Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación

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1 I. GENERALIDADES Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación PROCESO CAS Nº IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ADMINISTRADOR DE SISTEMA DE CÓMPUTO CIENTÍFICO 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) ADMINISTRADOR DE SISTEMA DE CÓMPUTO CIENTÍFICO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: PpR GENERACION DE MODELOS CLIMATICOS PARA EL PRONÓSTICO DE LA OCURRENCIA DEL FENOMENO EL NIÑO 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AREA DE PERSONAL 4. Base legal a. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratación Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Habilidad o Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de 1 año en la administración de servidores para Data Centers (ideal experiencia en la administración de servidores Linux) Adaptabilidad, análisis, innovación, síntesis e iniciativa Titulado y/o estudios de Maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Mecánica de Fluidos, Física, Meteorología, Oceanografía, Matemática o carreras afines y 3 años de experiencia profesional - Conocimientos en instalación, configuración y administración de servidores y sistemas, así como otros dispositivos y/o accesorios en dichos servidores. - Conocimientos en Networking (Switching, routing, firewalls, VPNs) - Conocimientos en instalaciones eléctricas para Data Centers. - Conocimientos en compilación, instalación y configuración programas desde código fuente (Ejemplo: programación bajo entorno Linux, BASH, C, FORTRAN y/o PYTHON).

2 Conocimiento en Ofimática e Idiomas - Conocimiento de inglés nivel básico o intermedio. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Administrar los sistemas de cómputo científico y personal (hardware y software) utilizados por la Subdirección de Ciencias de la Atmósfera e Hidrósfera (sistema clúster, etc.), asegurando permanentemente su correcto funcionamiento. b. Brindar soporte integral a los usuarios de dichos sistemas. c. Diseño, implementación, operación y mantenimiento de la base de datos de la Subdirección. d. Definir e implementar las estrategias informáticas de operación, seguridad, comunicaciones, administración. e. Preparar informes técnicos, cotizaciones, términos de referencia, y similares f. Coordinación con proveedores y área administrativa del IGP. g. Otras tareas que se le asignen. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - Mayorazgo Duración del contrato Inicio : Julio 2015 Termino: Diciembre 2015 Remuneración mensual S/. 3, (Tres mil Novecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otra condiciones esenciales del contrato

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 02/07/2015 Dirección Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 02/07/2015 al 15/07/2015 Área de Personal CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP 16/07/2015 al 22/07/2015 Área de Personal 2 Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA 2016 URB. CAMINO REAL CAMACHO-L A MOLINA Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: SELECCIÓN 3 Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) 16/07/2015 al 22/07/ /07/2015 Área de Personal Área de Personal 4 Evaluación de la hoja de vida documentada 24/07/2015 Comité de Selección de Personal CAS 5 Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP 6 Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada 7 Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP 24/07/ /07/ /07/2015 Área de Personal Comité de Selección de Personal CAS Área de Personal SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 03/08/2015 Unidad de Personal

4 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO A.-Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año en la administración de servidores para Data Centers (ideal experiencia en la administración de servidores Linux) B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 7% PUNTAJE MÁXIMO Experiencia Laboral mínima 1 año =6 Experiencia más de 1 año =7 7 C.-Otros factores ( de ser el caso) Conocimientos en instalación, configuración y administración de servidores y sistemas, así como otros dispositivos y/o accesorios en dichos servidores. Conocimientos en Networking (Switching, routing, firewalls, VPNs) Conocimientos en instalaciones eléctricas para Data Centers. Conocimientos en compilación, instalación y configuración programas desde código fuente (Ejemplo: programación bajo entorno Linux, BASH, C, FORTRAN y/o PYTHON). Conocimiento de inglés nivel básico o intermedio 7% 7% Autodidacta Con declaración jurada = 6 Con sustento=7 Autodidacta Con declaración jurada = 6 Con sustento=7 7% Autodidacta Con declaración jurada = 6 Con sustento=7 7% Autodidacta Con declaración jurada = 6 Con sustento=7 5% Autodidacta Con declaración jurada = 4 Con sustento= Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 40 OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20 A.-Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTOS 40 A.-Entrevista 40% PUNTAJE TOTAL 100% 100 El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado.

5 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En CALLE CALATRAVA 216 URB. CAMINO REAL - Camacho La Molina - Lima), conforme al siguiente detalle: Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-2015-IGP/2015 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos:.. D.N.I.:... Dirección:. Teléfono:... Correo Electrónico:. N de folios presentados:. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

6 FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Colegiatura N Correo electrónico: Habilitad o Si / No II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: 1º Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º 3º 4º 5º (Puede insertar mas filas si así lo requiere)

7 CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico 4.Avanzado EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1º Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º (Puede insertar más filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo

8 Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma

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