limpiezas ecológicas tierra s.l. ES UNA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA AL SERVICIO DEL BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y DEL MEDIOAMBIENTE

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1 m e m o r ia limpiezas ecológicas tierra s.l. ES UNA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA AL SERVICIO DEL BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y DEL MEDIOAMBIENTE NUESTRO COMPROMISO SOCIAL Y AMBIENTAL EQUIDAD E IGUALDAD.EMPLEO.MEDIOAMBIENTE. COOPERACIÓN. SIN ÁNIMO DE LUCRO

2 Economía Solidaria: un modelo al servicio del bienestar de las personas T IERRA LIMPIEZAS ECOLÓGICAS se crea en Marzo del 2003 desde la Fundación Empresa y Solidaridad. Hasta 2007 TIERRA era una persona dada de alta en el régimen de autónomos que contrataba al personal. Desde enero de 2007 es una sociedad limitada formada por Fundación Empresa y Solidaridad (51%) y la persona que coordina y gestiona la entidad (49%). Tierra tiene como misión proporcionar empleos estables, favorecer a colectivos desfavorecidos la entrada en el mercado laboral de calidad, causar el menor impacto medioambiental posible, ofrecer un servicio de calidad y destinar los beneficios obtenidos a Empresa y Solidaridad para su funcionamiento y a proyectos de cooperación al desarrollo. A estos principios hemos ido incorporando la cooperación con otras entidades, el compromiso con el entorno y el trabajo en red, uniéndonos así al movimiento de la economía solidaria y formando parte de REAS Navarra desde A las entidades de Economía Solidaria nos une la creencia de que la Economía debe de ser un instrumento de transformación social y de construcción de justicia, que posibilite un desarrollo humano sostenible, luchando en contra de las causas de la exclusión social y la pobreza y no únicamente sobre sus consecuencias. Para nosotros es necesario recuperar los principios éticos de la economía, poniendo a la actividad económica como un medio de distribución social de la riqueza y al servicio del bienestar de las personas. Esto nos hace ser críticos con el sistema actual basado en la maximización de los beneficios, no atendiendo a las consecuencias sociales, medioambientale que provoca. Entidades de Economía Solidaria radicadas en Navarra iniciamos un proceso de confluencia en el 2003 para crear Red de Economía Alternativa y Solidaria - REAS-NAVARRA, con el objetivo de ir tejiendo un entramado para que nuestra alternativa tuviera más presencia en la sociedad logrando cada día mayor impacto real e ir desarrollando nuevos proyectos económicos de transformación. REAS Navarra en la actualidad agrupa a 36 entidades no lucrativas y es un movimiento diverso en cuanto a su procedencia, agrupando ONGDs que promueven el comercio justo, centros de inserción, entidades de iniciativa social, empresas de carácter solidario en diversos sectores: turismo, comercio textil, actividades artísticas, atención a domicilio y atención a la infancia, limpieza, gráficas, albañilería. Nos hemos propuesto ser una red abierta, participativa, organizada desde abajo, dando importancia a los procesos, y desde propuestas concretas, reales y positivas para el conjunto de la comunidad. PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA Y DE LAS ENTIDADES DE REAS NAVARRA Para delimitar la forma en que deben de trabajar nuestras entidades hemos definido los principios que caracterizan a la economía solidaria: IGUALDAD Y EQUIDAD: Satisfacer de manera equilibrada los intereses respectivos de todos los y las protagonistas interesadas por las actividades de la empresa o de la organización (trabajadores-as, empresarios-as, socios-as, clientes, proveedores...)

3 Ser críticos con el sistema actual basado en la maximización de los beneficios, no atendiendo a las consecuencias sociales, medioambientales... EMPLEO-TRABAJO: El objetivo es crear empleos estables y favorecer el acceso a personas desfavorecidas o poco cualificadas. Asegurar a cada miembro del personal condiciones de trabajo y una remuneración digna, estimulando su desarrollo personal y su toma de responsabilidad. MEDIO AMBIENTE: Favorecer acciones, productos y métodos de producción no perjudiciales para el medio ambiente a corto y a largo plazo. COOPERACIÓN: Favorecer la cooperación en lugar de la competencia dentro y fuera de la organización. SIN CARÁCTER LUCRATIVO: Las iniciativas solidarias no tendrán por fin la obtención de beneficios, si no la promoción humana y social, cuenta de ingresos y gastos, en lo cual no obsta para que sea imprescindible el equilibrar la incluso, si es posible, la obtención de beneficios. A UDITORIA S OCIAL : G ARANTÍA S OLIDARIA DE LA E CONOMÍA Las entidades de economía solidaria encuadradas en REAS Navarra, decidieron desarrollar sistemas en donde se midieran su coherencia con respecto a los principios de la economía solidaria y posibilitaran la mejora continua dentro de las entidades. Somos conscientes de que las entidades solidarias podemos mejorar e innovar en buenas prácticas y en calidad. Tenemos que generar confianza y demostrarlo con indicadores fiables. Por eso REAS generamos una herramienta propia de auditoría, que alacanzara aquellos aspectos de contabilidad social, ambiental, ética, que no recogen las auditorías convencionales. Que contrasten tanto el rendimiento económico como la veracidad y buen rumbo de los buenos tratos a las personas, al medio ambiente, a la sociedad. MARCA UNIFICADA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA: GARANTÍA PARA EL CONSUMIDOR UNA

4 1. EQUIDAD E IGUALDAD NUESTRO COMPROMISO SOCIAL D ESDE LA CARTA SOLIDARIA DEFINIMOS EL PRINCIPIO DE EQUIDAD COMO "SATISFACER DE MANERA EQUILIBRADA LOS INTERESES RESPECTIVOS DE TODOS LOS Y LAS PROTAGONISTAS INTERESADAS POR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA O DE LA ORGANIZACIÓN (TRABAJADORES-AS, EMPRESARIOS-AS, SOCIOS-AS, CLIENTES, PROVEEDORES... Contratación de personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social o con dificultad para insertarse en el mercado laboral. 72,00 % El de las trabajadoras han sido contratadas a través de procesos de selección de la Fundación Gaztelan. Continuamos nuestra colaboración con la Fundación Gaztelan en el programa Aldapa, programa del Ayuntamiento de Pamplona, dirigido a personas con dificultades para la incorporación al mercado laboral. Tierra colabora en este proyecto para la realización de prácticas laborales. Al igual que en el 2008 tres participantes de este proyecto realizaron sus prácticas con nosotros siendo acompañadas y guiadas en todo momento por tres de nuestras trabajadoras. Garantía de seguridad y disminución de riesgos laborales y/o enfermedad profesional 100% El de la plantilla aplica el Plan de prevención de riesgos laborales a partir de un diagnóstico individualizado de los riesgos en cada centro de trabajo. En el año 2009 seguimos garantizando que nuestras trabajadoras realizan su trabajo en unas condiciones óptimas. Foto: Felip Araque

5 RESULTADOS DE LA AUDITORIA SOCIAL D ESDE LA CARTA SOLIDARIA, DEFINIMOS EL PRINCIPIO DE EMPLEO COMO LA CREACIÓN DE EMPLEOS ESTABLES Y FAVORECES EL ACCESO A PERSONAS DESFAVORECIDAS O POCO CUALIFICADAS. ASEGURAR A CADA MIEMBRO DEL PERSONAL CONDICIONES DE TRABAJO Y UNA REMUNERACIÓN DIGNAS, ESTIMULANDO SU DESARROLLO PERSONAL Y SU TOMA DE RESPONSABILIDAD. Garantía de la estabilidad laboral de los/as trabajadores 100% de los/as trabajadoras de Tierra trabaja con contratos indefinidos. Desde la organizazión apostamos por ofrecer empleo estable en un sector en el que abunda la precariedad laboral. La puesta de la empresa es garantizar un salario justo y unas condiciones de trabajo dignas. 29,5% de diferencia entre el salario más alto y el más bajo de la entidad: La equiparación salarial es unos de los objetivos que tenemos desde Tierra, entendemos que todos y todas somos partícipes del mismo proyecto y por lo tanto apostamos por la equiparación salarial. 100 % de reducciones/adaptaciones de jornada voluntaria concedidas sobre las solicitadas. Con el fin de facilitar la conciliación familar facilitamos la flexibilidad laboral con el objetivo de promover una calida de vida tanto personal como familiar. 2. EMPLEO

6 RESULTADOS DE LA AUDITORIA SOCIAL D 3.MEDIO AMBIENTE ESDE LA CARTA SOLIDARIA DEFINIMOS EL PRINCIPIO DE MEDIO AMBIENTE COMO FAVORECER ACCIONES, PRODUCTOS Y MÉTODOS DE PRODUCCIÓN NO PERJUDICIALES PARA EL MEDIO AMBIENTE A CORTO Y A LARGO PLAZO. Tanto en el 2009 como en el 2010 hemos realizado la Auditoría Social de REAS Navarra en la que hemos seguido recogiendo datos de consumos de agua, electricidad y gas. El objetivo para el año 2011 es seguir recogiéndolos y sumar otros más para poder aplicar acciones de mejora. Para garantizar este objetivo realizamos una Auditoría ambiental con el Centro de Recursos Ambientales de Navarra en el que un auditor externo realizaró un diagnóstico y preparó un informe de mejora. Además, hemos participado en la Apuesta Energética impulsada por el Crana, así como en la realización de charlas medioambientales en las que hemos podido explicar los objetivos y resultados de la empresa. 942,36 emisiones de CO2 por consumo eléctrico, gas y consumo de agua de media en los dos últimos años. En estos dos últimos años hemos conseguido valorar el consumo energético en la oficina y aplicar medidas que se traduzcan en un ahorro significativo. A partir del 2011 nos comprometemos a medir las emisiones producidas por la movilidad. 100% El de productos de limpieza que utilizamos son ecológicos o de ecodiseño, de gran biodegradabilidad, baja toxicidad para la vida acuática y con envases reutilizables (compramos garrafas de 30 litros para reducir al máximo el uso de envases). Seguimos trabajando con la marca Ecover, pionera en la fabricación de detergentes ecológicos en Europa y una de las más reconocidas (premio Global de la ONU y premio Internacional Vida Sana )En el terreno ambiental seguimos en la línea que nos diferencia, el respeto del medioambiente. Foto: Francisca Mesana

7 RESULTADOS DE LA AUDITORIA SOCIAL D 4. COOPERACIÓN esde la Carta Solidaria, definimos el principio de favorecer la cooperación en lugar de la competencia dentro y fuera de la organización. Compras y Ventas Contratación de servicios y productos priorizando empresas con planes de responsabilidad social empresarial y/o entidades de economía solidaria el 60% BUENA PRÁCTICA Ser críticos con el sistema actual basado en la maximización de los beneficios, no atendiendo a las consecuencias sociales, medioambientales... Actualmente de nuestros proveedores de servicios opera bajo un compromiso social. En la contratación de servicios contamos con nuevos proveedores; en el año 2008 hemos cambiado de correduría de seguros, contratando a Seguros Arç y la asesoría contable de la Fundación Gaztelan. Desde Tierra nos hemos marcado el objetivo de exigir a todos nuestros proveedores de servicios un plan de responsabilidad o un compromiso social. GRUPO GESINOR Compromiso con el entorno Desde Tierra entendemos que la participación en la red social es muy importante, es por ello que participamos en red con REAS (red de economía alternativa, la fundación empresa ysolidaridad y en Sumaconcausa, asociación de reciente creación en la que se promueven empresas solidarias.

8 5. CARÁCTER NO LUCRATIVO RESULTADOS DE LA AUDITORIA SOCIAL L as iniciativas solidarias no tendrán por fin la obtención de beneficios sino la promoción humana y social, cuenta de ingresos y gastos, en lo cual no obsta para que sea imprescindible el equilibrar incluso, si es posible, la obtención de beneficios. Ahora bien, los posibles beneficios no se repartirán para beneficio particular sino que revertirán a la sociedad mediante el apoyo a proyectos sociales, a nuevas iniciativas solidarias o a programas de cooperación al desarrollo, entre otros. Política de distribución de beneficios económicos Foto: Francisca Mesana Entendemos que somos actores con una responsabilidad social y ambiental y es por ello que colaboramos con el entorno apoyando iniciativas locales. Parte de nuestros beneficios van dirigidos a participar en el tejido social sin buscar un lucro económico. Desde un enfoque ético y de responsabilidad social, la distribución de los beneficios va dirigida a garantizar que el empleo creado sea de calidad, preservar el medioambiente a partir del uso de productos ecológicos y responsabilizar a los proveedores y clientes de la importancia de ser responsables a nivel social y ambiental, es decir, los beneficios obtenidos no son repartidos entre los socios y trabajadores/assi no que se reinvierte en la sociedad a partir de valores sociales.

9 Un sincero agradecimiento a quines nos hacen crecer, especialmente a las trabajadoras/es de Tierra, con las cuales este proyecto puede ser una realidad. Alina Corina Edit Condoy Felip Araque Magadalena Dos Anjos Mirela Radulescu Patricia Rodrigues Velichka Stoyanova Avenida Guipuzcoa 36, bajo Berriozar Tfno: /

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