DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO UNIDAD DE COORDINACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

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1 - /'' ~ /'., El S ALVADOR DIRECCION GENERAL DE TRABAJO Marz 2012 DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO UNIDAD DE COORDINACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL VISTO BUENO: n Humbe inistr de Trabaj y Previsión Scial REVISÓ: APROB :

2 -----~ ~-----~ ~---- -~~ DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Departament de Relacines de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Unidad de Reglaments Interns de Trabaj Unidad de Prmción del Dialg Scial Unidad de Ntificación Relacines de Dependencia: Dirección Ejecutiva. Relacines de Crdinación: Tdas las dependencias del Ministeri de Trabaj y Previsión Scial. OBJETIVO GENERAL Armnizar las relacines entre trabajadres y empleadres, prcurand un ambiente dign de trabaj y el cumplimient a la nrmativa labral vigente. PRINCIPALES: a. Prpiciar la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Facilitar la cnstitución de rganizacines sindicales y cumplir cn las funcines que el Códig de Trabaj y demás leyes le señalan en cuant a su régimen y registr; c. Facilitar la negciación y cntratación clectiva en rden a la determinación de cndicines equitativas de trabaj; d. Aplicar ls prcedimients de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, para la atención de ls cnflicts clectivs de carácter ecnómic de intereses de cnfrmidad cn las nrmas y prcedimients establecids;

3 ~ ' e. Aplicar ls prcedimients administrativs de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, en ls cnflicts individuales y diferencias clectivas de trabaj que se susciten entre trabajadres y empleadres; f. Registrar ls cntrats y cnvencines clectivs de trabaj y llevar archiv de ls misms; g. Prpner al Nivel Superir las refrmas pertinentes de las dispsicines legales accines que estime necesarias para mejrar la aplicación y cumplimient de la nrmativa labral; h. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales; i. Las demás que señala el Códig de Trabaj y nrmas especiales. ESTRUCTURA DE CARGOS: Directr(a) General de Trabaj Subdirectr(a) General de Trabaj. Clabradr(a) Juridic(a). Secretari( a) de Actuacines. Jefe(a) del Departament Nacinal de Organizacines sciales. Jefe(a) del Departament de Relacines de Trabaj. Jefe(a) de la Unidad de Reglaments Interns de Trabaj Jefe(a) de la Unidad de Prmción del Diálg Scial. Jefe(a) de la Unidad de Ntificación. Secretaria

4 i ~~,. ' [L Sf~L\~A.D O fu PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Prces de Asistencia Labral Prcedimient de Extensión De Cnstancia Pr Carencia De Infraccines Labrales Prcedimient de Liquidación de Sindicats

5 """"''' ~,,. e ' ' U. 51 ; L'(A,D O lll DEPARTAMENTO DE RELACIONES DE TRABAJO Estructura Orgánica: Sección de Relacines Clectivas de Trabaj Sección de Relacines Individuales de Trabaj Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Dirección General de Trabaj Subdirección General de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Unidad de Ntificación. Oficinas Reginales y Departamentales. Dirección General de Inspección de Trabaj. Dirección de Relacines de Internacinales de Trabaj. Dirección General de Previsión Scial Unidad de Estadística, Estudis e Infrmática Labral Dirección Administrativa OBJETIVO GENERAL Facilitar la intervención cnciliatria en las diferencias clectivas e individuales de trabaj, así cm intervenir en ls cnflicts de celebración revisión de cntrats clectivs de trabaj. Asimism, asistir a ls centrs de trabaj en cass de huelgas par de labres. PRINCIPALES: a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Facilitar la negciación y cntratación clectiva en rden a la determinación de cndicines equitativas de trabaj;

6 c... 1 ' f fi/!sf/f'. '' ~,/ ~/ EL S f' L'(A,D O RJ c. Aplicar ls prcedimients de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, para la atención de ls cnflicts clectivs de carácter ecnómic de intereses de cnfrmidad cn las nrmas y prcedimients establecids; d. Aplicar ls prcedimients administrativs de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, en ls cnflicts individuales y diferencias clectivas de trabaj que se susciten entre trabajadres y empleadres; e. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales. ESTRUCTURA DE CARGOS: Jefe( a) del Departament de Relacines de Trabaj. Jefe( a) de Sección de Relacines Clectivas de Trabaj. Jefe( a) de Sección de Relacines Individuales de Trabaj. Delegads( as) de Trabaj. Secretaria PROCESOS EN LO QUE SE INVOLUCRA Prces de negciación y cntratación clectiva. Certificación de diligencias. Intervención en cass de huelga par de labres en ls centrs de trabaj. Prces de intervención cnciliatria en diferencias individuales y clectivas de trabaj entre empleadres y trabajadres.

7 :-,. " "''' 1 fi1!1161.''' '_,._... ~/ EL S f< LYA.D Rl SECCIÓN DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Estructura Orgánica: Sección de Relacines Clectivas de Trabaj Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Departament de Relacines de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Unidad de Ntificación. Oficinas Reginales y Departamentales. Dirección General de Inspección de Trabaj. Dirección de Relacines 1 nternacinales de Trabaj. OBJETIVO GENERAL Prmver el dialg entre patrns y trabajadres para lgrar mayr entendimient y cnslidar la armnía labral. PRINCIPALES: a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Facilitar la negciación y cntratación clectiva en rden a la determinación de cndicines equitativas de trabaj; c. Aplicar ls prcedimients de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, para la atención de ls cnflicts clectivs de carácter ecnómic de intereses de cnfrmidad cn las nrmas y prcedimients establecids; d. Aplicar ls prcedimients administrativs de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, en ls cnflicts individuales y diferencias clectivas de trabaj que

8 : ~ '' 1,,, /' ;;;...-:/ '\~ I:L S(\ L '{A,_D O n: se susciten entre trabajadres y empleadres; e, Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales, ESTRUCTURA DE CARGOS: Jefe( a) de la Sección de Relacines Clectivas de Trabaj, Delegads( as) de la Sección de Relacines Clectivas de Trabaj, Secretaria, PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Prcedimient de Intervención cnciliatria clectiva Prcedimient de Negciación clectiva (celebración y revisión de cntrats clectivs de trabaj)

9 ., :. : ~ ' ' ""' 1,;;,..,. "4 /-'~ ~ > / "',. EL S f) t.'y.a.d 11l SECCION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Estructura Orgánica: Sección de Relacines Individuales de Trabaj Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Departament de Relacines de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales Unidad de Ntificación. Oficinas Reginales y Departamentales. Dirección General de Inspección de Trabaj. Dirección de Relacines Internacinales de Trabaj. Dirección General de Previsión Scial OBJETIVO GENERAL Cnciliar las diferencias individuales de trabaj que surgen entre trabajadres y empleadres cuand se ve interrumpida la relación labral. PRINCIPALES: a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Aplicar ls prcedimients administrativs de cnciliación en ls cnflicts individuales de trabaj que se susciten entre trabajadres y empleadres; c. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales.

10 ~ :.:. 1. J:L S f' L ''(A,D O n: ESTRUCTURA DE CARGOS: Jefe( a) de la Sección de Relacines Individuales de Trabaj. Clabradr(a) Juridic(a) de la Sección de Relacines Individuales de Trabaj. Delegads(as) de Trabaj. Secretaria de la Sección. PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Prces de intervención cnciliatria en diferencias individuales de trabaj entre empleadres y trabajadres. Certificación de diligencias.

11 ', :,. "" 1 '"''' "t. /\.: ~~/''", El s 1,\ lxa,d RJ DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES Estructura Orgánica: Sección de Asesría, Registr y Cntrl de Organizacines Sciales. Sección de Vigilancia y Fiscalización de Organizacines Sciales Dirección General de Trabaj y Relacines de Dependencia: Subdirección General de Trabaj Relacines de Crdinación: Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj Departament de Relacines de Trabaj. Unidad de Ntificación. Oficinas Reginales y Departamentales. Dirección General de Inspección de Trabaj Dirección de Relacines Internacinales de Trabaj Unidad de Estadística, Estudis e Infrmática Labral Dirección General de Previsión Scial OBJETIVO GENERAL Registrar las rganizacines sciales, así cm reslver, asesrar, verificar, vigilar y fiscalizar a las mismas cn el fin de prmver su frtalecimient. PRINCIPALES: a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Facilitar la cnstitución de rganizacines sindicales y cumplir cn las funcines que el Códig de Trabaj y demás leyes le señalan en cuant a su régimen y registr;

12 .;,--. 1 """'' ~ EL Sf.~YA_l) O R: SECCION DE VIGILANCIA Y FISCALIZACION DE ORGANIZACIONES SOCIALES Estructura Orgánica: Sección de Vigilancia y Fiscalización de Organizacines Sciales. Departament Nacinal de Organizacines Relacines de Dependencia: Sciales. Relacines de Crdinación: Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. OBJETIVO GENERAL Vigilar y fiscalizar ls dcuments relacinads a la cntabilidad de las Asciacines Prfesinales legalmente inscritas de acuerd a l establecid en el artícul 256 del Códig de Trabaj. FUNCIÓN PRINCIPAL: a. Vigilancia y fiscalización financiera de las Asciacines Prfesinales. ESTRUCTURA DEL CARGO: Jefe de Sección de Vigilancia y Fiscalización de Organizacines Sciales. PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Fiscalización de ls ingress y egress de las Organizacines Sciales que l slicitan. Prces de verificación de la dcumentación cntable presentada pr las Organizacines Sciales.

13 fjii.f,l.fi'...,. ~'/ >~,, '> 1 EL S f' t-'x,a. D O ft UNIDAD DE REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO Estructura Orgánica: Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Unidad de Reglaments Interns de Trabaj Dirección General de Trabaj Subdirección General de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Departament de Relacines de Trabaj. Unidad de Ntificación de la DGT. Dirección General de Inspección de Trabaj. Dirección General de Previsión Scial. Oficinas Reginales y Departamentales. OBJETIVO GENERAL Tramitar y estudiar las slicitudes referentes a la aprbación de Reglaments Interns de Trabaj, autrización de hraris y cambi de día de descans en ls cass señalads pr la ley. PRINCIPALES a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales.

14 ' '" 1,, ~' EL S f..lv.a..d Rl c. Aplicar ls prcedimients administrativs de cnciliación, y prmver la mediación y el arbitraje, en ls cnflicts individuales y diferencias clectivas de trabaj que se susciten entre trabajadres y empleadres; d. Registrar ls cntrats y cnvencines clectivs de trabaj y llevar archiv de ls misms; e. Prpner al Nivel Superir las refrmas pertinentes de las dispsicines legales accines que estime necesarias para mejrar la aplicación y cumplimient de la nrmativa labral; f. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales; g. Las demás que señala el Códig de Trabaj y nrmas especiales. ESTRUCTURA DE CARGOS: Jefe(a) del Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Crdinadr(a) del Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Secretari( a) de Actuacines. Jefe( a) de la Sección de Vigilancia y Fiscalización de Organizacines Sciales. Jefe(a) de la Sección de Asesría, Registr y Cntrl de Organizacines Labrales. Clabradres(as) Jurídics(as). Secretaria de Departament. PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Prcedimient de Obtención De Persnalidad Jurídica De Asciacines Prfesinales De Trabajadres Y Empleadres

15 ::;;... ~ :-.:- ',, ""' 1 El. S f' l. '~.A.D O Rl Prcedimient Inscripción De Juntas Directivas De Las Asciacines Prfesinales De Trabajadres O Empleadres Prcedimient de Inscripción De Cntrats Clectivs De Trabaj Prcedimient de Renuncias sindicales Prcedimient de Descuent sindical

16 ' ' 1 ~j'f' "~ "'/ ~"'// EL s (:\.L\_~_A,.D ' Rl SECCION DE ASESORIA, REGISTRO Y CONTROL DE ORGANIZACIONES SOCIALES Estructura Orgánica: Sección de Asesría, Registr y Cntrl de Organizacines Sciales Relacines de Dependencia: Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Dirección General de Trabaj, Subdirección General de Trabaj Departament de Relacines de Trabaj. Relacines de Crdinación: Unidad de Ntificación, Oficinas Reginales y Departamentales. Dirección General de Inspección de Trabaj Dirección de Relacines Internacinales de Trabaj Unidad de Estadística, Estudis e Infrmática Labral Dirección General de Previsión Scial OBJETIVO GENERAL Asesrar, registrar y cntrlar las Organizacines Sciales de acuerd a las nrmas legales vigentes. PRINCIPALES: a, Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Facilitar la cnstitución de rganizacines sindicales y cumplir cn las funcines que el Códig de Trabaj y demás leyes le señalan en cuant a su régimen y registr; c, Registrar ls cntrats y cnvencines clectivs de trabaj y llevar archiv de ls misms;

17 ..;( ' 1,,, ~ ~'... / EL S.(\ L '(A,D O RJ d. Prpner al Nivel Superir las refrmas pertinentes de las dispsicines legales accines que estime necesarias para mejrar la aplicación y cumplimient de la nrmativa labral; e. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales; f. Las demás que señala el Códig de Trabaj y nrmas especiales. ESTRUCTURA DE CARGOS: Jefe de Sección de Asesría, registr y cntrl de Organizacines Sciales. Clabradres(as) Jurídics(as). PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA Otrgamient de persnalidad jurídica de Asciacines Prfesinales. Aprbación de refrmas a estatuts de Asciacines Prfesinales. Inscripción de las Juntas Directivas de Asciacines Prfesinales, Inscripción de la celebración de ls lauds arbitrales cntrats clectivs de trabaj Renuncias sindicales. Prcess de descuents sindicales.

18 . : ~,,,., 1 :::;..0 ' EL S(' L'YA.D R: ESTRUCTURA DE CARGOS Crdinadr de la Unidad de Reglaments Interns de Trabaj. Clabradres(as) Jurídics(as). Secretaria. PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA LA UNIDAD Aprbación y mdificación de ls Reglaments Interns de Trabaj; Autrización de hraris de trabaj. Autrización de cambi de día de descans en ls cass señalads pr la ley.

19 ' ',. 1.,,.,.,-" =~' EL S f. L \A,D O nl UNIDAD DE PROMOCIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL Estructura Orgánica: Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Unidad de Prmción del Diálg Scial Dirección General de Trabaj Subdirección General de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. OBJETIVO GENERAL Prpiciar la armnia labral en tds ls centrs de trabaj e ilustrar a trabajadres y empleadres sbre la nrmativa labral vigente. PRINCIPALES: a. Prpiciar el mantenimient de la armnía en las relacines entre empleadres y trabajadres; b. Ilustrar a empleadres y trabajadres en el mejr cumplimient de las nrmas labrales; ESTRUCTURA DE CARGOS: Crdinadr(a) de la Unidad de Prmción del Dialg Scial. Clabradres(as) Jurídics(as). Secretaria. PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA LA UNIDAD Creación de Cmités de Dialg Scial; Capacitación para ls(as) actres(as) de la Relación Labral.

20 ., >.' '' 1 ~ ' """"' ~ ' EL S f< t.''ia,d O R: UNIDAD DE NOTIFICACIÓN Estructura Orgánica: Unidad de Ntificación. Relacines de Dependencia: Relacines de Crdinación: Dirección General de Trabaj Subdirección General de Trabaj Dirección General de Trabaj. Subdirección General de Trabaj. Departament Nacinal de Organizacines Sciales. Departament de Relacines de Trabaj. OBJETIVO GENERAL Ntificar ficis y reslucines que surgen de ls prcess de las diferentes Unidades y Departaments de la Dirección General de Trabaj, de cnfrmidad a l establecid en el Códig de Trabaj y el Códig Prcesal Civil y MercantiL FUNCIÓN PRINCIPAL a. Ntificar ficis y reslucines que surgen de ls prcess de las diferentes Unidades y Departaments de la Dirección General de Trabaj y llevar un cntrl de ls misms. ESTRUCTURA DE CARGOS Crdinadr de la Unidad de Ntificación. Ntificadres PROCESOS EN LOS QUE SE INVOLUCRA LA UNIDAD Prcedimient de Ntificación.

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