BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR

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1 MUNICIPALIDAD DE TOLTÉN DIRECCION DESARROLLO COMUNITARIO BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR NOMBRE Provisión de Cargo Profesional del Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar OBJETIVO DEL PROGRAMA Mejorar la capacidad de las personas para generar ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral. Entrega de Bases y Recepción de Antecedentes La publicación del Concurso Público de Antecedentes será a partir del día 4 al viernes 8 de marzo, ambas fechas inclusive, en el portal de empleo en la página web de la Municipalidad, y en la página web del ingreso ético familiar, Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes: - Curriculum Vitae - Certificado de Antecedentes - Fotocopia Cédula de Identidad - Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico - Certificados de cursos realizados (fotocopia simple) La recepción de antecedentes será sólo en sobre sellado indicando al cargo al cual postula, con el rotulado Concurso público de Asesor Laboral; Programa de Acompañamiento Sociolaboral, a nombre de Don Rafael García Ferlice; Alcalde de la Comuna de Toltén, desde el día 4 al día 08 de Marzo, desde las 9:00 hasta las 14:00 horas, en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en calle O Higgins Nº 410 de Toltén. No se aceptarán postulaciones por otras vías (fax o correo electrónico). Las consultas se podrán efectuar en la Oficina de la Dirección Desarrollo Comunitario, al correo electrónico o al teléfono

2 La Entrevista Personal se realizará en dependencias de la Municipalidad el día 15 de Marzo, a partir de las 9:00 horas. La Resolución del Concurso se efectuará el día 20 de Marzo. Comisión Evaluadora La Comisión Seleccionadora y Evaluadora estará conformada por dos (2) representantes de la Municipalidad, Sra Marlis Bravo Beltrán, Director de Desarrollo Comunitario y un representante del FOSIS, el Apoyo Provincial, don Carlos Riffo Rodríguez. Proceso de Selección Publicación del Concurso Retiro y Recepción de Bases Etapa de admisibilidad y análisis curricular Etapa de entrevista Etapa de selección y cierre del concurso Notificación de Resultados del concurso Inicio de labores del seleccionado Viernes 1 de Marzo Lunes 4 hasta el Viernes 8 de Marzo Miércoles 13 de Marzo Viernes 15 de Marzo Miércoles 20 de Marzo Viernes 22 de Marzo Lunes 25 de Marzo

3 LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE ASESOR SOCIOLABORAL PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR 1.- Nombre de la Comuna: Toltén 2.- Finalidad de la Convocatoria: Llamado a concurso para proveer la vacante de 1 jornada completa (44 horas) para Asesor Laboral. 3.- Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral 1) Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes. 2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa. 3) Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico. 4) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona. 5) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio. 6) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. 7) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada. 8) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa. 9) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

4 10) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa. 11) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa. 12) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas. 13) Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje. 14) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento. 15) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo 4.- Antecedentes laborales y académicos a presentar: Los antecedentes que se deberán presentar son: - Curriculum Vitae - Certificado de Antecedentes - Fotocopia Cédula de Identidad - Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico - Certificados de cursos realizados (fotocopia simple) 5.- Características técnicas o profesionales requeridas: El (la) Asesor Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de Apoyo Sociolaboral deberá ser profesional o técnico idóneo preferentemente del área de la administración, productiva o comercial, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley Deberá cumplir con los siguientes requisitos: Educación: Profesionales o técnicos idóneos, preferentemente de las áreas de la administración, productiva o comercial, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales o centro de formación técnica. Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) Competencias: - Compromiso con la superación de la pobreza - Comunicación efectiva - Capacidad para generar relaciones de confianza - Proactividad - Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación - Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas

5 - Capacidad de trabajo en equipo - Vocación de servicio 6.- Cronograma del proceso del concurso Publicación del Concurso Retiro y Recepción de Bases Etapa de admisibilidad y análisis curricular Etapa de entrevista Etapa de selección y cierre del concurso Notificación de Resultados del concurso Inicio de labores del seleccionado Viernes 1 de Marzo Lunes 4 hasta el Viernes 8 de Marzo Miércoles 13 de Marzo Viernes 15 de Marzo Miércoles 20 de Marzo Viernes 22 de Marzo Lunes 25 de Marzo 7.- Montos a pagar: Los honorarios ascenderán a la suma de $ bruto, por concepto de jornada completa. 8.- Lugar y plazo de entrega de antecedentes: Las y los postulantes deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado Concurso Público de Asesor Sociolaboral; Programa de Acompañamiento, a nombre de Don Rafael García Ferlice, Alcalde de la Comuna de Toltén. Los antecedentes serán recepcionados en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en O Higgins Nº 410 de Toltén, a partir del día 4 hasta el 8 de Marzo, en horario de 9:00 a 14:00 horas. No se recibirán postulaciones por otras vías (fax o correo electrónico).

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