BASES PROVISIÓN DE CARGO PARA MONITOR PROGRAMA DE APOYO INTEGRAL AL ADULTO MAYOR VINCULOS 2012

Transcripción

1 BASES PROVISIÓN DE CARGO PARA MONITOR PROGRAMA DE APOYO INTEGRAL AL ADULTO MAYOR VINCULOS 2012 COMUNA DE TOLTEN, JULIO DE 2012

2 PROYECTO La I. Municipalidad de Toltén, necesita contar con profesionales que se desempeñe como Monitor Comunitario para el programa de apoyo integral al Adulto Mayor, Vinculos. OBJETIVO DEL PROGRAMA Contribuir, en el ámbito local, a mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores en situación de vulnerabilidad social, mediante la implementación de un modelo de intervención psicosocial que facilite la generación de oportunidades y la provisión de los recursos necesarios que les permitan recuperar o disponer de una capacidad funcional y resolutiva eficaz en el entorno personal, familiar, comunitario e institucional. ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES El proceso de entrega de bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 05 hasta el 12 de julio de 2012, en horario de 09:00 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en O Higgins N 410, Tolten. Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes obligatorios: Currículum Vitae actualizado. Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico. Declaración Jurada ley Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia. Certificado de Antecedentes. Certificado de residencia, emitido por Notaria. Certificado Nacimiento. Fotocopia cedula de identidad por ambos lados.

3 Comisión evaluadora La comisión estará constituida por dos representantes de la Tolten: I. Municipalidad de - Dideco y encargado comunal Programa Vinculos, Sra. Marlis Bravo Beltrán, - Directora Unidad Desarrollo Local, Sra. Pilar Briones Gajardo. Si por alguna circunstancia uno o más de los funcionarios indicados no pudiera estar presente para conformar la comisión será reemplazado por su subrogante jerárquico. Se aplicará una pauta de evaluación curricular a cada postulante a Monitor Comunitario, de acuerdo a los antecedentes curriculares y de profesión adjuntos a la postulación; dicha pauta formará parte de los antecedentes a considerar por la comisión evaluadora, en conjunto con la entrevista personal. El comité de selección, una vez evaluado los antecedentes, procederá a conformar una terna de preseleccionados con los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos, la que será presentada al Sr. Alcalde para que, conforme a la normativa, elija de entre ellos a los postulantes que ocuparán los cargos. PROCESO DE SELECCIÓN Publicación del Concurso público de Antecedentes día 05 de julio de 2012 en página y página Web municipal. Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el y el ambas fechas inclusive en horario de 9:00 a 14:00 horas. Cierre entrega de Antecedentes: Día 12 de julio de 2012 a las 14:00 horas. Evaluación de Antecedentes, día 13 julio. Entrevistas a seleccionados 18 julio de Selección terna, día 19 de julio del Incorporación profesional, día 23 de julio 2012

4 DESCRIPCIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo Monitor Comunitario Perfil - Experiencia en trabajo con grupos de Adultos Mayores. - Residencia en la comuna o provincia. - Computación con manejo de procesador de texto, planilla de cálculo, navegación en Internet. - Experiencia de trabajo comunitario. - Técnico Social o Nivel Superior. - Capacidad de liderazgo. - Capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad tiempo completo. Jornada Monitor Comunitario Media Jornada, Honorarios Remuneraciones $ por media jornada Funciones El (la) Monitor(a) Comunitario(a) tendrá como rol principal establecer un vínculo de apoyo psicosocial con las familias asignadas, conducente a los objetivos de inclusión social, empoderamiento, mejoramiento de la calidad de vida y movilización de disposiciones y actitud de cambio. - Incorporar a las personas AM en situación de vulnerabilidad al programa Chile Solidario. - Trabajar directamente con las personas AM en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su proceso de incorporación al Sistema Chile Solidario.

5 - Trabajar con las familias y las redes comunitarias de las personas AM en situación de vulnerabilidad ingresadas al programa, con el fin de lograr la inserción de las personas a estas redes. - Desarrollar actividades grupales de motivación, información y apoyo tanto con personas AM como con familias y redes. - Dinamizar la red de servicios públicos garantizados por Chile Solidario, haciendo efectivo el acceso de las personas AM en situación de vulnerabilidad a ésta. - Registrar y sistematizar los procesos de trabajo efectuados con las personas AM. - Informar al equipo de monitores y profesionales acerca de los principales logros y dificultades presentadas en el trabajo con las personas y redes. - Seguir las orientaciones técnicas de los profesionales a cargo del equipo, como también las orientaciones establecidas en los modelos de intervención y evaluación del proyecto. - Preocuparse de su formación continua en relación con los contenidos, conceptos y procedimientos relacionados con la población objetivo. - Asistir a las reuniones, jornadas, eventos, seminarios, etc. programados. - Colaborar, cuando el equipo lo requiera, en labores que, siendo emergentes, ameriten ser abordadas. RAFAEL GARCIA FERLICE ALCALDE MUNICIPALIDAD DE TOLTEN