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1 PANAMA NORMATIVA DEL USO DE NORMATIVA UNIFORMES DEL E IMAGEN USO DE UNIFORMES E IMAGEN CORPORATIVA DE TEMPO CORPORATIVA DE TEMPO Según Según reglamento Interno TEMPO: TEMPO: capítulo vii capítulo de las obligaciones vii de y prohibiciones de los trabajadores, art48 las obligaciones y prohibiciones de los RECURSOS HUMANOS trabajadores, art48 RECURSOS HUMANOS 2014

2 1.- NORMAS GENERALES 1.1 Finalidad.- Contar con un documento que norme el uso del uniforme y la presentación de la imagen personal de los colaboradores de TEMPO, con el propósito de Mantener una imagen ejecutiva que proyecte profesionalismo, cuidado personal, pulcritud, así como la identificación de las áreas en que trabajan los colaboradores. 1.2 Responsables de la ejecución Todos los jefes de área 1.3 Responsables del Control Jefes o responsables de equipos de trabajo 1.4 Responsables de la elaboración Recursos Humanos 1.5 Distribución A todos los colaboradores de MEB 2.- GENERALIDADES Para mantener la imagen profesional y representativa. TEMPO entregará uniformes a todos los colaboradores que trabajan en la institución guardando en todo momento el recato y la responsabilidad de utilizarlos correctamente, conforme las instrucciones detalladas en el presente documento. 2.1 Del uso del Uniforme Utilizar los uniformes respetando los días y horarios establecidos cuidar el aseo personal, mostrando pulcritud, cuidado e higiene Mantener las prendas en buen estado Mantener siempre limpios los zapatos/botas No alterar las prendas, utilizarlas en los días que corresponden.

3 2.1.6 Utilizar accesorios discretos y que guarden armonía con el uniforme del Personal femenino. 2.2 De la identificación: Todo el personal debe llevar la identificación personal que entrega TEMPO, y marcar horas de ingreso y salida Cada servidor es responsable del buen uso y utilización de esta Identificación En caso de pérdida o daño de alguna prenda, la reposición es obligatoria, de ser Así el colaborador de TEMPO asumirá los gastos de reposición de dicha prenda. 3.- Disposiciones Generales 3.1 Observar y cumplir las normas de imagen personal, de orden y limpieza de sus oficinas o lugares de trabajo, asegurando la presentación adecuada de los respectivos puestos de trabajo. 3.2 Los escritorios deben estar limpios de documentos y equipos de oficina guardados al final de la jornada diaria. 3.3 Mantener los archivos ordenados y cerrados. 3.4 Mantener el uniforme en buen estado y en caso de deterioro de una prenda solicitar la confección y el descuento vía rol de pagos hasta tres meses, coordinando con RRHH. 3.5 Todo el personal debe venir listo para iniciar su trabajo en el horario establecido, no utilizar el inicio del horario para el arreglo personal El uniforme no se deberá utilizar en reuniones sociales personales o en lugares públicos. Salvo en actos públicos autorizados por TEMPO. 3.7 Cualquier omisión o alteración en el uso del uniforme será motivo de sanción. 4 De la dotación y distribución de uniformes 4.1 La entrega de uniformes se realizará a todos los colaboradores que se encuentran bajo relación de dependencia. Para el personal que tenga contratos distintos a los nombrados, se considerará como excepción

4 4.2 la dotación y modelos, se establecerá en base a las necesidades de cada área, considerando en todo momento el cuidado y medidas de seguridad, higiene, imagen corporativa de TEMPO. 5 Del control de la imagen y presentación personal 5.1 RRHH será el responsable de elaborar el Instructivo para el uso de los uniformes y difundirlo a sus servidores. 5.2 El área de RRHH, es responsable de entregar la dotación completa de uniformes a los trabajadores, dejando constancia de esta entrega con el registro de la firma del colaborador. 5.3 Las Jefaturas o responsables en línea de supervisión, son los responsables directos de cumplir y hacer cumplir estas disposiciones, notificando por escrito a recursos humanos el incumplimiento de las mismas. 5.4 Adicionalmente RRHH, revisará aleatoriamente y en forma diaria el cumplimiento de estas instrucciones. 5.5 En el caso de presentarse una calamidad doméstica o fuerza mayor, la Jefatura Respectiva asumirá el permiso correspondiente, bajo su total responsabilidad. 5.6 En el caso de detectarse incumplimiento por parte de los inmediatos superiores, Estos serán también sancionados por desacato y complicidad. 6 De las sanciones 6.1 En el caso de incumplimiento a la política descrita, se aplicarán sanciones de acuerdo a las disposiciones que rigen en el reglamento interno de MEB de acuerdo a la descripción siguiente: Primera falta: Llamada de atención y amonestación verbal Segunda falta: Memorando al file personal Tercera falta: suspensión

5 Art. 56 reglamento interno 7.- POLÍTICAS DE IMAGEN PERSONAL FEMENINO Frecuencia de Uso del Uniforme: Obligatorio de Lunes a viernes. Elementos que conforman el Uniforme: Chaleco: Obligatorio dentro y fuera de TEMPO durante toda la jornada de trabajo Blusas: Turquesa Pantalón: En talla apropiada a la medida de la colaboradora el largo debe ser a mitad de los tacones. Cartera: Clásica, estilo ejecutivo de color negro. Llanas sin estampados, adornos o detalles grandes. Rectas no bolsos. Zapatos: De color negro, en un modelo sencillo ejecutivo. Prohibido el uso de sandalias, ni zapatillas de casa. El personal podrá usar zapatos de tacones de máximo 5 cm o bajos, pero siempre en el modelo ejecutivo. Medias: Obligatorio el uso de medias Nylon (mujeres) se recomienda transparentes o tonos oscuros. No medias nylon con brillo Peinado: Largo: suelto bien cepillado / arreglado en moño ejecutivo. Corto: peinado y arreglado Cabellos teñidos en colores discretos y bien arreglados, si usa accesorios que sean sencillos, sin brillos y del color del cabello Maquillaje: Es obligatorio el uso del maquillaje ligero y en tonos tierra. Retocarse después del almuerzo. Accesorios: Aretes pequeños, no usar collares grandes, preferible cadenas delgadas o no usar este accesorio. Las pulseras deben ser delgadas (2 o 3 max) y solo uno o dos anillos sencillos.

6 Reloj clásico, no grande. Los accesorios deben ser discretos sin extravagancias o colores que llamen la atención. No se aceptan aretes en otros sitios del cuerpo que no sean solo un par de aretes en las orejas. No se aceptan accesorios en material artesanal. Manos: El arreglo de manos y uñas es indispensable, en el arreglo de uñas use colores suaves como colores beige que son los más apropiados. No use colores llamativos esto le demandara un arreglo más frecuente, evite diseño en sus uñas, recuerde que la elegancia está en la simplicidad y prefiera en estilo francés o de un solo tono. 8.- POLÍTICAS DE IMAGEN PERSONAL MASCULINO Frecuencia de uso del Uniforme: Obligatorio de lunes a jueves Elementos que conforman el Uniforme: Camisa: Gris Pantalón: Gris, con cinturón negro Zapatos: Color negro de tipo mocasín o con cordón. Calcetines: Preferible en colores GRIS OSCURO que combinen con el tono del pantalón. Cabello y vello facial: bien recortado el cabello y totalmente afeitado. Mano y Uñas: Las manos deben estar limpias y las uñas totalmente recortadas. Accesorios: un reloj ejecutivo y un aro. Prescindir de cadenas o pulseras o aretes en cualquier parte del cuerpo. OTROS CONSEJOS GENERALES Otros accesorios: Cualquier accesorio no contemplado en el uniforme será observado por escrito por los jefes inmediatos y Recursos Humanos.

7 PERSONAL FEMENINO Y MASCULINO UNIFORME ALTERNO TEMPO S MUEBLES EL BOSQUE Camiseta: negra Pantalón. Negro Zapatos: no deportivos Mujeres: uso de flats Hombres: zapatos negros sin colores 6.- POLÍTICAS PERSONAL (BODEGA ENSAMBLE) Frecuencia de Uso del Uniforme: Obligatorio todos los días Elementos que conforman el Uniforme: Camiseta: Camisetas con logo de la empresa con el uso de una camiseta interior Pantalón: Jean con el logo de la empresa Zapatos: Botas otorgadas por la empresa como implemento de seguridad Medias: Obligatorio el uso de medias. Se recomiendan en tonos oscuros. Accesorios: No se permite accesorios de colores o material artesanal, solo un reloj sencillo. No se permite el uso de gorras No se permite el uso de aretes en cualquier parte del cuerpo No se permite usar tatuajes en lugares visibles Manos: mantener limpias las manos y todas las uñas cortas Peinado Hombres: cabello y barba bien recortada, no se permite el uso de peinados de moda o luces o cabellos teñidos con colores extravagantes. 7.- IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL BODEGA: Zapatos/botas punta de acero

8 Faja lumbar Caso de seguridad OPERADORES DE MONTACARGA Arnés Línea de vida ENSAMBLADORES Botas punta de acero Faja lumbar

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