RESULTADO DEL CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE ASESORES LABORALES

Transcripción

1 RESULTDO DEL CONCURSO PÚLICO DE SELECCIÓN DE SESORES LORLES En la comuna de Chillán, a 31 de marzo de 2014, se procede a publicar el proceso de selección de los sesores Laborales que se desempeñarán en el Programa de compañamiento Sociolaboral, durante el periodo de bril a Diciembre de En este proceso actúan como responsables, la Directora de Desarrollo Comunitario Sra. Eileen Streeter Ralph, la Jefa de Unidad de compañamiento Srta. Carolina Rodríguez Rivas, Encargada Regional del FOSIS Sra. arbará Hernández Pineda y Sra. erenice Silva cuña como poyo Provincial del FOSIS. POSTULNTES DMISILES Las personas que se indican a continuación son aquellas que presentaron su postulación en el periodo del 10 de marzo al 14 de marzo de 2014, al Concurso Público, llevado a efecto en la comuna de Chillán, para proveer 2 cargos de sesor Laboral. Y revisada su admisibilidad por la comisión con fecha DMISILES Nº PELLIDOS NOMRES RUT 1 Landaeta Martínez Yesica del Carmen elmar Del Pino Loreto Paz ermúdez Guzmán Roció del lba Campos Castillo María José Campos Flores Claudia Elena k 60 6 Campos Ortiz Macarena ndrea Chávez Riquelme Lesly lejandra Cortez Parra Rodrigo ntonio Ferreira Seguel mada Soledad Flores Fuentes Víctor Eduardo k González Velásquez Catherine Nicole Nova Moreno Juan Carlos Pavéz Morales María del Transito Pereira Robles Karen Olivia Rabanal Garcés Rosa Herminia Recabal Lara Gladys Carolina Riquelme Castillo Susana Rivas Morales Cristian Manuel Rodríguez Torres Susana Leonor

2 20 Saldias Ramos Paola ndrea Vásquez Guzmán árbara Karle rteaga Gallardo Leopoldo Fernández Gómez Irene Patricia Ferrada Pereira Yoselyn Mirella k Franco Álvarez Gloria lejandra Hidalgo Labra Fabiola lejandra Montecinos Lagos lejandra Edén Pereira rias Jocelyn Johann San Martín Vallejos Dyana Stephania Gjik Soto leska Constanza Fuentes García Ricardo Miguel Lagos Márquez Leisla elén Segura Meyer Romina Jennifer Sepúlveda Souto Leandro rtemio Velásquez Romero Macarena Stefani ravo Sánchez Margarita ndrea Castro Lillo ndrea Carolina Espinoza Parra Elizabeth ngélica Fernández Fonseca etsabet Jazmín Gómez Álvarez Viviana Ibáñez Parra licia lejandra Jaña Candía Virginia Isabel Mardones Fernández árbara Paulina k Rivas López Elizabeth lejandra Rojas Quiroz Nataly Consuelo Rojas Quiroz Nataly Consuelo Vera cuña Víctor lfonso Candía studillo Jaime Patricio POSTULNTES NO DMISILES NO DMISILES Nº PELLIDOS NOMRE RUT OSERVCION 1 raya Jilabert Danilo Eliseo Titulo en Tramite Sin certificado de residencia / 2 Fuentes Rifo nalia lejandra Postulación a jornada completa. Sin certificado de residencia / 3 Fuentes Rifo nalia lejandra Postulación a media jornada. 4 González Escobar Julia Carolina Sin Certificado de Residencia Certificado de residencia en lanco 5 Gutiérrez Loyola Felipe lexis Jara Parra Fabiola ndrea Sin Certificado de Titulo 7 Lagos Soto Nadia Sin Certificado de Titulo 8 Monsalve Campos Katherine Sin fotocopia de su C.I. 9 Pereira Contreras Katerin Pamela Titulo en Tramite 10 Quilodran rriagada Joceline ngélica Sin Certificado de Titulo Sin Certificado de Titulo (presenta 11 Sáez Carrasco ngie Ivette solo copia de su diploma)

3 12 Troncoso Saavedra Elizabeth Carmen Zúñiga Ocares Patricio Eduardo Sin Certificado de Residencia, Sin Fotocopia de C.I., No presenta Certificado de Titulo ( entrega Copia de su diploma) Sin Certificado de Residencia, Sin Fotocopia de C.I. y Sin certificado de ntecedentes PRESELECCIONDOS De acuerdo a los instrumentos de evaluación curricular dispuestos para el programa, los responsables del proceso con fecha , según las atribuciones conferidas en el nexo N 1 Normas Y Procedimientos Para La Contratación Del Recurso Humano Para La Ejecución Del Programa De compañamiento Laboral, preseleccionaron al 40% aprox. de los postulantes con los más altos puntajes para la entrevista personal, realizada con fecha los siguientes postulantes que se ordenan según prelación por su puntaje, tomando en cuenta la pauta de evaluación curricular equivalente a 63 puntos como máximo, y a entrevista personal cuyo valor es de 44 puntos máximo, correspondiendo al 40% y 60% para cada uno de ellos. Nº PELLIDOS NOMRE PRESELECCIONDOS (40% ntecedentes Curriculares 60% ) (+) elementos que se 1 elmar Del Pino Loreto Paz sistente 2 Chávez Riquelme Lesly lejandra Flores Fuentes Víctor Eduardo Sociólogo 4 González Velásquez Catherine Nicole Riquelme Castillo Susana Vásquez Guzmán árbara Karle Rodríguez Torres Susana Leonor a Licenciada en Trabajo 8 Rabanal Garcés Rosa Herminia sistente 9 Campos Flores Claudia Elena sistente 10 ermúdez Guzmán Roció del lba

4 11 Nova Moreno Juan Carlos sistente 12 Pereira Robles Karen Olivia Saldias Ramos Paola ndrea Campos Ortiz Macarena ndrea Ferreira Seguel mada Soledad sistente 16 Campos Castillo María José sistente 17 Landaeta Martínez Yesica del Carmen Cortez Parra Rodrigo ntonio Licenciada en Trabajo Contador uditor 19 Recabal Lara Gladys carolina Psicóloga 20 Pavéz Morales María del Transito sistente NÓMIN DE PRESELECCIONDOS De los preseleccionados, los postulantes que obtuvieron mayor puntaje y que componen la nómina para proveer el cargo de sesor Laboral es la siguiente: Nº PELLIDOS NOMRE PRESELECCIONDOS (40% ntecedentes Curriculares 60% ) (+) 1 elmar Del Pino Loreto Paz Chávez Riquelme Lesly lejandra elementos que se sistente 3 Flores Fuentes Víctor Eduardo Sociólogo 4 González Velásquez Catherine Nicole Riquelme Castillo Susana Vásquez Guzmán árbara Karle a

5 SELECCIONDOS Culminado el proceso de selección con fecha , las dos personas que se integrarán a trabajar en la Unidad de compañamiento de la comuna de Chillán en el cargo de sesor Laboral entre los meses de bril y Diciembre de 2014, bajo la conducción y coordinación de doña Carolina Rodríguez Rivas, quien se desempeña como Jefe(a) de la Unidad de compañamiento de la comuna de Chillán. SELECCIONDOS N º 1 PELLIDOS elmar Del Pino NOMRE (+) Loreto Paz elementos que se sistente Media 2 Flores Fuentes Víctor Eduardo Sociólogo completa