Sobre Nosotros: Neore

Transcripción

1 Dossier de Prensa

2 Neore

3 Sobre Nosotros: Neore Hacemos cosas diferentes y obtenemos resultados distintos. En Neore somos especialistas en la implementación de proyectos ad hoc para la cadena de valor de Recursos Humanos, lo que permite la personalización de cada servicio al objetivo del cliente, integrándolo en sus procesos y procedimientos de negocio con metodologías y herramientas que mejoran los resultados y el ROI. En Neore Services nuestros equipos de expertos diseñan cada solución partiendo de la visión global de las necesidades del cliente y la integran en el proyecto buscando que sea una experiencia única y que aporte éxito y valor a la organización. Neore Outsourcing ayuda a las empresas a posicionarse en un sector o segmento, relanzarse en el mercado o incrementar sus ventas, permitiendo que se centren en el desarrollo y ejecución de sus servicios y logrando así la máxima eficiencia. Mediante el control de costes y el dimensionamiento personalizado (arquitectura de redes y modelo de intervención en su proceso de venta adecuados), nuestros clientes pueden conocer anticipadamente la inversión económica y el tiempo necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos. Nuestros valores y compromisos Orientación al cliente, como eje principal de nuestro trabajo. Calidad, nos comprometemos con el trabajo bien hecho. Comunicación abierta y transparente con nuestros clientes. Confidencialidad y confianza, para crear un entorno de colaboración seguro y ganador para ambas partes. Flexibilidad, para adecuarnos en todo momento a las necesidades de nuestros clientes. Mejora continua, para seguir aprendiendo y ofrecer servicios excelentes. Nuestro compromiso con los clientes: Trabajar para que consigan sus objetivos y alcancen sus resultados. 3

4 Qué nos hace diferentes? Nuestra filosofía de Proyectos llave en mano con un sistema escalado de servicios, totalmente adaptado a las necesidades y posibilidades del cliente, les permite abaratar costes y reducir tiempos de implementación llevándolos a cabo de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector. La metodología experiencial aplicada en nuestros servicios y el uso de diferentes herramientas contrastadas en el mercado: facilita el aprendizaje logra el compromiso y mueve a la acción a los participantes. Siendo el resultado mucho más sólido, duradero y rentable. Por qué cuentan con nosotros nuestros clientes? Porque saben que estamos atentos a las nuevas tendencias empresariales, por eso buscamos y les ofrecemos servicios novedosos que aporten valor y diferenciación a su organización. Por la flexibilidad, la confianza, el trato personalizado y la seguridad de poner a su disposición el mejor servicio posible que permita a la organización centrarse en su core bussiness y lograr así la máxima eficiencia. Porque nuestro objetivo es que nuestros clientes obtengan un alto retorno de la inversión que hacen con Neore. 4

5 Modelo denegocio

6 Líneas de Negocio Neore cuenta con dos líneas de negocio: 1. Servicios altamente especializados y diferenciales para la cadena de valor de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, desarrollo y coaching. Selección: tanto en selección interna como externa, se utilizan herramientas de evaluación adecuadas a las necesidades del proceso y/o proyecto concreto. Encaje en puesto, detección del talento, plan de carrera Hogan Assessment ( es una de las herramientas de evaluación americana más usada en el mundo e introducida en 2011 en nuestro país. Podemos destacar que varios miembros de Neore forman parte del grupo de Consultores Hogan en España. Formación y Desarrollo: cursos de habilidades, herramientas y técnicas de alto impacto y diseñados e impartidos por profesionales de reconocido prestigio a medida de las necesidades del cliente. Durante nuestros programas formativos se emplea el método didáctico Formación para la acción, con el que el propio desarrollo del curso se convierte en la mejor oportunidad de análisis sobre el qué, para qué y cómo lo hacemos. El aprendizaje es vivencial y totalmente aplicable al entorno empresarial específico de los participantes. Los objetivos individuales de los participantes serán alineados con los objetivos de la organización. Algunos de los servicios más destacados son: DEC, Desarrollo de Equipos Comerciales, con Humor, Inteligencia Emocional, Coaching y PNL. Programa integral para el desarrollo de los equipos de ventas. Metodología GTD, para la mejorar la productividad empresarial. Inteligencia Comercial, aplicación de la inteligencia emocional al entorno comercial. Reclutamiento 2.0, aplicación de los nuevos sistemas de comunicación mediante redes al engagement empresarial. Negociación desde la perspectiva sistémica. Aplicación de técnicas de coaching sistémico para equilibrar los elementos de la negociación en un entorno win-win. Coaching: garantizamos la calidad de los servicios integrando en nuestro equipo Coaches Acreditados por las Asociaciones con mayor prestigio y reconocimiento en España e internacionalmente (ICF, AECOP, ASESCO...), midiendo los resultados y gestionando los proyectos mediante coordinadores-coaches que optimizan la gestión de los recursos y de la información. Coaching para Redes de Ventas. Coaching ejecutivo individual y de equipos Outdoor coaching. Formación en Coaching. Formación en Coaching para formadores. Coaching para organizaciones sin ánimo de lucro. Mentoring comercial: 20 años de experiencia y saber hacer en el área comercial al servicio de nuestros clientes, utilizamos las últimas herramientas de mentoring y de mano de excelentes profesionales. Conferencias: impartidas por profesionales reconocidos, en abierto e in company sobre Comunicación, Inteligencia Emocional, Humor y felicidad en la empresa, etc.. 6

7 Líneas de Negocio 2. Externalización de redes de ventas especializadas en el sector de los Recursos Humanos. Dividimos en fases el proceso de venta para que nuestros clientes decidan el área de intervención del que quieren que formemos parte. Esto les permite seguir siendo los propietarios de su Know How y hacer lo que mejor saben hacer. Pueden elegir y decidir tener los comerciales a su cargo en el momento que consideren más oportuno si llega el caso. Consultoría Comercial: análisis del proceso comercial de la compañía para elaborar un plan de mejora y optimización de procesos. Diseño de la Estrategia Comercial Arquitectura de la Red Comercial Selección y Formación de los equipos Implementación de la Estrategia, trasladando al campo todos los servicios previstos en cada proyecto. Dirección y supervisión de la red comercial Neore Presente y Futuro El objetivo de Neore Services es ser el gourmet de los Recursos Humanos. Ofrecer servicios exclusivos, especiales, diferentes, de gran valor añadido, cargados de profesionalidad, que se nos recuerde por diseñar servicios de calidad, con gran aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo. El objetivo de Neore Outsourcing es ser referente en la externalización de servicios comerciales para la pyme española. Por ser pioneros en el lanzamiento de redes de ventas externas en el sector de los Recursos Humanos y llevar a cabo una gestión excelente por nuestra calidez y personalización. 7

8 Personas

9 El Equipo Lideran este proyecto: Pilar Zarzuela Palacios, profesional con más de 20 años de de experiencia como responsable de equipos de ventas y gestora de diferentes proyectos de creación, lanzamiento e implementación de nuevas redes y/o áreas funcionales de diferentes empresas, está especializada en la venta de servicios de Recursos Humanos. Mediador de Seguros Titulado CMSM. Vicepresidenta y socia fundadora de A.A.C.E.P. Asociación de Ayuda al Crecimiento Emocional y Psicológico. Coach Ejecutivo Profesional certificada, viene desarrollando su labor durante más de 10 de años en el sector de la Formación y el Coaching, diseñando e implementando programas formativos y de desarrollo. Consultor Hogan Certificado. Y Mayte Fernández Jiménez, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, cuenta con más de 10 años de experiencia como empresaria y gerente de diferentes empresas, los 6 últimos años en una escuela de formación de profesionales cuyo principal objetivo era el posicionamiento en España y el desarrollo de negocio. Coordinadora del área comercial para la implementación de la estrategia de ventas de la escuela y la formación del equipo. Amplia experiencia en la dirección y desarrollo de equipos multidisciplinares. Coach Ejecutivo Profesional certificada ICF y AE COP. Formadora de habilidades en escuelas universitarias y Consultor Hogan Certificado. Linkedin: 9

10 Colaboradores Belén Fuentes Licenciada en Psicología (Especialidad Psicología del Trabajo y de las Organizaciones) y Experta en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Ejecutivo, acreditada por ICF y AECOP, especialista en PNL y Coaching Sistémico. Con más de 20 años de experiencia en formación y desarrollo de Recursos Humanos para empresas públicas y privadas de los sectores económicos más importantes, implementando proyectos de gestión de cambio organizativo mediante la aplicación de competencias profesionales individuales y de equipo. David Li Ilundadin Licenciado en Derecho en la UAM, Máster en Recursos Humanos en ESIC, Coach Ejecutivo certificado por la UAM, experto facilitador de Outdoor Training y Teambuilding con más de 10 años de experiencia. Diseño de políticas de Recursos Humanos y diseño de planes de desarrollo Coordinador Internacional de Recursos Humanos y Formador de habilidades de gestión de Recursos Humanos para mandos. Director Técnico en diferentes empresas de Outdoor. Diego Martínez López de Asiaín Licenciado en Psicología por la UAM, Máster en Recursos Humanos por ICADE, Coach Ejecutivo por la UAM, certificado ICF y AECOP. Consultor Hogan Certificado. Con más de 10 años de experiencia como Coordinador de Proyectos en distintos sectores y Responsable de comunicación y gestión en varias empresas y asociaciones. Ha sido consultor senior de Recursos Humanos en organizaciones de reconocido prestigio como PwC o Psicotec. Jose Carlos Amo Pérez Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa y Coach Ejecutivo certificado por AECOP, especializado en coaching sistémico. Posee una experiencia profesional de más de 18 años relacionada con la formación y el desarrollo del talento, gran parte desarrollando funciones de Dirección. Socio- director de la empresa Bonifícate. Ha trabajado en todos los aspectos relacionados con la formación continua en la empresa, coordinando la ejecución de proyectos de formación completos. Jose Díaz Román Licenciado en IT por la Universidad de Toulouse, Total Quality Máster en la Universidad de Michigan, certificado procoachtm, London (Britain BTEC level 5). Pionero en España en la ejecución y desarrollo de programas con metodología experiencial y miembro de la European Organization for Experimental Learning. Con experiencia de más de 20 años como consultor, formador y coach. Es autor de 15 libros sobre habilidades, formación experiencial y coaching Jose Hermida La trayectoria profesional de Jose Hermida abarca prácticamente todos los escenarios políticos, económicos y culturales de la evolución de la sociedad española: vanguardia intelectual (Ajoblanco, El Europeo) periodismo económico (Expansión, Cinco Días, Dinero, Mercado) y de manera especial Emprendedores, publicación que puso en marcha para el grupo editorial Hachette Filipacchi a mediados de la década de los años 90 y en la que hoy en día sigue ocupando el cargo de Asesor Técnico). Tras su paso por televisión (Tele 5) ha venido trabajado desde 1999 como consultor de comunicación de sociedades científicas, asociaciones de pacientes y otras organizaciones que operan en el área biomédica. Actualmente es profesor del Instituto Nacional de de la Administración Pública, donde imparte Habilidades de Comunicación Interpersonal, Motivación y Dirección de Equipos. También es profesor de Comunicación No Verbal en la Escuela 10

11 Nacional de Protección Civil, donde entrena como formadores a personal comprometido con tareas de emergencias (Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas y cuerpos de bomberos nacionales y extranjeros). Autor de varios libros, los más recientes Hablar sin palabras y Confucio y la máquina de café. Jose Miguel Bolívar Consultor Artesano, Coach de la ICF, profesor, ponente y autor del blog Óptima Infinito, en el que escribe habitualmente sobre Innovación y Productividad (GTD). Licenciado en Psicología Social y Análisis Político por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, acumula una amplia experiencia profesional y como directivo en entornos profesionales altamente competitivos. Como Coordinador de Logística en HP, obtuvo 8 premios a la mejora de procesos aplicando la metodología PDCA. Experiencia docente en el Máster de Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues y en diversas Universidades y entidades privadas, así como en el Instituto INESDI de Madrid. Josecho Vizcay Licenciado en Psicología y en Periodismo por la Universidad de Navarra, MBA por la Universidad de Administración de Empresas de París, Diplomado en Estrategia Empresarial por COSYF, Executive Coach por Bethencourt Executive Talent y por TISOC, Coaching 2º Grado por Foundatión Augere y Especialista en Life Coaching por TISOC. En el transcurso de los últimos años ha asesorado a multitud de Familias Empresarias con especial foco en procesos de Coaching a Sucesores y Fundadores de Empresas Familiares. Articulista, Ponente y Conferenciante sobre diversos temas relacionados con el Coaching, el liderazgo, la motivación profesional y la Empresa Familiar. Noelia Córdoba Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, con más de 14 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Los 4 últimos años ha colaborado con diversas consultoras desarrollando proyectos de Recursos Humanos a medida. Amplia experiencia en selección de personal y formación. Coach ejecutivo y Consultor Hogan Certificado. Coordinadora de Máster de Intervención Social en la Facultad de Psicología de la UAM. Ovidio Peñalver Licenciado en Psicología, Diplomado en Organización y Recursos Humanos, Máster en Dirección de Empresas. Diplomado en coaching por Newfield y por la Universidad de Monterrey. Miembro de ICF, especialista en Coaching de Equipos. Socio fundador de la ONG Coaching sin Fronteras en España y Socio Director General de ISAVIA Consultores. Profesional en el área de Consultoría de Recursos Humanos, con más de 18 años de experiencia en diversas compañías multinacionales. Especialista en diseño, desarrollo, implantación y seguimiento de programas de Liderazgo, así como en el desarrollo de Habilidades Directivas y Coaching para directivos. Raúl de Orofino Actor, autor, director de teatro, conferenciante y profesor de Inteligencia Emocional para empresas. Presenta sus espectáculos desde los 13 años de edad y en 1990 creó el proyecto de Teatro a Domicilio en Brasil. Fue precursor del proyecto Teatro de a bordo (teatro en aviones) y fue ahí que por primera vez en el mundo se dio un espectáculo dentro de un vuelo comercial. Tan inédito fue que la revista americana Time Magazine realizó un reportaje. Desde allí comenzó a presentar sus espectáculos dentro de las empresas. Hace 15 años, presenta sus espectáculos/conferencias en grandes multinacionales como: Coca-Cola, Nestlé, Danone Glaxo, BBVA, Banco Santander, Unilever, Caja General de Portugal, Tetra Pak, Volkswagen, Total, Johnsonn y Johnsonn, Peugeout, Fujitsu, Lacoste, Timberland, Canon, Fujitsu, Lexmark, etc. Su trabajo está documentado en el libro recientemente publicado - TEATRO D' IMPRESA de Renata Borgato e Paolo Vergnani (Ed. FrancoAngeli)- que cuenta su trayectoria de trabajo con las empresas, y ha publicado en 2010 su primer libro "Mario, tu humor está en el armario". 11

12 Partners Complementamos nuestro modelo de negocio con partners profesionales que ofertan servicios de alta calidad y que comparten nuestra filosofía de trabajo. AreaSeys Bonifícate Hogan Assessments Krauss Language Solutions 12

13 Clientes Algunos de nuestros clientes son: 13

14 Contacto

15 Redes Sociales: Neore RRHH: C/ Villablanca nº 85 Oficina Madrid Tlfno: