RESPECTO AL MANEJO DEL CAPITAL HUMANO. MANTENER ACTUALIZADOS LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL.

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José Ángel Palma Lucero
hace 8 años
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1 AD ADMINISTRACION 01-Sistemas de Organización AUDITORÍA A LA BASE DE DATOS DEL SISTEMA DE MANTENER ACTUALIZADOS LOS DATOS DE LOS NÓMINAS. EMPLEADOS DEL H.AYUNTAMIENTO. AUDITORÍAS 2 $10, ENERO DICIEMBRE DETERMINAR LAS POSIBLES DIFERENCIAS E REALIZAR LA CONCILIACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA SU SUA CONTRA LA BASE DE DATOS DE NÓMINA. CORRECCIÓN. GENERACIÓN DE LOS ARCHIVOS PARA EL PAGO REALIZAR EL PAGO DE NÓMINA EN TIEMPO Y ELECTRONICO DE NÓMINA, DEL PERSONAL SINDICALIZADO, FORMA DEL PERSONAL DE BASE, CONFIANZA Y DE CONFIANZA Y EVENTUALES. EVENTUALES. 02-Administración de Personal ESTABLECER REUNIONES DE ASESORÍA Y EVALUACIÓN SERVIR DE SOPORTE Y DE APOYO A LOS CON LOS ADMINISTRATIVOS RESPONSABLES DE CADA ADMINISTRATIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES, DEPENDENCIA. RESPECTO AL MANEJO DEL CAPITAL HUMANO. AUDITORÍA 1 $2, ENERO ABRIL SISTEMAS 31 $1, ENERO DICIEMBRE ASESORÍAS 3 $10, ENERO DICIEMBRE SERVIR COMO SOPORTE A TODAS LAS AREAS ESTABLECER REUNIONES CON TODAS LAS DIFERENTES DEL H. AYUNTAMIENTO EN RELACION A LA AREAS ENCAMINADAS A LOS TEMAS SEGURIDAD E HIGINE. SEGURIDAD E HIGENE. ASESORÍAS 3 $15, ENERO DICIEMBRE AUDITORÍA AL ARCHIVO DE PERSONAL. MANTENER ACTUALIZADOS LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL. DOCUMENTOS 6100 $4, ENERO DICIEMBRE DAR EL SOPORTE PARA LA DEFINICIÓN DE LAS ANALIZAR Y REVISAR LAS PETICIONES DEL PLIEGO CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PETITORIO DEL SINDICATO. PERSONAL SINDICALIZADO. PROPORCIONAR A LA DIRECCIÓN DE EGRESOS LA ELABORACIÓN DE NÓMINA DEL PERSONAL DE BASE, INFORMACIÓN NECESARIA PARA EL PAGO CONFIANZA Y EVENTUAL. OPORTUNO DE LA NÓMINA. CONTAR CON UNA INFORMACIÓN VERAZ Y CONTROL DE VACACIONES Y PERMISOS DEL PERSONAL DE OPORTUNA PARA EL CONTROL Y AUTORIZACIÓN BASE, CONFIANZA Y EVENTUAL. DE VACACIONES Y PERMISOS. CONTAR CON UNA INFORMACION VERAZ Y CONTROL DE ESTIMULOS AL PERSONAL SINDICALIZADO OPORTUNA PARA EL CONTROL Y AUTORIZACIÓN POR CONCEPTO DE EMPLEADOS DEL MES, DEL AÑO, DE DE LOS DIFERENTES ESTIMULOS DEL PERSONAL ANTIGÜEDAD Y DÍAS ECONOMICOS. SINDICALIZADO. REPORTES 1 $1, DICEIMBRE DICIEMBRE REPORTES 31 $120, ENERO DICIEMBRE REPORTES 24 $2, ENERO DICIEMBRE REPORTES 24 $15, ENERO DICIEMBRE ELABORACIÓN Y CONTROL DE CRÉDITOS FONACOT. BRINDAR EL APOYO A LOS TRABAJADORES PARA TRAMITAR CRÉDITOS DE FONACOT. DOCUMENTOS 4500 $5, ENERO DICIEMBRE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SEGURIDAD SOCIAL ANTE LAS INSTANCIAS TRABAJADORES DEL H. AYUNTAMIENTO. CORRESPONDIENTES (IMSS O ISSSTE). DOCUMENTOS 4500 $2, ENERO DICIEMBRE CALCULO Y TRÁMITE LIQUIDACIONES. DAR POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL PARA EL PAGO DE FINIQUITOS Y CON EL PERSONAL QUE DEJE DE PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL H AYUNTAMIENTO. DOCUMENTOS 500 $8, ENERO DICIEMBRE DICTAMINACIÓN PARA EL IMSS. REVISIÓN DEL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES AL REALIZAR UNA CORRECTA DETERMINACIÓN. REVISIÓN 1 $2,185, ABRIL SEPTIEMBRE Hoja 1 / 5

GENERACIÓN DE LOS ARCHIVOS PARA EL PAGO REALIZAR EL PAGO DE NÓMINA EN TIEMPO Y ELECTRONICO DE NÓMINA, DEL PERSONAL SINDICALIZADO, FORMA DEL PERSONAL DE BASE, CONFIANZA Y DE CONFIANZA Y EVENTUALES.

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3 BRINDAR LAS FACILIDADES NECESARIAS PARA QUE LOS ESTUDIANTES PUEDAN REALIZAR CONTROL DE ESTUDIANTES DE SERVICIO SOCIAL Y SATISFACTORIAMENTE SU SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICAS PROFESIONALES. PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LAS DIFERENTES DOCUMENTOS 100 $5, ENERO DICIEMBRE ÁREAS. ENTREGAR LAS CONSTANCIAS DE ELABORACIÓN, ENTREGA Y CONTROL DE CONSTANCIAS DE PERCEPCIONES ANUALES AL PERSONAL DEL H. PERCEPCIONES PARA LA DECLARACIÓN FISCAL Y AYUNTAMIENTO QUE LO REQUIERA PARA SU PATRIMINONIAL. TRÁMITE DE DECLARACIÓN PATRIMONIAL. OTORGAR AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO LA EXPEDIR IDENTIFICACIONES PERSONALIZADAS A LOS CREDENCIAL QUE LO ACREDITE COMO TRABAJADORES. TRABAJADOR DEL H. AYUNTAMIENTO. 03-Administración de Recursos Materiales ADQUISICIÓN DE INSUMOS Y PAPELERÍA PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN. 05-Simplificación y Automatización de Procesos DIGITALIZACIÓN DEL ARCHIVO DE PERSONAL DEL H. AYUNTAMIENTO. 08-Manuales de Procedimientos ACTUALIZAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y EL DE PROCEDIMIENTOS DOTAR A LAS PERSONAS DEL MATERIAL NECESARIO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN. CONTAR CON UN PROGRAMA DE BASES DE DATOS CON EL HISTORIAL DE CADA EMPLEADO QUE CONFORMA EL H. AYUNTAMIENTO. CONTAR CON UNA HERRAMIENTA ACTUALIZADA PARA EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN. DOCUMENTOS 1200 $13, MARZO MAYO CREDENCIALES 4000 $120, ENERO DICIEMBRE INSUMOS 6 $100, ENERO DICIEMBRE PROYECTO 1 $30, ENERO MAYO DOOCUMENTOS 2 $10, ENERO DICIEMBRE AF ACTIVOS FIJOS 01-Adquisición de Computadoras e Instalaciones ADQUISICIÓN DE 3 COMPUTADORAS. ADQUISICION DE UNA IMPRESORA DFX CONTAR CON EL EQUIPO DE COMPUTO NECESARIO PARA EL DESARROLLO ÓPTIMO DE LAS ACTIVIDADES. CONTAR CON IMPRESORAS EN BUEN ESTADO QUE PERMITAN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA DE NÓMINAS. EQUIPOS 3 $45, MARZO MAYO EQUIPO 1 $60, MARZO ABRIL ADQUISICIÓN DE 4 SUMADORAS PARA EL ÁREA DE CONTAR CON HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA NÓMINAS. EL DESEMPEÑO ÓPTIMO DE LAS FUNCIONES. EQUIPOS 4 $3, MARZO MARZO 06-Mantenimiento y Reparación de Edificios DAR MANTENIMIENTO Y REPARAR LAS INSTALACIONES DE CONTAR CON INSTALACIONES DIGNAS PARA EL LA DIRECCIÓN DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES. DC DESARROLLO ADMINISTRATIVO POR CALIDAD 01-Capacitación IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA. POSIBILITAR Y PROMOVER LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR LA PERMANENCIA Y DESARROLLO DE EL TRABAJADORE EN EL H. AYUNTAMIENTO. PROYECTO 1 $66, MARZO MARZO PROYECTO 1 $15, ENERO DICIEMBRE Hoja 3 / 5

ENTREGAR LAS CONSTANCIAS DE ELABORACIÓN, ENTREGA Y CONTROL DE CONSTANCIAS DE PERCEPCIONES ANUALES AL PERSONAL DEL H.

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5 03 Indicadores y difusión desempeño. REPORTAR MENSUALMENTE LOS INDICADORES DEL BRINDAR LA EVIDENCIA DE DESEMPEÑO SEGÚN PROGRAMA SIMEG LOS INDICADORES SEÑALADOS EN EL SIMEG INFORMES 12 $0.00 ENERO DICIEMBRE PARTICIPAR EN CURSOS DE MEJORA CONTINUA ELEVAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS APLICABLES A LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN INTERNOS QUE SE PROPORCIONAN A LOS CURSOS/TALLERES 8 $30, ENERO DICIEMBRE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EMPLEADOS DEL MUNICIPIO DE BENITO JUAREZ. PL PLANEACION Y PROGRAMACION 02-Seguimiento y evaluación de planes y programas CONTAR CON LA INFORMACIÓN SOBRE LOS FORMULACIÓN DEL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO PRESUPUESTOS AUTORIZADOS PARA LA DE EGRESOS PARA EL 2011 DE LA DIRECCIÓN DE REALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LA RECURSOS HUMANOS. DIRECCIÓN CONTAR DENTRO DEL PROGRAMA ENER CON MANTENER ACTUALIZADO EL PROGRAMA ENER. INFORMACION DEBIDAMENTE ACTULIZADA DOCUMENTOS 1 $2, OCTUBRE OCTUBRE INFORMES 6 $0.00 ENERO DICIEMBRE 04-Programa operativo anual TENER DEFINIDAS LAS ACCIONES A REALIZAR ELABORAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2011 DE LA PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CONTRAIDOS. ELABORAR LOS AVANCES DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL TENER ACTUALIZADAS LAS ACCIONES A REALIZAR PARA DAR CUMPLIIMIENTO A LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS. DOCUMENTO 1 $ OCTUBRE OCTUBRE INFORMES 2 $0.00 JULIO DICIEMBRE 05-Elaboración de informes anuales ELABORACIÓN DEL INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES SERVIR DE APOYO PARA LA INTEGRACIÓN DEL MAS SOBRESALIENTES LLEVADAS A CABO POR LA INFORME GENERAL DEL C. PRESIDENTE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. INFORME 1 $2, NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL $ 2,886, ELABORO Vo. Bo. LIC. JUAN ANTONIO SOLIS ACERETO. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS LIC. MARIO JOAQUIN MOGUEL. OFICIAL MAYOR Hoja 5 / 5

$30,000.00 ENERO DICIEMBRE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EMPLEADOS DEL MUNICIPIO DE BENITO JUAREZ.

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