIENTOS IDIOMAS Profesional en Ciencias Jurídicas y/o Sociales y/o Políticas y/o Humanísticas. Especialización en Derecho Internacional Humanitario y/o Derechos Humanos. Maestría en Derechos Humanos- DIH, Ciencias políticas, análisis de problemas políticos o económicos e internos. Cinco (5) años de experiencia laboral en cargos directivos donde haya gestionado procesos de difusión, capacitación y aplicación de los temas relativos a los de derechos humanos, derecho internacional humanitario y afines con la construcción de paz. Cinco (5) años de experiencia laboral en el Movimiento (y de preferencia en la Cruz Roja Colombiana) en los temas propios del objeto del cargo y de los componentes de la política de construcción de paz. Político-Legal De la normatividad relativa a los Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, Doctrina Institucional y normativa nacional aplicable. Internet, office, y herramientas ofimáticas Inglés Avanzado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES Mantener y mejorar continuamente la calidad de las políticas, procedimientos y protocolos del Equipo de Construcción de Paz y Doctrina Institucional. Participar en la comisión asesora de Doctrina y Protección de la Junta Directiva Nacional, ejerciendo las funciones de secretario. Asesorar a la Presidencia, a la Junta Directiva Nacional, a la Dirección Ejecutiva Nacional, a la Unidad de Desarrollo Social y Humanitario, a los Equipos de trabajo y a las Seccionales, en los temas decisorios de Gobierno o Gestión relacionados con la Construcción de Paz y la Doctrina Institucional. Promover el conocimiento, la aplicación y la evaluación de la Política de Construcción de Paz en la Dirección Nacional y en las Seccionales. Realizar periódicamente el monitoreo y análisis de las oportunidades que ofrece el contexto humanitario de país, las tendencias de la acción humanitaria, las decisiones y los planes aprobados en las reuniones

3 estatutarias del Movimiento y de los organismos y agencias internacionales, regionales y nacionales. Trabajar de manera coordinada y sinérgica con el Equipo de Educación y con los Institutos para el Trabajo y Desarrollo Humano de las Seccionales para actualizar los cursos presenciales y virtuales sobre: Doctrina Institucional, DIH; uso de la fuerza, construcción de paz, derechos humanos y transformación de conflictos. Representar a la Sociedad Nacional en los eventos e instancias que se establezcan para promover e implementar iniciativas de construcción de paz y posconflicto. Redactar los borradores de política, acuerdo, o normalización que se definan en la comisión de Doctrina y Protección para ser presentado a la Junta Directiva Nacional. Realizar difusión y seguimiento a los acuerdos y la aplicación de las normas y políticas con los medios de comunicación y auditoría disponibles. Emitir las normas, circulares y procedimientos de control y auditoria, para el cumplimiento de las políticas institucionales y hacer el seguimiento de la respuesta a dichos comunicados. Proponer nuevas herramientas e instrumentos en los campos de análisis de necesidades, planificación, monitoreo y evaluación que hagan al servicio prestado de restablecimiento de contactos familiares más eficaz y de mayor calidad. Verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad en terreno y ser parte del Comité de Seguridad de la Sociedad Nacional de La Cruz Roja Colombiana. Verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad en terreno y ser parte del Comité de Seguridad de la Sociedad Nacional de La Cruz Roja Colombiana. Asesorar, promover y participar en la actualización del inventario nacional de capacidades, del Portafolio Nacional y del banco de proyectos de la Cruz Roja Colombiana en los temas de construcción de paz. Realizar un monitoreo de los escenarios y situaciones donde la Sociedad Nacional pueda ejercer un rol relevante en la transformación de conflictos, a nivel nacional y territorial ejerciendo su labor de diplomacia humanitaria con apego a los Principios Fundamentales del Movimiento. Diseñar, promover y evaluar las estrategias de integración y articulación programática para la construcción de paz, en la Dirección Nacional y en las Seccionales, en coordinación con los demás líderes de equipo y con las contrapartes de las Seccionales.

4 Implementar los programas y líneas de acción del Equipo de Construcción de Paz y Doctrina Institucional. Implementar los programas y líneas de acción del Equipo de Construcción de Paz y Doctrina Institucional. Diseñar y promover estrategias y proyectos para la difusión y aplicación del DIH y el uso adecuado de la fuerza, en coordinación con el CICR y con aliados estratégicos que persigan el mismo objetivo y respeten los Principios Fundamentales del Movimiento. Diseñar y promover estrategias y proyectos para la difusión y aplicación de los Derechos Humanos del eje 3 de la Estrategia 2020 sobre cultura de paz e inclusión social con la Federación, y con aliados estratégicos que persigan el mismo objetivo y respeten los Principios Fundamentales del Movimiento, con enfoque territorial y de articulación programática. Trabajar sinérgicamente con la Unidad de Planeación Estratégica de tal manera que los planes operacionales - y los respectivos presupuestos- de la Dirección Nacional y de las Seccionales reflejen los compromisos y responsabilidades en materia de construcción de paz con indicadores concretos en materia de cobertura a la población colombiana más vulnerable ( con necesidades humanitarias por cubrir) y los mecanismos de movilización del poder de humanidad a nivel territorial, nacional, regional e internacional, procurando la diversificación de las fuentes de financiación. Coordinar el programa Restablecimiento de Contactos Familiares-RCF en cooperación sinérgica con el CICR, con las entidades públicas y privadas de comprobada trayectoria en este programa, con los demás Equipos adscritos a la Unidad de Desarrollo Social y Humanitaria y con las contrapartes de las Seccionales. Coordinar el desarrollo de los programas de restablecimiento de contactos familiares, servicio de búsquedas y protección a personas en riesgo. Coordinar, planear, asesorar, ejecutar y evaluar, según el caso, las actividades académicas de sensibilización, capacitación, formación, actualización y asesoría, tanto interna como externamente en la acción humanitaria basada en la Doctrina Institucional, los Principios Fundamentales y valores humanitarios, los sistemas de protección de la persona humana, las normas de procedimiento y seguridad, la protección a los más vulnerables y la comunicación institucional. Dar seguimiento, apoyo y asesoría a las seccionales en materia de atención a personas en riesgo, privación de libertad, apoyo psicosocial y servicio de búsquedas. Participar en el diseño de nuevos programas y/o mecanismos para la atención a personas vulnerables.resolver las consultas formuladas por la Unidades, Equipos de Trabajo y las Seccionales en relación con la implementación de la estrategia de Restablecimiento de contactos familiares.

5 Gestionar los Recursos necesarios para una eficiente y continua operación del Equipo Preparar y controlar el presupuesto anual del Equipo. Presentar el informe trimestral y anual de cumplimiento del plan de acción del equipo y otros informes a solicitar Presentar el informe anual de gestión del área Cumplir a cabalidad con el reglamento interno de trabajo, mantener el orden, la moralidad y el respeto por las leyes. Contar con la disponibilidad necesaria para el desarrollo de cualquier actividad que se requiera acorde con el cargo. Informar al jefe inmediato cualquier anormalidad que se presente en su lugar de trabajo. Seguir las normas indicadas por salud ocupacional. Mantener en perfecto estado, orden y aseo su puesto de trabajo. Responder con el material que tiene a su cargo, procurando el uso racional de los mismos. Realizar el trabajo asignado con responsabilidad, Ética y profesionalismo. Tener en claro, respetar, aplicar y obedecer los principios fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja. Gestionar los Recursos necesarios para una eficiente y continua operación del equipo. Fortalecer las relaciones estratégicas con las diferentes partes interesadas relacionadas con la Construcción de la Paz y Doctrina Institucional. Ejercer la Secretaría de la Comisión Asesora de Integración Programática para la Paz y participar activamente en la implementación de sus recomendaciones. Promover el establecimiento de alianzas estratégicas con la Universidad, los centros de investigación y observatorios de construcción de paz que contribuyan al fortalecimiento de capacidades de la Sede Nacional y de las Seccionales. Asistir y representar a la Cruz Roja Colombiana y a la Dirección General de Construcción de Paz y Doctrina institucional a reuniones, comisiones, talleres de trabajo referidos al área de desempeño y por delegación del Director (a) Ejecutivo(a) Nacional o la Presidencia Nacional. Promover la inclusión de la Sociedad Nacional en los espacios e instancias posconflicto y construcción de paz que permitan realizar la función de diplomacia humanitaria y fortalecimiento de capacidades y movilización de recursos. Representar a la Sociedad Nacional en las instancias gubernamentales y no gubernamentales internacionales y nacionales- establecidas para implementar los programas posconflicto y de construcción de paz en

6 Promover el desarrollo de redes operativas entre las Seccionales y el Equipo de la Gestión Integral de Salud ante la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana. general, así como en los eventos protocolarios, académicos y técnicos relacionados con los temas de construcción de paz. Lo anterior bajo delegación formal del Director de la Unidad de Desarrollo Social y Humanitario o de la Presidencia Nacional. Contribuir al posicionamiento de la Sociedad Nacional en las instancias nacionales, departamentales y municipales en los temas de construcción de paz y la participación en los espacios y programas posconflicto establecidos por el Gobierno Nacional, las agencias de cooperación y actores territoriales. Trabajar sinérgicamente con las autoridades de Gobierno y Gestión del nivel nacional y de las Seccionales promoviendo estrategias e iniciativas para generar al interior de la Sociedad Nacional espacios de unidad, paz y convivencia y resolución pacífica de controversias y conflictos. Participar en el Comité Nacional de seguridad en operaciones de la SN y en el comité de seguridad bilateral CRC-CICR. Participar en espacios académicos de alto nivel en temas relacionados con el área. Coordinar con las Sociedades Nacionales y el CICR en el desarrollo de las acciones pertinentes en restablecimiento de contactos familiares y los casos especiales de protección, transporte de personas en riesgo y atención de víctimas del conflicto armado. Coordinar y mantener vínculos de comunicación con entidades Estatales y no estatales que sean afines a las actividades de restablecimiento de contactos familiares, protección y servicio de búsquedas Coordinar y asignar la participación del equipo del Equipo de Construcción de Paz y Doctrina Institucional en todos los comités e instancias derivados o relacionados con Construcción de Paz y Doctrina Institucional. Coordinar desde el ámbito nacional redes temáticas: Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, Construcción de Paz, Doctrina Institucional, Restablecimiento de Contactos Familiares, entre otros. COMPETENCIAS REQUERIDAS ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto

7 CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD Actitud de colaboración y respecto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia NIVEL DEL CARGO DESARROLLO INTEGRAL DEL CONOCIMIENTO NEGOCIACIÓN Y REPRESENTATIVIDAD GERENCIA ESTRATÉGICA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Promover una cultura organizacional que desarrolle el conocimiento, habilidades y destrezas del talento humano que fortalezca la institución. Generar procesos de negociación, conciliación y persuasión (Abogacía y Diplomacia Humanitaria) Gerenciar con una visión integral y sostenible; planificar, implementar, verificar y tomar las decisiones adecuadas de manera oportuna, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Adaptación al contexto interno y externo, en función de generar y mantener posicionamiento y desarrollo institucional.