Boletín de Novedades Nro. 128 Montevideo, 5 de Mayo de 2008

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1 Boletín de Novedades Nro. 128 Montevideo, 5 de Mayo de 2008 MADRID, ESPAÑA ENTREPRENEURSHIP IBEROAMÉRICA PARTICIPO EN MADRID DEL SALÓN INICIA NEGOCIOS 2008, LA FERIA QUE PROMUEVE INICIATIVAS EMPRESARIALES EN ESPAÑA ENTREPRENEURSHIP IBEROAMÉRICA participó en el Salón de las Iniciativas de Negocios, la tercera edición de Inicia Negocios, en el Pabellón 8 de la Feria de Madrid, considerado como una de las mayores plataformas para dar a conocer nuevas iniciativas empresariales y recursos financieros para ayudar a los emprendedores de toda España en el desarrollo de su proyecto empresarial. A lo largo de tres días, un total de cien expositores dieron a conocer las mejores opciones enfocadas a resolver las necesidades que plantea la puesta en marcha de un negocio: desde el asesoramiento mercantil, laboral o fiscal; ayudas a la financiación, localización e implantación física, hasta la identificación de los servicios externos más útiles y recomendables para cada actividad. La oferta de Inicia Negocios se concentró en doce áreas monográficas de exposición: Formación empresarial, marketing, implantación y equipamientos, tecnologías de la información y las comunicaciones, financiación, asesoramientos y gestión, suministros y servicios, emprende franquicias, mujer emprendedora, medio ambiente y calidad, emprender en las autonomías y opciones exteriores. Como se puede ver, una oferta amplia, diversificada y adaptada a todas y cada una de las necesidades que demandan los emprendedores. El III Salón de las Iniciativas de Negocios también acogió un amplio programa de actividades y ponencias encaminadas a resolver las dudas de los asistentes y ofrecer las mejores herramientas de ayuda a la hora de desarrollar nuevas propuestas empresariales. De este modo, el Salón contó con la asistencia de reconocidos conferenciantes del panorama económico y empresarial de esa Comunidad. Coordinados por el Círculo de Emprendedores del Instituto de Empresa, el panel del Emprendedor incluyó contenidos como "Las habilidades del emprendedor", "Pautas para crear, madurar y lanzar una idea", "Conocimientos básicos para emprender: marketing, RR.HH. legalidad-fiscalidad, finanzas, ventas", entre muchos otros. Por otra parte, las Nuevas Tecnologías fueron también protagonistas de ponencias y coloquios, coordinados por Fundetec. Temas como "Soluciones Hardware y Software", "Administración electrónica"; "Tramites telemáticos con la Administración Pública" o "Marketing Digital: captación y fidelización de clientes" fueron algunas de las conferencias impartidas.

2 Este Salón llegó en un momento en el que la actividad emprendedora española mantiene su tendencia alcista y se sitúa en el cuarto puesto en la creación de empresas de los países de la Unión Europea. De este modo, según los datos extraídos del último informe elaborado por la escuela de negocios, IE Business School, la actividad emprendedora en España aumentó el año pasado un 4,11% respecto a los datos de 2006, una cifra que corrobora que cada vez son más las personas que se atreven a poner en marcha su propia empresa, empujadas por una mayor formación y, en gran medida, por las ayudas y asesoramientos con lo que cuentan. En esta feria participó también la Asociación Española de Centros de Negocio, que agrupa a 150 centros en España, los cuales suponen un ahorro del 82,35% de los gastos frente a la oficina tradicional. De esta forma, ACN pretende dar a conocer el sector de los business center como una opción atractiva para aquellos profesionales que quieren desarrollar su idea empresarial. Los centros de negocios ofrecen una importante reducción de la inversión inicial a la que ha de hacer frente cualquier persona que quiera iniciar un proyecto. Frente a la inversión inicial aproximada de euros que supone el alquiler de una oficina tradicional, los centros de negocios representan un desembolso medio de euros. Es decir, un ahorro del 82,35%. Además, el gasto mensual se reduce en un 60,39% ya que, frente a los euros aproximados que supone el alquiler de una oficina, un centro de negocios supone un coste al mes de 800 euros. Según un estudio del Salón, la edad media de los emprendedores nuevos se sitúa en torno a los 27 años, la mayoría hombres con estudios superiores y nivel de renta elevado que anteriormente no habían emprendido ningún proyecto empresarial. Este informe también recoge la figura del "emprendedor naciente", cuyo perfil es también un varón con elevado nivel de ingresos que se dedica a tiempo completo a su iniciativa, aunque su edad se sitúa en los 38 años.

3 SANTIAGO, Chile EN SANTIAGO DE CHILE SE REALIZÓ EL PRIMER ENCUENTRO EMPRESARIAL PARA MUJERES EMPRENDEDORAS Hotel HYATT de Santiago, lugar del Encuentro El "Primer Encuentro Empresarial: Atrévete a Emprender", organizado por Mujeres Empresarias y la Cámara de Comercio de Santiago, reunió la semana pasada, en el Hotel Hyatt a diversas ejecutivas, emprendedoras y empresarias chilenas. Este evento se enmarcó en el programa "Chile Emprendedoras", iniciativa pionera en Latinoamérica, apoyada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ejecutada por la CCS, en conjunto con los co-ejecutores del Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEEM) de la Universidad del Desarrollo, la Universidad Adolfo Ibáñez, Endeavor Chile y la Corporación de Mujeres Empresarias (ME). El encuentro tuvo como objetivo reunir a un grupo de mujeres emprendedoras, para que compartieran sus experiencias, incorporaran nuevas redes de contactos y conocieran también, las ventajas y líneas de acción del programa Chile Emprendedoras. Carolina Eterovic y Francisca Valdés, directoras de Mujeres Empresarias, explicaron que el programa Chile Emprendedoras, busca dar un mayor protagonismo a las mujeres en el proceso emprendedor, a través de la promoción y del incremento en 20% de su participación en el entorno empresarial del país. La Cámara de Comercio de Santiago, a través de su unidad Pyme'21 tiene la tarea de ejecutar, administrar y difundir el proyecto, coordinando la implementación de las distintas actividades de sensibilización y talleres prácticos que contempla el programa. Esta institución tiene una basta experiencia en el manejo e implementación con éxito de actividades apoyadas por el BID. En tanto, el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEEM) es el encargado de generar distintos estudios de interés para las mujeres empresarias, de manera de aumentar el conocimiento sobre el rol de las mujeres en el mundo de los negocios y revelar dónde se encuentran hoy sus principales falencias y aspectos a fortalecer. De acuerdo al perfil de las postulantes, Mujeres Empresarias derivará los proyectos a Octantis, Potenciadora de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez o a Endeavor Chile. Joven Empresaria LORETO SEGUEL En el taller, también se contó con la participación de Loreto Seguel, fundadora de la Empresa Mundo Marino, y premiada por Mujeres Empresarias como Joven Emprendedora, y como Emprendedor Endeavor 2006, quien compartió su experiencia como emprendedora. Seguel contó que la empresa surgió en 1997 como un emprendimiento junto a su hermano Francisco, tras el regalo del padre de una congeladora para que iniciaran un negocio propio. Así comenzaron con la distribución y venta a domicilio de pescados y mariscos. El crecimiento del negocio y la necesidad de diferenciarse de la competencia, generó que a mediados de con el apoyo de un fondo de capital semillaincorporaran mayor tecnología, surgiendo de forma oficial Mundo Marino, empresa que se especializa en platos preparado congelados con la más alta tecnología. La empresa que partió con ventas anuales por $ 8 millones, proyecta para 2008 una facturación cercana a los $ 520 millones.

4 GUADALAJARA, México EL VIERNES 8 COMIENZA EL FORO DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA CAMARA MEXICANA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN El próximo viernes 9 de mayo, se llevará a cabo el Foro de Jóvenes Empresarios en la CONSTRUEXPO 2008, dentro de Expo Guadalajara. La Misión de los Foros Jóvenes Empresarios de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) es ser una mesa de trabajo de jóvenes provenientes de diferentes instituciones en la que se represente diversas formas de pensar y se materialicen en acciones conjuntas. Acciones que deberán ser capaces de llevar a cabo dentro del Foro Jóvenes Empresarios, evento del cual serán comité directivo y tendrán que organizar junto a CONSTRUEXPO. La visión de los Foros es moldear los valores y el prestigio necesario para trascender a lo largo de los diferentes Foros, convirtiéndonos en referencia para otros grupos o eventos similares con los cuales se establezcan relaciones benéficas. Los aspirantes a integrarse a esta mesa de trabajo deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener compromiso con las actividades en las que se establezcan; 2. Mostrar una actitud propositiva; 3. Participación activa; 4. Ser estudiante de carreras afines al sector de la construcción. Los objetivos de estos Foros son: a) Convocar a un número mayor personas que apoyen en la organización y difusión del evento, así como superar el número de asistentes al Foro 07; b) Consolidar el Foro como un evento propio del grupo, que realiza en conjunto con otros grupos juveniles; c) Convertir el Foro en el evento para jóvenes de la rama de la construcción más grande a nivel nacional; d) Mantener la calidad de los temas y ponentes, con miras a incorporar temas e invitados internacionales

5 BUENOS AIRES, Argentina LOS JÓVENES EMPRESARIOS DE LA FEDERACIÓN ECONOMICA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (FEBA) LANZARON EL 1 PREMIO JOVEN EMPRESARIO BONAERENSE 2008 En instalaciones del Jockey Club de la ciudad de La Plata, ante una amplia convocatoria, se lanzo el Iº Premio Joven Empresario Bonaerense 2008 organizado por los Jóvenes Empresarios de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA). La apertura del evento estuvo a cargo del Dr. Raúl Lamacchia, Presidente de FEBA, quien expresó que los Jóvenes Empresarios de FEBA nace, tomando como modelo lo que era Jóvenes Empresarios de CAME, imprimiéndole nosotros, un perfil diferenciado donde consideramos que lo importante era generar estos grupos desde las cámaras que son socios de FEBA en toda la provincia de Buenos Aires, cumpliendo así un doble objetivo, el de incorporar jóvenes de cada localidad a las cámaras y que esto sirviera de instrumento nucleador para los jóvenes, y que desde ese ámbito sumado a FEBA seamos punto de apoyatura para la formación de los nuevos dirigentes, porque los jóvenes de hoy serán los dirigentes del mañana. De esta manera se formo la comisión central que hoy preside Mauro González, con representantes de distintas localidades. Asimismo Martín Trubycz, Presidente de la Federación Argentina de Jóvenes Empresarios (FEDAJE), hizo una breve introducción de lo que significa ser un Joven Empresario. El modelo de lo que hoy es la Institución se tomó de España, dijo. Lo que nos llamo la atención fue la sensibilización y la importancia que le daban a la cultura emprendedora, con este material un grupo reducido de amigos comenzamos a juntamos porque vimos que era necesario implementar esta sensibilización en la sociedad joven para nuestros pares y para nosotros mismos. Este modelo viene acompañado a la dignificación por medio del trabajo, y apuntamos este trabajo en la defensa de los intereses de los Jóvenes Empresarios, así fue como en el 2005 nos acercamos a CAME (Confederación de la Mediana Empresa) con un proyecto muy humilde, ahí nos encontramos con el Sr. Cornide, quien nos abrió la puerta y brindo el espacio, luego el entusiasmo se contagio a mas jóvenes que se sumaron a este proyecto y con mucho trabajo logramos formar lo que hoy es la FEDAJE, un espacio de participación para los Jóvenes Empresarios de la República Argentina. Por su parte Mauro González, presidente de Jóvenes Empresarios de FEBA, agradeció el esfuerzo de todos aquellos jóvenes que estuvieron trabajando para este proyecto. Hoy se lanza el Iº Premio Joven Empresario Bonaerense 2008, y tenemos el gran orgullo de que nos apoyen el Ministerio de Asuntos Agrarios y Producción de la Provincia de Buenos Aires, Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires, la Dirección de la Juventud, el Foro Empresario Argentino (FOEMA), la Federación Argentina de Jóvenes Empresarios (FEDAJE), el Fondo de Garantías de Buenos Aires (FOGABA) y el Banco de la Provincia de Buenos Aires.

6 El cierre del evento estuvo a cargo de la Ministro de la Producción, Lic. Débora Giorgi, quien agradeció a FEBA por el acompañamiento en todas las actividades del gobierno de la provincia. Asimismo expreso la alegría de ver que la producción esta apoyada con jóvenes comprometidos, ya que este es el camino de crecimiento con inclusión, dijo. Resalto también la esencia de cada galardón, explicando que el Premio a la iniciativa Empresarial el mismo premia al espíritu emprendedor de aquellos jóvenes que deciden lanzarse, premia al coraje, al compromiso, al que quiere más. Mientras que en el segundo galardón Premio al Compromiso Social se destaca la evolución, la creación de más trabajo, el cuidado del medio ambiente y el efecto multiplicador. Por último el Premio al Relevo Generacional donde se enfatiza la capacidad del cambio generacional que se promueve mediante la introducción de nuevas formas de gestión la expansión del negocio familiar. Asimismo expreso estar orgullosa de poder participar en el lanzamiento de este Iº Premio Joven Empresario Bonaerense 2008, e hizo llegar los saludos y apoyo del Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Sr. Daniel Scioli. PREMIO A LA INICIATIVA EMPRESARIAL El Premio a la Joven iniciativa Empresarial, tiene por objeto reconocer la labor de aquellos empresarios que hayan iniciado su actividad entre el 1 de enero de 2007 y la fecha de esta convocatoria. Con este Premio se viene a reconocer la labor de empresas incipientes. Igualmente se valorarán los criterios que se describen para el Premio Joven Empresario. PREMIO AL COMPROMISO SOCIAL Con este Premio se reconoce al empresario bonaerense que esté destacando por proporcionar soluciones actuales para el futuro de nuestra sociedad, desde criterios de mejora social y calidad de vida, dentro de su área de responsabilidad. Así, se valorará positivamente aquellas candidaturas que hayan desarrollado líneas de actuación encaminadas a conciliar la vida laboral, familiar y personal, facilitar la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, respeto al medioambiente, protección de los trabajadores o cualquier otra acción identificada con la R.E.S. PREMIO AL RELEVO GENERACIONAL En este caso se destaca la labor de quien se incorpora como gestor a una empresa familiar, creando valor añadido mediante la introducción de nuevas formas de gestión y promoviendo una importante expansión del negocio familiar.

7 MONTEVIDEO, Uruguay EN URUGUAY SE LANZO EL PREMIO EMPRENDEDORES EN CULTURA Y NUEVAS TECNOLOGIAS El lanzamiento con Ministra de Educación y Cultura, Ing. María Simón; y Director LATU, Ing. Hugo Donner El Departamento de Industrias Creativas (DICREA) de la Dirección Nacional de Cultura (MEC) e Ingenio Incubadora de empresas realizaron el lanzamiento del Premio Emprendedores en Cultura y Nuevas Tecnologías. Estuvieron presentes en el lanzamiento la Sra. Ministra de Educación y Cultura Ing. María Simón, y el Director de LATU Ing. Hugo Donner. El objetivo de este premio es apoyar el desarrollo de empresas e instituciones culturales sin fines de lucro que promuevan y distribuyan bienes y servicios culturales uruguayos a través de las nuevas redes digitales como Internet, telefonía celular, televisión digital, entre otras. Se podrán presentar personas físicas o jurídicas residentes en el Uruguay, que propongan proyectos en el sector de la distribución de bienes y servicios culturales (artes visuales, artes escénicas, relato gráfico, industria editorial, industria discográfica, industria audiovisual, videojuegos, y cualquier otra expresión artística que no esté adscrita a las anteriores) por las nuevas redes digitales. Se priorizarán nuevos proyectos o empresas de reciente constitución. En particular, se busca detectar nuevos emprendimientos empresariales que, de ser premiados, podrán además optar por recibir servicios de incubación en la incubadora de empresas Ingenio. EN MONTEVIDEO CONTINÚAN LOS PREPARATIVOS DE LA SEMANA GLOBAL DEL EMPRENDEDOR 2008 Acaba de celebrarse en Montevideo la 2da. Reunión Plenaria de las instituciones que participan de la organización de la Semana Global del Emprendedor Durante la misma, la Directora Ejecutiva de Endeavor Uruguay, Carmen Correa comentó los avances que se lograron de la última reunión de lanzamiento hasta ahora; entre lo que se encuentra la integración de subcomisiones, y las actividades a realizar en forma conjunta. La Presidenta de AJE Uruguay, María del Campo presentó los tres objetivos definidos para Uruguay: a) Concienciar en la necesidad e importancia de fomentar el emprendedorismo en Uruguay; b) Sensibilizar; c) Fomentar la creación de nuevas ideas. Por su parte el Director Ejecutivo de Fundación Zonamérica, Fernando Castellanos, presentó una dinámica para definir en grupo el concepto de emprendedor que se promoverá en la Semana, la que arrojó como resultado que una persona emprendedora es alguien capaz de: a) Generar, organizar y comercializar; b) Crear, tener actitud práctica y ponerlo en práctica; c) Soñar, planificar y ejecutar; d) Liderar, arriesgar e innovar; e) Generar, superar obstáculos y poner en práctica; e) Romper paradigmas, buscar desafíos y ejecutar; con un marco ético mayormente aceptado por la sociedad; y con una escala de valores socialmente aceptada.

8 BOGOTA, Colombia CON UN FORO DE LIDERES COMIENZA ESTE JUEVES 8 DE MAYO LAS CELEBRACIONES DE LOS 50 AÑOS DE AIESEC COLOMBIA 50 Años entregando al país más de personas con una experiencia de liderazgo altamente desarrollada los acreditan para entregar a Colombia una nueva generación de agentes de cambio. El Foro AIESEC 50 años será la puerta de entrada para vivir una experiencia personal única, en la que retará la visión de los jóvenes acerca del liderazgo socialmente responsable. Los líderes de los cuatro sectores con mayor poder de impacto en la sociedad se unirán en un espacio de aprendizaje activo que motive la acción en Liderazgo Socialmente Responsable en Colombia. El foro es abierto al público y espera reunir 700 jóvenes líderes de todo el país.

9 BOGOTA, Colombia CON UNA GALA, EL VIERNES 9 DE MAYO CULMINARÁN LOS FESTEJOS DE LOS 50 AÑOS DE AIESEC COLOMBIA En el Auditorio CORFERIAS se reunirán las 50 generaciones líderes de AIESEC en Colombia, en un evento llamado networking, aprendizaje intergeneracional y mucha magia. Se espera muchas oportunidades de networking, Alumni talk shows, Memorias AIESEC, entrega premios Alumni, cóctel, fiesta y mucho más.

10 BUENOS AIRES, Argentina BUENOS AIRES SE PREPARA PARA RECIBIR LA 10 CONFERENCIA ENDEAVOR EL PROXIMO 15 Y 16 DE MAYO Con el objetivo de educar e inspirar a emprendedores y potenciales emprendedores Endeavor Argentina contribuye planificando diversas actividades entre las que se encuentran las Conferencias, donde se brindan herramientas para emprender y se comparten las mejores prácticas aprendidas por los Emprendedores Endeavor.

11 INFORME ESPECIAL LLEGAR A LOS 30 QUEBRADO: SEGÚN UN ARTICULO DE LA REVISTA DINERO EN LA ULTIMA DÉCADA LLEGAR A LOS 30 AÑOS PARA MUCHOS SE HA CONVERTIDO EN UNA TORTURA. Nunca ha sentido en lo más profundo de su ser, que a sus padres y hermanos mayores les toco un entorno de vida más fácil, por lo menos a la hora de crear su capital. Y no se ha preguntado por que ellos lograron más rápidamente obtener bienes que usted aun no ha logrado alcanzar sin tener que poner en peligro sus finanzas. Pues bien, para tratar de explicar un poco este fenómeno solo basta con comparar el contexto económico y social que vivieron ellos frente a la experiencia que ha observado nuestra generación. Cuando hablo de nuestra generación me refiero a los nacidos después de los años 70 y que de alguna manera llegar a la etapa dorada de los treintañeros se ha convertido en una tortura. Nuestros padres y hermanos mayores que nacieron a comienzo de los cuarenta y finales de los sesenta, venían con un formato bien diseñado, tan solo debían guiarse por las normas establecidas y con esto garantizarían su futuro, pues casi todo ya estaba programado para ellos de acuerdo al contexto social y económico de la época. En esos tiempos la población se encontraba distribuida en su mayoría en las zonas rurales y otro muy pequeño en las zonas urbanas, lo que indicaba que había mucha gente produciendo en el campo. Aunque los índices de analfabetismo eran altos había trabajo para todo el mundo, la experiencia se valoraba, se respetaba más la labor del artesano maestro, también se podía ir a una finca y disfrutar de las delicias de la tierra sin temor a verse enfrentado a grupos armados. Los niños ingresaban a un colegio o escuela a los 5 años y desde el inicio de su carrera escolar hasta su grado 11 no tendrían sobresalto alguno, más que responder por el estudio, claro para los pocos que terminaban el bachillerato, por que en su gran mayoría habían comenzado a trabajar desde los grados cuarto o quinto de primaria. En esa época los medios de comunicación masivos no existían, la penetración en los hogares era ínfima, no existía la Internet, no habían videojuegos, los niños se vestían casi igual y la moda era lo de menos, tampoco se había desarrollado el sector financiero, esto con el fin de explicar el poco consumo en bienes suntuarios por parte de esta generación. Al finalizar el colegio entre los 16 y 18 años llegaban los primeros desafíos para estos jóvenes, ya que en este punto se tomaba la decisión de que carrera seguir y dependiendo de esta se definía en gran parte el destino de sus vidas. Si bien como lo mencione anteriormente el porcentaje de deserción escolar era alto a nivel básica primaria, el porcentaje de jóvenes que ingresaban a la universidad y que lograban culminar sus estudios era aun más bajo, los que finalizaban se encontraban en un promedio de edad entre lo 21 y 23 años. O sea que la competencia profesional una vez se graduaran no era tan alta, pues la puja por puestos se veía en gran medida en los trabajos de mano de obra no calificada. Súmele a esto, el formato de la época con el que contaban estos nuevos profesionales, el cual era buscar un trabajo en lo posible en una entidad del estado o privada, buscando durar mucho tiempo y pensionarse rápidamente, pues en ese momento existían empresas con regímenes laborales que permitían hacerlo, brindándole al trabajador proyectar un flujo de caja de una forma más estable. Nótese que hasta aquí el saldo en libros de nuestros padres y hermanos mayores seguía en negro, todavía no habían recurrido al endeudamiento.

12 Una vez ya ubicados profesionalmente, con el transcurrir de sus años laborales y con su saldo en negro podían ahorrar y hacer algo de capital, con los excedentes comenzaban por comprar los elementos básicos de soltero, el televisor, la cama, la grabadora etc. A los 26 o 28 años y después de tener una vida sentimental y laboral ordenada, esta persona comenzaba a pensar en buscar pareja. En esta etapa y tan solo aquí es que se toma conciencia en tomar el primer crédito, casi siempre para la casita soñada en la que vivirá con su cónyuge y futuros herederos. Es aquí también donde conocen sobre otros productos financieros indiferentes para ellos hasta ese momento, como es caso del crédito de consumo, y que decir de la tarjetas de crédito, que en esa época el que portara una se consideraba como un signo de estatus y salud financiera muy pocos la tenían y la utilizaban. Obsérvese que llego a los 30 años con sus libros contables en orden y sin un solo rojo. Para los que nacimos después de los 70 la situación ya era distinta, muchas personas tuvimos que pedir grandes sumas de dinero para entrar a la universidad. Pero, y tan pronto se logro entrar, las entidades financieras ya habían desarrollado sus productos financieros, razón por la cual a los 18 años obtuvimos las primeras tarjetas de crédito. Los treintañeros de hoy en día son la primera generación que posee tarjetas de crédito. La mayoría de sus padres no obtuvo una sino bastante tiempo después de graduarse. Pero desde los años noventa, los estudiantes han sido bombardeados con ofertas que estos no pueden pagar. Como resultado a esta edad ya se había acumulado una gran deuda en la tarjeta de crédito, que se viene a sumar al préstamo para los estudios. Las consecuencias de esto fueron nefastas: muchos treintañeros se vieron ahogados por sus obligaciones financieras, situación que influiría notablemente en las decisiones de largo plazo y que lo realizaban como profesional y persona. Por ejemplo no se podían cumplir con los sueños de especializarse en el exterior, hacer viajes de turismo, comprar el carro deportivo o practicar el hobbie favorito. Para terminar de ahondar el problema, la economía de los treintañeros ha empeorado en muchos más sentidos. Para conseguir hoy en día un empleo que permita vivir con ciertos lujos, es preciso contar con un título universitario, postgrado, maestría y en unos casos doctorado, sin contar que ya se deba saber ingles, sumado a la competencia agresiva que no existía anteriormente. Además, por primera vez desde 1970, el salario de un graduado sin una maestría o postgrado ha caído durante cuatro años seguidos. Para los que no saben nada de administración, parece dinero gratis: Y como muchos nos criamos 2 estratos por encima al real, el gasto era indiscriminado sin tener en cuenta el nivel de ingreso y obviamente, al final del mes sólo se pagaba la cuota mínima. Hoy vemos a los estudiantes usando sus tarjetas de crédito para comprar computadoras, ropa, gas, libros e, incluso, para pagar la matrícula universitaria. Vivir endeudado se ha vuelto algo normal: el año pasado, 76% de los estudiantes universitarios tenía tarjetas de crédito con deudas en promedio del valor del semestre entre $ y $ Cuando estos estudiantes comiencen a trabajar, muchos utilizarán sus tarjetas de crédito para mejorar aún más su calidad de vida. El promedio de la deuda de un treintañero en 2007 fue de $ % más que en 1992, solo por concepto de estudio y tarjetas de crédito. DINERO.COM

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