Jornada informativa H Acciones Marie Sklodowska- Curie (MSCA)

Transcripción

1 Jornada informativa H Acciones Marie Sklodowska- Curie (MSCA) UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA 17 DE MARZO DE 2014 CRISTINA GÓMEZ, NCP MSCA Funded by the European Union

2 CONTENIDOS I. Horizon 2020 y Ciencia excelente II. Aspectos generales de las Acciones Marie S.Curie III. Acciones en Red (ITN, RISE) IV. Acciones Individuales (IF) V. Iniciativa EURAXESS VI. Enlaces e información útil

3 I. Horizon 2020 y Ciencia Excelente Ciencia Excelente Liderazgo Industrial Retos Sociales Consejo Europeo de Investigación (ERC) Acciones Marie- Sklodowska Curie (MSCA) Tecnologías Futuras y Emergentes (FET) Infraestructuras de Investigación Liderazgo en Tecnologías Industriales y de Capacitación Acceso a la financiación de riesgo Innovación en PYME Salud, cambio demográfico y bienestar Seguridad alimentaria y bioeconomía Energía segura, limpia y eficiente Transporte inteligente, sostenible e integrado Acción por el clima, eficiencia de recursos y materias primas Europa en un mundo cambiante + EIT, JR, Widening Swfs Sociedades seguras: libertad y seguridad de Europa y sus ciudadanos

4 I. Presupuesto Ciencia Excelente: 30% de H2020 Societal Challenge s 41% JRC 3% EIT 2% Excellente Science Base 30% ERC ,81 FET 2.695,99 MSCA 6.162,26 Infrastructures 2.488,01 TOTAL ,07 ERC FET MCSA Infrastructures 10% Industrial Leadeship 24% 25% 11% 54%

5 II. Marie Sklodowska-Curie Actions MSCA Finalidad: Asegurar el desarrollo óptimo y uso dinámico del capital intelectual de Europa para generar nuevas habilidades, conocimiento e innovación Enfoque Bottom-up Apoyo a la carrera investigadora Fomento de nuevas habilidades y competencias Movilidad: transnacional y sectorial, triple i Excelentes condiciones de trabajo y empleo, equilibrio de género e igualdad de oportunidades Amplia participación industrial: participación de empresas (incluyendo PYMES) y actores socio-económicos Fuerte énfasis en actividades de divulgación y en actividades de comunicación de la investigación

6 II. Modalidades MSCA Individual Fellowships (IF) Apoyo desarrollo carrera mediante movilidad internacional - intersectorial Innovative Training Networks (ITN) Redes de formación de jóvenes investigadores con participación empresarial Research and Innovation Staff Exchange (RISE) Intercambio de personal para cooperación intersectorial - internacional Co-funding of programmes (COFUND) Cofinanciación programas internacionales, nacionales, regionales Researchers Night Acciones de apoyo a la divulgación científica

7 II. Modalidades MSCA IF European Fellowships (EF), incluyendo CAR y RE Global Fellowships (GF) Experienced Researchers (ER): contratación de personal ITN European Training Network (ETN) European Industrial Doctorates (EID) European Joint Doctorates (EJD) Early Stage Researchers (ESR): contratación de personal RISE Movilidad intersectorial Movilidad internacional Staff (ESR, ER, administrative staff): estancias

8 III. Innovative Training Networks (ITN) q Estadísticas participación 7PM q Finalidad q Entidades participantes q Países elegibles y mínimos de participación q Definiciones: ESR y regla de movilidad q Características comunes y actividades típicas q 3 modalidades ITN: q ETN: European Training Networks q EID: European Industrial Doctorates q EJD: European Joint Doctorates q Financiación q Propuesta y criterios de evaluación q Convocatorias

9 III. ITN - Participación ES MCA FP7 Proyectos Industria Academia Partnerships Pathways (IAPP) Initial Training Networks (ITN) Total proyectos financiados ( ): 1371 Tasa de éxito: ~ 29% Participación sector privado: 43% Total proyectos financiados: 5460 Participación empresarial: 19 % Tasa de éxito: ~ 11% Fuente: CDTI, CIRCA y CORDA, diciembre 2013

10 III. ITN Finalidad q Mejorar la «empleabilidad» de los investigadores por medio de una formación de posgrado a desarrollar en una red internacional y con participación de empresas q Fomentar la excelencia y estructurar la formación doctoral q Formar a una nueva generación de jóvenes investigadores con habilidades en innovación, creatividad y cultura emprendedora. q Formación paralela centrada en habilidades innovadoras, transferable skills

11 III. ITN Finalidad En qué se traducen estos objetivos? q Consorcio de organizaciones de diferentes países y sectores q Propuesta conjunta de programa de investigación para investigadores pre-doctorales (ESR) q Contratación de ESR por parte de los beneficiarios para que puedan realizar sus proyectos de investigación individuales q Facilitar la estancia de ESR dentro de otras instituciones del consorcio, diferentes sectores q Capacitación en investigación y además, formación en otras habilidades complementarias q Eventos de networking, intercambios buenas prácticas

12 III. ITN Entidades participantes 2 sectores diferentes identificados q Sector académico: organismos públicos o privados de educación superior que otorgan títulos académicos, organizaciones de investigación públicas o privadas sin ánimo de lucro donde la misión principal sea la investigación Organizaciones inernacionales de Interés q Sector no académico: cualquier actor socio-económico no incluido en el sector académicoy que cumpla las reglas de participación en H2020. Por ejemplo: PYMEs, hospitales, grandes empresas, ONGs, fundaciones, organismos gubernamentales, organizaciones internacionales, bibliotecas, museos, etc.

13 III. ITN Entidades participantes 2 tipos de participantes q Beneficiario: Entidad que participa en el Consorcio, contribuye directamente a la implementación del programa conjunto de investigación. Contrata, supervisa, forma a los ESR, también puede ofrecer estancias de formación Firma del Acuerdo de Subvención (Grant Agreement) con la Comisión Europea Recibe financiación de la CE q Partner Organisation: No contrata a ESR sino que ofrece estancias y oportunidades de investigación, formación y transferencia adicionales a las planteadas por los beneficiarios No firma el GA con la CE, recibirá financiación via beneficiarios Deberá incluir una Carta de Compromiso indicando claramente sus actividades en el proyecto

14 III. ITN Países elegibles y mínimos 14 q ESTADOS MIEMBROS: cualquier organización puede participar y recibir fondos. q PAISES ASOCIADOS: cualquier organización puede participar y recibir fondos. q TERCEROS PAISES: todos son elegibles para participar, ojo a ANEXO A WP. No reciben financiación: Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Corea, Japón, Arabia Saudí, Brasil, Rusia, India, China, México. Reciben financiación: el resto. Tipo ITN ETN EID EJD Mínimo participantes 3 países diferentes: MS o AC 2 países diferentes: MS o AC 3 países diferentes: MS o AC

15 III. ITN- Definición ESR EARLY STAGE RESEARCHERS ESTUDIANTES PRE-DOCTORALES q Las ITN financian exclusivamente a investigadores predoctorales, en sus primeros 4 años de carrera investigadora (Full time equivalent research experience, FTE) y que no hayan obtenido el título de doctor en el momento de su contratación por la ITN. q FTE: se mide desde la fecha en la que el estudiante recibe el título universitario que le da acceso a los estudios de doctorado En España: antigua licenciatura o Grado + Máster q No hay restricción de nacionalidad q Contratación: mínimo 3 meses, máximo 36 meses

16 III. ITN Definición Regla de movilidad REGLA DE MOVILIDAD q El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida más de 12 meses en los 3 años anteriores a la contratación. q Vacaciones, servicio militar no computan q E x c e p c i ó n : p a r a l o s o r g a n i s m o s internacionales, la regla de movilidad no aplica para la acogida de investigadores elegibles. No obstante, el investigador no podrá haber pasado en dicha institución más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de contratación. q La regla de movilidad se calculará a la fecha de la CONTRATACIÓN

17 III. ITN Características comunes CARACTERÍSTICAS COMUNES q Red internacional de organizaciones que contratan y acogen a ESR en base a un programa conjunto de formación en investigación o un programa de doctorado conjunto q Formación a través de proyectos de investigación individuales dentro del campo de investigación elegido q Implicación significativa del sector noacadémico / empresarial q Duración del proyecto: 48 meses

18 III. ITN Actividades típicas ACTIVIDADES TÍPICAS q Actividades de formación para la Red: o seminarios o Talleres o cursos de verano q Formación en transferable skills: o Escritura de propuestas, gestión de proyectos, aspectos financieros o Emprendizaje o Presentaciones eficaces q Colaboración e intercambio de conocimiento dentro de la Red q Comunicación y difusión de resultados q Compromiso público, colaboración con usuarios finales

19 III. ITN Modos de implementación Country 1 Academia Non-academia Academia Non-academia Country 1 Academia Academia Non-academia Academia Non-academia Academia Non-academia Academia Non-academia Academia Academia Country 3 Country 2 Country 3 Country 2 European Training Networks Academia Non-academia 50% European Joint Doctorates European Industrial Doctorates Academia Academia Country 1 Non-academia Nonacademia Country 2

20 III. ITN European Training Network European Training Networks q Consorcio con mínimo 3 beneficiarios de 3 MS/AC. Recomendada participación entre 6-10 participantes. q Cada beneficiario debe contratar y acoger en sus instalaciones al menos a 1 ESR. q Sector privado: esencial q Máximo de 540 researchers / month para la Red (= contratación máxima 15 ESR) q Contratación mín. 3 meses, máx. 36 q Estancias en otros socios / entidades participantes de hasta 30% del periodo de contratación q Máximo de 40% fondos para 1 país q Mecanismo de supervisión conjunta recomendado

21 III. ITN European Industrial Doctorates European Industrial Doctorates: 2 beneficiarios q Formación de doctorado en colaboración con el sector privado q Consorcio de 2 beneficiarios: 1 del sector Académico + 1 del sector Noacadémico, ubicados en 2 Países diferentes (MS/AC) q Inscripción en un Doctorado obligatoria q Estancia de un mínimo de 50% del tiempo contratado en Sector No Académico q Obligatorios Supervisión Conjunta y Acuerdo de Consorcio q Máximo de 180 researcher/ month (=5 ESR contratados)

22 III. ITN European Industrial Doctorates European Industrial Doctorates: multi-beneficiaries q Formación de doctorado en colaboración con el sector privado q Consorcio de 3 o más beneficiarios: mín. 1 A + min 1 N.A, ubicados en 2 Países (MS/AC). Se incluyen beneficiarios adicionales de cualquier sector y país. q Matriculación en Doctorado q Estancia de 50% del tiempo contratado en Sector No-Académico q Obligatorios Supervisión Conjunta y Acuerdo de Consorcio - Máximo de 540 researcher/ month (= contratación 15 ESR)

23 III. ITN European Industrial Doctorates 23 CONTRATACIÓN EID q 1- Contratación ESR 100% por un beneficiario, se le envía a otros socios de acuerdo con el tiempo acordado en el proyecto. q 2- Contratación por parte de cada beneficiarios por el período que permanece en sus instalaciones; (Cuidado con Regla de movilidad: a cumplir en todos los países donde se encuentren los beneficiarios (en el momento del primer contrato) + Coeficiente de corrección de cada país)

24 III. ITN European Joint Doctorates European Joint Doctorates q Colaboración doctoral internacional, internacional y multidisciplinar q Creación de programas de doctorado conjuntos q Obtención de titulaciones de Doctorado(joint, double or multiple degrees) (puede ser un programa de doctorado ya existente o de nueva creación. q Consorcio mín. 3 beneficiarios de diferentes EM/AC que ofrezcan una titulación de doctorado. q Participación Sector No-Académico. q Máximo de 540 researcher/ month (15 ESR) q 30% estancias en otros beneficiarios o Partner Organizations. q Estructura de Supervisión Conjunta (selección, seguimiento de ESR )

25 III. ITN European Joint Doctorates European Joint Doctorates

26 III. Financiación ITN

27 III. Propuesta: a tener en cuenta Antes de escribir y presentar la propuesta q Descargarse y leer todos los documentos de la Convocatoria (Participants Portal): WP , Guía del Participante q SEP (Submission and Evaluation of Proposal Service) + PIC 8 paneles científicos CHE: Chemistry SOC: Social Sciences and Humanities ECO: Economic Sciences ENG: Information Science and Engineering ENV: Environmental Sciences and Geology LIF: Life Sciences MAT: Mathematics PHY: Physics

28 III. Propuesta: contenido FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS FORM A FORM B LA PROPUESTA TECNICA

29 III. Propuesta: contenido FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS - FORM A Form Título Contenido S1 S2 Información General sobre la Propuesta Datos sobre las organizaciones participantes Acrónimo, Titulo, Selección del Panel de Evaluación, Duración del proyecto, etc. PIC, nombre legal, detalles contacto, persona a cargo de la Host Organisation S3 Presupuesto Solicitud de fondos en términos de Investigadores/mes S4 S5 Aspectos Éticos Información de las Partner Organisation Si / No sobre las diferentes cuestiones éticas en la propuesta Nombre, PIC, País, Academico/Non-Academico, Rol: Formación y / o secondments

30 III. Propuesta: contenido FORM B - LA PROPUESTA TECNICA 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation Gantt Chart 5. Capacities of the Participating Organisations (tables) 6. Ethical Aspects 7. Letters of Commitment Límite de paginas: 30 No hay límite por sección

31 III. Criterios de evaluación ITN Excelencia Impacto Implementación Peso 50% 30% 20% Preferencia en caso de empate Necesidad de obtener un mínimo de 70% en la evaluación Sub-criterios específicos

32 III. Criterios de evaluación ITN Excellence Quality, innovative aspects and credibility of the research programme (including inter / multidisciplinary and intersectoral aspects) Quality and innovative aspects of the training programme (including transferable skills, inter/multidisciplinary and intersectoral aspects) Quality of the supervision (including mandatory joint supervision for EID and EJD projects) Quality of the proposed interaction between the participating organisations

33 III. Criterios de evaluación ITN Impact Enhancing research- and innovation-related human resources, skills, and working conditions to realise the potential of individuals and to provide new career perspectives Contribution to structuring doctoral / early-stage research training at the European level and to strengthening European innovation capacity, including the potential for: a) meaningful contribution of the non-academic sector to the doctoral/research training, as appropriate to the implementation mode and research field b) developing sustainable joint doctoral degree structures (for EJD projects only) Effectiveness of the proposed measures for communication and dissemination of results

34 III. Criterios de evaluación ITN Implementation Overall coherence and effectiveness of the work plan, including appropriateness of the allocation of tasks and resources (including awarding of the doctoral degrees for EID and EJD projects) Appropriateness of the management structures and procedures, including quality management and risk management (with a mandatory joint governing structure for EID and EJD projects) Appropriateness of the infrastructure of the participating organisations Competences, experience and complementarity of the participating organisations and their commitment to the programme

35 III. Convocatorias ITN Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- ITN Diciembre Abril M EJD 30 M EID 25.5 M Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- ITN Septiembre Enero M EJD 30 M EID 25.5 M ITN

36 III. Convocatoria ITN 2014

37 III. Research and Innovation Staff Exchange (RISE) q Finalidad q Definición de STAFF q Mínimos de participación q Estancias internacionales / intersectoriales q Entidades de terceros países q Financiación q Criterios de evaluación q Convocatorias

38 III. RISE- Finalidad q Finalidad: promover la colaboración internacional e intersectorial a través del intercambio de personal investigador e innovador mediante el desarrollo de un proyecto de investigación e innovación conjunto q Aspectos generales o Fomento del intercambio de buenas prácticas, conocimiento e ideas que permitan la generación de un conocimiento y su transferencia tecnológica, acercamiento a mercado o Intercambios de personal de 1 a 12 meses o No existe regla de movilidad o Todos los países pueden participar en RISE (ojo a financiación) o Máximo de 540 researchers / month o Proyectos de 48 meses

39 III. RISE- Definición de STAFF q STAFF vinculado a la institución mínimo 6 meses antes de la primera estancia q Mecanismo de retorno q Definición de STAFF: - ESR - ER - Personal de gestión - Personal de Administración / técnico

40 III. RISE- Mínimos de participación Consorcio mínimo de 3 instituciones establecidas en 3 países diferentes: - 2 organizaciones ubicadas en 2 países MS / AC diferentes y 1 institución ubicada en un Tercer País, independientemente del sector al que pertenezcan MS / AC 1 + MS / AC 2 + TERCER PAÍS - 3 instituciones ubicadas en 3 países MS / AC, siendo 1 de ellas como mínimo del sector académico y otra del sector no-académico MS / AC 1 No académico + MS / AC 2 + MS / AC 3 Académico

41 III. RISE- Posibles estancias Estancias intraeuropeas Estancias EU - TC

42 III. RISE- Entidades de terceros países

43 III. RISE- Financiación

44 III. RISE- Criterios de evaluación Excelencia Impacto Implementación Peso 50% 30% 20% Preferencia en caso de empate criterios, en relación al resto de programas H2020 Diferencias en subcriterios por Acción MSC En GfA-Parte B más detalles

45 III. Convocatorias RISE Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- RISE Diciembre Abril M Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- RISE enero Abril M ITN

46 IV. Individual Fellowships (IF) q Estadísticas participación 7PM q Finalidad q Regla de movilidad q Investigadores con experiencia q Características comunes q Modalidades de participación q Financiación q Criterios de evaluación q Fechas de convocatorias

47 IV. IF - Participación ES MCA FP7 Proyectos financiados / países Intra-European Fellowships (IEF) Proyectos financiados / países International Outgoing F. (IOF) Total proyectos financiados ( ): 3178 Tasa de éxito: ~ 20% Total proyectos financiados ( ): 806 Tasa de éxito: ~ 21% Fuente: CDTI, CIRCA y CORDA, diciembre 2013

48 IV. IF - Finalidad q Finalidad: Desarrollar el potencial de los investigadores y sus carreras tanto en el ámbito académico como en el no-académico. Dar oportunidades a los investigadores para adquirir nuevos conocimientos interdisciplinares y habilidades por medio de desarrollo de proyectos de investigación en Europa o fuera de ella. Ayudar a la reintegración de los investigadores en Europa y a retomar sus carreras de investigación. Posibilidad de realizar secondments en otras instituciones q A tener en cuenta: Regla de movilidad Contratación ER: Experienced Researchers

49 IV. IF Regla de movilidad REGLA DE MOVILIDAD q El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha límite de la convocatoria q Vacaciones, el servicio militar no computan q Excepción: para los organismos internacionales, la regla de movilidad no aplica para la acogida de investigadores elegibles. No obstante, el investigador no podrá haber pasado en dicha institución más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de contratación. q La regla de movilidad se calculará a la fecha LÍMITE DE LA CONVOCATORIA (IF2014: 11/09/2014) q Regla de movilidad menos estricta para CAR / RI

50 IV. IF Definición de ER EXPERIENCED RESEARCHERS DOCTORES Las IF financian solo a investigadores que estén en posesión del título de Doctor o que puedan acreditar un mínimo de cuatro años de experiencia en investigación a tiempo completo (FTE). Este requisito deberá cumplirse a fecha límite de presentación de propuestas, cierre de la convocatoria. Full-time equivalent research experience is measured from the date when a researcher obtained the degree which would formally entitle him or her to embark on a doctorate, either in the country in which the degree was obtained or in the country in which the researcher is recruited.

51 IV. IF - Modalidades European Fellowships Global Fellowships

52 IV. IF Características comunes q Preparación conjunta: entre el investigador y Entidad de Acogida (Host Institution). Solicitante formal: el IP del Centro de Acogida q Requisitos: Investigadores ER + Regla de Movilidad q Bottom up: 8 paneles científicos + paneles CAR / RP q H.I ubicadas en MS / AC q Supervisor: científico (IP) que supervisará al ER durante su estancia en el centro y será la persona de contacto para la EC q Career Development Plan: Además de los objetivos científicos, este documento debe incluir las expectativas de formación y mejora de carrera investigadora (formación en transferable skills, planificación de publicaciones, participación en conferencias )

53 IV. IF European Fellowships European Fellowships (EF) STANDARD EUROPEAN FELLOWSHIP q Entidad de acogida en MS / AC q ER de cualquier nacionalidad q Movilidad de cualquier país a un MS / AC donde esté localizada la H.I q Participación Mínima: 1 beneficiario MS / AC + Partner organisations en MS / AC para realización de estancias q Antes de la firma del acuerdo de subvención con la CE (Grant Agreement), el beneficiario debe haberse cerciorado de la elegibilidad del ER. q Duración proyecto: De 12 a 24 meses (posibilidad de estancias)

54 IV. IF European Fellowships European Fellowships (EF) CAREER RESTART PANEL (CAR) q Panel multidisciplinar (tras indicación Panel científico) q ER de cualquier nacionalidad, entidad acogida MS / AC. q Apoyo para investigadores que quieren retomar su actividad investigadora en Europa tras una temporada inactivos q Periodo de inactividad: mín. de 12 meses antes de la fecha límite Call REINTEGRATION PANEL (RI) q Panel multidisciplinar (tras indicación panel científico) q Apoyo para investigadores que quieran retornar o reintegrarse a un puesto más permanente en Europa q Movilidad de un Tercer País a un país MS / AC q ER: nacionales MS / AC o residentes de larga duración (periodo de mín. 5 años consecutivos, sin inactividad en investigación) en 1 o más MS /AC) REGLA DE MOVILIDAD PARA CAR / RI El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país de la institución de acogida más de 3 años en los 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria

55 IV. IF Global Fellowships Global Fellowships q Duración: meses fase fuera de Europa + 12 meses de retorno obligatorios en Europa. q ER elegibles: residentes de larga duración o nacionales MS / AC q Movilidad de cualquier país al país de acogida en Tercer País q Cumplir la Regla de movilidad en el país de acogida en fase fuera de Europa q La entidad beneficiaria es la localizada en MS / AC q Participación mínima: 1 beneficiario en MS / AC + 1 Partner Organisation en Tercer País q Cartas de Compromiso de los Terceros Países

56 IV. IF - Financiación Al concepto de Living Allowance se le aplicará el factor de corrección del país de acogida Living Allowance : importe bruto

57 IV. Propuesta: contenido FORM A FORM B 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation 5. CV of the Experienced researcher 6. Capacities of the Participating Organisations 7. Ethical Aspects Límite de paginas: 10 No hay límite por sección 8. Letters of Commitment of Partner Organisations

58 IV. Criterios de evaluación IF Excelencia Impacto Implementación Peso 50% 30% 20% Preferencia en caso de empate Superar el 70% umbral

59 IV. Criterios de evaluación IF Excelencia - Calidad, aspectivos innovadores de la investigación (multidisciplinaridad) - Claridad y calidad de la formación / transferencia de conocimiento - Calidad de la supervisión y de las estancias previstas - Capacidad fellow de alcanzar / reforzar madurez profesional en investigación Impacto - Fomento de habilidades, condiciones de trabajo, aspectos de investigación e innovación que facilitan el desarrollo del potencial humano y la prospección de la carrera investigadora - Eficacia de las actividades previstas para comunicar los resultados Implementación - Coherencia y eficacia del programa de trabajo (recursos y tareas) - Adecuación de los procedimientos y estructura de gestión (gestión calidad, contingencias) - Adecuación del entorno institucional (infraestructuras) - Competencias, experiencia y complementariedad de las organizaciones participantes

60 IV. Convocatorias IF Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- IF Marzo Septiembre M EF M GF 29 M Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- IF Marzo Septiembre M ITN

61 IV. Convocatoria IF 2014

62 V. Iniciativa EURAXESS Ofertas de trabajo todo el mundo, diferentes campos de investigación Más de CV de investigadores disponibles para la búsqueda de candidatos Más de organizaciones registradas Colaboración con Nature Jobs Asesoramiento en cuestiones prácticas para investigadores, familias y centros de investigación que los acogen: visados y autorizaciones de entrada en países; trámites sanitarios, impuestos, alojamiento, guarderías etc. Atención personalizada en cada país Extensión iniciativa en regiones estratégicas a nivel de investigación. Networking internacional: o o Posibilidades en esos países Información colaboraciones con Europa Mejora de las condiciones laborales de los investigadores: o Promoción del C&C o HR Excellence in Research: Sello de calidad de la Comisión Europea.

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73 V. Iniciativa EURAXESS: enlaces Portal EURAXESS Europeo Datos de contacto EURAXESS España Documentos Carta europea del Investigador y Código de conducta para la contratación de Investigadores eur_21620_es-en.pdf

74 VI. Enlaces e información útil Euraxess Oficina Europea de FECYT / MINECO

75 VI. Enlaces e información útil Euraxess Horizon Participant Portal (Calls) home.html Web Marie Curie Sklodowska-Curie Actions Blog Marie Curie Actions

76 VI. Información: Convocatorias 2014 Call ID Call Opens Call Deadline Budget (Mio EUR) H2020-MSCA-ITN H2020-MSCA-IF H2020-MSCA-RISE H2020-MSCA-COFUND H2020-MSCA-NIGHT H2020-MSCA-NCP

77 VI. Información: Convocatorias 2015 Call ID Call Opens Call Deadline Budget (Mio EUR) H2020-MSCA-ITN H2020-MSCA-IF H2020-MSCA-RISE H2020-MSCA-COFUND

78 CONCEPTOS IMPORTANTES Euraxess Ø Posibilidades de financiación: Acciones en Red Acciones individuales Ø ESR / ER: experiencia y formación del investigador Ø Regla de movilidad Ø Apoyo a la formación del talento investigador mediante la movilidad internacional / interdisciplinar / intersectorial Ø Propuestas competitivas: valor añadido y novedad a nivel científico impacto socio-económico beneficioso para Europa incorporación del sector no-académico en los proyectos para asegurar la empleabilidad de los investigadores y la transferencia tecnológica

79 Muchas gracias NATIONAL CONTACT POINTS (NCP) MARIE SKLODOWSKA CURIE ACTIONS CRISTINA GÓMEZ, OFICINA EUROPEA FECYT / MINECO CRISTINA.GOMEZ@OFICINAEUROPEA.ES TEL: JESÚS ROJO, FUNDACIÓN MADRIMASD PARA EL CONOCIMIENTO JESUS.ROJO@MADRIMASD.ORG TEL: