Secretaría General REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

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1 REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 : La Escuela de Teatro de la Pontificia Universidad Católica de Chile es la Unidad encargada de la formación superior del arte teatral y de la creación, investigación, experimentación, producción, extensión y comunicación en este quehacer artístico, así como en la interdisciplina con la Escuela de Arte y el Instituto de Música. Especialmente le corresponde: a) Desarrollar los cursos y actividades conducentes a los Grados Académicos y Títulos Profesionales otorgados por la Universidad a través de la Escuela de Teatro, conforme a las normas de la Universidad; b) Programar e impartir la docencia específica o interdisciplinaria a los alumnos de la Facultad de Artes o de otras Facultades de la Universidad que lo requieran; c) Promover y realizar la investigación y creación artística en el campo del Teatro y participar en las investigaciones y creaciones interdisciplinarias que tengan relación con el Teatro; d) Ejecutar la labor de extensión, comunicación, publicación y difusión que corresponda en el campo de su competencia, dentro y fuera de la Universidad; e) Propender a la formación, mantención y desarrollo de los archivos patrimoniales de acuerdo a la especificidad propia de las artes del teatro; f) Fomentar la reflexión teórica sobre las artes teatrales a través de vías distintas de la investigación formal;

2 2 g) Colaborar con otras Facultades de la Universidad y con instituciones o personas que no pertenezcan a esta Universidad en la realización de actividades relacionadas con las artes del teatro; h) Implementar planes de perfeccionamiento para su cuerpo académico en conformidad con la política que en esta materia establezca la Facultad de Artes, e i) Regular el funcionamiento del Teatro de la Universidad Católica (TEUC) según la normativa que corresponda. TÍTULO II DE LA ESTRUCTURA ACADÉMICA Art. 2º : La Escuela de Teatro está organizada en Grupos de Trabajo, integrados por sus académicos y cuyas actividades se desarrollan en relación con Areas específicas. Todos los académicos de la Escuela, tanto de categorías ordinarias como especiales con una jornada igual o superior a 22 horas, deben encontrarse adscritos a alguno de los grupos de trabajo. Art. 3º : Las Areas y Grupos de Trabajo serán determinados por el Consejo Académico cada dos años lectivos y al inicio de la planificación académica correspondiente. Cada Grupo de Trabajo estará a cargo de un Jefe. Art. 4º : Los Jefes de Grupo de Trabajo son profesores de categoría ordinaria. Duran dos años en el cargo y podrán ser reelegidos. Los Jefes de Grupos de Trabajo serán elegidos por los profesores de categoría ordinaria de la Escuela que cumplan con los requisitos dispuestos por el Reglamento del Académico. Resultarán elegidos quienes obtengan la mayoría de los votos. En caso que dos o más profesores obtuvieran igual número de votos, se repetirá el proceso. Sus nombramientos se formalizan por Resolución del Rector.

3 3 Art. 5º : Son funciones del Jefe de Grupo de Trabajo: a) Organizar y dirigir las labores específicas de su Grupo de Trabajo, supervigilar su desarrollo y mantener la debida relación con la Dirección de la Escuela a fin de coordinar estas actividades con el quehacer general de la Unidad Académica; b) Proponer a la Dirección de la Escuela la programación de actividades del Grupo, velando por su posterior cumplimiento, y c) Informar periódicamente a la Dirección de la Escuela sobre la marcha del Grupo de Trabajo y rendirle una cuenta anual escrita sobre su gestión. TÍTULO III DE LAS AUTORIDADES UNIPERSONALES DE LA ESCUELA Art. 6º : Son autoridades unipersonales de la Escuela de Teatro: a) El Director b) El Subdirector c) El Secretario Académico. El Director Art. 7º : El Director de la Escuela es su máxima autoridad ejecutiva y especialmente le corresponde: a) Ejercer el gobierno de la Escuela de Teatro y formular la política general de la docencia, investigación, creación, producción, extensión y

4 4 comunicación, para ser aprobada por el Consejo Académico de la Escuela y las autoridades correspondientes de la Facultad de Artes; b) Elaborar la programación académica y presupuestaria anual, previa consulta a los Jefes de Grupo, darla a conocer al Consejo Académico y velar por su cumplimiento; c) Determinar, asesorado por una Comisión de Repertorio y el Teatro de la Universidad Católica (TEUC), de acuerdo a la nueva normativa que para él se apruebe, la programación de la temporada y de las obras que se realicen cada año, o en el período que se establezca, en el TEUC o en otros recintos definidos para la extensión. Esta programación será sometida a la consideración del Consejo Académico para su aprobación; d) Representar a la Escuela ante las autoridades de la Universidad, ante el Consejo de la Facultad de Artes, ante las demás Facultades y ante organismos externos a la Universidad, sin perjuicio de las atribuciones que en estas materias tiene el Decano de la Facultad de Artes. Asimismo, debe promover y coordinar las relaciones con otras Unidades de la Universidad. e) Presidir el Consejo Académico de la Escuela y ejecutar sus acuerdos; f) Designar al Subdirector de la Escuela; g) Proponer al Consejo Académico el nombre de un académico para desempeñar el cargo de Secretario Académico de la Escuela; h) Proponer al Consejo Académico de la Escuela la creación de comisiones asesoras o cargos de coordinadores cuando el desarrollo y complejidad de las labores de la Unidad Académica así lo requieran; i) Coordinar, supervisar y promover las actividades de los Grupos de Trabajo y designar a los profesores que integrarán la Comisión de Docencia asesora de la Dirección; j) Delegar funciones específicas a académicos cuando la complejidad de las labores de la Escuela así lo ameriten; k) Resolver en una primera instancia los conflictos de competencia que pudieran suscitarse entre las autoridades unipersonales de la Escuela, velando por la normal convivencia universitaria;

5 5 l) Presentar al Decano de la Facultad la planificación estratégica y el presupuesto anual de la Escuela para su posterior aprobación por las autoridades de la Universidad; m) Presentar al Consejo Académico y al Decano en forma anual, una cuenta completa de la marcha de la Unidad y de su proyección futura de acuerdo con los planes generales de la Universidad; n) Establecer las funciones específicas del personal administrativo y auxiliar de la Escuela, resolver su contratación y despido, en conformidad con los Reglamentos de la Universidad y la legislación vigente; o) Fijar las remuneraciones de los académicos y de los administrativos de la Escuela, de acuerdo con las normas generales de la Universidad y las particulares de la Facultad de Artes sobre la materia; p) Designar al Jefe Administrativo con acuerdo del Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos de la Universidad; q) Designar al Coordinador de Biblioteca, y r) Las demás funciones que este Reglamento, los Estatutos de la Facultad de Artes o la Universidad le asignen. Art. 8º : El Director es responsable ante el Decano de las medidas de administración y disposición de bienes de la Universidad que adopte en el ejercicio de su cargo y, en particular, de la elaboración, ejecución y control del presupuesto global de la Escuela, incluidos los fondos descentralizados provenientes de las actividades de extensión y prestación de servicios de la Unidad Académica. Art. 9º : El Director es elegido por los profesores Titulares, Adjuntos y Auxiliares de categoría ordinaria de la Escuela. El o los candidatos a Director deberán contar con el patrocinio de tres profesores de la Escuela y sus nombres deberán ser puestos en conocimiento del Decano para su aprobación. Durará tres años en sus funciones y podrá ser reelegido. Su nombramiento se formalizará por Decreto del Rector. Art. 10º : Una vez determinados los candidatos votarán los profesores que cumplan con los requisitos dispuestos en el Reglamento del Académico y resultará elegido Director quién obtenga mayoría absoluta. Si ella no fuera obtenida por ningún

6 6 candidato, se someterán a nueva votación aquellos candidatos que hubieren obtenido las dos primeras mayorías relativas. Art. 11º : En caso que sea necesaria una nueva votación, los electores señalados en el artículo 9º se pronunciarán por uno de los candidatos propuestos. Si hubiera dos candidatos, será elegido el que obtenga la mayoría de los votos válidamente emitidos. En caso de empate, se repetirá el proceso eleccionario con los mismos candidatos en un plazo no superior a diez días. Si se produce un segundo empate, el Decano designará como Director a uno de los candidatos propuestos. Si hubiere un solo candidato, éste deberá obtener un número de votos igual o superior a la mayoría absoluta del número de electores; en caso contrario, la decisión sobre la continuidad del proceso corresponderá al Decano previa consulta a la Dirección Superior de la Universidad. Art. 12º : El Director podrá ser removido por el Decano con el acuerdo de dos tercios de los miembros en ejercicio del Consejo de la Facultad y oído el Consejo Académico de la Escuela. El Subdirector Art. 13º : El Subdirector es un profesor de categoría académica ordinaria de la Escuela designado por el Director, cuyo nombramiento se formaliza por Decreto del Rector. Permanece en su cargo mientras cuente con la confianza del Director. Art. 14º : Son funciones del Subdirector: a) Colaborar con el Director en las labores propias de la Dirección y especialmente en la programación de cursos, dirección y coordinación de las actividades docentes y de investigación de la Escuela; b) Integrar el Consejo Académico de la Escuela; c) Velar por el cumplimiento de las tareas que se refieren a la admisión, orientación y servicio del alumnado de la Escuela, en conformidad con los Reglamentos de la Universidad y de la Escuela, en particular, y

7 7 d) Ejercer las funciones que específicamente le encomiende o delegue el Director. Art. 15º : El Subdirector subroga al Director en caso de ausencia o impedimento de éste. Si no opera la subrogación, el Decano propondrá al Rector, oído el Consejo Académico de la Escuela, un Director suplente o interino, según el caso. El Director subrogante, suplente o interino, no puede durar en sus funciones por un plazo superior a tres meses. Excedido este plazo se deberá proceder a una nueva elección siempre que el caso lo amerite y con la debida justificación. El Secretario Académico Art. 16º : El Secretario Académico es un profesor de categoría académica ordinaria de la Escuela, cuyo nombramiento se formaliza por Decreto del Rector a proposición del Director de la Escuela de Teatro, previo acuerdo de la mayoría absoluta de los miembros del Consejo Académico. El Secretario Académico dura en sus funciones hasta 60 días después de la fecha en que termina el mandato del Director que propuso su nombramiento. No obstante, podrá ser removido a proposición del Director, con el acuerdo de los dos tercios de los miembros en ejercicio del Consejo Académico o por iniciativa y acuerdo de los dos tercios de los miembros en ejercicio de dicho organismo colegiado. Art. 17º : Son funciones del Secretario Académico: a) Actuar como Ministro de Fe de la Escuela y certificar los hechos que correspondan, de acuerdo a las normas que al respecto dicte la Secretaría General de la Universidad; b) Integrar el Consejo Académico como Secretario de Actas, sólo con derecho a voz, y comunicar a la comunidad de la Escuela los acuerdos correspondientes; c) Velar por el cabal cumplimiento de los Reglamentos de la Universidad, de los Estatutos de la Facultad de Artes y de la Escuela en particular;

8 8 d) Organizar y mantener al día los archivos y la documentación general de la Escuela; e) Velar por el normal funcionamiento del Consejo Académico de la Escuela; f) Organizar, gestionar y mantener al día el nombramiento de los académicos y llevar un registro actualizado de todos los profesores con sus respectivas categorías académicas, y g) Ejercer las funciones que específicamente le delegue o encomiende el Director. Art. 18º : El Jefe de Asuntos Económicos y Administrativos de la Escuela será el encargado de ejecutar todas aquellas funciones que le encomiende el Director relacionadas con la implementación de las materias incluidas en el ámbito de su competencia. Será designado por el Director, con la aprobación del Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos. Permanecerá en el cargo mientras cuente con la confianza del Director y su nombramiento se formalizará por Resolución del Rector. TÍTULO IV DE LA AUTORIDAD COLEGIADA DE LA ESCUELA Art. 19º : El Consejo Académico es la autoridad colegiada de la Escuela y está integrado por: a) El Director, quien lo preside; b) El Subdirector; c) El Secretario Académico, sólo con derecho a voz; d) Tres representantes de los profesores de la Unidad, quienes deberán pertenecer a las categorías académicas ordinarias de profesor Titular, Adjunto o Auxiliar, con una antigüedad en ellas de al menos dos años,

9 9 Serán elegidos por los académicos de similar categoría y antigüedad, en votación directa y secreta. En caso de empate se repetirá el acto eleccionario incluyendo solamente a aquellos que hubieren obtenido igual número de votos en el tercer lugar. Durarán dos años en sus cargos y podrán ser reelegidos. Sus nombramientos se formalizarán por Resolución del Rector, y e) El Presidente del Centro de Alumnos, sólo con derecho a voz. Art. 20º : Corresponde al Consejo Académico de la Escuela: a) Aprobar la política general de actividades de docencia, investigación, creación, producción, extensión y relaciones públicas de la Escuela, propuesta por el Director de acuerdo a la letra a) del Art. 7º; b) Colaborar con el Director de la Escuela en la coordinación del trabajo académico; c) Conocer y aprobar la programación y presupuesto anuales presentados por el Director de la Escuela, sin perjuicio del posterior conocimiento y aprobación que corresponda al Decano y a las autoridades de la Universidad; d) Aprobar el nombramiento del Secretario Académico, a proposición del Director; e) Elaborar y proponer los reglamentos y normativa interna de la Escuela, los cuales deben ajustarse a las normas generales vigentes de la Facultad de Artes y de la Universidad. Se formalizarán por Decreto del Rector; f) Conocer y resolver los conflictos académicos que se susciten en la Escuela y pronunciarse frente a las infracciones graves de los deberes que impone la convivencia universitaria, sin perjuicio de las atribuciones que en esta materia correspondan al Director, al Decano o a otros organismos de la Universidad; g) Proponer al Decano, por intermedio del Director, el nombramiento, la contratación o despido de los profesores de la Escuela en sus distintas categorías académicas, en conformidad a los Reglamentos de la Universidad y a las normas que sobre esta materia establezca la Facultad de Artes;

10 10 h) Determinar las áreas y establecer, modificar o suprimir, los Grupos de Trabajo correspondientes, y los académicos que se adscribirán a cada uno de ellos según la programación general de la Escuela, e i) Invitar a las personas que considere necesario de acuerdo con los temas que se tratarán. Art. 21º : El Consejo Académico se reunirá en sesión ordinaria por lo menos una vez al mes, pudiendo ser convocado a sesión extraordinaria por el Director, o por el Secretario Académico a petición de un tercio de sus miembros en ejercicio. En las sesiones extraordinarias sólo pueden tratarse las materias indicadas en la citación. Para sesionar, el Consejo Académico requerirá de la mayoría de sus miembros en ejercicio. Las resoluciones que adopte deberán ser aprobadas por la mayoría de los miembros presentes. En caso de empate decidirá quien preside. ARTÍCULO TRANSITORIO La relación del Teatro de la Universidad Católica (TEUC) con la Escuela de Teatro, y la reglamentación vigente que actualmente lo rige, se mantendrán mientras no se dicte la nueva normativa que le será aplicable, la cual deberá sujetarse a lo dispuesto en este Reglamento. Esta nueva normativa deberá redactarse en un plazo de seis meses a partir de la aprobación del presente Reglamento de la Escuela de Teatro.

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