WTW CW 168 (SP) (10/14) Asistencia Transitoria

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1 WTW CW 168 (SP) (10/14) Asistencia Transitoria

2 BIENVENIDO AL PROGRAMA ASISTENCIA PÚBLICA HACIA EL TRABAJO Esta Guía es su manual del Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Usted querrá guardarlo porque es parte de su Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, y porque cubre la mayor parte de los detalles que le gustaría saber sobre el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Nos gustaría decirle como le podemos ayudar prepararse para trabajar y encontrar un trabajo.. A medida que lea esta Guía, verá cómo el programa puede ayudarle a usted. WTW CW 168 (SP) (10/14)

3 SECCIÓN TÍTULO PÁGINA 1 Qué es el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo? Cómo le Puede Ayudar a Usted el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo? Quién Debe Participar? Quién No Tiene Que Participar? El Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo Horas de Participación Participación Satisfactoria Servicios de Apoyo Su Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo Límites de Tiempo Buenas Razones Para No Participar Qué Pasa Si Usted No Participa? Que Puede Hacer Si No Está De Acuerdo? WTW CW 168 (SP) (10/14) INDICE GENERAL 1

4 Sección 1 Qué es el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo? Asistencia Pública Hacia el Trabajo es un programa que le puede ayudar a prepararse para trabajar, conseguir empleo, ser auto-suficiente, y construir un futuro mejor para usted y su familia. Qué Puede Hacer la Asistencia Pública Hacia el Trabajo Para Usted? Es un programa que fue diseñado pensando en usted. Asistencia Pública Hacia el Trabajo le puede ayudar: Agarrar las habilidades que usted necesita para conseguir empleo o agarrar un mejor trabajo. Con los pagos del cuidado de sus hijos, transportación, y gastos de trabajo o entrenamiento (si es una actividad aprobada) A conseguir empleo con empleadores de la industria privada o empleadores públicos en su área. A través de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, todos ganamos. Usted gana un empleo y un futuro. Los empleadores ganan una fuerza laboral habilidosa. Sección 2 Quién Tiene que Participar? El Condado decidirá si usted tiene que participar en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo cuando: Usted aplica por asistencia monetaria; Su elegibilidad para ayuda es redetermina; o Usted ha tenido un cambio en su situación por la cual se le excusó de participar. Participación Obligatoria. Si usted es un recipiente del programa de CalWORKs (recibe asistencia monetaria), y no está exento, usted tiene que participar en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Usted es un participante obligatorio. Como participante obligatorio, usted tiene que: Participar en las actividades del Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo: 85 horas por mes/20 horas por semana si usted es un padre soltero con custodia de un niño menor de seis años, 128 horas por mes/30 horas por semana si usted en un padre soltero con custodia de un niño mayor de seis años, o 150 horas por mes/35 horas por semana si es una familia con dos padres. Asistir a una Orientación/ Evaluación de Asistencia Pública Hacia el Trabajo y asistir a la escuela si usted es una adolecente embarazada y/o padre adolecente sin diploma de escuela secundaria o GED. Asistir a las citas con su Especialista de Empleo. Asistir a las citas de entrevista de trabajo. Firmar el Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, (WTW 2). [Welfare-to-Work Plan] Cumplir todos los requisitos del programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, incluyendo los requisitos especificados en su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, (WTW 2). [Welfare-to-Work Plan] No renunciar a su trabajo ni reducir sus ingresos sin una buena razón, Proveer prueba de progreso satisfactorio y de asistencia a su actividad(es) de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo. WTW CW 168 (SP) (10/14) 2

5 Sección 3 Quién No Tiene que Participar? Exenciones Usted no tiene que participar en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo cuando usted proporcione pruebas que usted: Tiene 60 años de edad o más, Es una adolecente embarazada y/o padre adolecente sin un diploma de escuela secundaria o GED y : está enfermo, herido o, físicamente no puede asistir a la escuela, o es un cuidador, que no es padre del niño, que está bajo la tutela de la corte, o está en riesgo de ser colocado en cuidado de crianza. Está embarazada y su doctor afirma que usted no puede trabajar o participar en las actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, Es el pariente que tiene a su cargo un menor de edad quien es dependiente o pupilo de la corte, o de un niño que está en riesgo de ser colocado en cuidado de crianza (Foster Care). Nosotros decidimos que el tener que cuidar a dicho menor, le impide trabajar o participar en la actividad de Asistencia Pública Hacia el Trabajo regularmente, Tiene una incapacidad que va a durar por lo menos 30 días, y que le impedirá trabajar o participar en una actividad del Plan de Trabajo, y usted está recibiendo o tratando de obtener la ayuda médica que usted necesita; Tiene que permanecer en casa para cuidar de alguien en el hogar que está inhabilitado de cuidarse a si mismo/a por causa de enfermedad o incapacidad, si le impide trabajar o participar en la actividad de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo regularmente; Es el padre o madre, u otro pariente de un niño de 12 meses o menor, y usted esta proveyendo personalmente cuidado para el menor, Si usted ha recibido esta exención antes, usted puede ser exento por seis (6) meses si usted da a luz o adopta otro niño. Esta exención aplica solamente para un padre en un hogar donde viven ambos padres de familia. Es el padre o madre, u otro pariente de un niño desde nacimiento a 23 meses de edad, y usted esta proveyendo personalmente cuidado para el menor. Esta exención es de una vez en la vida, es decisión del participante. Nota: Estas exenciones de niños pequeños so la decisión del participante, su trabajador le proveerá con más información para que tome una decisión informada. Es un voluntario de tiempo completo en el Programa de Voluntarios al Servicio de Estados Unidos (VISTA). Participantes Voluntarios Si el condado le dice que usted no tiene que tomar parte en el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo porque es exento, usted puede participar voluntariamente WTW CW 168 (SP) (10/14) 3

6 Sección 4 El Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo Hay muchos caminos abiertos para que los participantes de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo logren alcanzar esta meta de empleo o auto-suficiencia. El camino que siga dependerá de su educación e historial de trabajo. Pueda ser que no involucre cada actividad descritas a continuación. Orientación/Evaluación Esta es su primera actividad de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Durante la orientación/evaluación, un Especialista de Empleo revisara sus requisitos de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, historial de trabajo, educación, y necesidad de servicios de apoyo. Preparación para el Trabajo - Después de la Evaluación, la mayoría de los participantes van ha ir a uno o más de las siguientes actividades de Servicio de Empleo: Preparación para el Trabajo Esta actividad le enseñara cómo llenar aplicaciones de empleo y resume, cómo vestirse para una entrevista, como responder a las preguntas de entrevista y cómo conseguir empleos. Búsqueda de Empleo Supervisada Durante esta actividad, su búsqueda de empleo será supervisada por un Especialista de Empleo. Usted tendrá acceso a teléfonos, órdenes de trabajo, y referencias a patrones. Búsqueda de Trabajo - Durante esta actividad, usted buscará empleo independientemente y reportará su progreso a su Especialista de Empleo. Todos los recursos de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo estarán disponibles para ayudarle. Colocación de Trabajo Este servicio le proveerá referencias a empleos enlistados en el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD), Servicios de Empleo Estatal y a patrones trabajando con la Unidad de Desarrollo de Empleo del Condado. Desarrollo de Empleo Un Especialista de Empleo le proveerá asistencia para ayudarle a conseguir empleo. Consejería de Empleo Un Especialista de Empleo le ayudará a decidir lo que debería ser su meta de empleo. Excepciones Usted no esta requerido ha participar en las actividades de Servicios de Trabajo, si usted esta: Trabajando en un empleo sin subsidio; y cumpliendo los Requisitos mensuales de Participación de Trabajo Participando en un Programa aprobado de educación o entrenamiento; Exento de participar, o Una adolescente embarazada o padre adolecente sin diploma de la escuela secundaria o GED. WTW CW 168 (SP) (10/14) 4

7 Asesoramiento El propósito del Asesoramiento es el que usted y su Especialista de Empleo puedan preparar un Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo que le ayudará a conseguir empleo o un mejor empleo. Durante esta actividad, el asesor: Considerará sus habilidades, intereses, historial de trabajo, educación, y necesidad de servicios de apoyo; Calcule sus posibilidades de obtener empleo o mejorar su empleo, dado su presente nivel de habilidades/destrezas, y los empleos disponibles en su área; Considerará cualquier reto mental o físico que limite su habilidad de trabajar o de participar en actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo; y Enumerará los servicios de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo que son disponibles para ayudarle a prepararse para trabajar y conseguir empleo o un mejor empleo. Si usted está en un Programa de Iniciativa Propia (SIP), su plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo puede basarse en su Evaluación. Sin embargo, se le puede referir a una actividad de asesoramiento si necesita participar en otras actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo a la misma vez que participa en su SIP para cumplir con las horas semanales/mensuales requeridas por la Asistencia Pública Hacia el Trabajo Investigación/Evaluación de Incapacidades de Aprender El propósito de Investigación/Evaluación de Incapacidades de aprender es para ayudarle a descubrir si usted tiene cualquier dificultad aprendiendo. Si usted tiene, usted puede calificar para ciertos alojamientos para ayudarlo a tomar parte en las actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo y/o obtener y mantener un trabajo. Actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo Empleo sin Subsidio En este tipo de empleo, su patrón paga su salario completo. Empleo en el Sector Privado con Subsidio es empleo con un negocio o industria privada. Su patrón es parcial o totalmente reembolsado por costos de salario y/o entrenamiento. Empleo en el Sector Público con Subsidio es empleo con una ciudad, condado, o con una agencia de gobierno estatal o federal. Su patrón es parcial o totalmente reembolsado por costos de salario y/o entrenamiento. Entrenamiento en el Trabajo (OJT) Esta actividad le permite aprender destrezas de trabajo mientras trabaja. Usted recibirá cheque de pago. Experiencia de Trabajo (WEX) es una actividad de entrenamiento que le ayudará a aprender habilidades básicas de trabajo, mejorar sus presentes habilidades, o proveer un servicio a la comunidad necesario que conducirá a empleo sin subsidio. Experiencia de Trabajo es una actividad de entrenamiento sin pago que puede ser en el sector público o privado. Servicios a la Comunidad es una actividad de entrenamiento sin pago la cual se lleva a cabo en el sector público, en el sector privado, y en organizaciones no lucrativas. Servicio a la Comunidad le provee habilidades básicas de trabajo que le ayudarán a conseguir empleo mientras satisface una necesidad en la comunidad. WTW CW 168 (SP) (10/14) 5

8 Estudio de Trabajo provee a los estudiantes con experiencia de trabajo con sueldo. El estudio de trabajo es arreglado por su colegio. Educación Básica Para Adultos Esta actividad incluye instrucción en lectura, escritura, aritmética, certificado de Educación General (GED), e inglés como Segundo Idioma. Entrenamiento en Habilidades Directamente Relacionadas a Empleo provee entrenamiento en una habilidad de trabajo específica cuando una oferta de empleo es contingente en aprender dicha habilidad. Educación y Entrenamiento Vocacional Esta actividad incluye educación en la universidad y colegios de la comunidad, educación para adultos, o Centros Regionales de Programas Ocupacionales. Educación Directamente relacionada al Empleo es limitada a personas quienes no tienen un diploma de la escuela secundaria o certificado de GED. Educación Secundaria o Instrucción de Educación General (GED) le ayudara obtener su GED o diploma de escuela secundaria si lo necesita para obtener empleo. Servicios de Salud Mental, Abuso de Drogas, y Víctimas de Abuso Doméstico incluye referencias a agencias apropiadas para evaluación, tratamiento, y servicios de consejería necesarios para obtener y retener empleo. Programas de Iniciativa Propia (SIPs) Si usted está matriculado en estudios subgraduados o en un programa de certificación cuando viene a su Evaluación Inicial, se le puede permitir continuar en su programa si cumple con todos los siguientes requisitos: Su progreso en el programa es satisfactorio. Su programa aparece en una lista de programas que el condado y agencias de educación locales han acordado conducen a empleo en su área, o usted provee prueba que su programa lo llevará a su empleo; Si usted asiste un programa en colegio privado, es acreditado o exento de requisitos de acreditación; y Usted entra en un acuerdo de participar en actividades concurrentes de Asistencia Pública Hacia el Trabajo si no está participando en su programa educativo o de entrenamiento por lo menos 85/128/150 horas por mes, 20/30/35 horas por semana. WTW CW 168 (SP) (10/14) 6

9 Sección 5 Horas de Participación Familias con un solo padre Si usted es un adulto en una familia de un/a padre/madre en un caso de CalWORKs, no está exento, y tiene un niño/a menor de 6 años de edad, usted tendrá que participar en actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo por lo menos 85 horas por mes/20 horas por semana. Si usted es un adulto en una familia de un/a padre/madre en un caso de CalWORKs, no está exento, y todos sus hijos son mayor de 6 años de edad, usted tendrá que participar en actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo por lo menos 128 horas por mes/30 horas por semana. Familias con ambos padres Si usted es un adulto en un caso de CalWORKs con ambos padres en el hogar, y usted no tiene exención, usted y/o el otro padre tendrá que participar en actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo por un total de por lo menos 150 horas por mes/35 horas por semana. Nota: Ambos padres pueden participar para cumplir con el requisito de las 150 horas por mes/35 horas por semana, pero uno de los padres tendrá que participar por lo menos 128 horas por mes/30 por semana. El otro padre puede participar por 22 horas por mes/5 horas por semana para un total de 150 horas por mes/35 horas por semana. Excepción: Este requisito de horas de participación no aplica si usted es un adolescente y esta asistiendo en un programa de diploma de escuela secundaria o certificado equivalente (GED). Participando en más de una actividad a la vez Para cumplir con sus horas de participar, tal vez puede ser requerido ha participar en más de una actividad. Sección 6 Participación Satisfactoria Asistencia Cuando firme su Plan de Asignación de la Actividad de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, usted está de acuerdo en asistir a su actividad asignada de 85/128/150 horas mensuales, 20/30/35 horas por semana, según la localidad y horario especificado en su Asignación de la Actividad. No debe estar ausente o llegar tarde más de lo que el proveedor de la actividad lo permita, a menos que el condado decida que usted tiene una buena razón. Su Especialista de Empleo le explicará las reglas de asistencia que aplican a su actividad. WTW CW 168 (SP) (10/14) 7

10 Progreso Satisfactorio Se requiere que todos los participantes de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo tengan un progreso satisfactorio hasta completar las actividades que se les asignaron. Su Especialista de Empleo puede explicarle cuál criterio será utilizado para determinar si usted está llevando un progreso satisfactorio en su actividad. Su Plan de Asignación de la Actividad de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, le dirá lo que sucederá si no proporciona una prueba de su progreso cuando se le pida, o si usted no muestra un progreso satisfactorio en su actividad. Asistencia Satisfactoria los participantes de Asistencia Pública Hacia el Trabajo son requeridos asistir la actividad asignada a ellos al menos que tengan verificación de una buena excusa o buena causa por la cual no asistió. Verificación Verificación de horas de participación es requerida entre el primero (1º) y el quinto (5º) día de cada mes. Debe entregar documentación de sus horas de participación mensual a su Especialista de Empleo para recibir servicios de apoyo y verificar su asistencia. Realización de Asignación Cuando firma su Plan de Asignación de la Actividad de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, está de acuerdo en asistir a su actividad, mostrar un progreso satisfactorio y completarla exitosamente. Dependiendo de su actividad asignada, la terminación exitosa puede ser determinada por su instructor o por su Especialista de Empleo. Usted también puede completar satisfactoriamente una actividad al obtener empleo. Sección 7 Servicios de Apoyo Entendemos que usted podría necesitar más de lo que es un entrenamiento y consejería para tomar parte exitosamente en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Es por eso que le ayudaremos a arreglar y/o pagar por los siguientes gastos relacionados a su trabajo o entrenamiento: Costos de transportación hasta cierta cantidad para viajar a/y desde su actividad de Asistencia Pública Hacia el Trabajo por usted y sus niños para viajar a/y desde el lugar en donde los cuiden. Costos de libros, herramientas, y ropa especial que usted necesite como parte de su programa de actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Costos por el cuidado de sus niños, si es que se hace necesario el cuidado de sus hijos para que usted pueda participar en las actividades de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Usted puede obtener cuidado para cada uno de sus niños en su unidad de asistencia de CalWORKs para aquellos que tengan 12 años de edad o menos, si los fondos son disponibles. Usted puede escoger la clase de cuidado que quiera para sus niños, como centros de cuidado infantil, guardería familiar con licencia, familiares, amigos, o vecinos. Nosotros no podemos pagar por el cuidado de sus niños, si usted escoge a alguien en su unidad de asistencia de CalWORKs que sea el guardián legal de su niño, el padre, o alguien menor de 18 años que proporcione el cuidado. Los pagos pueden hacerse a quien proporcione el cuidado y que tenga licencia, y en algunos casos, a personas que no necesariamente tengan licencia. Si quien les proporcione el cuidado a sus niños no tiene licencia, él o ella, debe aplicar para registrarse con Trustline, a menos que quien proporcione el cuidado de sus niños sea una tía, un tío, o sus abuelos. Lo más que podemos pagar es la cuota normal que se carga por el cuidado de niños en el área en donde usted viva. WTW CW 168 (SP) (10/14) 8

11 Pagos Anticipados Si usted califica para los pagos de Servicios de Apoyo de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo y usted necesita los pagos de sus servicios de apoyo antes de que usted comience su actividad, usted puede recibir un pago anticipado. Sección 8 Su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo Su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo le indicará cómo usted y su Especialista de Empleo trabajarán juntos para ayudarle a prepararse para trabajar y encontrar empleo. El plan asegurará que usted reciba los servicios acordados y el entrenamiento necesario, siempre y cuando usted continué recibiendo ayuda monetaria y tome parte activa en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Su plan le dirá lo que usted debe hacer y lo que nosotros debemos hacer para lograr que el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo funcione para usted. Su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo incluye: El PLAN DE ASISTENCIA PÚBLICA HACIA EL TRABAJO DERECHOS Y RESPONSABILIDADES, Le indicarán acerca del programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, nuestra responsabilidad y sus derechos y responsabilidades como participante. Esta Guía de ASISTENCIA PÚBLICA HACIA EL TRABAJO. La ACTIVIDAD ASIGNADA DEL PLAN DE ASISTENCIA PÚBLICA HACIA EL TRABAJO (WTW 2) Le indicará acerca de la actividad de Asistencia Pública Hacia el Trabajo en la cual usted estará participando. Usted y su Especialista de Empleo firmarán una nueva Asignación de Actividad cada vez que usted empiece una nueva actividad de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Lea todas las partes de su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2), incluyendo esta Guía de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo cuidadosamente. Si usted tiene alguna pregunta, asegúrese de preguntarle a su Especialista de Empleo. Para continuar recibiendo asistencia monetaria y/o ser elegible para los servicios ofrecidos por el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, usted debe continuar participando en el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, moviéndose de una actividad a otra, hasta que usted obtenga un trabajo y llegue a ser auto-suficiente económicamente. Plazo Usted tiene tres (3) días después de que firme su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2) para pensar en su plan y para pedirle a su Especialista en Servicios de Empleo que haga cambios. Usted tiene treinta (30) días después de que comience su primera Actividad del Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo para pedir cambios a otra actividad. Usted puede ir a la nueva actividad si el condado determina que la actividad le ayudará a conseguir un trabajo. Usted puede cambiar su actividad solamente una vez mientras que usted está en el Programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. WTW CW 168 (SP) (10/14) 9

12 Sección 9 Límites de Tiempo Cada adulto que recibe CalWORKs (asistencia monetaria) está sujeto a los límites de tiempo para recibir la asistencia monetaria. El programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo es diseñado para ayudarle a lograr la autosuficiencia antes de que se acabe su límite de tiempo. Límite de Tiempo de 48 meses de CalWORKs Los adultos pueden recibir la asistencia monetaria por un total de 48 meses (4 años) por vida. Los 48 meses comenzaron el primero de Enero de Los meses que usted no recibe CalWORKs (asistencia monetaria) no contarán hacia el límite de los 48 meses. Esto significa que si usted deja la asistencia monetaria antes de que usted utilice los 48 meses, usted puede "guardar " los meses restantes para utilizarlos en el futuro en caso de que usted tenga una necesidad de asistencia monetaria otra vez. Límite de Tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo El límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, dentro del Límite de Tiempo de 48 meses de CalWORKs, es cumulativo, no consecutivo. Hay veces cuando el Límite de Tiempo de Asistencia Pública Hacia el Trabajo se detendrá. En los meses que el Límite de Tiempo se detenga no le contara contra el Límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo El límite de tiempo de WTW de 24 meses se detiene cuando usted: Este en orientación, evaluación, asesoramiento, búsqueda de trabajo, preparación para el trabajo o en el proceso de desarrollar un plan de WTW (WTW 2) Este cumpliendo con el número de horas requeridas en una actividad federal. Es un participante de Cal-Learn. Es exento de participar. Este en buena causa, esto significa que el condado determino que usted tiene una buena razón por la cual no puede participar. Este en falta de cumplimiento. Es Sancionado. Cuando su límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo se termine Una vez que se termine su límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, si usted no cumple con los nuevos requisitos de participación, su asistencia monetaria puede ser reducida y puede afectar sus servicios de apoyo Hay razones que le pueden dar más tiempo en su límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, Su Especialista en Servicios de Empleo le dará mas información sobre estas razones antes de que su tiempo se termine. Su trabajador/a le notificara cuando este cerca de terminar su límite de tiempo de 24 meses de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. WTW CW 168 (SP) (10/14) 10

13 Sección 10 Buenas Razones para No Participar Reconocemos que usted puede tener una buena razón para no firmar su Plan de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2), para no tomar parte en una de sus actividades del Plan de Trabajo, para no aceptar una oferta de empleo o la referencia a un empleo, para renunciar a su empleo, o para reducir sus ingresos. Algunas de estas razones son relacionadas a usted personalmente, y algunas son relacionadas a la asignación. Razones Relacionadas a Usted: Usted necesita transportación o que se le paguen los gastos de trabajo o entrenamiento para participar, y estos servicios no le han sido proporcionados. Usted es víctima de abuso doméstico y participar pudiera dañarle a usted o su familia. Cuidado infantil exento o licenciado, no está razonablemente disponible durante su entrenamiento, empleo, o tiempo invertido en viajar para: Un niño de 10 años o menos; o Un niño que está en cuidado de crianza (foster care), o es un recipiente de SSI/SSP, pero que no está incluido en la unidad de asistencia. Razones Relacionadas a su Actividad Asignada ó al Trabajo: Discriminación en el trabajo o entrenamiento por causa de la edad, sexo, raza, color, religión, origen étnico o nacional, incapacidad mental o física, afiliación política, o estado civil. El trabajo requiere más horas diarias o semanales que es normal o de costumbre. Condiciones en el trabajo o lugar de entrenamiento viola reglas de salud y seguridad o puede causarle serias heridas o muerte. El empleo o actividad de trabajo no provee Aseguranza de Compensación al Trabajador. Aceptar un empleo o actividad de trabajo puede interrumpir o interferir con una asignación de entrenamiento o educación aprobada, excepto Experiencia de Trabajo o Servicio Comunitario. Aceptar un empleo o una actividad de trabajo que pudiera causarle violar los términos de membresía de su sindicato. Viajar al trabajo o entrenamiento desde su casa le toma más de dos horas viaje redondo, por carro, autobús, u otro tipo de transporte, o más de dos millas viaje redondo, si usted necesita caminarlas porque otro tipo de transporte no está disponible. El límite en viajar y millaje no incluye el tiempo de transportación o el millaje para llevar algún miembro familiar hacia y desde la escuela o hacia y desde otros proveedores de cuidado infantil. Nota: Si usted no toma un trabajo o no participa en una actividad asignada por una razón relacionada con el viaje, usted tendrá que participar en Servicio Comunitario. WTW CW 168 (SP) (10/14) 11

14 Sección 11 Qué Pasa Si Usted No Participa? La participación en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo es obligatoria para todos los solicitantes y recipientes de CalWORKs. Las exenciones están enlistadas en la sección: Quién No Tiene Que Participar? Si usted no hace lo que el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo requiere, los siguientes pasos serán tomados: Paso 1 - Determinación de Causa y Cumplimiento Si usted no cumple con los requisitos del programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo, le mandaremos una notificación. Usted tendrá 20 días después de la fecha de la notificación para reunirse o llamar a su Especialista de Servicios de Empleo para explicar por qué. (Vea Buenas Razones Para No Participar. ) Si el condado decide que usted tiene una buena razón para no hacer lo que el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo requiere, su Especialista de Empleo tratará de ayudarle para que usted pueda cumplir con los requisitos de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Si no se pueden hacer cambios para que usted pueda cumplir con los requisitos de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, no se requerirá que usted participe en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Si el condado decide que usted no tiene una buena razón para no hacer lo que el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo requiere, usted necesitará firmar un plan de cumplimiento para hacer lo que es requerido. Si usted cumple con los requisitos del plan, no se le aplicará a usted ninguna penalidad. Paso 2 - Sanciones Financieras Si usted es un participante obligatorio (vea Quién Tiene Que Participar? ), la ayuda montería de su familia será reducida si usted no cumple o rehúsa cumplir con los requisitos de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo sin una buena razón y no resuelve el problema firmando y completando un plan de cumplimiento. La persona que recibe una sanción financiera no recibirá ayuda monetaria. Si usted es sancionado, la ayuda de la familia será reducida hasta que usted haga lo que el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo requiere para curar su sanción. WTW CW 168 (SP) (10/14) 12

15 Familias con Padre y Madre Si su familia es una familia donde los padres (padre y madre) están recibiendo ayuda por razón de desempleo, existen reglas especiales para las sanciones financieras. Si el padre que debe participar en el programa de la Asistencia Pública Hacia el Trabajo causa una sanción financiera ambos padres perderán su ayuda monetaria. Sin embargo, el padre que no causó la sanción puede mantener su ayuda monetaria si él o ella participa en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, tiene buena causa para no participar, o está exento de los requisitos de participación. Penalidades Para Voluntarios Si usted es un participante voluntario en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo y no cumple con los requisitos en el Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2), no se le permitirá participar voluntariamente en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Sección 12 Qué Puede Hacer Si No Está De Acuerdo? Hay tres acciones que usted puede tomar si usted no está de acuerdo con una decisión hecha por el condado. 1. Audiencia Estatal - Usted puede pedir una audiencia estatal si usted no está de acuerdo con alguna decisión del condado respecto a alguna penalidad del programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, su estado en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, su actividad de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, o sus servicios de apoyo de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Su Especialista de Servicios de Empleo le ayudará a solicitar una audiencia estatal si usted quiere una. Si usted pide una audiencia estatal antes de que las penalidades empiecen, las penalidades no serán aplicadas mientras la audiencia esté siendo decidida. Si la decisión estatal soporta la acción del Condado, entonces las penalidades serán aplicadas. Si usted pide una audiencia estatal por cualquier otra acción del condado aparte de las cuatro acciones mencionadas arriba, entonces diferentes reglas aplicarán. La forma de derechos de audiencia de Asistencia Pública Hacia el Trabajo explica esas reglas. Usted puede pedir copias de esta forma en cualquier momento. Usted debe de pedir una audiencia dentro de los 90 días siguiente la fecha en que el condado envió la notificación. 2. Asesoramiento Independiente - Si usted no está de acuerdo con los resultados de su Asesoramiento o su Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2), alguien que no es representante del condado revisará su asesoramiento y, si es necesario, hará otro. Los resultados de este asesoramiento independiente serán usados para formular su Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo (WTW 2). Nota: Si usted tiene un asesoramiento independiente, las penalidades no serán aplicadas mientras usted espera los resultados de la revisión. WTW CW 168 (SP) (10/14) 13

16 Una Palabra Final Esta Guía le dice cómo el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo trabaja para usted y cómo usted puede obtener el mayor beneficio de este programa. Esta Guía debe contestarle la mayoría de las preguntas que usted pudiera tener acerca de sus derechos y responsabilidades como un participante de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, actividades disponibles, y lo que usted puede hacer si usted no está de acuerdo con el Plan de Asistencia Pública Hacia el Trabajo. Si usted todavía tiene preguntas, por favor asegúrese de preguntárselas a su Especialista de Servicios de Empleo. El personal del condado está disponible para ayudarle a usted y su familia. La meta de Asistencia Pública Hacia el Trabajo es AYUDARLE A PREPARARSE PARA TRABAJAR Y ENCONTRAR Y MANTENER UN EMPLEO para que usted pueda mantenerse a su familia. Al tomar parte en el programa de Asistencia Pública Hacia el Trabajo, usted irá de ser dependiente en la ayuda monetaria a ser INDEPENDIENTE A TRAVÉS DEL EMPLEO. WTW CW 168 (SP) (10/14) 14

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