FUNCIONES A REALIZAR:

Transcripción

1 Siendo necesario proceder a la contratación temporal de un administrativo que desempeñará sus funciones en el Parque Científico de la Universidad, la Fundación Parque Científico convoca la contratación temporal del puesto de trabajo, relacionado en el Anexo I, de acuerdo a las siguientes bases: BASES QUE REGIRÁN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA REALIZAR UN CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL DE UN ADMINISTRATIVO EN LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA. REF. 18_ OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de esta convocatoria es cubrir una plaza en condición de personal laboral temporal con las características que se especifican en el ANEXO I y de acuerdo a la legislación vigente. El contrato será a tiempo parcial (30 horas semanales), tendrá una duración hasta el 31 de diciembre de 2018, con el periodo de prueba establecido en la normativa vigente y un salario bruto aproximado de ,00 EUR / año. PERFIL: Persona metódica y ordenada, proactiva en el trabajo, responsable y con capacidad de aprendizaje, con formación en administración. Muy valorable que aporte experiencia en posiciones similares. FUNCIONES A REALIZAR: - Gestión y seguimiento de albaranes y facturas, tanto de compra como de venta. - Facturación a clientes. - Gestión documental administrativa. - Control financiero y previsión de cobros y pagos. - Organización y gestión de actividades - Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.

2 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES - Titulación: Estudios medios o superiores. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio competente en materia de educación. - Experiencia demostrable superior a un año desempeñando un puesto de trabajo similar. - Dominio del paquete Office. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de Administración Pública y/o Fundaciones, Asociaciones en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el desempeño de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. 3.- MÉRITOS ESPECIFICOS 1. Experiencia profesional (máximo 6 puntos): Por experiencia profesional sólo se considerará aquella acreditada mediante contrato laboral y/o vida laboral. - Experiencia laboral como administrativo en la Administración pública, o fundaciones dependientes de la Administracion: 0,2 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 4 puntos. - Experiencia laboral como administrativo en empresas privadas, 0,1 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos. 2. Otros méritos: Formación (máximo 4 puntos): Se valorarán los diplomas o certificados obtenidos en cursos directamente relacionados con el contenido de la plaza: 1. Los organizados o impartidos por las administraciones públicas, los colegios profesionales o las universidades. 2. Los acogidos a los distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas y de Formación Ocupacional. Los organizados o impartidos por las Organizaciones Sindicales o sus fundaciones al amparo de Convenios suscritos con la

3 Administración General del Estado, las administraciones de las Comunidades Autónomas, o bien que hayan sido reconocidos o subvencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente. Para la valoración de los méritos correspondientes a este apartado se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: - Con carácter general, la puntuación de los cursos de formación se regirá por el sistema de créditos, de tal manera que los cursos de formación aportados por los interesados en los que sólo vengan las horas de formación éstas se traducirán a créditos. A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10 puntos. - Los cursos de formación inferiores a diez horas de duración no serán objeto de valoración. - En caso de que los cursos de formación aportados vengan tanto en horas de formación como en créditos se tendrán en cuenta éstos últimos para su valoración, salvo los casos en los que la formación venga expresada en créditos ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos), en cuyo caso se atenderá para su valoración a las horas de duración del mismo. Si éstos últimos no viniesen expresados en horas, se baremarán a razón de que cada crédito equivale a 25 horas y a 0,25 puntos. - En el caso de que el correspondiente diploma o certificado sólo exprese los días en que efectivamente fueron realizados, se computará por cada día completo un total de 5 horas de formación a los efectos de su valoración. - Los certificados o diplomas que no especifiquen ni horas ni créditos, y solo contengan una referencia genérica de fecha a fecha, no serán objeto de valoración. - La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o fotocopias debidamente compulsadas de los mismos. O bien, mediante código seguro de verificación.

4 Solamente será objeto de valoración la formación realizada en los últimos 10 años, contados desde la fecha de finalización de la actividad formativa hasta el último día del plazo establecido para la presentación de solicitud de participación al proceso selectivo que se convoca mediante la presente orden de bases. 4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los interesados podrán presentar su solicitud en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Perfil Contratante de la Fundación Parque Científico, debiendo ajustarse al modelo que figura en el ANEXO II y que estará disponible en las oficinas administrativas del Parque Científico ó en el perfil contratante de la Fundación Parque Científico ( Junto con la instancia para tomar parte en el Concurso deberán presentarse: - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o NIE - Currículum vítae actualizado con el informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social y las certificaciones, títulos o diplomas, contratos laborales y cuanta documentación permita la valoración objetiva de los méritos alegados. No se tendrán en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. La Fundación Parque Científico se reserva el derecho de solicitar original de cada uno de los méritos alegados por los interesados. Las solicitudes se presentarán en la Oficina Administrativa del Parque Científico de la Universidad de Salamanca (sita en el Edificio M3 del Parque Científico, C/Adaja, nº , Villamayor, Salamanca), en horario de 9:00 h a 14:00 h de lunes a viernes. Igualmente, las solicitudes se podrán presentar a través de correo electrónico dirigido a parquecientifico@usal.es, indicando en el asunto Oferta trabajo Ref 18_ SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de concurso de méritos y fase de entrevista personal.

5 Los candidatos que obtengan menor puntuación del mínimo requerido en cada fase, serán eliminados automáticamente. Cada fase es excluyente. Las fases del procedimiento tendrán la siguiente puntuación: a) Evaluación curricular/méritos: 10 puntos b) Entrevista personal: 6 puntos puntos Los resultados del proceso de selección serán publicados en la página web de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca, en el apartado del perfil contratante ( La puntuación final de los candidatos resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases y se asignara la plaza al candidato que haya alcanzado la mayor puntuación. FASE CONCURSO DE MÉRITOS: PUNTUACIÓN MÁXIMA: 10 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 6 PUNTOS Esta fase se inicia evaluando los requisitos mínimos de los aspirantes, siendo eliminado automáticamente el aspirante que no cumpla con los mismos. Comprobados los requisitos mínimos del candidato se procederá a la calificación de los méritos indicados en el punto 3 de estas bases, de acuerdo a los criterios establecidos. FASE ENTREVISTA PERSONAL: PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 2 PUNTOS Los candidatos que hayan superado la fase anterior serán convocados a la entrevista personal, en la fecha y hora establecida para tal efecto, lo cual se comunicará a través del perfil contratante de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca ( En la entrevista se evaluara la adecuación de los aspirantes al perfil profesional del puesto de trabajo, su motivación para acceder al mismo, su experiencia profesional y

6 cuantas circunstancias de índole personal puedan favorecer el desempeño del puesto de trabajo. Se valorará muy positivamente tener una actitud proactiva y capacidad de aprendizaje. La puntuación mínima aprobatoria en la fase de Entrevista Personal es de dos (2) puntos, los candidatos que no obtengan dicha puntuación serán considerados como NO APTOS. 6.- COMISIÓN DE VALORACIÓN La Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros: El Presidente; - Director General de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca El Vocal; - Gerente de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca El Secretario; - Secretario del Patronato de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca La Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la provisión en todo lo no previsto en estas bases.

7 ANEXO I RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR REF ENTIDAD PUESTO TIPO DE CONTRATO 18_01 Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca Administrativo Contrato temporal CATEGORÍA PROFESIONAL Administrativo JORNADA LABORAL 30h/semanales (De L a V)

8 ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN CONCURSO DE MÉRITOS REF 18_01 DATOS DEL SOLICITANTE: NOMBRE Y APELLIDOS: N.I.F. nº: DOMICILIO NOTIFICACIONES: TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: EXPONE: Que enterado de la convocatoria efectuada por esta Fundación para la contratación temporal de un administrativo, y cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria. SOLICITA: Sea admitido a tomar parte en la misma, aportando la documentación que se describe a continuación. El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que los datos consignados anteriormente son ciertos y que reúne todos y cada uno de los requisitos establecidos en la bases de la Convocatoria. En, a de de. Fdo.