BOGOTÁ 5-6 Septiembre 2013 EVALUACIÓN DEL EVENTO

Transcripción

1 BOGOTÁ 5-6 Septiembre 2013 EVALUACIÓN DEL EVENTO

2 ASPECTOS GENERALES CUMPLIMIENTO DE LAS EXPECTATIVAS El 95% alcanzó las expectativas. El 77% lo hizo más o mucho más

3 ACEPTACIÓN DE LA PROPUESTA ASPECTOS GENERALES El 96% recomienda la experiencia (6+) El 95% lo hace en forma notable (7+)

4 LOS CONFERENCISTAS INVITADOS ASPECTOS GENERALES El 95% considera que el grupo de conferencistas invitados fue excelente o bueno

5 EL PROGRAMA ACADÉMICO ASPECTOS GENERALES El 95% considera que el programa académico es excelente o bueno

6 EL MATERIAL SUMINISTRADO ASPECTOS GENERALES El 96% considera que el material suministrado fue excelente o bueno

7 LA UTILIDAD PRÁCTICA ASPECTOS GENERALES El 95% considera como excelente o buena la utilidad práctica de lo aprendido en el congreso

8 EL FORMATO WORLD CAFÉ ASPECTOS GENERALES El 94% considera que el formato de acomodación del congreso (World Café) es excelente o bueno

9 LAS AYUDAS AUDIOVISUALES ASPECTOS GENERALES El 89% considera que las ayudas audiovisuales utilizadas, fueron excelentes o buenas

10 LOS MAPAS CONCEPTUALES TEMAS DE APRENDIZAJE El 100% considera que la presentación LOS MAPAS CONCEPTUALES COMO HERRAMIENTA DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO fue excelente o buena

11 TEAM COACHING TEMAS DE APRENDIZAJE El 98% considera que la presentación TEAM COACHING LIDERANDO LÍDERES fue excelente o buena

12 OPEN SPACE CAFÉ TEMAS DE APRENDIZAJE El 96% considera que la presentación OPEN SPACE CAFÉ fue excelente o buena

13 LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO TEMAS DE APRENDIZAJE El 95% considera que la presentación GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Knowledge Management fue excelente o buena

14 EL CASO DE ESTUDIO TEMAS DE APRENDIZAJE El 93% considera que la presentación CASO DE ESTUDIO (ECOPETROL) fue excelente o buena

15 OPEN SPACE TECHNOLOGY TEMAS DE APRENDIZAJE El 87% considera que la presentación OPEN SPACE TECHNOLOGY fue excelente o buena

16 COACHING EVOLUTIVO TEMAS DE APRENDIZAJE El 75% considera que la presentación COACHING EVOLUTIVO fue excelente o buena

17 AL NEUROMANAGEMENT TEMAS DE APRENDIZAJE El 64% considera que la presentación DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO AL NEUROMANAGEMENT fue excelente o buena

18 EL LUGAR DEL EVENTO LOGÍSTICA El 98% considera que el lugar seleccionado, Hotel Casa Dann Carlton, para la realización del congreso fue excelente o bueno

19 LOS SERVICIOS DE APOYO LOGÍSTICA El 94% considera que los servicios de apoyo ofrecidos a los participantes fueron excelentes o buenos

20 EL CATERING LOGÍSTICA El 94% considera que los servicios de catering (alimentos y bebidas) fueron excelentes o buenos

21 EL SALÓN LOGÍSTICA El 91% considera que el salón utilizado para la realización del congreso fue excelente o bueno

22 LOS EQUIPOS AUDIOVISUALES LOGÍSTICA El 79% considera que los equipos audiovisules utilizados fueron excelentes o buenos

23 LOS TEMAS DE MAYOR INTERÉS GESTION DEL CONOCIMIENTO MAPAS CONCEPTUALES NEURO MANAGEMENT TEAM COACHING OPEN SPACE TECHNOLOGY COACHING EVOLUTIVO CASOS DE ESTUDIO COACHING OPEN SPACE CAFE INNOVACION COMUNIDADES DE PRACTICA WORLD CAFÉ LA TABLA MUESTRA LOS TEMAS DE INTERÉS DE LOS PARTICIPANTES, DE ACUERDO CON LA IMPORTANCIA RELATIVA ASIGNADA Y EL NÚMERO DE VECES MENCIONADO

24 ALGUNOS TESTIMONIOS Sorprendente excelentes metodologías Cumplió de forma amplia mis expectativas. Muy enriquecedora. Muy aplicable. Muy bueno; lo mas efectivo fue la interacción entre los asistentes. Excelente congreso es muy importante compartir. Me pareció muy buena la experiencia, diferente a otros talleres. Excelente aporte al tema. Evolutiva excelente. Bien diseñada. Buenísimo. Una experiencia extraordinaria muy completa y de un uso potencial de verdad excelente. Muy buena resulta interesante conocer los fundamentos y experiencias de gestión de conocimiento a nivel nacional e internacional; qué están haciendo las compañías al respecto.

25 ORIGEN DE LOS PARTICIPANTES Los participantes provinieron de empresas privadas, públicas, ONG, profesionales independientes y otros participantes.

26 CARGOS DE LOS PARTICIPANTES Vicepresidencia desarrollo organizacional Subgerente Líder unidad gestión de conocimiento Profesional gestión del conocimiento Profesional sénior Investigadora gestión del conocimiento Gestión del cambio Consultor Coordinador de planeación, Investigación y evaluación Director comercial Coordinador mercadeo estratégico Jefe de talento humano Coach consultora Coordinador Consultora Capacitación Los participantes ejercen diversos cargos en las organizaciones

27 BOGOTÁ 5-6 Septiembre 2013 Agradecemos a los asistentes su participación y apoyo, así como la retroalimentación sobre la experiencia.