PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR MECÁNICO ENSAYISTA NDT (PRUEBAS NO DESTRUCTIVAS) AVANZADO

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1 PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR MECÁNICO ENSAYISTA NDT (PRUEBAS NO DESTRUCTIVAS) AVANZADO FECHA DE EMISIÓN: 03/10/ :34 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MANTENEDOR MECÁNICO ENSAYISTA NDT (PRUEBAS NO DESTRUCTIVAS) AVANZADO Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P V03 Vigencia: 31/12/2020 Subsector: MINERÍA DEL Sector: MINERÍA METÁLICA Código: P V03 EstadoActual: Vigente COBRE Nombre perfil : MANTENEDOR MECÁNICO ENSAYISTA NDT (PRUEBAS NO DESTRUCTIVAS) AVANZADO Fecha de vigencia: 31/12/2020 Propósito Analizar y determinar daños o potenciales daños en componentes y piezas, lo que incluye preparar piezas para la realizacion de ensayos, calibrar instrumentos, ejecutar inspeccion de ensayos y manipular instrumentos de inspeccion, de acuerdo a procedimiento de trabajo y Área Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas cuyas funciones incluyen, entre otras, analizar y determinar danos o potenciales danos en componentes y piezas, lo que incluye preparar piezas para la realizacion de ensayos, calibrar instrumentos, ejecutar inspeccion de ensayos y manipular instrumentos de inspeccion. Debe mantener una efectiva comunicacion con las areas operativas relacionadas, asi como tambien tomar acciones correctivas para satisfacer eficiente y efectivamente el cumplimiento de los procedimientos. Debera contar con experiencia de un ano en funciones similares a las definidas en las unidades de competencia incluidas en el perfil.es necesario dominar conceptos y tecnicas de metrologia, saber interpretar las mediciones, toma de muestras, conocer el sistema a diagnosticar, los problemas tipicos de cada una de las tecnicas de ensayos y las acciones preventivas correspondientes, entre otros. La persona debe demostrar conductas orientadas a la seguridad, productividad, trabajo en equipo, rigurosidad y orientacion al cliente interno. Este perfil incluye los conocimientos, habilidades y destrezas de las unidades de competencia definidos para el mismo. Identificación del campo laboral de la ocupación : Al obtener la certificacion en este Perfil Ocupacional, el trabajador habra demostrado sus conocimientos y habilidades en las unidades que lo componen, lo que sumado a una capacitacion en las particularidades de cada faena le dara las herramientas para desempenarse tanto como mantenedor ensayista NDT asi tambien como en el area de laboratorio de materiales, laboratorios de calidad o mantenimiento industrial de otros sectores. Codigo: U V02 Unidades de competencia Descripción REALIZAR ENSAYOS ELÉCTRICOS DE PARTÍCULAS MAGNÉTICAS U V03 REALIZAR ENSAYOS ELÉCTRICOS DE PARTÍCULAS MAGNÉTICAS DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE U V02 REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE DUREZA U V03 REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE DUREZA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE U V02 REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE ESPESOR Y CONTROL DIMENSIONAL Página: 1

2 Codigo: U V03 Unidades de competencia Descripción REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE ESPESOR Y CONTROL DIMENSIONAL DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE U V02 REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE LUBRICANTES U V03 REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE LUBRICANTES DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE U V02 TRABAJAR CON SEGURIDAD U V03 TRABAJAR CON SEGURIDAD DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE Condiciones y situaciones: Herramientas, equipos y materiales: - Elementos de Protección Personal Equipos de comunicación Planos eléctricos y mecánicos Lubricantes Contextos de Competencia Evidencias Directas de Producto de Desempeño Calibración de instrumentos para realizar ensayos con partícula magnética realizada de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente. Toma de muestra realizada de acuerdo a procedimiento de trabajo y Registros de trabajos realizados Registros de inspección Bitácora del equipo Observaciones en terreno que consideren las labores de inspección de ensayos eléctricos de partículas magnéticas de acuerdo a procedimiento de trabajo y Indirectas - Lista Unidades de Competencia Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS ELÉCTRICOS DE PARTÍCULAS MAGNÉTICAS Código UCL: U V02 Fecha de Vigencia: 30/01/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Realizar Inspección de partículas magnéticas 1. Recibe orden de trabajo estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, según procedimientos de la empresa. 2. Recepciona y almacena las piezas, según procedimientos de la empresa. 3. Prepara las piezas para realizar los ensayos eléctricos de partículas magnéticas, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 4. Escoge la muestra en forma aleatoria, si corresponde, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 5. Calibra los instrumentos a utilizar en el ensayo eléctrico de partículas magnéticas de acuerdo a los rangos establecidos, según normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 6. Realiza la inspección de los ensayos eléctricos de partículas magnéticas de acuerdo a parámetros establecidos, según norma de inspección y procedimientos de la empresa. 7. Manipula los instrumentos de inspección guardándolos en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 8. Elabora el informe de la inspección del ensayo eléctrico de partículas magnéticas con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. Página: 2

3 Competencias Conductuales Seguridad: Capacidad de realizar su trabajo manteniendo actitud proactiva hacia el autocuidado, que se traduce en la utilización constante de todos los equipos y elementos de seguridad respectivos, el cumplimiento de las normas, procedimientos, protocolos e instructivos relacionados con la seguridad, así como una constante evaluación y prevención de los riesgos asociados a las personas y los equipos en cada una de sus actividades. Evalúa las condiciones de seguridad en su entorno de trabajo, manteniendo una actitud proactiva hacia el autocuidado. Detecta condiciones operacionales que puedan representar un riesgo para las personas, equipos y medio ambiente. Inspecciona los ensayos eléctricos de partículas magnéticas, asegurando la seguridad de las personas, equipos y medio ambiente. Almacena los elementos de inspección en condiciones de seguridad definidas. Realiza la inspección de partículas magnéticas, en función de los requerimientos operacionales y plazos definidos Productividad: Capacidad de orientarse hacia la obtención de los objetivos, dentro Calibra los instrumentos optimizando el de los plazos y estándares de calidad establecidos, optimizando el uso del tiempo y uso de tiempo. recursos disponibles. Realiza la inspección de los ensayos eléctricos de partículas magnéticas, optimizando el tiempo y los recursos disponibles. Coordina con el supervisor la secuencia Trabajo en equipo/coordinación: Capacidad de coordinar y/o definir acciones en de acciones a realizar, clarificando roles y conjunto con los distintos involucrados en la operación, en función de un despliegue actividades claves de la tarea. mancomunado y efectivo de los recursos individuales para el logro de los objetivos Realiza las actividades de mantenimiento operacionales, lo que implica cooperación y comunicación directa con las demás en cooperación y comunicación directa con personas, la clarificación de roles y actividades, y la generación de redes de el resto del personal involucrado en la colaboración al interior y/o con otras áreas. tarea. Prepara muestras para ensayos Rigurosidad: Disposición sostenida a realizar las funciones y tareas definidas siguiendo los procedimientos establecidos. imprimiendo dedicación y profesionalismo en la ejecución de las labores a su cargo, Calibra instrumentos con profesionalismo siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro. en la ejecución. Identifica la información contenida en la orden de trabajo, a fin de realizar la Orientación al cliente interno: Capacidad de comprender los requerimientos de su inspección de partículas magnéticas de cliente interno, y dirigir sus esfuerzos para responder a sus necesidades de manera acuerdo a las exigencias del cliente interno. adecuada, eficiente y oportuna. Elabora el informe de inspección de acuerdo a las exigencias del cliente interno. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y entender procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos. Leer y entender lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario). Leer lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Leer y escribir un reporte de ensayo. Leer instrumentos de medición y muestreo. Conversión de unidades físicas de medida. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Saber interpretar las mediciones (toma de muestras). Conocer los rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Procedimientos de operación de equipos y herramientas. Procedimientos de medición por partículas magnéticas. Normas de ingreso al recinto de inspección. Normas de ingreso al recinto de inspección. Normas y procedimientos de ensayo de materiales. Página: 3

4 Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada N/A N/A Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS ELÉCTRICOS DE PARTÍCULAS MAGNÉTICAS DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE Código UCL: U V03 Fecha de Vigencia: 31/12/2020 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Preparar inspección de partículas magnéticas de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente. 2.- Inspeccionar partículas magnéticas de acuerdo a procedimiento de trabajo y 1. La recepción de la orden de trabajo es efectuada, estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2. La recepción y almacenamiento de las piezas a inspeccionar es realizada de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente 3. Las piezas para realizar los ensayos eléctricos de partículas magnéticas son preparadas, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y 4. La muestra es escogida en forma aleatoria si corresponde, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y 1. Los instrumentos a utilizar en el ensayo eléctrico de partículas magnéticas son calibrados, de acuerdo a los rangos establecidos, normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 2. La inspección de los ensayos eléctricos de partículas magnéticas es efectuada de acuerdo a norma de inspección, procedimiento de trabajo y 3. El almacenamiento de los instrumentos de inspección es realizado, guardándolos en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 4. El informe técnico de la inspección del ensayo eléctrico de partículas magnéticas es elaborado con lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y Competencias Conductuales 2.4. El informe técnico de la inspección del ensayo eléctrico de partículas magnéticas es elaborado con lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos Se expresa por escrito con diversos propósitos comunicativos. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Página: 4

5 Competencias Conductuales Conducta segura y autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Relación del proceso minero con el medioambiente Elementos de protección personal específicos para su tarea Procedimientos de emergencia y primeros auxilios Técnicos Procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos Lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario) Lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Reportes de ensayo Instrumentos de medición y muestreo Conversión de unidades físicas de medida Toma de muestras Rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza Procedimientos de operación de equipos y herramientas Procedimientos de medición por partículas magnéticas Normas de ingreso al recinto de inspección Normas de seguridad Normas y procedimientos de ensayo de materiales Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos Página: 5

6 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Previo a iniciar el proceso de observación en terreno se deberá coordinar para que el evaluador pueda observar el desarrollo de los criterios de desempeño cuando el trabajador esté efectivamente desarrollando las actividades claves que se señalan en el presente estándar. La observación en terreno se debe complementar con la evaluación simulada. Se deberán realizar a lo menos 2 observaciones en terreno, en diferentes momentos, que permitan medir el estado de la competencia considerando todas sus actividades claves. Cuando no sea posible observar el 100% de los criterios de desempeño en el proceso de evaluación en terreno, el evaluador deberá realizar preguntas relacionadas (con respuestas abiertas), para determinar si el trabajador es competente en los criterios de desempeño restantes. Las preguntas que realice el evaluador, deben poner al candidato en la situación que describe el criterio de desempeño, y éste deberá responder cómo actuaría en dicha situación. El evaluador deberá facilitar el proceso y a partir de las respuestas se deberá formar el juicio sobre el nivel de competencia que posee la persona observada. Durante la primera observación en terreno el evaluador debe retroalimentar al candidato en los aspectos que este puede potenciar o mejorar durante la segunda visita. Los instrumentos de observación para la evaluación en terreno se deben ajustar a los criterios de desempeño de cada actividad clave de la competencia. La evaluación del jefe directo y la autoevaluación deben usar de base los mismos elementos y criterios considerados para la evaluación en terreno. Incluir en el diseño de todos los instrumentos de evaluación las pautas de revisión. La evaluación de las competencias laborales considera la participación voluntaria, informada y comprometida del trabajador y la empresa. Es necesario que previo a la entrevista realizada al candidato se diseñen instrumentos de simulación para la evaluación de cada una de las actividades claves, incluyendo el contenido de todos los criterios de desempeño. Los instrumentos diseñados deben considerar la resolución de problemas, entrevista de incidentes críticos y/o preguntas con respuestas abiertas que el candidato deberá responder. Para la evaluación simulada se requiere que el evaluador exponga al candidato el contexto de cada actividad clave a evaluar, solicitándole posteriormente que describa cómo las desarrollaría y cuáles serían los pasos a seguir, exponiendo al candidato en diversas situaciones para que demuestre su competencia. El candidato deberá presentar evidencias de lo expuesto, como por ejemplo trabajos ya realizados con anterioridad, explicando su participación en la generación de las mismas, de manera que permitan emitir un juicio respecto al nivel de competencia que él posee. Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE DUREZA Código UCL: U V02 Fecha de Vigencia: 30/01/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1. Recibe orden de trabajo estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, según procedimientos de la empresa. 2. Recepciona y almacena las piezas para los ensayos de dureza respectivos, según procedimientos de la empresa. 3. Prepara las piezas para realizar los ensayos de dureza optimizando el tiempo de cada ensayo, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 4. Escoge la muestra en forma aleatoria, si corresponde, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 5. Calibra los instrumentos a utilizar de acuerdo a los rangos establecidos, según 1.- Realizar Inspección de Dureza normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 6. Realiza la inspección de los ensayos mecánicos de dureza de acuerdo a parámetros establecidos, según norma de inspección y procedimientos de la empresa. 7. Manipula los instrumentos de inspección guardándolos en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 8. Elabora el informe de la inspección de dureza realizada con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. Página: 6

7 Competencias Conductuales Seguridad: Capacidad de realizar su trabajo manteniendo actitud proactiva hacia el autocuidado, que se traduce en la utilización constante de todos los equipos y elementos de seguridad respectivos, el cumplimiento de las normas, procedimientos, protocolos e instructivos relacionados con la seguridad, así como una constante evaluación y prevención de los riesgos asociados a las personas y los equipos en cada una de sus actividades. Productividad: Capacidad de orientarse hacia la obtención de los objetivos, dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos, optimizando el uso del tiempo y recursos disponibles. Trabajo en equipo/coordinación: Capacidad de coordinar y/o definir acciones en conjunto con los distintos involucrados en la operación, en función de un despliegue mancomunado y efectivo de los recursos individuales para el logro de los objetivos operacionales, lo que implica cooperación y comunicación directa con las demás personas, la clarificación de roles y actividades, y la generación de redes de colaboración al interior y/o con otras áreas. Rigurosidad: Disposición sostenida a realizar las funciones y tareas definidas imprimiendo dedicación y profesionalismo en la ejecución de las labores a su cargo, siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro. Orientación al cliente interno: Capacidad de comprender los requerimientos de su cliente interno, y dirigir sus esfuerzos para responder a sus necesidades de manera adecuada, eficiente y oportuna. Evalúa las condiciones de seguridad en su entorno de trabajo, manteniendo una actitud proactiva hacia el autocuidado. Detecta condiciones operacionales que puedan representar un riesgo para las personas, equipos y medio ambiente. Inspecciona durezas, verificando la seguridad de las personas, equipos y medio ambiente. Almacena los elementos de inspección en condiciones de seguridad definidas. Realiza la inspección durezas, en función de los requerimientos operacionales y plazos definidos. Calibra los instrumentos optimizando el uso de tiempo. Realiza la inspección durezas, optimizando el tiempo y los recursos disponibles. Coordina con el supervisor la secuencia de acciones a realizar, clarificando roles y actividades claves de la tarea. Realiza las actividades de mantenimiento en cooperación y comunicación directa con el resto del personal involucrado en la tarea. Prepara muestras para ensayos con rigurosidad y dedicación. Calibra instrumentos siguiendo los procedimientos establecidos. Identifica la información contenida en la orden de trabajo, a fin de realizar la inspección de durezas de acuerdo a las exigencias del cliente interno. Elabora el informe de inspección de acuerdo a las exigencias del cliente interno. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y entender procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos. Leer y entender lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario). Leer lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Leer y escribir un reporte de ensayo. Leer instrumentos de medición y muestreo. Conversión de unidades físicas de medida. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Saber interpretar las mediciones (toma de muestras). Conocer los rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Procedimientos de operación de equipos y herramientas. Procedimientos de medición de dureza según normas. (ejemplo, ASME). Normas de ingreso al recinto de inspección. Normas de seguridad. Normas y procedimientos de ensayo de materiales. Habilidades Página: 7

8 Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada N/A N/A Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE DUREZA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE Código UCL: U V03 Fecha de Vigencia: 31/12/2020 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Preparar inspección de dureza de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2.- Inspeccionar dureza de acuerdo a procedimiento de trabajo y 1. La recepción de la orden de trabajo es efectuada estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2. La recepción y almacenamiento de las piezas para los ensayos de dureza respectivos es realizada de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente. 3. Las piezas para realizar los ensayos de dureza son preparadas, optimizando el tiempo de cada ensayo, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y 4. La muestra es escogida en forma aleatoria en caso que corresponda, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y normativa vigente. 1. Los instrumentos a utilizar en la inspección son calibrados de acuerdo a los rangos establecidos, normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 2. La inspección de los ensayos mecánicos de dureza es realizada de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y normativa vigente 3. El almacenamiento de los instrumentos de inspección es realizado, guardándolos en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 4. El informe técnico de la inspección del ensayo de dureza es elaborado con lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y Competencias Conductuales Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Conducta segura y autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente. Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos Se expresa por escrito con diversos propósitos comunicativos. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano. Página: 8

9 Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Relación del proceso minero con el medioambiente Elementos de protección personal específicos para su tarea Procedimientos de emergencia y primeros auxilios Técnicos Procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos Lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario) Lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Reportes de ensayo Instrumentos de medición y muestreo Conversión de unidades físicas de medida Toma de muestras Rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza Procedimientos de operación de equipos y herramientas Procedimientos de medición de dureza según normas (ejemplo, ASME) Normas de ingreso al recinto de inspección Normas de seguridad Normas y procedimientos de ensayo de materiales Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos Página: 9

10 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Previo a iniciar el proceso de observación en terreno se deberá coordinar para que el evaluador pueda observar el desarrollo de los criterios de desempeño cuando el trabajador esté efectivamente desarrollando las actividades claves que se señalan en el presente estándar. La observación en terreno se debe complementar con la evaluación simulada. Se deberán realizar a lo menos 2 observaciones en terreno, en diferentes momentos, que permitan medir el estado de la competencia considerando todas sus actividades claves. Cuando no sea posible observar el 100% de los criterios de desempeño en el proceso de evaluación en terreno, el evaluador deberá realizar preguntas relacionadas (con respuestas abiertas), para determinar si el trabajador es competente en los criterios de desempeño restantes. Las preguntas que realice el evaluador, deben poner al candidato en la situación que describe el criterio de desempeño, y éste deberá responder cómo actuaría en dicha situación. El evaluador deberá facilitar el proceso y a partir de las respuestas se deberá formar el juicio sobre el nivel de competencia que posee la persona observada. Durante la primera observación en terreno el evaluador debe retroalimentar al candidato en los aspectos que este puede potenciar o mejorar durante la segunda visita. Los instrumentos de observación para la evaluación en terreno se deben ajustar a los criterios de desempeño de cada actividad clave de la competencia. La evaluación del jefe directo y la autoevaluación deben usar de base los mismos elementos y criterios considerados para la evaluación en terreno. Incluir en el diseño de todos los instrumentos de evaluación las pautas de revisión. La evaluación de las competencias laborales considera la participación voluntaria, informada y comprometida del trabajador y la empresa. Es necesario que previo a la entrevista realizada al candidato se diseñen instrumentos de simulación para la evaluación de cada una de las actividades claves, incluyendo el contenido de todos los criterios de desempeño. Los instrumentos diseñados deben considerar la resolución de problemas, entrevista de incidentes críticos y/o preguntas con respuestas abiertas que el candidato deberá responder. Para la evaluación simulada se requiere que el evaluador exponga al candidato el contexto de cada actividad clave a evaluar, solicitándole posteriormente que describa cómo las desarrollaría y cuáles serían los pasos a seguir, exponiendo al candidato en diversas situaciones para que demuestre su competencia. El candidato deberá presentar evidencias de lo expuesto, como por ejemplo trabajos ya realizados con anterioridad, explicando su participación en la generación de las mismas, de manera que permitan emitir un juicio respecto al nivel de competencia que él posee. Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE ESPESOR Y CONTROL DIMENSIONAL Código UCL: U V02 Fecha de Vigencia: 30/01/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Realizar Inspección de espesores y control dimensional 1. Recibe orden de trabajo estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, según procedimientos de la empresa. 2. Recepciona y almacena las piezas para los ensayos de dureza respectivos, según procedimientos de la empresa. 3. Prepara las piezas para realizar los ensayos mecánicos de espesor y control dimensional, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 4. Escoge la muestra en forma aleatoria, si corresponde, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. 5. Calibra los instrumentos a utilizar en el ensayo mecánico de espesor y control dimensional de acuerdo a los rangos establecidos, según normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 6. Realiza la inspección de los ensayos mecánicos de espesor y control dimensional de acuerdo a parámetros establecidos, según norma de inspección y procedimientos de la empresa. 7. Manipula los instrumentos de inspección guardándolo en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 8. Elabora el informe de la inspección del ensayo mecánico de espesor y control dimensional con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. Página: 10

11 Competencias Conductuales Seguridad: Capacidad de realizar su trabajo manteniendo actitud proactiva hacia el autocuidado, que se traduce en la utilización constante de todos los equipos y elementos de seguridad respectivos, el cumplimiento de las normas, procedimientos, protocolos e instructivos relacionados con la seguridad, así como una constante evaluación y prevención de los riesgos asociados a las personas y los equipos en cada una de sus actividades. Productividad: Capacidad de orientarse hacia la obtención de los objetivos, dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos, optimizando el uso del tiempo y recursos disponibles. Evalúa las condiciones de seguridad en su entorno de trabajo, manteniendo una actitud proactiva hacia el autocuidado. Detecta condiciones operacionales que puedan representar un riesgo para las personas, equipos y medio ambiente. Inspecciona los espesores y realiza control dimensional, verificando la seguridad de las personas, equipos y medio ambiente. Almacena los elementos de inspección en condiciones de seguridad definidas. Realiza la inspección de espesores y control dimensional, en función de los requerimientos operacionales y plazos definidos Calibra los instrumentos optimizando el uso de tiempo. Realiza la inspección de espesores y control dimensional, optimizando el tiempo y los recursos disponibles. Coordina con el supervisor la secuencia Trabajo en equipo/coordinación: Capacidad de coordinar y/o definir acciones en de acciones a realizar, clarificando roles y conjunto con los distintos involucrados en la operación, en función de un despliegue actividades claves de la tarea. mancomunado y efectivo de los recursos individuales para el logro de los objetivos Realiza las actividades de operacionales, lo que implica cooperación y comunicación directa con las demás mantenimiento en cooperación y personas, la clarificación de roles y actividades, y la generación de redes de comunicación directa con el resto del colaboración al interior y/o con otras áreas. personal involucrado en la tarea. Prepara muestras para ensayos con Rigurosidad: Disposición sostenida a realizar las funciones y tareas definidas rigurosidad y dedicación. imprimiendo dedicación y profesionalismo en la ejecución de las labores a su cargo, Calibra instrumentos siguiendo los siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro. procedimientos establecidos. Identifica la información contenida en la orden de trabajo, a fin de realizar la inspección de espesores y control Orientación al cliente interno: Capacidad de comprender los requerimientos de su dimensional de acuerdo a las exigencias cliente interno, y dirigir sus esfuerzos para responder a sus necesidades de manera del cliente interno. adecuada, eficiente y oportuna. Elabora el informe de inspección, de acuerdo a las exigencias del cliente interno. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y entender procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos. Leer y entender lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario). Leer lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Leer y escribir un reporte de ensayo. Leer instrumentos de medición y muestreo. Conversión de unidades físicas de medida. Planos mecánicos. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Saber interpretar las mediciones (toma de muestras). Conocer los rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Procedimientos de operación de equipos y herramientas. Procedimientos de medición dimensional. Normas de ingreso al recinto de inspección. Normas de seguridad. Normas y procedimientos de ensayo de materiales. Página: 11

12 Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada N/A N/A Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE ESPESOR Y CONTROL DIMENSIONAL DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE Código UCL: U V03 Fecha de Vigencia: 31/12/2020 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Preparar inspección de espesores y control dimensional de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2.- Inspeccionar espesor y control dimensional de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente. 1. La recepción de la orden de trabajo es efectuada estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2. La recepción y almacenamiento de las piezas para los ensayos mecánicos de espesor y control dimensional respectivos es realizada, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 3. Las piezas para realizar los ensayos mecánicos de espesor y control dimensional son preparadas, optimizando el tiempo de cada ensayo, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y normativa vigente. 4. La muestra es escogida en forma aleatoria en caso que corresponda, de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y normativa vigente. 1. Los instrumentos a utilizar en el ensayo mecánico de espesor y control dimensional son calibrados de acuerdo a los rangos establecidos, normas de inspección, especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 2. La inspección de los ensayos mecánicos de espesor y control dimensional es realizada de acuerdo a normas de inspección, procedimiento de trabajo y 3. El almacenamiento de los instrumentos de inspección es realizado, guardándolos en el lugar indicado de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y normativa vigente 4. El informe técnico de la inspección del ensayo mecánico de espesor y control dimensional es elaborado con lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y Competencias Conductuales Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos Se expresa por escrito con diversos propósitos comunicativos. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Página: 12

13 Competencias Conductuales Conducta segura y autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Relación del proceso minero con el medioambiente Elementos de protección personal específicos para su tarea Procedimientos de emergencia y primeros auxilios Técnicos Procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos Lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario) Lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición. Reportes de ensayo Instrumentos de medición y muestreo Conversión de unidades físicas de medida Planos mecánicos Toma de muestras Rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza Procedimientos de operación de equipos y herramientas Procedimientos de medición dimensional Normas de ingreso al recinto de inspección Normas de seguridad Normas y procedimientos de ensayo de materiales Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos Página: 13

14 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Previo a iniciar el proceso de observación en terreno se deberá coordinar para que el evaluador pueda observar el desarrollo de los criterios de desempeño cuando el trabajador esté efectivamente desarrollando las actividades claves que se señalan en el presente estándar. La observación en terreno se debe complementar con la evaluación simulada. Se deberán realizar a lo menos 2 observaciones en terreno, en diferentes momentos, que permitan medir el estado de la competencia considerando todas sus actividades claves. Cuando no sea posible observar el 100% de los criterios de desempeño en el proceso de evaluación en terreno, el evaluador deberá realizar preguntas relacionadas (con respuestas abiertas), para determinar si el trabajador es competente en los criterios de desempeño restantes. Las preguntas que realice el evaluador, deben poner al candidato en la situación que describe el criterio de desempeño, y éste deberá responder cómo actuaría en dicha situación. El evaluador deberá facilitar el proceso y a partir de las respuestas se deberá formar el juicio sobre el nivel de competencia que posee la persona observada. Durante la primera observación en terreno el evaluador debe retroalimentar al candidato en los aspectos que este puede potenciar o mejorar durante la segunda visita. Los instrumentos de observación para la evaluación en terreno se deben ajustar a los criterios de desempeño de cada actividad clave de la competencia. La evaluación del jefe directo y la autoevaluación deben usar de base los mismos elementos y criterios considerados para la evaluación en terreno. Incluir en el diseño de todos los instrumentos de evaluación las pautas de revisión. La evaluación de las competencias laborales considera la participación voluntaria, informada y comprometida del trabajador y la empresa. Es necesario que previo a la entrevista realizada al candidato se diseñen instrumentos de simulación para la evaluación de cada una de las actividades claves, incluyendo el contenido de todos los criterios de desempeño. Los instrumentos diseñados deben considerar la resolución de problemas, entrevista de incidentes críticos y/o preguntas con respuestas abiertas que el candidato deberá responder. Para la evaluación simulada se requiere que el evaluador exponga al candidato el contexto de cada actividad clave a evaluar, solicitándole posteriormente que describa cómo las desarrollaría y cuáles serían los pasos a seguir, exponiendo al candidato en diversas situaciones para que demuestre su competencia. El candidato deberá presentar evidencias de lo expuesto, como por ejemplo trabajos ya realizados con anterioridad, explicando su participación en la generación de las mismas, de manera que permitan emitir un juicio respecto al nivel de competencia que él posee. Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE LUBRICANTES Código UCL: U V02 Fecha de Vigencia: 30/01/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1. Recibe orden de trabajo estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, según procedimientos de la empresa. 2. Identifica la ficha técnica, según pauta de trabajo y procedimientos de la empresa. 3. Comprueba las herramientas y componentes para realizar la mantención, según pauta de trabajo, antes de recibir el equipo. 4. Toma, envasa y envía la muestra, según pauta de trabajo, especificaciones técnicas del fabricante y procedimientos de la empresa. 1.- Realizar Inspección de lubricantes 5. Aplica los métodos de análisis básicos de inspección en terreno, según pauta de trabajo y procedimientos de la empresa. 6. Sugiere las acciones preventivas/correctivas al superior en un lenguaje claro, conciso y técnico, anotándolas en la pauta de trabajo según procedimientos de la empresa. 7. Elabora el informe de la inspección del ensayo mecánico de lubricantes con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, según normas de inspección y procedimientos de la empresa. Competencias Conductuales Seguridad: Capacidad de realizar su trabajo manteniendo actitud proactiva hacia el autocuidado, que se traduce en la utilización constante de todos los equipos y elementos de seguridad respectivos, el cumplimiento de las normas, procedimientos, protocolos e instructivos relacionados con la seguridad, así como una constante evaluación y prevención de los riesgos asociados a las personas y los equipos en cada una de sus actividades. Utiliza los EPP en todo momento durante las labores de inspección. Evalúa las condiciones de seguridad en su entorno de trabajo, manteniendo una actitud proactiva hacia el autocuidado. Detecta condiciones operacionales que puedan representar un riesgo para las personas, equipos y medio ambiente. Inspecciona lubricantes, verificando la seguridad de las personas, equipos y medio ambiente. Página: 14

15 Competencias Conductuales Productividad: Capacidad de orientarse hacia la obtención de los objetivos, dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos, optimizando el uso del tiempo y recursos disponibles. Realiza la inspección lubricantes, en función de los requerimientos operacionales y plazos definidos Distribuye la muestra dentro de los plazos definidos en el plan de producción. Realiza la inspección lubricantes, optimizando el tiempo y los recursos disponibles. Coordina con el supervisor la secuencia Trabajo en equipo/coordinación: Capacidad de coordinar y/o definir acciones en de acciones a realizar, clarificando roles y conjunto con los distintos involucrados en la operación, en función de un despliegue actividades claves de la tarea. mancomunado y efectivo de los recursos individuales para el logro de los objetivos Realiza las actividades de operacionales, lo que implica cooperación y comunicación directa con las demás mantenimiento en cooperación y personas, la clarificación de roles y actividades, y la generación de redes de comunicación directa con el resto del colaboración al interior y/o con otras áreas. personal involucrado en la tarea. Realiza inspección de lubricantes, ateniéndose a procedimientos y Rigurosidad: Disposición sostenida a realizar las funciones y tareas definidas normativas vigentes. imprimiendo dedicación y profesionalismo en la ejecución de las labores a su cargo, Aplica los métodos de análisis básicos de siguiendo los procedimientos, normativas, instructivos u otro. inspección en terreno con profesionalismo en la ejecución. Identifica la información contenida en la orden de trabajo, a fin de realizar la Orientación al cliente interno: Capacidad de comprender los requerimientos de su inspección de lubricantes de acuerdo a las cliente interno, y dirigir sus esfuerzos para responder a sus necesidades de manera exigencias del cliente interno. adecuada, eficiente y oportuna. Elabora el informe de inspección de acuerdo a las exigencias del cliente interno. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y entender procedimientos y especificaciones de sistemas y equipos. Leer y entender lenguaje y jerga técnica (incluye palabras en inglés de uso diario). Leer lista de chequeos y calibración preventiva de instrumentos de medición Leer y escribir un reporte de ensayo. Leer instrumentos de medición y muestreo. Conversión de unidades físicas de medida. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Saber interpretar las mediciones (toma de muestras). Conocer el sistema a intervenir. Conocer los rangos de medición de acuerdo al material y dimensiones de la pieza. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Procedimientos de operación de equipos y herramientas. Procedimientos de muestreo para lubricantes. Procedimientos de análisis en terreno de lubricantes. Normas de ingreso al recinto de inspección. Normas de seguridad. Normas y procedimientos de ensayo de materiales. Habilidades Identificación visual Discriminación visual Atención y concentración voluntaria Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para asociar causas y efectos Página: 15

16 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada N/A N/A Nombre UCL: REALIZAR ENSAYOS MECÁNICOS DE LUBRICANTES DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y NORMATIVA VIGENTE Código UCL: U V03 Fecha de Vigencia: 31/12/2020 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Preparar inspección de lubricantes de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2.- Realizar inspección de lubricantes de acuerdo a procedimiento de trabajo y 1. La recepción de la orden de trabajo es efectuada, estableciendo en forma clara las actividades de inspección a realizar, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 2. La identificación de la ficha técnica es efectuada, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 3. La verificación de las herramientas y componentes para realizar la mantención es realizada antes de recibir el equipo, de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente 1. La toma de muestra es realizada, envasando y enviando a laboratorio de acuerdo a especificaciones técnicas del fabricante, procedimiento de trabajo y 2. Los métodos de análisis básicos de inspección en terreno son aplicados, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 3. Las acciones preventivas/correctivas son sugeridas al superior en lenguaje claro, conciso y técnico, anotándolas en la pauta de trabajo, de acuerdo a procedimiento de trabajo y 4. El informe técnico de la inspección del ensayo mecánico de lubricantes es elaborado con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y Competencias Conductuales Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa El informe técnico de la inspección del ensayo mecánico de lubricantes es elaborado con un lenguaje técnico apropiado, de acuerdo a la prueba y orden de trabajo, normas de inspección, procedimiento de trabajo y normativa vigente. Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos Se expresa por escrito con diversos propósitos comunicativos. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Sigue los protocolos y utiliza los elementos de seguridad definidos para el trabajo. Actúa resguardando la salud y seguridad personal y de su equipo de trabajo. Respeta normativas medioambientales en el desarrollo de su trabajo cotidiano. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Relación del proceso minero con el medioambiente Elementos de protección personal específicos para su tarea Página: 16