GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

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Rosa María Salazar Camacho
hace 8 años
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1 Correspondencia con: - Diplomatura en Relaciones Laborales Este título, caracterizado por la interdisciplinariedad (abarcando la práctica totalidad de las ciencias sociales) responde a perfiles profesionales muy claros que incluyen entre otros a: directores de recursos humanos, graduados sociales, mediadores laborales y delegados de prevención. Salidas Profesionales. Técnicos en selección de personal Mediador laboral Orientador laboral Asesor laboral Auditor de calidad Consultor de formación Gestor público Director de RRHH Ejercicio libre de la profesión Formador EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO Los titulados en Relaciones Laborales desde el año académico 2008/2009 hasta 2010/2011 representan un total de 114 egresados, siendo 38 hombres y 76 mujeres. Mujeres 67% Hombres 33% 2008/ / /2011 H M T H M T H M T Diplomado en Relaciones Laborales

2 EGRESADOS. INSERCIÓN LABORAL Se aprecia una disminución de la inserción laboral en los últimos años, coincidiendo con el inicio de la crisis económica. Aún así a los dos años de finalizar los estudios la tasa de inserción laboral de Relaciones Laborales ronda el 50% de los egresados. Año de salida Inserción por cuenta ajena a los dos años No insertado Insertado Total ,07% 33 58,93% % ,62% 32 60,38% % ,12% 29 50,88% % INSERCIÓN POR CUENTA AJENA 100% 80% 60% 40% 58,93% 60,38% 50,88% 20% 0% Inserción por cuenta propia a los dos años Hombres Mujeres Total ,00% 3 60,00% 5 100% ,00% 2 40,00% 5 100% ,00% 2 50,00% 4 100% ,00% 2 50,00% 4 100% Solamente disponemos de datos por Cuenta Propia para los que finalizaron sus estudios entre 2003 y

3 EGRESADOS. TIPO DE CONTRATO A los dos años de finalizar los estudios los tipos de contratos indefinidos suelen crecer de forma paulatina. Ahora bien, en estos tiempos de crisis económica la tendencia se presenta completamente contraria, manteniéndose muy por encima los tipos de contratos de duración determinada. Año de salida Tipo de contrato a los dos años Indefinido Duración determinada Total ,45% 18 54,55% % ,50% 20 62,50% % ,14% 22 75,86% % 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% TIPO DE CONTRATO Indefinido Duración determinada 3

4 EGRESADOS. OCUPACIÓN DEL CONTRATO La ocupación del contrato a los dos años de finalizar los estudios en las diplomaturas de Relaciones Laborales difiere en mucho a lo que podemos encontrar en los datos para toda la ULPGC en general. En el caso de Relaciones Laborales se observa que la ocupación del contrato más utilizada se centra en el sector de Empleados Administrativos, estando el 41,67% de los titulados en Relaciones Laborales ocupados en esta categoría profesional. Operarios de maquinaria 4,17% Trabajadores de los servicios 8,33% Empleados administrativos 41,67% Técnicos y profesionales científicos 33,33% Técnicos y personal de apoyo 12,50% Ocupación del contrato a los dos años (CNO 2 dígitos) Otras profesiones asociadas a una titulación de 1er ciclo universitaria Profesionales de apoyo a la gestión administrativa Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte Operadores de máquinas de oficina Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Dependientes de comercio y asimilados 3 9,09% 3 9,38% 7 25,93% 3 9,09% 3 9,38% 3 11,11% 4 12,12% 4 12,50% 2 7,41% 6 18,18% 5 15,63% 2 7,41% 6 18,18% 5 15,63% 7 25,93% 3 9,09% 1 3,13% 2 7,41% 4

5 RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS FINALIZADOS ENTRE 2006 Y 2008 DE EGRESADOS. DATOS DE LA EMPRESA Las empresas que contratan a titulados en Relaciones Laborales tienen una actividad relacionada con las Actividades profesionales, científicas y técnicas y las Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales. Por norma general, son las micro y las medianas empresas las que principalmente contratan a titulados en Relaciones Laborales. CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS CNAE09 CNAE93 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas Hostelería 1 10,00% 1 7,14% 4 17,39% 3 30,00% 0 0,00% 3 13,04% Actividades profesionales, científicas y técnicas 1 10,00% 2 14,29% 5 21,74% Comercio; reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico 7 30,43% 4 22,22% 0 0,00% Hostelería 3 13,04% 0 0,00% 0 0,00% Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales 11 47,83% 8 44,44% 3 50,00% Número de trabajadores de la empresa a los dos años Microempresa 14 42,42% 13 40,63% 16 55,17% Pequeña empresa 5 15,15% 5 15,63% 3 10,34% Mediana empresa 9 27,27% 8 25,00% 8 27,59% Gran empresa 5 15,15% 6 18,75% 2 6,90% Total % % % 5

6 EGRESADOS. PARO Y CONTRATOS Este apartado nos describe la situación más reciente de los titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Son datos de contratos y demandas del OBECAN. En contratos, observamos el número de contratos realizados en Canarias que han registrado los diplomados en Relaciones Laborales y los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, independientemente de donde la hayan realizado. En paro, muestra los parados que se encuentran registrados en las bases de datos del servicio público de empleo canario identificando las mismas titulaciones, independientemente si fue realizado en la ULPGC o en otra universidad. PARADOS Mes/año Hombres Mujeres Total Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre CONTRATOS Mes/año Hombres Mujeres Total Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre

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