Curso. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Código Sence Punta Arenas, 22 y 23 de marzo de 2018.

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1 Curso. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Código Sence Punta Arenas, 22 y 23 de marzo de Organismo Técnico de Capacitación Servicios de Capacitación Creacción Ltda. Casa Matriz Punta Arenas.

2 Creaccion Ltda. EXPLOTAMOS TUS POTENCIALES OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar las instancias claves de toda Negociación. Revisar las variables asociadas a la negociación colectiva, la conflictividad laboral y el rol del Estado. Adquirir herramientas para gestionar las relaciones laborales en la empresa considerando los nuevos retos, entornos y modelos organizativos de las mismas. DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquellos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en las regulaciones de las relaciones laborales dentro de la ley y que estén implicados directa o indirectamente en el proceso de negociación colectiva. OBJETIVO: Entregar a los participantes una visión de las disposiciones vigentes relativas a la negociación colectiva. Análisis de las obligaciones del empleador en el proceso de negociación colectiva. Otorgar a los participantes una visión de los derechos, las obligaciones y las etapas en el proceso de Negociación colectiva. METODOLOGIA: Los programas de cursos que imparte Servicios de Capacitación Creacción Ltda. son eminentemente prácticos y buscan desarrollar competencias y entregar herramientas que puedan ser rápidamente aplicadas a la actividad cotidiana de los participantes. En consecuencia, el aprendizaje es de carácter vivencial y se sustenta principalmente en el trabajo grupal, desarrollo de casos y presentación en clases de proyectos prácticos de mejora en la gestión empresarial, tanto aquellos que han sido desarrollados por el cuerpo de profesores, como los que serán efectuados por los alumnos como parte fundamental de su proceso de transformación profesional. 2

3 Creaccion Ltda. Programa Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. ABOUT US MÓDULOS 1.1 Aspectos Generales del Derecho Colectivo del Trabajo. 1.2 Marco regulatorio y conceptual vigente: Negociación Colectiva. Tipos de Negociación Colectiva. Trabajadores que pueden y no pueden negociar. Materias Negociables. Comisión Negociadora. 1.3 Aspectos procesales: Presentación del Proyecto de Contrato Colectivo. Respuesta al Proyecto. Plazo. Contenido. Objeciones de Legalidad. Negociaciones Directas. La Mediación y el Arbitraje. La Huelga. Votación. Última Oferta. Aprobación. Efectividad en la Negociación Colectiva. 1.4 Rol de Inspección del Trabajo y de los tribunales en los procesos de negociación. 1.5 Reforma laboral: puntos críticos Sobre el reemplazo en huelga, la titularidad sindical y piso de negociación Legislación actual y propuesta de reforma sobre los Buenos Oficios. Personal de Emergencia. Contratación durante la Huelga. (El Reemplazo). Reintegro de los Trabajadores Las Prácticas Antisindicales y Desleales Tipología, Procedimiento. Sanciones Ampliación de la Cobertura de la Negociación Colectiva: La Titularidad del Sindicato en la Negociación Colectiva. Derecho Ampliación del Derecho a Información de los Sindicatos Otras Modificaciones relevantes 1.6 Métodos de Negociación. 1.7 Normas de Solución del Conflicto. 1.8 Características de un Buen Negociador. Los Conflictos más Frecuentes y en la convivencia Laboral. 1.9 Comunicación entre Jefatura y los Trabajadores en el proceso de negociación colectiva. 2.0 Procedimiento de negociación: normas, fases y requisitos legales. 2.1 Taller de análisis de Casos y Jurisprudencia Asociada para la resolución en negociación colectiva reglada y semi-reglada: Multi-rut, entre otros Rol playing en base a casos dados por el docente Redacción de documentos propios del proceso de negociación colectiva. 3

4 Creativity Company Profile CONSIDERACIONES GENERALES ARANCEL ASPECTOS GENERALES Precio Estándar $ por participante. Precio Especial: 5% de descuento por 2 participantes inscritos de la misma empresa. $ % de descuento por 3 o más participantes por empresa $ Arancel Incluye. Manual del Curso Elaborado por el docente. Coffe Break por cada jornada de Capacitación. Diploma. lugar: Auditorio Cámara Chilena de la Construcción, calle Magallanes 671. Punta Arenas. Horario: miércoles 14 y jueves 15 de marzo de 2018 de 08:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 18:00 hrs. Nota: las normas que regulan el presente curso podrán experimentar variaciones menores. la dictación del presente programa exige un número mínimo de participantes inscritos (20). Inscripciones: deben realizarse por medio de nuestra FICHA DE INSCRIPCIÓN solicitandola al correo lissetteparra@creaccionltda.cl o al Comunicación Sence: se debe realizar por la empresa participante a más tardar 2 días hábiles antes del inicio del curso. RELATOR: JOSE MIGUEL MARTINEZ RODRIGUEZ. Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Socio fundador de Ediciones Tributarias Y laborales Aplicadas S.A. Director del Manual Operativo Laboral, Ex Fiscalizador de la Dirección del trabajo, profesor de Legislación Laboral en Universidades e institutos en materias de Legislación Laboral, Ley de Subcontratación, Negociación Colectiva, remuneraciones entre otros. RELATOR: MANUEL ROJAS VEAS. Asesor Laboral, ex Fiscalizador de la Dirección del Trabajo, Consultor y Asesor de Empresas, Relator Permanente del Boletin del Trabajo en Materias como Legislación Laboral, Subcontratación, Negociación Colectiva y Remuneraciones. 4

5 CONTACTO José Miguel Carrera 376, Punta Arenas, Chilee lissetteparra@creaccionltda.cl