ROMPIENDO FRONTERAS. CONCLUSIONES de las jornadas de inmigración de CGT 20/21 y 22 febrero 2004

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1 2 ROMPIENDO FRONTERAS CONCLUSIONES de la jornada de inmigración de CGT 20/21 y 22 febrero 2004

2 Materiale de Formación CUADERNO Nº2 DE ACCIÓN SOCIAL Y ACTUALIDAD 5 INMIGRACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO: La Migracione en el Contexto de la Globalización 5 INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD Conecuencia de la Migracione 6 La Situación en el Etado Epañol Caracterítica y peculiaridade de la Perona Inmigrante y la Autóctona 10 La Inmigración y el Etado del Bienetar 11 Lo Flujo Migratorio 12 Idea Fuerza y Eje de Intervención de CGT en la Inmigración 13 ANEXOS

3 5 INMIGRACION Y MERCADO DE TRABAJO: LAS MIGRACIONES EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIÓN Má de 100 millone de perona e deplazan anualmente dede u lugare de origen para poder obrevivir. El 80% de la población del mundo tiene que diputare meno del 20% de u recuro y en el lado contrario ólo un 20% de la población poee má del 80% de la riqueza (Informe NNUU 2002). Perona, mercancía e idea e mueven día a día y cada vez, con má fluidez de un lugar a otro. Ete proceo global genera ituacione de confrontación entre individuo, grupo ociale, ectore de actividad económica, nacionale, etc., bajo la lógica de la competitividad y el mercado. La realidad migratoria una contante en la hitoria de la humanidad- e ineparable del contexto internacional, agravada en u conecuencia por la globalización económica. Lo grande centro de poder mundial NNUU, BM, FMI, etc.-, cambian el paradigma de la migracione (libertad de circulación de la perona en cualquier parte del planeta) y e conidera la emigración como una oportunidad. El mercado paa a er el regulador de la migracione. Se elimina, dede el concepto jurídico y dede la práctica política, el derecho de cualquier perona a emigrar, iendo condicionada dicha migracione a la neceidade de la economía y de la política que utenta el modelo económico de libre mercado. La deigualdade entre el Norte y el Sur, entre el centro de la economía mundial y la periferia, explican parte de la migracione actuale. El capitalimo global, con un modelo caracterizado por la penetración planetaria de lo capitale financiero y la grande corporacione trannacionale-, provoca la pobreza y la excluión de millone de perona, a la cuale e le priva de lo medio má elementale y contituye ociedade muy deiguale, iendo el común denominador de toda ella, la precarización de la vida. A pear de la leye cada vez má retrictiva repreora, dicriminatoria- y, lo contante blindaje de frontera, la perona inmigrante iguen llegando a lo paíe coniderado rico o dearrollado, entre otra razone, como en el cao del etado epañol, porque la economía lo demanda. Tanto la legilación epañola como la coordinada de la Unión Europea (UE), no recogen cauce legale para la entrada, má allá de lo flujo neceario en cada momento económico. Eta auencia de legilación comporta que la inmigración e produzca por cauce irregulare, con conecuencia muy negativa en la ociedade de origen y de acogida. INMIGRACION Y SOCIEDAD: CONSECUENCIAS DE LAS MIGRACIONES En la ociedade de origen: la deetructuración de lo modo de vida, la condena al dearraigo, la ruptura de lo lazo de convivencia, la dependencia de la remea y, la deaparición de generacione. En la ociedade de acogida: generación de racimo, xenofobia, intolerancia, ocabamiento de lo lazo de olidaridad y convivencia.

4 6 JORNADAS DE INMIGRACIÓN DE CGT La perona migrante, -protagonita de u drama y la mil penalidade que acarrea toda hitoria migratoria-, on preentado como individuo criminalizado. LA SITUACIÓN EN EL ESTADO ESPAÑOL En el etado Epañol la inmigración económica e ya un fenómeno percibido por la ociedad como inquietante, el cual cada vez má, afecta a la relacione ociale. Afectan tanto a la perona la cuale e ven obligada a emigrar como aquella otra que acogen al emigrado. En una primera intancia ambo colectivo reconocen y valoran como buena y enriquecedora la relación entre perona con diferente valore y cultura y, a priori, -excepto una ínfima minoría- nadie e manifieta intolerante. El tomar la deciión que implica la opción de emigrar proyecto migratorio-, para la migracione económica trabajadore/a-, no e nada encilla y tampoco reponde una inconitencia en la deciión, por el contrario, uele er una deciión muy meditada, lo cual no excluye el hecho de no contemplar lo apecto negativo que de eguro aparecen. Parece que en última intancia, í e una deciión individual, aunque determinada o predeterminada por el contexto ocial, económico/político del paí de origen. La perona inmigrante viaja anímicamente ola, in equipaje pero con un peado bagaje de carga emocionale, compromio, obligacione y reponabilidade para con lo otro familia-, miedo, incertidumbre y, dede el convencimiento de que pronto, e retornará. CARACTERÍSTICAS Y PECULIARIDADES DE LAS PERSONAS INMIGRANTES Y DE LAS AUTÓCTONAS: El trabajador, trabajadora, inmigrante económico, nada má entrar en el etado Epañol, paa a formar parte del mercado de trabajo. E una perona que deconoce el ordenamiento jurídico vigente. No abe cuale on u derecho, u obligacione y por upueto, la dificultade añadida a la que va a tener que enfrentare, en tanto que u ituación e normaliza y alcanza la condición de reidente en el Etado Epañol. (VER ANEXOS) La mayoría llega con viado de turita o etancia para tre mee, cuando lo real, dede el origen e contar con un proyecto migratorio má o meno planificado. Proyecto que cai iempre termina al contrario de lo previto, el cual e ve afectado ya dede la alida y en u itinerario, pue lo planificado no e ajuta a lo legalmente poible. (Se parte de un viado para hacer turimo la forma legal- y lo que en realidad e pretende e dearrollar en ee paí un proyecto económico laboral). La ruptura entre lo planificado proyecto migratorio- y la realidad, provocará deencanto, entimiento de fracao, deiluione y deajute en la peronalidad del individuo que lo ufre al contatar que caua ajena (política, ociale y económica) a u voluntad, impiden itemáticamente u participación en el mundo laboral en igualdad de condicione que el reto de trabajadore/a. No on conciente de la dicriminación en origen (Leye epeciale de extranjería). La conecuencia negativa, pueden er viualizada (aquella que on medible por trabajar en la regularidad ), en lo iguiente cuadro:

5 Rompiendo frontera contra la precariedad 7 DISTRIBUCIÓN SECTORIAL DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS INMIGRANTES (dada de alta laboral a ) DISTRIBUCIÓN EN % SOBRE EL TOTAL EN CADA COLECTIVO % DE MUJERES EN CADA RAMA Y COLECTIVO EXTRANJEROS ESPAÑOLES EXTRANJEROS ESPAÑOLAS 2 SECTORES AGRICULTURA 14,2 7,9 17,2 25,6 INDUSTRIA 9,1 16,7 20,9 25,2 CONSTRUCCIÓN 15,4 10,6 3,9 5,3 SERVICIOS 61,3 64,9 50,9 48,3 TOTAL 100,0 100,0 36,1 37,4 RAMAS MAS REPRENSATIVAS CONSTRUCCIÓN 15,4 10,6 3,9 5,3 HOSTELERÍA 14,6 5,7 47,7 47,0 AGRICULTURA, GANADERÍA Y SILVICULTURA 13,9 7,5 17,5 27,0 SERVICIO DOMÉSTICO 10,3 0,9 90,0 87,2 OTRAS ACTIV. EMPRESARIALES 1 8,4 8,6 47,3 51,1 COMERCIO MINORISTA 7,3 11,2 40,4 59,7 COMERCIO MAYORISTA 4,6 5,8 34,1 28,1 SUBTOTAL 74,5 50,3 37,2 37,6 1 limpieza, envaado y empaquetado, ditribución publicitaria, vigilancia, ETT, etc.) 2 Lo dato de eta columna e han extraido de la EPA, egundo trimetre Fuente: Alta Seguridad Social y EPA 2º trimetre 2002 TASAS DE ACTIVIDAD, OCUPACIÓN Y PARO (2º trimetre 2002) AUTÓCTONOS Y DOBLE NACIONALIDAD INMIGRANTES PROCEDENTES DE PAISES EMPOBRECIDOS 16 Y MÁS AÑOS DE AÑOS TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES Taa de Actividad 53,4 66,3 41,2 71,4 81,6 60,8 79,4 90,7 69,5 Taa de ocupación ,3 34,6 62,5 74,6 50,0 66,9 78,7 56,5 Taa de paro 11,0 7,6 16,2 12,5 8,7 17,8 15,8 15,2 23,1 Fuente: EPA y Etadítica Laborale

6 8 JORNADAS DE INMIGRACIÓN DE CGT TASA DE TEMPORALIDAD (Aalariado/a entre 16 y 45 año %) AUTOCTONOS TRABAJADORES/AS EXTRANJEROS/AS Primer Mundo Reto Mundo HOMBRES 33,8 30,1 69,9 MUJERES 38,4 36,4 59,7 AMBOS SEXOS 35,7 31,7 65,2 Fuente: EPA 2º trimetre 2002 PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA PERMISO DE RESIDENCIA TIPO A: Permio de temporad. duración máxima de un año, prorrogable. Para actividad de montaje, contrucción de infraetrucura y mantenimiento. Temporal: Má de 90 día y meno de 5 año. Permanente: Se accede con má de cinco año de reideencia temporal continuada. TIPO T: Permio de temporada o campaña. Limitado a una actividad y ámbito geográfico. Duración de 9 mee en un período de 12. TIPO B (inicial): Un año de duración. Limitado a un ector o actividad y ámbito geográfico. TIPO B (renovado): Do año de duración. Sin limite. Lo obtiene el titular del B incial. TIPO C: do año de duración. Sin límite. Lo obtiene el titular del B renovado. TIPO F: Trabajadore tranfronterizo. TIPO G: Pretacione trannacionale de ervicio. Autorización para trabajar a etudiante, olicitante de ailo, etc.

7 Rompiendo frontera contra la precariedad 9 En lo que repecta a la perona que acogen, autóctona, en batante cao, modifican u idea inicial de cercanía, de repeto, de identificación con la perona trabajadora inmigrante, cuando perciben o ienten que ello on afectado/a por el fenómeno migratorio. No encontramo con concluione del iguiente tenor: e iente al otro/a como una amenaza pue u derecho y u epacio e limitan, al tener que compartir con má perona lo conultorio médico, -ya de por í maificado-, ecaez de vivienda ociale, epacio público parque, ocio, etc.- donde e dan cita cultura y cotumbre diferente, mercado laboral precario el cual e hace aún má competitivo al exitir trabajadore/a inmigrante irregulare dipueto/a a realizar trabajo fuera de la condicione contractuale (convenio), in eguridad ocial, ni derecho báico. Se aceptan trabajo devaluado lo cuale no uelen ofertare a trabajadore/a autóctono o comunitario pero que también realizan, aunque con alguna garantía má. Eto trabajo on aceptado, entre otra coa por la neceidad de tener un contrato de trabajo para la renovación del permio de trabajo y reidencia en el momento de u caducidad. PERSONA TRABAJADORA NO COMUNITARIA INMIGRANTE EN SITUACIÓN REGULAR SITUACIÓN JURÍDICO-SOCIAL ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO Con permio de trabajo y reidencia B inicial 1 Con permio de trabajo y reidencia D inicial. Con permio de reidencia temporal por arraigo (Art. 31.4) y autorización para trabajar. Con permio de trabajo y reidencia B renovado. Con permio de trabajo y reidencia D renovado. Con permio de trabajo y reidencia C. Con permio de trabajo y reidencia E. Con permio de reidencia permanente. Limitado al dearrollo de una ola actividad y ámbito geográfico y para trabajar por cuenta ajena. Validez un año Limitado al ejercicio de una actividad concreta y ámbito geográfico. Validez de un año. Con un año de vigencia. Autoriza a trabajar por cuenta ajena. Do año de vigencia. De ámbito etatal, autoriza a trabajar por cuenta ajena en toda la actividade. Autoriza el ejercicio de cualquier actividad en todo el territorio nacional durante do año. Do año de vigencia. De ámbito etatal autoriza a trabajar en toda la actividade. El permio de tipo E autoriza para dearrollar actividad en todo el territorio nacional. Renueva la tarjeta cada 5 año. Autoriza a reidir y trabajar en todo el etado epañol, toda la actividade por cuenta ajena o propia. 1 Todo lo permio tienen poibilidad de renovación i e mantienen la circuntancia por la cuale e otorgaron. En la renovación e deberá acreditar, entre otra coa y principalmente: contrato de trabajo y ocupación regular y etable durante la vigencia del permio a renovar.

8 10 JORNADAS DE INMIGRACIÓN DE CGT Otra perona, empreario y emprearia, pienan que u tatu, riqueza y bienetar, e ólo fruto de u trabajo o condición y, aí, la exitencia de mano de obra, fuerza de trabajo no conflictiva, regular o irregular, multidiciplinar, con ditinta neceidade y que por tanto abaratan y precarizan el mercado de trabajo, perciben a la perona inmigrante como un potencial de riqueza del que in duda van a beneficiare. Suelen manifetare, en la mayoría de lo cao, como tolerante con el uceo migratorio, paternalita con lo/a trabajadore/a y a vece contrariado y aparentemente reivindicativo i la Ley de Extranjería e aplica fuera de u interee. LA INMIGRACIÓN Y EL ESTADO DE BIENESTAR El informe de NNUU obre Migracione de Sutitución, evalúa lo contingente de inmigrante neceario en el primer mundo para mantener lo Etado Aitenciale, deteniéndoe en la proporción de activo/jubilado. Lo que comúnmente e denomina relación de dependencia. Lo paíe dearrollado, con diferente grado, otentan una taa de fecundidad baja o muy baja. En el cao del Etado Epañol el promedio de hijo por mujer e itúa en 1,26, iendo uno de lo valore má bajo de Europa. Problema etructurale y atávico, carencia de ervicio ociale para el cuidado de l@ hij@, carencia de empleo, vivienda y negativa de la mujere a eguir realizando doble jornada ante la renuncia de lo hombre a aumir un comportamiento ético de cuidado (trabajo fuera del domicilio y cuidado de la perona dependiente hij@, perona mayore o con dicapacidade), on razone explicativa de la baja taa de fecundidad. En eto mimo paíe e produce un creciente envejecimiento de la población y un alargamiento del tiempo de vida, con deceno en lo tamaño poblacione en todo lo paíe. Epaña perdería, egún el informe, 9,4 millone de perona entre el año 2000 y 2050, paando u porcentaje de población de 65 y + año de lo actuale 17 millone a 37 millone. El problema planteado e La migracione internacionale on una olución en relación a lo parámetro demográfico de a) decrecimiento de la población total b) diminución de la población en edad potencialmente activa y c) envejecimiento de la población?. El planteamiento de NNUU trata de aparentar o motrar que no encontramo ante un problema técnico y en conecuencia la migracione on abordada como olución o no olución técnica. NNUU ilencia y deplaza concientemente lo problema ociale, culturale, económico y político de eta tendencia mundiale en lo paíe del primer mundo (baja taa de fecundidad, baja taa de mortalidad, envejecimiento de la población, alargamiento de la edad y mantenimiento de lo Etado Aitenciale). La hipocreía política de NNUU o dicho de otra manera, la renuncia a no explicar porque e producen migracione internacionale (diviión internacional del trabajo), la relacione deiguale entre lo paíe dearrollado y a lo que e condena al ubdearrollo permanente (dependencia etructural, deuda externa endémica, colonización económica, etc.), la conecuencia en la poblacione de lo paíe de acogida, la política obre contingente de inmigrante en lo ditinto paíe del primer mundo, la utilización de una mano de obra en régimen de emi eclavitud y como ejército de reerva para tirar hacia abajo la condicione laborale, el trafico de perona (en epecial mujere, protitución), la legilacione unificada de lo bloque económico (Japón, EEUU, UE) que reponden a neceidade productiva e impiden que lo inmigrante ean coniderado ciudadan@, la ideología o adoctrinamiento racita, etc., todo eto queda en un plano de la realidad que no e muetra. NNUU conidera que etamo hablando de lo nadie, de lo no perona, de lo no ciudadano. La migracione internacionale ólo on abordada como una de la olucione técnica para el mantenimiento de lo Etado Aitenciale del primer mundo. Un dato abolutamente ecandaloo e la cantidad de inmigrante neceario para mantener la relación entre potenciale activo y cai eguro jubilad@ (lo de cai eguro e debido a la política que lo Etado de lo paíe dearrollado ejerzan acerca de retraar la edad de jubilación, exitiendo una tendencia al alargamiento hata lo 70 año) hata el año 2050: walemania: 188 millone de perona (80% inmigrante) w Japón 553 millone de perona (87% inmigrante) w EEUU 593 millone de perona (73% inmigrante) w UE 701 millone de perona (75% inmigrante)

9 Rompiendo frontera contra la precariedad 11 LOS FLUJOS MIGRATORIOS La iguiente tabla muetran el crecimiento y la dimenión actual de lo flujo migratorio en el Etado Epañol: RESIDENTES EXTRANJEROS EN EL ESTADO ESPAÑOL PROCEDENCIA COMUNITARIOS 54,53% 52,93 52,20 34,70 40,50 27,43 21,98% NO COMUNITARIOS 45,47% 47,07 47,80 65,30 59,50 72,57 78,02% TOTAL NOTAS: 1. Lo porcentaje de poblacione comunitario y no comunitario obre el total, etablecen la relación de la inmigración extranjera con tarjeta o permio de reidencia. 2. Dede el año 1998 hata el 2003 (éte hata junio) la población inmigrante total etá referida a la población extranjera reidente en Epaña (con tarjeta o permio + in papele ). 3 La tendencia de crecimiento porcentual con bae 1995 = 0, ha eguido la iguiente erie: COMUNITARIOS: 1996 (6,92%), 1997 (10,61%), 1998 (25,32%), 1999 (32,51%), 2000 (29,96%), 2001 (38,16%), 2003 (19,91%). NO COMUNITARIOS: 1996 (8,67%), 1997 (32,20%), 1998 (60,65%), 1999 (85,16%), 2000 (123,16%), 2001 (196,91%). EXTRANJEROS/AS AFILIADOS/AS Y EN ALTA LABORAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL A AFILIADOS/AS TOTAL % POR PAISES EXTRANJEROS/AS ,7% Marrueco Americano/a ,0% Ecuador Africano/a ,3% Colombia Comunitario/a ,3% Rumania Europeo/a no UE ,7% Reino Unido Otro/a 0,4% Según el último de ceno de población emigrante, elaborado por el INE (in publicar), el número de perona extranjera en el etado epañol a 31 de diciembre de 2003, acendía a 2,9 millone. La perona emigrante con permio (con papele) era de 1,6 millone y la perona in papele eran 1,3 millone. El mimo ceno, avanza que a 1 de febrero de 2004, la población extranjera en Epaña, upone el 8%, e decir 3,2 millone de perona.

10 12 JORNADAS DE INMIGRACIÓN DE CGT El crecimiento y la dimenión actual de eto flujo migratorio ponen en cuetión lo modelo tradicionale de integración aprendido o mejor adoptado de la práctica europea y al etado en coordinación con la política migratoria adoptada por la UE- ya no le parecen ni uficiente ni adecuado. En el último informe preentado por el ecretario de Etado para la Extranjería, encontramo que el Epaña reiden legalmente extranjero/a, e decir inmigrante má que el año anterior (24% de crecimiento). Lo que ignifica que, al meno má de de perona reide en el etado epañol de forma irregular (in papele). El Miniterio del Interior regularizó a extranjero/a en el año 2002 y expuló a má de Y dicha regularización e hace de aquella manera pue no e ha abierto ningún proceo extraordinario de regularización. Quiere decire que la preión de lo flujo e convierte en un problema político de dimenione aún no dearrollada, pue el cierre de frontera, la impermeabilización de la frontera Sur y el epacio Schengen, no e la olución. IDEAS FUERZA Y EJES DE INTERVENCIÓN DE CGT EN LA INMIGRACIÓN: w Conformar equipo de trabajo, área de trabajo, ecretaría de inmigración en toda la etructura del Sindicato. winformar, aeorar y formar adecuadamente a la perona inmigrante: 1. En primer lugar, crear Centro de Información para la perona inmigrante en todo lo territorio (Andalucía, Baleare y Valladolid ya trabajan en ee entido). 2. Epecializar a militante en la atención al colectivo inmigrante. 3. Abrir el Sindicato a la perona inmigrante, que lo ujeto protagonita e organicen y participen, iendo la CGT el medio, el intrumento de u intervención. w El aeoramiento y la acción indical deben abarcar tanto la denuncia global como la defena en lo problema inmediato de lo/a trabajadore/a extranjero, en todo lo apecto: a) Derecho laborale: exitencia de relación laboral, permio de trabajo, contrato, condicione contractuale, negociación colectiva, derecho de huelga, participación indical, condicione de alud, etc. b) Derecho ociale: aitencia anitaria, pretacione ociale, vivienda, etc. c) Libertade: de circulación, de aociación indical y política, de voto, etc. wa nivel confederal, elaborar un mapa de la precariedad de la campaña de la coecha (temporero/a), para travaar la experiencia de lucha, de derecho, de información, etc. Entre todo lo territorio, haciendo un verdadero trabajo de cooperación y coordinación indical. Poibilitar la coordinación de la perona inmigrante dentro del Sindicato, adecuando nuetra etructura para que permitan mantener u propia eña de identidad y forma organizativa. Viibilizar lo problema de colectivo epecífico: la egunda generacione de inmigrante, expulado que no pueden retornar, lo que mantienen durante tiempo indefinido expediente de expulión pero iguen viviendo y trabajando en el etado epañol. Fomentar iniciativa de cooperación y lucha entre trabajadore/a de aquí y de allá (dentro y fuera). La Multinacionale, la Trannacionale, on un buen ejemplo para un trabajo cooperativo entre indicalita de allí con indicalita de aquí (Repol, BBVA, Telefónica, BSCH, etc.). Campaña de denuncia -por criminale y genocida-, de la política migratoria del etado Epañol y la UE, a travé de campaña itemática y otenida en el tiempo, bajo lo principio de: ningún er humano e ilegal, por la libre circulación de la perona, no a la Europa fortaleza, deobediencia civil a la ley de extranjería, demantelamiento de lo Centro de Internamiento (auténtica cárcele de extranjero/a indocumentado y in recuro) Nuetro Sindicato, aún a riego de que e no aplique la Ley de Extranjería, tiene que realizar el anterior trabajo in ditinción de trabajadore/a inmigrante con o in papele. Nuetra intervención e hace necearia para luchar contra la dicriminación laboral, ocial y política que ufren la perona inmigrante, toda -regularizado y in papele -. Fomentar en nuetra intervención la igualdad de trato para toda la perona trabajadora, in dicriminación étnica, cultural, nacional o de género.

11 Rompiendo frontera contra la precariedad 13 ANEXO I: PERSONAS TRABAJADORAS NO COMUNITARIAS INMIGRANTES EN SITUACIÓN IRREGULAR SITUACIÓN JURÍDICO - SOCIAL DE IRREGULARIDAD (SIN PERMISO) CON OFERTAS DE EMPLEO O PRO- YECTO LABORAL VIABLE. CON POSIBILIDAD DE EXENCIÓN DE VISADO Y OFERTA DE EMPLEO O PROYECTO LABORAL VIABLE. CÓNYUGE O HIJO/A DE EXTRANJE- RO/A CON OFERTA DE EMPLEO. ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO Limitada prácticamente a procedimiento extraordinario: Regularización. La conceión de permio etá condicionada a la obtención del viado en el paí de origen y a la ituación nacional de empleo en el etado Epañol. (Cuando el trabajador/a extranjero e encuentre en alguno de lo upueto epecificado en el art.71 del reglamento de Extranjería, no e tiene en cuenta la ituación nacional de empleo). E neceario eperar a la conceión de la exención de viado para depué olicitar el permio de trabajo. La oferta de empleo uelen reponder a neceidade inmediata; en contada ocaione la oferta de empleo puede eperar la reolución del expediente para convertire en contrato de trabajo. Se neceita que la oferta ea de duración mínima o igual a la duración del permio que e olicita (un año a tiempo completo). Exiten oferta reale para contrato de trabajo por obra o ervicio a lo que no e puede acceder ya que finalizaría la obra o el ervicio ante de la reolución del expediente. Exiten preferencia para la conceión de eto permio (art. 71 del reglamento de extranjería) pero también e neceario tener viado o etar exento del mimo. ANEXO II: SITUACIÓN JURÍDICO SOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS INMIGRANTES NO COMUNITARIAS CON PERMISO SUELEN REALIZAR TAREAS COMPLE- MENTARIAS O RECHAZADAS POR LA POBLACIÓN AUTÓCTONA, COMO TRA- BAJOS DE PROXIMIDAD AL CIUDADA- NO/A. EN DEMASIADAS OCASIONES OBVIAN SUS DERECHOS LABORALES Y NO LOS EJERCEN, YA QUE NECESITAN CON- SERVAR EL EMPLEO PARA PODER RENOVAR SU PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA AL FINALIZAR LA VIGEN- CIA DEL MISMO. COMPITEN CON LOS NACIONALES EN LOS SEGMENTOS LABORALES MÁS PRECARIOS E INESTABLES, DUROS Y/O PEOR REMUNERADOS DEL MER- CADO LABORAL. SIN PERMISO Trabajan en la economía umergida in garantía laborale ni Seguridad Social a pear de que en mucha ocaione podrían contar con un contrato de trabajo. A Septiembre de 2003 egún etudio publicado en papele de economía Epañola de la Fundación de la caja de Ahorro Confederada ( Funca), conideran que el 23% de la actividad económica que e realiza en Epaña e umergida. Hace reponable directo a la actual Ley de Extranjería que má de trabajadore inmigrante in papele engroen la economía umergida. En ocaione e ocupan en actividade muy por debajo de u cualificación profeional. Se le uele dicriminar poitivamente por el empreario cuando elecciona u peronal. No obtante, terminan por er nuevamente dicriminado negativamente en el pueto de trabajo. Son competidore en trabajo de baja calidad con inmigrante regulare en cuanto a la ituación de precariedad, ineguridad e inetabilidad laboral. Suelen er víctima de la ectorización racial en el mercado laboral. Sufren la conecuencia de un mercado de trabajo exitente pero incontrolado y deregulado (alario inferiore, mayor número de hora, abuo económico, ociale, picológico, etc.)

12 Materiale de Formación CUADERNO Nº 2 DE ACCIÓN SOCIAL Y ACTUALIDAD COORDINACIÓN SECRETARÍA DE FORMACIÓN REDACCIÓN ÁREA CONFEDERAL DE LA EMIGRACIÓN DISEÑO MAQUETACIÓN PACO EL DURRU IMPRESIÓN SERVICIOS REPROGRÁFICOS COMITÉ CONFEDERAL REDACCIÓN SAGUNTO, 15-1º MADRID TEL.: FAX.: