Las Palmas. Datos 2011

Transcripción

1 Las Palmas Datos 2011

2 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011 Observatorio de las Ocupaciones 2012 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Las Palmas Datos 2011 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la

3 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de losjóvenes 2011 ÍNDICE PRESENTACIÓN... 3 OBJETIVOS... 4 METODOLOGÍA... 4 POBLACIÓN... 5 Distribución de la población... 5 Población joven por sexo tramos de edad... 5 Evolución anual de la población joven ( )... 5 AFILIACIÓN... 6 Distribución de la afiliación... 6 Afiliados por tramos de edad y sexo... 6 Evolución anual de afiliados ( )... 6 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización... 6 CONTRATACIÓN REGISTRADA... 7 Distribución de la contratación... 7 Contratos por tramos de edad y sexo... 7 Evolución anual de la contratación ( )... 7 Evolución mensual de la contratación... 7 Contratos por nivel formativo y sexo... 8 Evolución anual de la contratación por sectores ( )... 8 Actividades económicas más relevantes en la contratación... 8 Contratación según modalidad y sexo... 9 Tasas de estabilidad y temporalidad Rotación de la contratación Contratos según jornada laboral y sexo Contratos por titulación académica Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

4 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de los parados Parados por tramos de edad y sexo Evolución anual de los parados jóvenes ( ) Evolución mensual de los parados Parados por nivel formativo y sexo Evolución anual por sectores ( ) Parados por titulación académica Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Parados de larga duración (PLD) Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) Beneficiarios de prestaciones Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad OCUPACIONES Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante GLOSARIO DE TÉRMINOS

5 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de losjóvenes 2011 PRESENTACIÓN Un año más, el Observatorio de las Ocupaciones de Las Palmas elabora el informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. En él se incluye información obtenida de las bases de datos de los Servicios Públicos de Empleo con la intención de ofrecer datos de este colectivo, calificado de interés para el empleo, por las especiales dificultades que supone. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación provincial del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales que presenta, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años. Partiendo de una panorámica de la población en general y de la situación laboral de los trabajadores, se hace un análisis de los cambios producidos en la provincia en los sectores y actividades económicas en cuanto a la demanda de empleo parada y la contratación de trabajadores. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, una breve referencia a los principales datos sobre el intercambio y movilidad de trabajadores, así como de los beneficiarios de prestaciones, atendiendo tanto, al tipo de prestación, como a las características socio demográficas de estos perceptores. Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de trabajo provincial con una mirada al presente, considerando de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los últimos años; pero también un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo. Por último, señalar, que en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal ( se dispone, por una parte, de datos actualizados mensuales y trimestrales del mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones; por otra, se puede acceder a los informes estatales y provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y discapacitados), a través del enlace siguiente: Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Director Provincial del SEPE de Las Palmas Pedro Duarte Vázquez Junio de

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal ( sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones. METODOLOGÍA Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. 4

7 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de losjóvenes 2011 POBLACIÓN Distribución de la población del 3,79%. Con respecto a 2010 el descenso ha sido del 1,98%. Población provincial total: Jóvenes 34,27% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre). La población de jóvenes menores de 30 años en la provincia de Las Palmas es de , lo que supone el 34,27% de la población total. Este porcentaje es superior en un 0,98% a la media de la Comunidad Autónoma Canaria y supera en un 2,13% a la media nacional Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población joven por sexo tramos de edad Dentro de la población de jóvenes según género, los hombres suponen una ligera mayoría con un porcentaje del 50,85%. Por tramos de edad, los menores de 16 años suponen el 47,04%, siguiéndole a continuación el tramo de entre 25 y 29 años con un porcentaje del 22,45% sobre el total de jóvenes menores de 30 años. Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 < ,47 16 a ,29 20 a ,13 25 a ,83 Total ,98 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Evolución anual de la población joven ( ) La evolución de la población en los últimos cinco años ( ) ha experimentado un descenso 5

8 AFILIACIÓN Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 16 a ,91 20 a ,79 25 a ,88 Total ,85 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Evolución anual de afiliados ( ) Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Si la evolución anual del último quinquenio ( ) de los jóvenes afiliados ha caído en un 39,64%, este comportamiento se ha frenado respecto a 2010, ya que la minoración ha sido del 5,85%. El porcentaje de jóvenes afiliados en la provincia de Las Palmas es del 16,19%, mientras que en la Comunidad Autónoma Canaria es algo inferior, concretamente el 15,69%, a nivel nacional también está por debajo, aunque la diferencia es menor (16,08%) Afiliados por tramos de edad y sexo Las mujeres jóvenes tienen una mayor presencia como afiliadas en la Seguridad Social, concretamente el 51,30% están el alta. El tramo de edad donde se localiza un mayor porcentaje de afiliados es el de 25 a 29 años, con un 63,30% Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Dic Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización El Régimen que acoge un mayor número de afiliados jóvenes es el General, ya que supone el 90,30%, los Autónomos representan el 6,15%. Los jóvenes Agrarios afiliados suponen el 2,04%. Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre

9 CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Las Palmas; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Evolución anual de la contratación ( ) Los contratos de los jóvenes, en el periodo , han experimentado un descenso del 40,26%. Con respecto a 2010 el comportamiento es positivo y se incrementa la contratación en un 0,73%. Distribución de la contratación Total provincial contratos: Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años El porcentaje de de contratación a jóvenes menores de 30 años, en la provincia de Las Palmas, es de poco más de un punto inferior a la tasa Nacional (38,39%) y 0,50% superior al de la Comunidad Canaria. En lo que hace referencia a las personas contratadas, en el transcurso del quinquenio tiene un comportamiento semejante al de los contratos, ya que el descenso porcentual es del 41,43%, con respecto a 2010, las personas contratadas experimentan un ligero incremento, concretamente un 0,04%. Contratos por tramos de edad y sexo Las mujeres jóvenes menores de 30 años tienen un porcentaje de contratación ligeramente superior al de los hombres, concretamente un 50,27%. Evolución mensual de la contratación El mes del año donde se produce una mayor contratación de jóvenes es julio (11.864) y enero donde menos (7.929). Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 16 a ,72 20 a ,86 25 a ,42 Total ,73 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Según los tramos de edad, donde se localiza una mayor contratación es en el tramo 25 a 29 años, con un porcentaje del 48,81%. Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 7

10 Contratos por nivel formativo y sexo El 44,24% de los contratos se realizaron a jóvenes que tienen estudios de la ESO con o sin titulación, de ellos el 54,30% son hombres. El 6,72% de los jóvenes contratados tiene estudios universitarios de ciclo medio o superior. Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) HOMBRE Otras titulaciones 18 MUJER Evolución anual de la contratación por sectores ( ) Todos los sectores económicos experimentan fuertes descensos en la contratación de jóvenes en el transcurso del último quinquenio ( ), el mayor ha sido la Construcción con una caída del 490,18%, seguido por la Industria (- 106,20%) y Servicios (-48,82%) Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Con respecto a 2010, la situación se estabiliza y las caídas no son tan bruscas. El sector de la Construcción es la excepción y sigue en picado con un descenso del 24,21%. Los descensos de Agricultura e Industria son más moderados (3,58% y 1,76% respectivamente). El sector Servicios es el único que experimenta una recuperación con respecto al año anterior, concretamente un 2,29%. Actividades económicas más relevantes en la contratación En esta tabla se muestra las 10 Actividades Económicas que teniendo una mayor representación de jóvenes menores de 30 años en la provincia de Las Palmas, cuentan a su vez con un mayor número de contratos. De entre estas ocupaciones más contratadas, es de destacar que seis de ellas presentan variaciones positivas con respecto a Actividades económicas (1) Contratos Tasa jóvenes jóvenes (%) Actividades relacionadas con el empleo ,99 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,03 Servicios de comidas y bebidas ,05 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,80 Actividades sanitarias ,35 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,57 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,04 8

11 Actividades económicas (1) Contratos jóvenes Tasa jóvenes (%) Publicidad y estudios de mercado ,04 Otros servicios personales ,67 Actividades de alquiler ,60 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (37,14 %), presentan mayor número de contratos. Se ha tomado como referencia para este apartado, todas aquellas Actividades económicas donde la contratación a jóvenes menores de 30 años supera la tasa provincial de Las Palmas que es del 37,14%. La tasa de jóvenes de la Comunidad Canaria es ligeramente inferior (36,64%), mientras que la Nacional es superior en más de un punto, concretamente el 38,39%. Contratación según modalidad y sexo Los contratos indefinidos realizados a jóvenes menores de 30 años en los últimos cinco años han sufrido una caída del 59,34%, con respecto a 2010 el descenso ha sido del 11,06%. En lo que hace referencia a los contratos temporales, estos han experimentado una variación negativa en el mismo periodo quinquenal ( ) del 33,77%, mientras que con respecto a 2010 se han incrementado en un 1,88%. Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2011/10 Eventual circunstancias de la producción ,55 Obra o servicio ,20 Interinidad ,41 Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) ,77 Conversión ordinaria ,11 Formación ,39 Conversión FCI ,76 Prácticas ,59 Indefinido fomento contratación FCI ,70 Otros ,67 Relevo ,48 Temporal personas con discapacidad ,20 Indefinido personas con discapacidad FCI ,93 Sustitución jubilación anticipada ,33 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,00 Total ,73 Mientras que los contratos temporales a jóvenes menores de 30 años suponen el 92,16%, el total de contratos temporales es del 90,99%, lo que indica mayor temporalidad en los jóvenes, y por consiguiente menos estabilidad en los puestos de trabajo. Los hombres tienen un porcentaje ligeramente superior en contratos indefinidos (51,45%) mientras que las mujeres, con un 50,42% superan a los hombres en contratación temporal. 9

12 Tasas de estabilidad y temporalidad 88,48 88,55 90,54 91,12 92,16 11,52 11,45 9,66 8,88 7,84 Nº contratos jóvenes Nº jóvenes contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Como se puede observar, la tasa de estabilidad en los jóvenes menores de 30 años ha descendido en estos últimos cinco años un 3,68% puntos porcentuales mientras que la de temporalidad lo ha aumentado en este mismo guarismo. Rotación de la contratación Mientras mayor rotación, más precariedad laboral. Del total de jóvenes contratadas en 2011, el 7,14% tuvieron cinco o más contratos. En cambio, el 61,99% tuvieron un solo contrato. Contratos según jornada laboral y sexo Las mujeres superan en casi 15 puntos porcentuales a los hombres en los contratos a tiempo parcial, en cambio, en la jornada a tiempo completo son los hombres los que superan a las mujeres en algo más de 11 puntos. En lo que hace referencia a la jornada fijo-discontinua, las mujeres representan el 57,42% de los contratos realizados a jóvenes menores de 30 años Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer Contratos por titulación académica Las titulaciones académicas dónde se contrata a un porcentaje mayor de jóvenes menores de 30 años son aquellas que tienes que ver con la actividad de la docencia, entre ellas destacan los maestros y educadores sociales, con variaciones positivas respecto a La titulación de Ingeniero técnico industrial es la que muestra un mayor incremento porcentual respecto al año anterior. En cambio, las titulaciones Técnico en comercio y marketing y Técnico en imagen personal son las que experimentan mayores caídas porcentuales en la contratación respecto a

13 Titulaciones académicas agrupadas Nº contratos jóvenes % variac. 2011/10 Técnico en administración 818 1,87 Técnico en sanidad 724-4,49 Maestro ,32 Técnico superior servicios socioculturales comunidad 616 3,70 Técnico superior en administración ,15 Técnico en electricidad y electrónica 359-5,77 Trabajo social ,40 Técnico en mantenimiento de vehículos autopropulsados 234 7,83 Técnico superior en sanidad ,76 Técnico superior en hostelería y turismo ,06 Enfermería 190-1,55 Técnico en comercio y marketing ,25 Turismo 187-7,88 Técnico en imagen personal ,63 Educación social ,45 Técnico superior en comercio y marketing 151-6,21 Técnico superior en electricidad y electrónica 144-4,00 Técnico superior actividades físicas deportivas 116 0,00 Administración y dirección de empresas 116-8,66 Ingeniero técnico industrial ,35 Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadoras foráneas para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadoras que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa (%) % variac. 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,45 6,10 5,78 3,92-8,13 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,22 % del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial. Los contratos a jóvenes menores de 30 años, con destino y centro de trabajo en otras provincias fueron 7.048, lo que representa una disminución del 8,13% con respecto a Los principales destinos de los trabajadores que salen son, Madrid (32,05), Santa Cruz de Tenerife (21,35%) y Barcelona (13,12%). En cuanto a número de contratos de trabajo en la provincia de Las Palmas y procedentes de otras provincias españolas, alcanzó la cifra de 6.253, lo que supone un incremento del 3,92% respecto a Las principales provincias de procedencia son Santa Cruz de Tenerife (37,23%), Madrid (11,10%) y Barcelona (5,26%). 11

14 Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Santa Cruz de Tenerife Madrid Madrid Santa Cruz de Tenerife Barcelona Barcelona Islas Baleares Islas Baleares Cádiz Málaga Sevilla Sevilla A Coruña Valencia Granada Murcia Málaga Alicante Alicante Granada 93 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Las Actividades económicas de Servicios de alojamiento, Actividades relacionadas con el empleo y Servicios de comidas y bebidas, suponen el 40,46% de los contratos entrantes a jóvenes menores de 30 años. Las Actividades relacionadas con el empleo, Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, suponen el 33,18% de los contratos salientes. Entran Actividad económica Contratos % sobre total Servicios de alojamiento ,47 Actividades relacionadas con el empleo Servicios de comidas y bebidas ,02 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Transporte marítimo y por vías navegables interiores Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Salen Contratos % sobre total , ,97 Servicios de comidas y bebidas ,46 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 576 8, ,87 Publicidad y estudios de mercado 555 7, ,71 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 338 4, ,18 Servicios de alojamiento 296 4, ,17 Publicidad y estudios de mercado 198 3,17 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión Actividades de creación, artísticas y espectáculos 285 4, ,70 12

15 Actividad económica Entran Actividades de creación, artísticas y espectáculos Contratos % sobre total 193 3,09 Actividades de alquiler 180 2,88 Actividad económica Salen Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento Contratos % sobre total 254 3, ,43 13

16 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. Distribución de los parados Total parados en la provincia: Jóvenes 18,82% Evolución anual de los parados jóvenes ( ) El número de demandantes de empleo refleja en estos últimos cinco años diferente comportamiento, ya que los demandantes no parados descienden un 2,39%, los demandantes parados se incrementan en un 44,06% Parados No parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Con respecto a 2010 en cambio, si se muestra un mismo comportamiento, ya que tanto los demandantes no parados como los parados experimentan descensos porcentuales del 10,61% y 0,97% respectivamente. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Los jóvenes parados menores de 30 años representan el 18,82% del total de la población parada en la provincia de Las Palmas, ésto supone una reducción del 0,60% con respecto a Evolución mensual de los parados El mes donde se concentra un mayor número de jóvenes parados menores de 30 años es noviembre, en cambio es el mes de agosto donde hay menos paro. Parados por tramos de edad y sexo Las mujeres menores de 30 años son las que tienen un porcentaje mayor de parados (50,16%) y el tramo de edad donde se localiza un porcentaje superior de paro es el de 25 a 29 años con un 56,41% Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 16 a ,98 20 a 24 5, ,35 25 a ,14 Total ,97 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

17 Parados por nivel formativo y sexo Es en los primeros niveles formativos donde se localiza un mayor número de jóvenes varones parados con respecto a mujeres. En cambio, a partir de la ESO con titulación se produce el efecto contrario, ya que se localiza una mayor proporción de féminas jóvenes paradas. Evolución anual por sectores ( ) El único sector económico que en el quinquenio muestra una disminución del paro es en el de Sin actividad, que se reduce en un 21,03%, el resto de los sectores experimentan fuertes incrementos, destacando por el volumen de parados, Servicios (63,87%) y Construcción (54,51%). Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones HOM BRE 4 M UJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El nivel formativo donde hay mayor concentración de jóvenes parados es en la ESO con titulación, con un porcentaje del 28,69% sobre el total. Los parados universitarios representan el 6,59%, de estos, el 70,41 son mujeres. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre La variación respecto a 2010 es muy diferente, ya que el sector que experimenta un mayor incremento es Sin actividad (47,72%), en cambio, los sectores con una disminución del paro más acentuada en relación al volumen del mismo son Construcción (17,77%) y Servicios (2,49%). Parados por titulación académica La mayoría de las titulaciones académicas para jóvenes muestran signos positivos en cuanto al incremento del paro con respecto a Entre los porcentajes de paro más significativos destacan Enfermería y Educadores sociales con variaciones del 107,94% y 84,09% respectivamente. De las pocas titulaciones que experimentan variaciones negativas respecto al 2010 en demandantes parados, señalar a los Técnicos en sanidad (0,56%). Titulaciones académicas agrupadas Jóvenes % variac. parados 2011/10 Técnico en administración ,52 Técnico superior en administración 357 3,18 Técnico en sanidad 355-0,56 Maestro ,83 Técnico superior servicios socioculturales comunidad ,70 Técnico en electricidad y electrónica ,35 15

18 Titulaciones académicas agrupadas Jóvenes % variac. parados 2011/10 Técnico en comercio y marketing ,72 Técnico superior en sanidad ,43 Técnico mantenimiento de vehículos autopropulsados ,64 Técnico en imagen personal ,64 Enfermería ,94 Trabajo social ,47 Técnico superior en electricidad y electrónica 85-1,16 Técnico superior en informática 83 45,61 Educación social 81 84,09 Técnico superior en comercio y marketing 78 0,00 Técnico en hostelería y turismo 76 46,15 Derecho 71 22,41 Técnico superior en hostelería y turismo 66-2,94 Ingeniero técnico industrial 58 7,41 Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad El tramo de edad donde se localiza un mayor porcentaje de jóvenes en paro es el de 25 a 29 años con un 56,41%. Por tramos de inscripción, el 27,25% de los jóvenes parados llevan inscritos entre 1 y 3 meses, el 11,89% 1 mes o menos y el 8,27% más de 24 meses. Antigüedad de la demanda Tramos edad % variación Total 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años 2011/10 Menor o igual a 1 mes ,29 De 1 a 3 meses ,80 De 4 a 6 meses ,59 De 7 a 12 meses ,51 De 13 a 24 meses ,00 Más de 24 meses ,76 Total ,97 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Del total de jóvenes parados menores de 30 años (26.518), el 22,54% son parados de larga duración, es decir, llevan inscritos en las oficinas de empleo como demandantes más de 365 días. Jóvenes PLD 22,54% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Del total de jóvenes parados de larga duración, el 54,29% son mujeres. El tramo de edad donde se concentra un mayor número de jóvenes PLD es el de 25 a 29 años con el 65,27%. 16

19 Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 16 a ,81 20 a ,60 25 a ,03 Total ,28 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.Diciembre 2011 Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Jóvenes 13,19% Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) El único sector económico que muestra una disminución de PLD en el transcurso del quinquenio es el de Sin actividad (- 23,72%). El resto de sectores incrementan el porcentaje de paro, siendo los sectores más significativos Construcción (290,67%) y Servicios (36,33%). Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El total de beneficiarios de prestaciones, dentro del colectivo de jóvenes menores de 30 años, alcanza la cifra de en 2011 y experimenta un descenso del 22,73% con respecto a Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicio Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Respecto a la variación con 2010, los porcentajes en PLD continúan la línea ascendente en todos los sectores, siendo de nuevo el sector de la Construcción el que destaca sobremanera sobre el resto (414,03%) y Servicios (77,01%). El sector Industria, aunque por volumen de parados no sea muy significativo si lo es su variación porcentual que se sitúa en un 172,72%. Las mujeres tienen una mayor presencia dentro de los beneficiarios de prestaciones, concretamente un 52,28%. El tramo de edad donde se localiza un mayor volumen de beneficiarios es el de 25 a 29 años y aquí el sexo femenino también tiene una mayor presencia (52,71%). Tramos % variac Hombre Mujer Total edad 2011/10 16 a ,78 20 a ,11 25 a ,49 Total ,73 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

20 Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Los jóvenes beneficiarios que solicitan subsidio suponen el 48,44% frente al 47,83% que solicitan la prestación contributiva. Con respecto a 2010, los subsidios han disminuido en un 32,02% y los beneficiarios que perciben la prestación contributiva también han descendido en un 13,95%. Prestación económica Total Tramos de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Contributiva Contributiva Subsidio Subsidio Renta Activa de Inserción Renta Activa Total dtotal I ió Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

21 OCUPACIONES Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones (CNO-11), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos. Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación Ocupaciones (1) Tasa jóvenes Contratos (%) * 1. DIRECTORES Y GERENTES No hay ocupaciones que superen la tasa 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Enfermeros no especializados ,46 Enfermeros especializados (excepto matronos) ,24 Técnicos en educación infantil ,27 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,59 Animadores comunitarios ,82 Instructores de actividades deportivas ,93 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,87 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,59 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías ,01 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados ,01 Vendedores en tiendas y almacenes ,50 Promotores de venta ,44 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en la acuicultura 13 44,83 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 11 55,00 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 9 42,86% 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,53 Mecánicos y ajustadores de motores de avión ,00 Instaladores y reparadores en tecnologías de la información y las comunicaciones 77 40,53 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales ,68 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica ,32 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes ,60 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones del transporte de mercancías y descargadores ,25 Peones de las industrias manufactureras ,87 Reponedores ,50 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (37,14 %), presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. 19

22 Hay ocupaciones en las que los empresarios, a la hora de contratar, buscan un perfil determinado y entre estos se encuentran aquellas en los que la edad es un factor determinante. Entre las principales ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación destacan los Promotores de venta con la mayor tasa de contratos provincial (81,44%). Otras ocupaciones de de relevancia, por el volumen de contratos donde la presencia de jóvenes es muy superior al total provincial y cuyos porcentajes superan el 60% de la contratación son: Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (65,59%) y Animadores comunitarios (60,82%). Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % sobre % sobre Ocupaciones Contratos total total Vendedores en tiendas y almacenes ,40 Camareros asalariados ,04 Camareros asalariados ,10 Vendedores en tiendas y almacenes ,73 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones del transporte de mercancías y descargadores Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 440 4,88 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares , ,99 Promotores de venta , ,46 Peones del transporte de mercancías y descargadores , ,35 Auxiliares de enfermería hospitalaria , ,72 Ayudantes de cocina , ,71 Peones de las industrias manufactureras ,91 Cocineros asalariados 217 2,41 Cocineros asalariados ,83 Ayudantes de cocina 183 2,03 Reponedores ,70 Peluqueros 182 2,02 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,63 Peones de las industrias manufactureras Cajeros y taquilleros (excepto bancos) Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Conductores asalariados de camiones 137 1, , ,21 Peones de la construcción de edificios Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , , , ,09 Animadores comunitarios ,14 Mientras los contratos temporales en los jóvenes se han incrementado en un 1,88% con respecto a 2010, los indefinidos han descendido un 11, 06%. Tanto en la contratación indefinida como en la temporal, las ocupaciones con mayor volumen de contratos son las pertenecientes al sector servicios y entre ellas destacan los Vendedores en tiendas y almacenes con porcentajes, sobre el total de contratos en jóvenes, del 19,40% en contratación indefinida y del 12,73% en temporal, 20

23 Camareros asalariados (13,10% y 15,04% respectivamente) y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con porcentajes del 3,35% y 10,97% respectivamente. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Entran Salen Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre total Camareros asalariados ,93 Camareros asalariados ,29 Promotores de venta 561 8,97 Vendedores en tiendas y almacenes ,53 Vendedores en tiendas y almacenes 503 8,04 Promotores de venta 577 8,19 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 418 6,68 Agentes de encuestas 238 3,38 similares Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 354 5,66 Azafatos de tierra 226 3,21 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros 266 4,25 Cocineros asalariados 180 2,88 Ayudantes de cocina 133 2,13 Marineros de puente, marineros de máquinas y afines Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren 127 2, ,52 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones del transporte de mercancías y descargadores Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 181 2, , , , ,11 Las ocupaciones más contratadas en jóvenes con mayor movilidad interprovincial, tanto en las que entran como en las que salen, son prácticamente las mismas: Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes y Promotores de venta. El saldo de contratos entre los que entran y salen es negativo (-795) ya que salen más trabajadores con menos de 30 años de los que entran. Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación. Ocupaciones (1) % jóvenes sobre Parados total * 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 19 24,68 Directores-gerentes de centros sanitarios 5 25,00 Directores de investigación y desarrollo 3 37,50 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAO E INTELECTUALES 21

24 Ocupaciones (1) % jóvenes sobre Parados total * Profesionales del trabajo y la educación social ,05 Enfermeros especializados (excepto matronos) ,92 Profesores de enseñanza primaria ,24 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,95 Animadores comunitarios ,83 Instructores de actividades deportivas ,21 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Recepcionistas (excepto de hoteles) ,44 Telefonistas ,65 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción ,26 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes ,38 Camareros asalariados ,58 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) ,97 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural ,95 Trabajadores cualificados en la acuicultura 19 24,36 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,48 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) ,18 Electricistas de la construcción y afines ,34 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores de motocicletas y ciclomotores ,11 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,87 Operadores de laboratorios fotográficos y afines 42 23,08 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines ,64 Peones de las industrias manufactureras ,95 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,05 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (18,82 %). * Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Las ocupaciones dónde los jóvenes tienen un mayor volumen de paro son, Vendedores en tiendas y almacenes (13.058) y Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines (9.073) con tasas sobre el total de parados de la provincia del 30,38% y 22,64% respectivamente, estas ocupaciones experimentan, a su vez incrementos porcentuales con respecto a 2010 del 1,37% y 7,69% respectivamente. La tasa más elevada de paro sobre el total provincial la tiene la ocupación de Enfermeros especializados (excepto matronos) con un 63,92%. 22

25 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Demandante de empleo Inactivos Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. El informe solo considera los datos de contratos iniciales y convertidos en indefinidos. Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación). Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar, ). 23

26 Índice de rotación Movilidad geográfica Número de personas contratadas Ocupabilidad Ocupación Ocupados Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo (movilidad geográfica) Sector económico Tasa de actividad Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año. Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones). El informe solo considera los datos de personas con contratos iniciales y convertidos en indefinidos procesados estadísticamente. Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Personas con 16 ó más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta. Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, ) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo). Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios. Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. 24