CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER

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Guillermo Luna Ayala
hace 5 años
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1 CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER

2 Congreso Internacional de Investigaciones Desarrollo Institucional y Gobernanza para la paz

3 Inclusión del enfoque de Género en la implementación del Acuerdo de Paz El Acuerdo Final de Paz de Colombia se reconoce por ser pionero en la inclusión de las mujeres en las mesas de negociación y por promover la garantía de sus derechos humanos en la implementación del mismo, con el objeto de buscar una transformación real de la sociedad en términos de igualdad y no discriminación.

4 En noviembre de 2013, el Presidente Juan Manuel Santos, nombró a María Paulina Riveros, Directora de DDHH del Ministerio del Interior y a Nigeria Rentería, entonces Alta Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, como negociadoras plenipotenciarias en la Mesa de Conversaciones en La Habana. Después de Nigeria Rentería, María Ángela Holguín, actual Ministra de Relaciones Exteriores, asumió como negociadora plenipotenciaria de la Delegación.

Subcomisión de Género Desde el 7 de junio de 2014, estuvo compuesta por integrantes de ambas delegaciones, para revisar y garantizar, con el apoyo

5 Subcomisión de Género Desde el 7 de junio de 2014, estuvo compuesta por integrantes de ambas delegaciones, para revisar y garantizar, con el apoyo de expertos y expertas nacionales e internacionales, que los acuerdos alcanzados y el eventual acuerdo final tuvieran un adecuado enfoque de género.

6 8 ejes temáticos inclusión enfoque de género en Acuerdo de paz 1. Acceso y formalización de la propiedad rural en igualdad de condiciones 2. Garantía de los derechos económicos, sociales y culturales delas mujeres y personas con identidad sexual diversa del sector rural 3. Promoción de la participación de las mujeres en espacios de representación, toma de decisiones y resolución de conflictos 4. Medidas de prevención y protección que atiendan los riesgos específicos de las mujeres 5. Acceso a la verdad, a la justicia y a las garantías de no repetición 6. Reconocimiento público, no estigmatización y difusión de la labor realizada por mujeres como sujetas políticas. 7. Gestión institucional para el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y movimientos LGTBI para su participación política y social 8. Sistemas de información desagregados

7 Objetivos operativos de la Transverzalización del enfoque de género Impulsar el cierre de brechas de género y la transformación de las relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres. Fortalecer el principio de igualdad de género en las estructuras, políticas, programas, procesos y proyectos del Estado que se impulsen y en marco de la implementación del Acuerdo Final de Paz (Plan Marco de Implementación, CONPES, Politicas Públicas Sectoriales, entre otras)

8 Orientar acciones institucionales a favor de los derechos de las mujeres que sitúa la igualdad de género en el centro de las decisiones, actuaciones y presupuestos. Fortalecer la implementación de las medidas concretas para las mujeres señaladas en el Acuerdo Final de Paz, en Plan Marco de Implementación, CONPES, Politicas Públicas Sectoriales, entre otras Fortalecer la implementación de la ruta para la transverzalización del enfoque de género establecida en el acuerdo final de paz

9 Principios operativos para la transversalización del enfoque de género 1. VOLUNTAD POLÍTICA EXPRESADA MEDIANTE UN COMPROMISO INSTITUCIONA 2. POSICIÓN CRÍTICA A LA DISCRIMINACION DE LAS MUJERES. 3. JUSTICIA DE GÉNERO 4. INTEGRIDAD DE LOS DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS CON ÉNFASIS EN EL ACCESO A LA JUSTICIA 5. MEDIDAS AFIRMATIVAS 6. PARIDAD 7. PRESUPUESTOS CON ENFOQUE DE GÉNERO. 8. GARANTÍAS DE PARTICIPACIÓN

10 9. GARANTÍAS DE SEGURIDAD 10. CORRESPONSABILIDAD 11. INTEGRALIDAD 12. RESPETO Y FOMENTO DE LA CULTURA CAMPESINA 13. INFORMACIÓN DESAGREGADA 14. USO DE UN LENGUAJE INCLUYENTE 15. ARMONIZACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN LOS ÁMBITOS FAMILIAR Y PRODUCTIVO

11 Instancia especial de mujeres para contribuir a garantizar el enfoque de género en la implementación del Acuerdo final.

12 7 representantes de organizaciones de mujeres propuestas por organizaciones de mujeres colombianas nacionales y territoriales, de las cuales: cuatro (4) de organizaciones territoriales, una (1) de víctimas del conflicto armado. dos (2) de carácter nacional. una (1) mujer propuesta por organizaciones LGBTI.

13 Meta Tolima

14 Cundinamarca

15 Cauca

16 De las 32 jornadas departamentales se recibieron postulaciones de 818 organizaciones de mujeres, incluidas representantes de mujeres víctimas. Se postularon un total de 87 mujeres, de donde se eligieron las 7 mujeres para conformar esta instancia especial

17 Por los territorios: Rocío Pineda, representante de organizaciones territoriales - Unión de Ciudadanas por Colombia (Antioquia). Yuly Artundiaga, representante de organizaciones territoriales - Organización Mujeres Andino Amazónicas (Putumayo) Mayerlis Angarita, representante de las organizaciones de víctimas - Corporación Narrar para Vivir. Francisca Aidee Castillo, representante de organizaciones territoriales - Asociación de Mujeres Araucanas Trabajadoras (Arauca).

18 Por las organizaciones nacionales: Magda Alberto, representante de organizaciones nacionales - Plataforma Mujeres por la Paz Marcela Sánchez Buitrago, representante de organizaciones Lgbti - Colombia Diversa Victoria Neuta Sánchez, representante de organizaciones nacionales - Comisión de Mujeres Indígenas de Colombia.

19 Mesa de trabajo para impulsar la incorporación de los derechos humanos de las mujeres en el punto del Acuerdo Hacia un Nuevo Campo Colombiano: Reforma Rural Integral

20 Estrategias de Prevención de violencias de Género en dos Zonas Verdéales Transitorias ahora Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación.

21 Guía de respuesta para el Mecanismo en situación de violencias contra las mujeres en los lugares cercanos a las Zonas Veredales Transitorias de Normalización y los Puntos Transitorios de Normalización

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