ENMAN663/01 - Gobernanza Empresarial

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1 ENMAN663/01 - Gobernanza Empresarial Profesor: Miguel Alzola, Ph.D. E mail profesor: Horario: Viernes 18, 16:30 22:00, Sábado 19, 9:00 18:30 PRESENTACIÓN DEL CURSO El curso está orientado a estudiar las estructuras, procesos e instituciones internas y externas a la empresa, que regulan el uso del poder, la influencia, y el control entre los participantes de la empresa. Se integran las perspectivas económicas, políticas, sociológicas, y legales sobre la gobernanza empresarial y se revisan las mejores prácticas disponibles en la investigación académica y el derecho comparado. Se examina con especial atención las distintas posiciones acerca del rol de la empresa en la sociedad y de las relaciones entre sistemas de gobernanza empresarial y rendimiento financiero, en el orden doméstico y a escala global. CONTENIDOS DEL CURSO 1) CONCEPCIONES DE EMPRESA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIA La empresa capitalista y los supuestos que la ordenan. Teorías de la firma. Perspectivas económicas, de estrategia, de derecho societario, sociológicas, y de políticas públicas. La noción de empresa y el objetivo empresario. La responsabilidad en y de la empresa: responsabilidades legales, morales, y sociales. Relaciones entre responsabilidad empresarial y rendimiento financiero. 2) EL GOBIERNO DE LA EMPRESA Sistemas de gobernanza, administración de riesgos, y distribución de utilidades. Las mejores prácticas comparadas de gobernanza y la legislación comercial. Derecho de propiedad y prioridad de los accionistas. Estructuras de propiedad, mercado de control, y problemas de agencia. Los deberes fiduciarios de los gerentes. La teoría de los interesados ( Stakeholders ) en la empresa. Democracia y participación en la empresa. 3) GOBERNANZA Y RESPONSABILIDAD EN PERSPECTIVA INTERNACIONAL Globalización y transnacionalización de operaciones comerciales. Diversidad cultural y relativismo moral. Perspectivas comparadas: el modelo de gobernanza anglosajón y el modelo continental. La empresa como agente económico y como agente político. Operaciones comerciales en contextos internacionales turbulentos. Empresa y derechos humanos. Responsabilidades medioambientales y desarrollo sostenible. 1

2 MÉTODO DE EVALUACIÓN La nota final se desglosa de la siguiente forma: Participación en clase: 35% Trabajo Final: 65% Participación en clase: la clase es de alta interacción entre los alumnos y con el profesor. Por lo tanto, es importante tener conocimiento previo del material de lectura. En particular, es imprescindible leer por anticipado los casos de estudio para hacer contribuciones significativas a la discusión. La asistencia es obligatoria. Trabajo Final: consiste en un ensayo breve de hasta palabras (límite estricto) en el que el alumno describirá un dilema moral (real) experimentado por él mismo, preferentemente en su empleo o profesión. La consigna es plantear claramente en qué consiste el dilema y proponer qué se debería hacer en respuesta al mismo, de acuerdo con la interpretación del alumno y a partir del material del curso. MATERIAL DEL CURSO: TEXTOS Y ARTÍCULOS BIBLIOGRAFIA Corporación Mondragón, Principios Cooperativos. Disponible en corporation.com/cas/cooperativismo/experencia cooperativa/cultura Cooperativista.aspx#valores De Geus, A. Power: Nobody Should Have Too Much. En The Living Company: Habits for Survival in a Turbulent Business Environment (Boston MA, Harvard Business Press, 2002) Donaldson, T. Values in Tension: Ethics Away from Home. Harvard Business Review, 74(5) (1996), pp Freeman, E. R. Managing for Stakeholders (January 2007). Disponible en SSRN: Friedman, M. The Social Responsibility of Business is to increase its Profits, The New York Times Magazine (September 13, 1970), pp Handy, C. What s a business for? Harvard Business Review (December 2002), pp Hansmann, H. y Kraakman, R. The End of History for Corporate Law? Georgetown Law Journal 89 (2001), pp Krugman, P. In Praise of Cheap Labor: Bad Jobs at Bad Wages are better tan No Job at All? Slate, May 20, Organización de las Naciones Unidas, Principios laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Guía para Empresas. Disponible en: 2

3 obal_compact/17639_ pdf Porter, M. y Kramer, M. Creating Shared Value: How to Reinvent Capitalism and Unleash a Wave of Innovation and Growth, Harvard Business Review (January/February 2011), pp CASOS Campbell Soup Company King Arthur Flour HBS IKEA s Global Sourcing Challenge: Indian Rugs and Child Labor (A) HBS

4 CURRÍCULUM DEL PROFESOR MIGUEL ALZOLA, Ph.D. DOCENCIA Department of Legal and Ethical Studies Fordham University EDUCATION Ph.D., Business Ethics, Rutgers University, NJ, US, M.A., Philosophy, University of Buenos Aires, Argentina, B.A., Accounting (summa cum laude), UNICEN, Argentina, B.A., Management (summa cum laude), UNICEN, Argentina, EMPLOYMENT Assistant Professor (tenure track), Department of Legal and Ethical Studies, Graduate School of Business, Fordham University, U.S.A present. Visiting Professor of Applied Ethics and Professional Responsibilities, School of Law, Universidad Torcuato Di Tella. Argentina, 2011 present. Visiting Professor of Business Ethics and Corporate Social Responsibility, School of Economics, Universidad de Navarra, Spain, 2011 present. Research Fellow, Department of Business Environment, Rutgers University, Visiting Professor, Universidad de San Andres (2007), Universidad de Buenos Aires ( ), Universidad Nacional de Cordoba (2003 present) Teaching experience: Business Ethics; Corporate Social Responsibility; Ethics in International Business; Moral Psychology; Ethics in Finance; Environmental Ethics & Corporate Sustainability; Transparency & Corruption; Ethics in Marketing; Ethics in Strategic Human Resource Management; Ethics & the Professions. MEMBERSHIPS Academy of Management: Social Issues in Management and Organizational Behavior, Society for Business Ethics (SBE), International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE), Asociación Latinoamericana de Ética, Negocios y Economía (ALENE), American Philosophical Association (APA), Society for Applied Philosophy (SAP) 4

5 PROGRAMACIÓN Y CONTENIDOS FECHA TEMAS MATERIAL DE LECTURA ACTIVIDADES 01/18 Concepciones de la Empresa y Caso Campbell Responsabilidad Empresaria Soup 16:30 22:00 01/19 09:00 a 13:00 01/19 14:00 a 18:30 Gobierno de la Empresa Gobernanza y Responsabilidad en Perspectiva Internacional Friedman Handy Porter & Kramer Freeman De Geus Hansmann & Kraakman Donaldson Krugman Principios Laborales Pacto Mundial The Corporation Mondragón King Arthur Flour The Corporation Caso IKEA 5

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