III JORNADA DE SALIDAS PROFESIONALES - COLEFC

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1 III JORNADA DE SALIDAS PROFESIONALES - COLEFC Gran Canaria y Tenerife Cóm gestinar tu futur prfesinal?

2 Prgrama Frmación Cntinua COLEFC 2014 III JORNADA DE SALIDAS PROFESIONALES - COLEFC Cóm gestinar tu futur Prfesinal? INTRODUCCIÓN El cntext actual, ls prfesinales, además de dminar nuestr ámbit especializad, debems cncer algunas claves de las relacines de trabaj. La frmación prfesinal es una cnstante en la vida del ejercici prfesinal que, actualmente, requiere la adquisición de cmpetencias referidas al negci. Desde este punt de vista, se plantea prmver las III Jrnadas de Salidas Prfesinales del COLEFCanarias, fertand un blque frmativ que facilite mecanisms de búsqueda de trabaj, ferta de servicis, emprendimient y les ayude a cncer elements claves para desenvlverse en el ámbit prfesinal. Hems querid plantear una frmación activa, desde la experiencia, cn talleres presenciales y trabaj n-line. Estams cnvencids que fmentand la creatividad, la clabración en el cncimient y la infrmación, pdrems apyar a ls nuevs prfesinales que se incrpren al ámbit del trabaj, para que lgren éxit. OBJETIVO GENERAL Mstrar las claves de cada tema y desarrllar habilidades para que el alumnad, cnzca ls cncepts, prcedimients dcuments nrmalizads básics, y sea capaz de reslver futuras cuestines aprvechar prtunidades que se le presenten en el ámbit de la ferta labral. TALLERES 1. Taller: Estrategias para Búsqueda de Emple. Opcines de Emprendeduría (15 h.) 2. Taller: Subvencines y Cntrats. Cóm gestinar cn la Administración Pública (15 h.) 3. Taller: Técnicas de Liderazg Prfesinal en la Actividad Física y Deprtiva (15 h.) CERTIFICACIONES Y RECONOCIMIENTOS Cada taller cuenta cn ls siguientes recncimients: En prces de Hmlgación pr la Cnsejería de Educación del Gbiern de Canarias. Obtención de Mérits sól para el alumnad cn titulación Universitaria. Recncimient pr la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Para la btención de crédits, cmunidad universitaria. Sl se entregarán certificads a ls alumns que hayan cumplid una asistencia mínima del 85% del ttal de hras y que hayan btenid una evaluación psitiva.

3 ESTRUCTURA DE LOS TALLERES 1º Taller: Estrategias para Búsqueda de Emple. Opcines de Emprendeduría Objetivs: Seleccinar, valrar y utilizar canales y fuentes de infrmación y frmación, desarrlland la capacidad de adaptación a diverss puests de trabaj, a nuevas situacines labrales y a la evlución de la cmpetencia prfesinal. Prcedimients y entidades que ns ayudarán a encntrar trabaj, una buena presentación y un buen dcument puede ayudarns a encntrarl. Interpretar el marc legal, ecnómic, rganizativ y labral que regula y cndicina las actividades prfesinales de animación física y deprtiva, identificand ls derechs y las bligacines que se derivan de las relacines en el entrn de trabaj, así cm ls mecanisms y psibilidades de inserción prfesinal. Sensibilizarse respect de ls efects que las cndicines de trabaj pueden prducir sbre la salud persnal, clectiva y ambiental, cn el fin de mejrar las cndicines de realización del trabaj, prpniend las medidas de previsión, prevención y prtección adecuadas. Capacidades Actitudinales: Aceptar la necesidad del autaprendizaje cnstante y de la frmación cntinua cm instruments que facilitan la adaptación a las innvacines tecnlógicas y rganizativas, la cnservación del emple y la reinserción prfesinal. Recncer la imprtancia de establecer una eficaz cmunicación en el marc de las relacines labrales y prfesinales para el lgr de bjetivs persnales y crprativs. Cntenids: Búsqueda de emple y currículum Ls prcedimients y sitis que ns ayudará a encntrar trabaj, una buena presentación y un buen dcument puede ayudarns a encntrarl. a. Cóm hacer un currículum y búsqueda de emple. b. La entrevista de trabaj y el pryect de una idea. c. La selección del persnal. d. Ejempl en el ámbit de la actividad física y el deprte.. Relacines Labrales Si sms prfesinales asalariads es cnveniente que cnzcams las claves de ese ámbit. Derech labral. El cntrat de trabaj. Nóminas y dcuments labrales. Ejempls de la actividad física y el deprte.. La viabilidad ecnómica cm herramienta de negci I Analizar cuantitativamente y cncer ls cncepts claves del negci a crt, medi y larg plaz, de ell dependerá el éxit de la empresa. Cncept de viabilidad ecnómica. Ingress y gasts. Financiación y amrtización. Ejempls en el ámbit de la actividad física y el deprte. Alumnad ttal: 15 hras. Fechas de Celebración: Gran Canaria: 10, 11y 12 de Abril de 2014 Tenerife: 24, 25 y 26 de Abril de 2014

4 Prgrama Frmación Cntinua COLEFC º Taller: Subvencines y Cntrats. Cóm gestinar cn la Administración Pública Objetivs: Seleccinar, valrar y utilizar canales y fuentes de infrmación y frmación en el ámbit públic. Interpretar el marc legal, ecnómic, rganizativ y labral que regula y cndicina las actividades prfesinales de animación física y deprtiva, identificand ls derechs y las bligacines que se derivan de las relacines en el entrn de trabaj, así cm ls mecanisms y psibilidades de inserción prfesinal. Capacidades Actitudinales: Recncer la imprtancia de establecer una eficaz cmunicación en el marc de las relacines labrales y prfesinales para el lgr de bjetivs persnales y crprativs. Cntenids: Cntrats públics La gestión indirecta de las entidades públicas en ls diferentes negcis relacinads cn la actividad física y el deprte (servicis, bras, suministrs...) requiere, cm mínim, el cncimient de mecanisms y prcedimients administrativs que rigen las bligacines y derechs entre las partes. El mdel de cntrat públic en España. Cncepts y principis generales. Prcedimients y dcuments nrmalizads. Ejempl en el ámbit de la actividad física y el deprte. Subvencines públicas Las subvencines en el ámbit de la actividad física y deprtes siempre ha estad asciadas al vluntariad y al interés públic, en ese cntext el cncimient y aplicación del marc nrmativ, prcess y prcedimients, puede servir para cnseguir nuestrs bjetivs. El mdel de subvención en España. Ls planes estratégics y perativs. Prcedimient y dcuments nrmalizads. Ejempls en el ámbit de la actividad física y el deprte. Subvencines eurpeas y emprendeduria Existen fnds ecnómics y prtunidades en el entrn eurpe que tenems derech a slicitar, que junt cn un plan de emprendeduria puede facilitar nuestr ejercici prfesinal. El mdel de subvención eurpe. Prcedimients y dcuments nrmalizads. Ejempls en el ámbit de la actividad física y el deprte. Alumnad ttal: 15 hras. Fechas de Celebración: Gran Canaria: 08, 09 y 10 de May de 2014 Tenerife: 22, 23 y 24 de May de 2014

5 3º Taller: Técnicas de Liderazg Prfesinal en la Actividad Física y Deprtiva Objetivs: Aprvechar las características y psibilidades persnales y del entrn para emprender y desarrllar, individual clectivamente, pryects empresariales. Verificar la calidad de la actividad realizada, cnfrntand ls resultads btenids cn ls resultads prevists, e interpretar la infrmación prprcinada pr ls clientes y pr trs medis establecids, identificand las causas mtivs de las psibles desviacines respect a l previst, e intrduciend las crreccines prtunas cn el fin de que se cnsigan ls bjetivs marcads. Capacidades Actitudinales: Recncer la creciente imprtancia del trabaj en equip en el mund labral y demstrar capacidad de adaptación e integración en diferentes grups de trabaj, manteniend relacines y cmunicacines fluidas, respetand ideas y slucines aprtadas pr trs cn actitud de cperación y tlerancia, cmpartiend respnsabilidades y dand y recibiend instruccines. Recncer la imprtancia de establecer una eficaz cmunicación en el marc de las relacines labrales y prfesinales para el lgr de bjetivs persnales y crprativs. Cntenids: La viabilidad ecnómica cm herramienta de negci II Analizar cuantitativamente las claves del negci a crt, medi y larg plaz, dependerá el éxit de la empresa. La viabilidad cm herramientas de cntrl ecnómic de empresa. Ejempl de viabilidad ecnómica y plan de negci. Ejempls en el ámbit de la actividad física y el deprte. Sistema de calidad en las empresas. PRL. La rutina y ls bjetivs prpis y exigids en nrmativas, puede llevarns a trabajar en un estad cntinu de ansiedad descntrl, es pr l que, cada vez más, un sistema de calidad en el trabaj, basad en la cnsecución de bjetivs, en tiemp y frma, y en la gestión del tiemp facilitara nuestra tarea cm prfesinales. La calidad cm herramienta de cntrl de gestión de la empresa. Prces para implantar un sistema de calidad. Ejempl en el ámbit de la actividad física y el deprte. La gestión de las emcines en la vida prfesinal La gestión de las emcines es una cnstante en nuestra vida diaria persnal y prfesinal, así que en cualquier ámbit prfesinal que ns encntrems, manejar las situacines y a situarns nstrs misms en ellas, puede ser un factr de éxit y calidad de vida persnal. El trabaj cm parte de la vida y el entrn scial. Objetivs y persnas. Gestión de las emcines. Alumnad ttal: 15 hras. Fechas de Celebración Tenerife: 05, 06 y 07 de Juni de 2014 Gran Canaria: 12, 13 y 14 de Juni de 2014

6 Prgrama Frmación Cntinua COLEFC 2014 INFORMACIÓN COMÚN A LOS TALLERES Lugar de Celebración: Gran Canaria: Salón de Acts de la Bibliteca Pública de Las Palmas. Ubicada en c/ Muelle de Las Palmas s/n Las Palmas de Gran Canaria Tenerife: salón de Acts del Hspital de San Juan de Dis. Ubicada en Carretera General Santa Cruz, La Laguna, nº , Santa Cruz de Tenerife Fecha límite de inscripción: Siempre 1 semana antes a la fecha de celebración Hrari: Jueves de 16:00-20:00 hras Viernes de 16:00-20:00 hras Sábads de 10:00-14:00 hras (el 1º taller) y de 9.00 a hras el 2º y 3º taller Númer de plazas: Para el desarrll de ests talleres hay un númer mínim de alumns, que está fijad en función del perfil de ls inscrits. Duración: Cada taller tendrá una duración de 12 hras presenciales y 3 hras n presenciales a través de platafrma n-line. Prfesrad al que se dirige: Licenciads y Graduads en Ciencias de la Actividad Física y del Deprte, Diplmads en Magisteri en la especialidad de Educación Física Estudiantes universitaris de las Facultades de Ciencias de la Actividad Física y del Deprte y Frmación del Prfesrad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y de la Facultad de Educación de la Universidad de La Laguna Scis de ACAGEDE Otrs prfesinales interesads en el ámbit de la actividad física y deprtiva Preci de ls Talleres:

7 Currícul Pnentes: Taller: Estrategias para Búsqueda de Emple. Opcines de Emprendeduría Gemma del Rsari Quintana Licenciada en Ciencias Jurídicas pr la ULPGC CAP pr la Universidad Cmplutense de Madrid Ha realizad diverss curss sbre metdlgía en el aula y para certificads de prfesinalidad Técnic en el pryect PROA 2020 del Ayuntamient de Las Palmas de GC Dcente del Servici Canari de Emple, en curss de frmación cupacinal y de frmación cmplementaria sbre Inserción Labral y técnicas de Búsqueda de emple Actualmente, imparte FOL (frmación y rientación labral) en Educación Secundaria Ana Pérez Ruiz, clegiada nº Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y del Deprte pr la ULPGC Dctrad en Frmación del Prfesrad Master en Recurss Humans Más de 10 añs de experiencia en el sectr de la gestión deprtiva, tant pública cm privada Juan Antni Carreñ Clemente, clegiad nº Dctr en Educación Física Máster en Dirección y Gestión de Organizacines y Servicis Deprtivs Directr Gerente de The Bx Wellness Ha sid directr de diferentes entidades públicas y privadas relacinadas cn la gestión del deprte Prfesr universitari en la Escuela de Turism de Lanzarte de la ULPGC Alejandr Serran Rdríguez, clegiad nº Licenciad en Ciencias de la Actividad Física y del Deprte pr la ULPGC Máster en Dirección y Gestión de Organizacines y Servicis Deprtivs Cnsultr Expert en Gestión Deprtiva Taller: Subvencines y Cntrats. Cóm gestinar cn la Administración Pública Nereida San Luis Santana Licenciada en Ciencias Jurídicas Especializada en Derech Administrativ pr el Ilustre Clegi de Abgads de Las Palmas Asesra Jurídica de Federacines Deprtivas Técnic Superir de Administración en la Cnsejería de Emple y Desarrll lcal y del Institut Insular de Deprtes de Gran Canaria. Técnic Superir de Administración en la Cnsejería de Obras Públicas e Infraestructura del Cabild de Gran Canaria Mª Nieves Estévez Sánchez, clegiada nº Licenciada en Ciencias Jurídicas Especializada en Civil y Mercantil pr Ilustre Clegi de Abgads de Las Palmas, Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y Deprtes Creación de Empresas y Gestión de Pymes en la Escuela de Organización Industrial de Madrid (E.O.I.) Frmación en derech administrativ. Ha sid Directra Gerente del Institut Insular de Deprtes de Gran Canaria Subdirectra de Servicis Generales en Centrs dependientes del Gbiern de Canarias Ha gestinad pryects de desarrll cn entidades públicas. Cnsultría privada para entidades públicas y privadas. Mediadra civil y mercantil

8 Prgrama Frmación Cntinua COLEFC 2014 Tatiana Álvarez Quintana Licenciada en Ciencias Ecnómicas y Empresariales Máster en Cperación Internacinal para el Desarrll y Cnsultra de la Innvación. Ha desempeñad su actividad prfesinal principalmente en la Administración Pública, en Entidades n lucrativas y en Cnsultría privada. Su actividad ha estad ligada a la gestión de subvencines; justificación de fnds eurpes; frmulación, ejecución y gestión de pryects de desarrll, especialmente en el área de emprendeduría empresarial y scial Realización de estudis sci ecnómics y de viabilidad de pryects. Taller: Técnicas de Liderazg Prfesinal en la Actividad Física y Deprtiva Juan Antni Carreñ Clemente, clegiad nº (currícul descrit anterirmente) Alejandr Serran Rdríguez, clegiad nº (currícul descrit anterirmente) Manuel Luaces Naranj Diplmad en Dirección de Empresas y Técnicas de Gestión pr la Universidad de Cmillas, Auditr y gestr de la Innvación pr la Asciación Españla de Calidad. Expert, cn una amplia experiencia prfesinal en gerencia, frmación, cnsultría, dirección, planificación y marketing estratégic. Sci directr de Luaces Cnsultres Ha certificad a más de un centenar de empresas en las que se incluye cadenas hteleras, pymes y entidades cmplejas de la administración pública. Ha editad librs, así cm ha frmad parte, cóm cnferenciante y pnente, de multitud de jrnadas públicas y privadas, tdas ellas relacinadas cn la calidad, innvación, rganización y eficiencia en las empresas. Aurra Mrera Vega Diplmada en Trabaj Scial Amplia y diversa frmación en Psicterapia y Técnicas de intervención scial y rganizacinal. Cmenzó su andadura prfesinal en Las Palmas en 1979 cm Trabajadra Scial y desde 1992 hasta 2009 en Cataluña cm Scia-Directra, Cnsultra y Dcente en el área de desarrll de habilidades psicsciales de persnas y rganizacines. A partir de 2009 vuelve a centrar su trabaj en Canarias, cm cnsultra y dcente y cm directra de Talleres de emple. Experta en desarrll psicscial de persnas y rganizacines en entrns participativs.

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