ESPACIO DE DIÁLOGO MUJERES PERIODISTAS Y VIOLENCIAS DE GÉNERO EL

Transcripción

1 ESPACIO DE DIÁLOGO MUJERES PERIODISTAS Y VIOLENCIAS DE GÉNERO EL EJERCICIO PROFESIONAL. 07 DE AGOSTO DE 2015 CIUDAD DE MÉXICO Índice Introducción Reflexiones sobre la violencia de género en el ejercicio profesional Estrategias y prácticas para identificar, prevenir y atender la violencia de género contra mujeres periodistas Comentarios finales... 7 Cádiz Norte 25 col. Extremadura Insurgentes, C.P Tel. 52(55)

2 Introducción El día 7 de agosto de 2015, Socios México/ Centro de Colaboración Cívica, A.C. (CCC) 1, en el marco del proyecto Development of Journalist Support and Protection Networks financiado por Freedom House, convocó al espacio de diálogo: Mujeres periodistas: violencias de género en el ejercicio profesional con el objetivo de facilitar un espacio seguro para el diálogo e intercambio de experiencias, reflexiones y aprendizajes sobre la violencia contra las mujeres en el ejercicio periodístico. La reunión contó con la participación de un total de 16 mujeres, en su mayoría periodistas de distintos estados del país 2. El espacio convocado, así como la temática que se decidió desarrollar, se definieron en respuesta a las necesidades e inquietudes expresadas en diferentes reuniones que llevó a cabo el CCC en cinco ciudades del norte del país (Chihuahua, Ciudad Juárez, Torreón, Saltillo y Culiacán) en 2013, en el marco de este mismo proyecto. Una de las preocupaciones de las periodistas entrevistadas y/o participantes en esas reuniones era la falta de espacios de diálogo y construcción de confianza para abordar temas que son relevantes para el fortalecimiento de lazos colaborativos entre ellas. En este sentido, y a partir de las conversaciones sostenidas con algunas de ellas, un espacio de reflexión colectivo sobre la experiencia específica de mujeres periodistas y la forma en que viven el contexto de violencia que actualmente atraviesa el gremio en su conjunto se mostraba pertinente. Metodología El espacio de diálogo contó con dos momentos: (i) Paneles para detonar la discusión sobre los temas a tratar, en los que se contó con la participación de algunas personas expertas que aportaron reflexiones clave a la discusión, y (ii) Momentos de reflexión, tanto en pequeños grupos como en plenaria, para expresar las principales preocupaciones y propuestas de las participantes acerca de cada tema. El presente documento reúne una síntesis de las reflexiones y opiniones que las participantes expresaron en estos espacios. 1 El CCC es una organización no partidista y sin fines de lucro, cuya misión es fomentar una cultura y capacidades de diálogo, colaboración y abordaje pacífico de conflictos en México, así como habilitar procesos de cambio que por la vía del diálogo plural promuevan el fortalecimiento democrático, el desarrollo sustentable y el Estado de Derecho. 2 Se contó con la presencia de periodistas provenientes de los siguientes estados: Sinaloa, Coahuila, Chihuahua, Baja California, Chiapas, Michoacán, Oaxaca, Veracruz y Distrito Federal. 2

3 1. Reflexiones sobre la violencia de género en el ejercicio profesional. Como se señaló previamente, la intención de este diálogo fue contar un espacio seguro con mujeres periodistas para reflexionar sobre la manera en que se expresa la violencia de género en la profesión periodística, e identificando así diferencias respecto de lo que viven sus colegas varones. Para lograr esta reflexión, se inició la reunión con la participación de dos panelistas expertas que ayudaron a detonar algunas reflexiones colectivas. La inauguración del panel estuvo a cargo de Lucía Lagunes Huerta, Directora de Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC), quien compartió sus reflexiones sobre la situación de las mujeres periodistas en México: los retos y situaciones que atraviesan en su ejercicio profesional y el contexto actual del gremio en su conjunto, así como la experiencia de la Red Nacional de Periodistas que funciona con el apoyo de coordinación de CIMAC. Posteriormente se contó con la participación de Iduvina Hernández Batres, Directora de la organización Seguridad en Democracia de Guatemala, quien compartió sus reflexiones en torno a la forma en que las violencias de género se manifiestan en el gremio periodístico, compartiendo información también sobre lo que sucede en otros contextos Latinoamericanos. Una vez desarrollada la exposición de las panelistas, se pasó a un espacio de reflexión en pequeños grupos a partir de la siguiente pregunta: Como mujeres, cómo vivimos el ser periodistas en contextos de violencia? Como resultado de lo anterior, las periodistas identificaron: a) Contexto y condiciones en los que se configura la violencia de género; b) Las manifestaciones que esta violencia tiene en sus distintas modalidades: psicológica, sexual, institucional, económica y laboral. Señalaron en concreto lo siguiente: A. Contexto y condiciones donde se configura la violencia de género o Las participantes refirieron que entre los factores de contexto en los que se construye la violencia de género, algo fundamental es la estructura y cultura machista de la sociedad. Se señalaron algunas características y/o efectos de esta cultura machista que es importante recuperar, a saber: En opinión de algunas participantes, las mujeres son, en lo general, más susceptibles y vulnerables a ser víctimas de violencia debido a que ya tienen experiencia previa de haberla sufrido y de que ésta haya quedado impune. El machismo referido tiene como efecto riesgos diferenciados para hombres y mujeres, por ejemplo, el acoso no es considerado como una situación de riesgo por los varones, aunque desde el sentir de las mujeres incrementa su vulnerabilidad. 3

4 Una expresión de este machismo es la normalización y aceptación implícita de la violencia hacia las mujeres, que no es sancionada socialmente; particularmente las miradas, comentarios con connotación sexual u otros. Otra expresión del machismo identificada por las participantes es la incredulidad de sus colegas varones cuando las mujeres denuncian o comparten con ellos que están siendo víctimas de agresiones y amenazas. Señalan que esto es sumamente delicado, ya que en algunas ocasiones puede llevar a que se desestime el riesgo que enfrentan. Algunas participantes refirieron que esta cultura machista se experimenta mucho más en zonas rurales. o Señalaron también que existe una invisibilización de los tipos de violencia que afectan a las mujeres, y que esto contribuye a reproducirla. Las participantes señalaban que existe una visión hegemónica cuantitativa de la violencia que, al centrarse en lo visible y cuantificado, tiene el efecto de desdibujar la violencia contra las mujeres que puede ser menos visible o estar menos documentada que aquélla que sufren los varones. En particular señalaban que al hablar de la situación de violencia contra periodistas en lo general, lo que más se ha documentado son las agresiones contra periodistas varones, y esto tiene el efecto de invisibilizar la violencia contra las mujeres. B. Expresiones de la violencia de género. Las periodistas señalaron que reciben agresiones al menos desde cuatro tipos de actores: i) Sus colegas; ii) Los dueños y/o directivos del medio o empresa de comunicación; iii) Las fuentes que cubren; iv) Funcionarios públicos. Estas agresiones pueden categorizarse en las siguientes modalidades: o Violencia económica y laboral. Menor salario para mujeres periodistas que para hombres. Despidos por permisos de maternidad. Menor acceso a puestos directivos, ocasionando que indirectamente la mujer esté en mayor riesgo por su situación de vulnerabilidad por ubicarse en rangos más bajos de la escalera laboral. Prácticas discriminatorias en las empresas de comunicación. - Asignación en las notas, horarios y temas que suponen un prejuicio sobre los estigmas y roles de género. - Coberturas en solitario en investigaciones consideradas como superficiales. o Violencia psicológica. Reducción de las periodistas a objetos o herramientas para acceder a información. Uso de amenazas sobre la seguridad de sus familiares para violentarlas. 4

5 o Violencia sexual Expresiones sutiles de violencia sexual por parte de colegas, jefes y fuentes incluyendo a funcionarios públicos-; en concreto: miradas, comentarios, coqueteos, bromas y acercamientos con connotación sexual que agreden el bienestar psicológico de las periodistas. Se reflexionaba que la dimensión sexual diferencia las amenazas que reciben las mujeres de las que reciben los hombres, se percibe que a ellos se les agrede de diferente manera. Abusos sexuales de diversos tipos. o Violencia institucional Medidas de emergencia y de protección de instancias como el Mecanismo y la FEADLE carecen de perspectiva de género y re-victimizan a las mujeres, por ejemplo cuando se brinda medidas de protección individuales que obligan a la mujer periodista a desprenderse de sus hijos/as. Es muy importante señalar que, a decir de las participantes, el impacto de las agresiones en contra de las mujeres periodistas tiene una afectación ampliada a toda la familia y puede tener el efecto de desarticular núcleos familiares en su totalidad. Señalan como indispensable considerar esta afectación ampliada tanto para cuestiones de atención como de prevención de la violencia de género. 2. Estrategias y prácticas para identificar, prevenir y atender la violencia de género contra mujeres periodistas. Además de reflexionar sobre las experiencias y contextos que enfrentan las mujeres, y de qué formas viven la violencia de género; se consideró muy importante identificar aquéllas prácticas y estrategias que ya existen y que podrían crearse para contrarrestar dichas situaciones. Con esa intención, se detonó la reflexión a partir de la siguiente pregunta: Qué hemos hecho, y qué más podemos hacer, para identificar, prevenir y/o atender estos contextos de violencia? A decir de las participantes, es y seguirá siendo importante la consolidación de redes informales de apoyo que no sean grandes, irrealistas o complejas; y que más bien tengan el objetivo de apoyar a las mujeres periodistas en contextos difíciles. La estrategia interna, propuesta para lograr este objetivo, se disgrega en: 1) La construcción de pequeños círculos a nivel local. 2) El compartir y difundir información entre compañeras dentro y fuera de éstos círculos mediante mecanismos de comunicación segura (e.g. Wickr, Telegram, kik.com). 5

6 3) Aunque existan redes que se logren articular a nivel local, éstas logren consolidarse a nivel nacional para que no permanezcan como células aisladas. 4) La construcción de un espacio para compartir los protocolos de protección que ya se han desarrollado para evaluar y reaccionar ante el riesgo. Además de los esfuerzos internos entre mujeres periodistas para solidificar las relaciones con otras colegas, las participantes proponen sumar ciertas estrategias que puedan ayudar a las mujeres periodistas a sobrellevar y superar los contextos de violencia. Se propone: 1) Promover la sensibilización sobre la violencia de género entre colegas, familiares y amigos mediante la socialización de información. 2) Promover el reconocimiento, interno y externo, que sufren las periodistas al ser agredidas. 3) Fortalecer acuerdos solidarios frente a agresiones a colegas. Es decir, tener claridad como gremio ante la reacción esperada frente a agresiones, independientemente de si las y los periodistas agredidos están en una red o no. 4) Tener solidaridad para exigir investigaciones y resultados en lo relacionado con agresiones a quienes ejerzan la profesión del periodismo. 5) Impulsar y exigir transversalización de la perspectiva de género en el Mecanismo de Protección a Defensores/as de Derechos Humanos y Periodistas. 6) Impulsar el desarrollo de aplicaciones para reaccionar ante situaciones de peligro que indiquen los lugares de reunión, teléfonos seguros y que permitan avisar a colegas y familiares sobre el peligro al cual se enfrentan. 7) Sumarse a la red de defensoras de CIMAC, cuya experiencia compartió Lucía Lagunes. 8) Pensar en actos concretos de cooperación que ya puedan ir consolidándose, por ejemplo, un fondo o recursos para apoyar a colegas periodistas. 9) Establecer alianzas con organizaciones y/o instituciones para acceder a información y tener solidaridad. 10) Formar alianzas con organizaciones defensoras de derechos humanos, sobre todo para ayudar a definir estrategias de protección. En cuanto a aquellas acciones que se encuentran en el ámbito de competencia de las empresas de comunicación para mitigar contextos de violencia de género, las participantes mencionan que es necesario: 6

7 1) Visibilizar la responsabilidad de los medios de comunicación en cuanto a la violencia contra las mujeres que existe dentro del gremio. 2) Impulsar la regulación de publicidad y transparencia de medios para mejorar las condiciones de seguridad y mejorar la calidad del ejercicio periodístico. 3) Desarrollo e interiorización de un código de comportamiento entre periodistas y autoridades, que incluya la forma de comportarse con las mujeres. 4) Definir y puntualizar las responsabilidades de dueños y directivos de los medios de comunicación para combatir la violencia de género. Comentarios finales Como se señaló en la introducción de este documento, el diálogo convocado estuvo acorde a la necesidad expresada por las periodistas de contar con espacios de encuentro y reflexión colectiva sobre sus experiencias en tanto mujeres periodistas y las formas que desarrolla la violencia de género en el ejercicio periodístico. En opinión de las facilitadoras, este espacio fue sumamente enriquecedor en la medida que logró crear un ambiente de confianza para el intercambio de estas experiencias y la reflexión sobre alternativas a las mismas. En sintonía con lo expresado por las y los participantes, consideramos pertinente que existan acciones específicas de continuidad a este diálogo. Es fundamental continuar habilitando espacios para reflexionar sobre la situación y experiencias de las mujeres periodistas ya que, tal como ellas lo plantearon, sus vivencias y las expresiones de violencia que sufren suelen quedar invisibilizadas en el contexto de alta violencia que actualmente atraviesa el gremio en su conjunto. 7