E1C008P E-C-M

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1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS E1C008P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO P11 (ENLACE) $ 11,3391 (ONCE MIL TRECIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 10/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ATENDER LAS SOLICITUDES Y EFECTUAR LOS TRÁMITES PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN LAS CGT FUNCIONES: 1 OPERAR LAS PRESTACIONES SOCIALES, ECONÓMICAS, CULTURALES, DEPORTIVAS Y RECREATIVAS PARA SE OTORGUEN EN TIEMPO Y FORMA, DE CONFORMIDAD A LAS CGT 2 OPERAR LA ENTREGA DE UNIFORMES AL PERSONAL DE BASE, PARA CUMPLIR CON LA PRESTACIÓN SEÑALADA POR LAS CGT 3 OPERAR EL PROCESO DE SEPARACIÓN DEL PERSONAL DE CARRERA, PARA ATENDER LOS CASOS CONFORME A LAS CAUSALES QUE SEÑALA LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL Y SU REGLAMENTO, ASÍ COMO DE OTRAS DISPOSICIONES APLICABLES PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS: EXPERIENCIA LABORAL ADMINISTRACIÓN CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA INGENIERÍA 1 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA: CONTABILIDAD 1

2 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS ECONOMÍA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS E1C008P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO P11 (ENLACE) $ 11,3391 (ONCE MIL TRECIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 10/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ACTUALIZAR LAS TARJETAS KÁRDEX Y LA INTEGRACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL PARA SU CONSULTA Y ELABORACIÓN DE LAS HOJAS ÚNICAS Y CONSTANCIAS DE SERVICIOS, EVOLUCIONES SALARIALES E HISTORIAS LABORALES FUNCIONES: VALIDAR LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LAS HOJAS ÚNICAS Y CONSTANCIAS DE SERVICIOS, EVOLUCIONES SALARIALES E HISTORIAS LABORALES, PARA GARANTIZAR SU VERACIDAD PERFIL ESCOLARIDAD SECUNDARIA, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 4 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA: AGRONOMÍA RELACIONES PÚBLICAS TECNOLOGÍA DE LOS ORDENADORES TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PLANIFICACIÓN URBANA POLÍTICA FISCAL Y HACIENDA PÚBLICA NACIONALES CONTABILIDAD ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS GUBERNAMENTALES ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES OPINION PUBLICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIA DE LOS ORDENADORES AUDITORIA OPERATIVA ESTADÍSTICA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL PSICOLOGÍA GENERAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA 2

3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS E1C008P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO P11 (ENLACE) $ 11,3391 (ONCE MIL TRECIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 10/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ACTUALIZAR LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL EN EL SIRH Y EFECTUAR LAS LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES DE CONFORMIDAD CON TABULADORES Y NORMATIVIDAD APLICABLES, PARA QUE LOS TRABAJADORES RECIBAN LOS PAGOS EN TIEMPO Y FORMA FUNCIONES: CAPTURAR Y VERIFICAR LOS MOVIMIENTOS AL PERSONAL EN EL SIRH REALIZAR LOS CÁLCULOS CORRESPONDIENTES, EN APEGO A LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y DE CONFORMIDAD CON EL CALENDARIO DE PAGO ESTABLECIDO, PARA QUE LOS SERVIDORES PÚBLICOS RECIBAN SUS REMUNERACIONES EN TIEMPO Y FORMA PROPORCIONAR LOS REPORTES DERIVADOS DE LA GENERACIÓN DE LA NÓMINA, PARA LA ELABORACIÓN DE LAS CLC REALIZAR EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON TERCEROS AUTORIZADOS DE LOS DESCUENTOS Y RETENCIONES EFECTUADOS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS REALIZAR LAS DEMÁS QUE LE DETERMINEN SUS SUPERIORES, AFINES A LAS QUE ANTECEDEN, ASÍ COMO, LAS QUE EXPRESAMENTE LE CONFIERA OTRAS DISPOSICIONES LEGALES PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 1 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA: CONTABILIDAD ECONOMIA GENERAL ADMINISTRACION PUBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS E1C008P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO P11 (ENLACE) $ 11,3391 (ONCE MIL TRECIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 10/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: 3

4 APOYAR EN LOS TRÁMITES INHERENTES A LOS PROCESOS DE INGRESO PARA LA OCUPACIÓN DE PLAZAS VACANTES SUJETAS AL PERSONAL DE CARRERA EN LA SECRETARIA FUNCIONES: PRESENTAR LOS PROYECTOS DE LAS CONVOCATORIAS DE LOS PUESTOS VACANTES DE LA DEPENDENCIA, SUJETOS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE CONCURSO CORRESPONDIENTE APLICAR LAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN INHERENTES AL PROCESO DE INGRESO AUTORIZADAS POR EL CTP, PARA LA VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS A OCUPAR PLAZAS SUJETAS AL PERSONAL DE CARRERA VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS PREFINALISTAS ACREDITE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA CONVOCATORIA, PARA LA CELEBRACIÓN DE LA ENTREVISTA PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 1 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA: DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL M1C014P E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERALDE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO P11 (ENLACE) $ 25,82397 (VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS VEINTITRES PESOS, 97/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA, PARA ASEGURAR EL ADECUADO DESEMPEÑO DEL PERSONAL, ASÍ COMO, PARA FORTALECER SU PLAN DE CARRERA DENTRO DE LA INSTITUCIÓN FUNCIONES: COORDINAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN, PARA FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA COORDINAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, DE LAS CAPACIDADES ASIGNADAS A CADA UNO DE LOS PUESTOS SUJETOS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA LA PERMANENCIA EN LOS MISMOS PROPONER Y COORDINAR LAS ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARA PROPICIAR LA MEJORA CONTINUA EN EL DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS Y EL SERVICIO PÚBLICO, CONFORME A LOS TIEMPOS Y A LAS DISPOSICIONES QUE EMITA LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL 6 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA: 4

5 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION PUBLICA CIENCIA DE LOS ORDENADORES ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA 5

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