BASES GENERALES CONCURSO EL MEJOR VIDEO

Transcripción

1 BASES GENERALES CONCURSO EL MEJOR VIDEO ME ENCANTA TRABAJAR AQUÍ!... MAYO 2015

2 Contenido Objetivos Quién puede participar Cómo participar Características de los videos Criterios de evaluación Fechas importantes Contribución a la sociedad RSE Restricciones y cesión de derechos

3 Objetivos Reconocer los valores, políticas y/o prácticas que ayudan a que su empresa sea un gran lugar para trabajar de manera creativa e innovadora. Involucrar a los empleados para que de una manera distendida puedan contar lo diferente que es su empresa. Contribuir con la sociedad para colaborar en causas benéficas. Fomentar sinergias de colaboración entre las empresas participantes.

4 Quién puede participar Puede participar en el concurso cualquier empresa u organización que esté dentro del proceso de selección de las Mejores Empresas para Trabajar 2015, y todas aquellas que hayan desarrollado proyectos durante el 2014 con Great Place to Work Chile. El concurso es de carácter opcional y voluntario. El participar no afecta (no resta ni suma puntos) al proceso de selección de las Mejores Empresas para Trabajar Hay un límite de un (1) video por empresa durante toda la duración del concurso.

5 Cómo participar Las empresas que estén interesadas en participar deberán completar la ficha de inscripción (adjunta) y abonar un monto mínimo de $ directamente al Patronato Nacional de la Infancia, beneficiaria del concurso. Las donaciones están acogidas a los beneficios tributarios de la Ley para donaciones con fines sociales. La Ficha de Inscripción deberá estar firmada por el Director General o de Recursos Humanos, y ser enviada al mail: alejandra.carmona@greatplacetowork.com, señalando que están en conocimiento de las bases y condiciones del concurso. Para que los videos sean aceptados como participantes, las empresas deberán enviar adjunto el comprobante de depósito en la cuenta corriente del Patronato Nacional de la Infancia y el del pago de derecho de autor en el caso que la empresa haya estimado usar una música que deba pagar este derecho. En caso de incumplimiento en los requisitos, el vídeo no será considerado para el concurso.

6 Características de los videos Principales: Cuáles son los valores fundamentales de tu empresa/organización? De qué manera este video refleja lo que es único acerca de tu empresa, su sello? Qué es lo más importante para ser un Gran Lugar para Trabajar?

7 Características de los videos Generales: El contenido del video debe reflejar el ambiente laboral que se vive en la empresa. En el video debe participar (actuar) sólo personal de la empresa. No está permitido que participen en el video personas externas a la compañía. El video debe ser grabado dentro de las instalaciones de la empresa. Los participantes deben tener 18 años como mínimo. Las empresas inscritas deben enviar un archivo en Word explicando el sentido del video de máximo 2 páginas. La musicalización del video debe ser creada, o bien pagar los derechos de autor.

8 Características de los videos Técnicas: El vídeo no debe superar los cuatro (3-4) minutos de duración. El video deberá ser entregado en un CD o USB a las oficinas de Great Place to Work, o enviar la dirección de URL. También podrá ser enviado vía We Transfer (en su momento se informará mail de envío) El video debe estar en formato.mp4.

9 Criterios de evaluación La evaluación de los videos estará a cargo de un comité de GPTW. El ganador del concurso será el participante que mayor puntuación total obtenga de la calificación. Los criterios para evaluar los videos serán los siguientes: 1. Originalidad y creatividad del video 2. Grado en que el video refleja los valores de la compañía 3. Grado en que el video representa que la organización es un Gran Lugar para Trabajar desde el punto de vista de Great Place to Work 4. Nivel de participación de los diferentes estamentos de la compañía como Directivos, Gerentes y Colaboradores. (Se pedirá los nombres y cargos de los participantes del video para evaluar el grado de participación en la iniciativa de la empresa).

10 Fechas importantes Del total de videos recibidos, se elegirá a tres finalistas, y de esta terna saldrá un único ganador. El nombre del ganador junto con la entrega del reconocimiento se realizará en la ceremonia de premiación de las Mejores Empresas para Trabajar 2015, en noviembre próximo. Lanzamiento Mayo Invitación a empresas a participar Fecha Límite Inscripción 30 de junio Plazo máximo de Entrega 30 de septiembre Período de Evaluación 1º de octubre al 15 de octubre Comunicación Resultados Antes de la ceremonia se informará de los resultados y se invitará a las 3 empresas finalistas.

11 Contribución a la Sociedad RSE El ganador del concurso recibirá como reconocimiento el cheque simbólico que equivalga a la suma de los aportes de todos los participantes para entregárselo en representación a la Fundación beneficiaria elegida este año por Great Place to Work en Chile. La recaudación, al igual que el año pasado, será destinada al Patronato Nacional de la Infancia.

12 Restricciones y cesión de derechos Los videos no deben contener material comercial, relacionado con un negocio o publicitar u ofrecer vender cualquier producto, servicio u otro (con o sin fines de lucro), ni incluir solicitudes (como de contribuciones o donaciones). En general, los videos no deben contener material que afecte o viole los derechos de terceros como por ejemplo: Derechos de autor, patentes, marcas registradas, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad o contractual. Derechos de privacidad o publicidad. Cualquier obligación de confidencialidad. Los videos no deben incluir a tercero/s, que no hayan autorizado expresamente al participante incluir en el video su nombre, imagen, semejanza o voz, o de utilizar en cualquier otra forma dicho nombre, imagen, semejanza o voz. Great Place to Work se reserva el derecho a descalificar cualquier video que considere inapropiado o que no cumpla con los requisitos.

13 Restricciones y cesión de derechos Los videos ilegibles serán descalificados. El aseguramiento de la entrega de los videos será de exclusiva responsabilidad del participante. Los videos recibidos por Great Place to Work serán parte de su base de gestión de conocimiento. Las empresas participantes otorgan a Great Place to Work el derecho y la licencia no exclusiva, irrevocable, sin derecho a regalías para usar, transmitir y publicar el video entregado en todos los medios on-line y off-line que Great Place to Work tenga a su disposición. Los participantes entienden que su nombre y otros materiales pueden ser publicados en diferentes sitios web. El participante acepta que Great Place to Work no tiene la obligación de publicar el video si no lo encuentra pertinente. La empresa ganadora deberá haber cumplido con los requisitos planteados en estas bases y todas las obligaciones legales relacionadas a los derechos de autor (música, imágenes, autorización de los participantes) y deberá enviar a Great Place to Work los documentos que sustenten estas obligaciones.

14 Me encanta trabajar aquí? Si es así, a grabar se ha dicho!