RESOLUCIÓN OCAS-SO Nº23 EL ÓRGANO COLEGIADO ACADÉMICO SUPERIOR CONSIDERANDO

Transcripción

1 RESOLUCIÓN OCAS-SO Nº23 EL ÓRGANO COLEGIADO ACADÉMICO SUPERIOR CONSIDERANDO Que, el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador, señala: La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación. ; Que, el artículo 292 de la Carta Constitucional, manda: El Presupuesto General del Estado es el instrumento para la determinación y gestión de los ingresos y egresos del Estado, e incluye todos los ingresos y egresos del sector público, con excepción de los pertenecientes a la seguridad social, la banca pública, las empresas públicas y los gobiernos autónomos descentralizados. ; Que, el artículo 325 de la Carta Magna, prescribe: El Estado garantizará el derecho al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o autónomas, con inclusión de labores de autosustento y cuidado humano; y como actores sociales productivos, a todas las trabajadoras y trabajadores. ; Que, el artículo 355 de la Ley ibídem, señala: El Estado reconocerá a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la constitución. ( ) ; Que, el artículo 58 de la Ley Orgánica del Servicio Público, señala: De los contratos de servicios ocasionales.- La suscripción de contratos de servicios ocasionales será autorizada por la autoridad nominadora, para satisfacer necesidades institucionales, previo el informe de la unidad de administración del talento humano, siempre que exista la partida presupuestaria y disponibilidad de los recursos económicos para este fin. ( ) ; Que, el artículo 105 de la LOES, determina: Preeminencia del presupuesto.- La norma, acto decisorio, acción de personal, o el contrato que fije la remuneración de una servidora o servidor, no podrá ser aplicable si no existe la partida presupuestaria con la disponibilidad efectiva de fondos. ; Que, el artículo 77 literal e) de la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, señala: Máximas autoridades, titulares y responsables.- Los Ministros de Estado y las máximas autoridades de las instituciones del Estado, son responsables de los actos, contratos o resoluciones emanados de su autoridad. ( ) ; Que, el artículo 4 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, COPFP, estipula: ( ) Ámbito.- Se someterán a este código todas las entidades, instituciones y organismos comprendidos en los artículos 225, 297 y 315 de la Constitución de la República. Se respetará la facultad de gestión autónoma, de orden político, administrativo, económico, financiero y presupuestario que la Constitución de la República o las leyes establezcan para las instituciones del sector público. ( ) ; Que, el artículo 115 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, COPFP, prevé: Certificación Presupuestaria.- Ninguna entidad u organismo público podrán contraer compromisos, celebrar contratos, ni autorizar o contraer obligaciones, sin la emisión de la respectiva certificación presupuestaria. ; 1 Que, el artículo 178 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, COPFP, determina: Sanciones por comprometer recursos públicos sin certificación presupuestaria.- Ninguna entidad u organismo público podrán contraer compromisos, celebrar contratos ni autorizar o contraer obligaciones, sin que conste la respectiva certificación presupuestaria. Los funcionarios responsables

2 que hubieren contraído compromisos, celebrado contratos o autorizado o contraído obligaciones sin que conste la respectiva certificación presupuestaria serán destituidos del puesto y serán responsables personal y pecuniariamente. ; Que, el artículo 20 literal a), g) del Estatuto Orgánico de la Universidad Estatal de Milagro, prevé: Son Atribuciones y Deberes del Órgano Colegiado Académico Superior: a) Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones constantes en la Constitución de la República, la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento, el Estatuto Orgánico, su Reglamento General y demás disposiciones legales vigentes, para una correcta y eficiente organización y funcionamiento de la Universidad; g) Aprobar el Presupuesto de la Universidad, y sus reformas, sujetándose a las disposiciones legales establecidas para el efecto. ; Que, el artículo 28 del Reglamento para la Unidad de Planificación y Evaluación Institucional de la Universidad Estatal de Milagro, establece: Planificación institucional.- Está encargada de la programación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto institucional, cumpliendo los principios de planificación, coordinación, sostenibilidad fiscal, transparencia, acceso a la información, participación y desconcentración. ; Que, el Ministerio de Trabajo mediante Acuerdo Ministerial No. MDT emitido el 22 de septiembre de 2015 por el Ministro de Trabajo en el cual Expide la escala de las remuneraciones mensuales unificadas de las y los servidores bajo el régimen de la Ley Orgánica del Servicio Público, de las Universidades y Escuelas Politécnicas Publicas; Que, el artículo 3 del Acuerdo Ministerial No. MDT emitido el 22 de septiembre de 2015 por el Ministro de Trabajo en el cual Expide la escala de las remuneraciones mensuales unificadas de las y los servidores bajo el régimen de la Ley Orgánica del Servicio Público, de las Universidades y Escuelas Politécnicas Publicas determina que es obligación y responsabilidad de cada Universidad y Escuela Politécnica Publica emitir el Manual de descripción, valoración y clasificación de puestos, sujetándose a los techos remunerativos determinados en el Anexo señalado en el artículo 1 del presente acuerdo, de conformidad con la Norma Técnica del Subsistema de Clasificación de Puestos emitida por el Ministerio de Trabajo; Que, mediante Memorando Nro. UNEMI-VICEADM MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Mgs. Washington Javier Guevara Piedra, Vicerrector Administrativo, pone a consideración, análisis y aprobación de creación de 15 partidas del régimen LOSEP del nivel operativo escalas propias, desde enero 2016; reclasificación de puestos de servidores que están ejecutando actividades diferentes a las de su denominación actual, del régimen LOSEP del nivel operativo escalas propias, desde junio 2016; cambio de régimen de servidores que están desempeñando cargos que están contemplados en el régimen Código de Trabajo, a partir de enero 2016; nombramiento provisional de servidores, en cargos de carrera, existentes y cargos nuevos, desde enero 2016, a excepción de los cargos de Obras Universitarias, los mismos que regirán a partir de febrero 2016; contrato indefinido de régimen Código de Trabajo, a partir de enero 2016; y, En el ejercicio de las atribuciones que le confiere el Art. 47 de la Ley Orgánica de Educación Superior publicada en el Registro Oficial No 298 del 12 de octubre RESUELVE: 2 Artículo 1.- En base a la justificación técnica, presentada en Memorando Nro. UNEMI-VICEADM- Administrativo, se aprueba la creación de 15 partidas del régimen LOSEP del nivel operativo escalas propias, desde enero 2016, evidenciado en el INFORME UNEMI-UATH-LAMC-ARM e INFORME ITI-UATH-JS , presentado en Memorando Nro. UNEMI-UATH MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Ing. Com. Guillermo Medina Acuria, Director de la UTAH, se detalla lo pertinente.

3 CANTIDAD APELLIDOS Y GRUPO OCUPACIONAL TOTAL 1 ASESORÍA JURÍDICA 1.212, ,00 1 SALUD OCUPACIONAL Y BIENESTAR LABORAL 901,00 DE 4 901, , ,00 2 PÚBLICAS 901,00 DE ,00 2 UNIVERSITARIAS , ,00 1 SERVICIOS GENERALES Y ÁREAS VERDES 901,00 DE 4 901,00 1 VICERRECTORADO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN 1.086, ,00 1 BIENESTAR ESTUDIANTIL 986, ,00 3 LOGÍSTICA 986, ,00 1 INSTRUCTOR DE CORO 733,00 ADMINISTRATIVO B ,00 1 INVESTIGACIÓN 1.212, ,00 Artículo 2.- En base a la justificación técnica, presentada en Memorando Nro. UNEMI-VICEADM- Administrativo, se aprueba la reclasificación de puestos de servidores que están ejecutando actividades diferentes a las de su denominación actual, del régimen LOSEP del nivel operativo escalas propias, desde junio 2016, evidenciado en el INFORME UNEMI-UATH-LAMC-ARM e INFORME ITI-UATH-JS , presentado en Memorando Nro. UNEMI-UATH MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Ing. Com. Guillermo Medina Acuria, Director de la UTAH, se detalla lo pertinente. APELLIDOS Y TIGUA MOREIRA SONIA MASAQUIZA CAMPUZANO AMANDA MORALES CALLE SOFIA LOGÍSTICA PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL LOGÍSTICA POST Y EDUCACIÓN CONTINUA PLANIFICACIÓN 1 FACULTAD GRUPO OCUPACIONAL INCREMENTO RÉGIMEN 986, , ,00 LOSEP 986, , ,00 LOSEP 986,00 986,00 3 0,00 LOSEP Artículo 3.- En base a la justificación técnica, presentada en Memorando Nro. UNEMI-VICEADM- Administrativo, se aprueba el cambio de régimen de servidores que están desempeñando cargos que están contemplados en el régimen Código de Trabajo, a partir de enero 2016, evidenciado en el INFORME UNEMI-UATH-LAMC-ARM e INFORME ITI-UATH-JS , presentado en Memorando Nro. UNEMI-UATH MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Ing. Com. Guillermo Medina Acuria, Director de la UTAH, se detalla lo pertinente. APELLIDOS Y RAMIREZ ANORMALIZA CRISTIAN ESCOBAR SOLÍS VÍCTOR HUGO NOMBRAMIE NTO PERMANENTE DE TRABAJO DE TRABAJO AUXILIAR CONTINGENTE AYUDANTE DE GRUPO OCUPACIO NAL PROPUE STO INCREME NTO 622,00 561,00 NIVEL ,00 688,00 826,00 NIVEL ,00 Artículo 4.- En base a la justificación técnica, presentada en Memorando Nro. UNEMI-VICEADM- Administrativo, se concede nombramiento provisional de servidores del régimen LOSEP del nivel operativo escalas propias, en cargos de carrera, existentes y cargos nuevos, desde enero 2016, a excepción de los cargos de Obras Universitarias, los mismos que regirán a partir de febrero 2016, evidenciado en el INFORME UNEMI-UATH-LAMC-ARM e INFORME ITI-UATH-JS , presentado en Memorando Nro. UNEMI-UATH MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Ing. Com. Guillermo Medina Acuria, Director de la UTAH, se detalla lo pertinente. 3

4 APELLIDOS Y SOLEDISPA BOHÓRQUEZ JOSELYN CASTRO APOLO WILLIAM ALBERTO MERCHAN MUÑOZ WENDY TATIANA AUCAY TABARA RONNY SARMIENTO SANCHEZ IRENE ISABEL GUSQUE ORTIZ ALONSO ALVBERTO TUMBACO RESABALA ALVARO MARCEL YUNGA SOLORZANO DENISE JADIRA CASTRO CARDENAS NINFA MELIDA VARGAS VELIZ SONIA FIGUEROA CEDEÑO KAREN JULISSA REYES ALEJANDRO ANDREA CRISTINA IDROVO HUREL MELISSA MERCEDES QUINTO LOPEZ JORGE JONATHAN VERDUGO ARCOS AMBAR ANNABELLE CIVIL NOMBRAMIENT O PERMANENTE AUXILIAR CONTINGENTE INSTRUCTOR DE CORO SERVICIOS GENERALES VICERRECTORADO ACADEMICO BIENESTAR ESTUDIANTIL TECNICO S.O UNIVERSITARIAS 1 UNIVERSITARIAS 1 ASESORÍA JURÍDICA INVESTIGACION 1 EXPERTO EN INSTRUCTOR DE CORO SERVICIOS GENERALES VICERRECTORA DO ACADEMICO BIENESTAR ESTUDIANTIL TECNICO S.O UNIVERSITARIA S 1 UNIVERSITARIA S 1 ASESORÍA JURÍDICA INVESTIGACION 1 PROPUEST O 1.212, , , , GRUPO OCUPACIONA L ADMINISTRAT IVO B5 DE DE DE DE PROPU ESTO INCREM ENTO 3 464, ,00 5 0,00 Artículo 5.- En base a la justificación técnica, presentada en Memorando Nro. UNEMI-VICEADM- Administrativo, se concede contrato indefinido de régimen Código de Trabajo, a partir de enero 2016, evidenciado en el INFORME UNEMI-UATH-LAMC-ARM e INFORME ITI-UATH-JS , presentado en Memorando Nro. UNEMI-UATH MEM, del 21 de enero 2016, suscrito por el Ing. Com. Guillermo Medina Acuria, Director de la UTAH, se detalla lo pertinente. 4 NOMBRE CHICAY EGAS JAVIER ALEXANDER MENDOZA REINOSO MIGUEL ÁNGEL MÉNDEZ TENESACA GILBERTO ADRIAN NARANJO BERRUZ VICENTE SALVADOR GRANIZO MALDONADO HENRY FAUSTO FIJO FIJO FIJO FIJO FIJO CARGO CARGO IMPACTO 596,00 596,00 0,00 596,00 596,00 0,00

5 DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.- La resolución entrará en vigencia a partir de su expedición, sin perjuicio de su publicación en la página web de la institución en el link de transparencia. Dado en la ciudad de San Francisco de Milagro, a los veintiún días del mes de enero 2016, en la segunda sesión del Órgano Colegiado Académico Superior. Ing. Fabricio Guevara Viejó, MAE. RECTOR Lic. Diana Pincay Cantillo SECRETARIA GENERAL (E) 5