UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N 08 CAÑETE PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS

Transcripción

1 GOBIERNO REGIONAL DE LIMA Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N 08 CAÑETE PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090 PARA EL AÑO 2018, Resolución Secretaria General N MINEDU y su modificatoria Resolución Secretaria General N MINEDU I. GENERALIDADES 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 0090 de Jornada Escolar Completa para el año 2018, según Resolución Secretaria General N MINEDU y su modificatoria Resolución Secretaria General N MINEDU, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS), para el año DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comité de evaluación y selección de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N 08 - Cañete. 1.3 PLAZAS A CONVOCAR: INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2. 1 Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos Urbano (05 plaza) CAS N Coordinación(a) de Innovación y Soporte Tecnológico (09 plaza) CAS N 26 al Psicólogo (03 plaza) CAS N Apoyo Educativo (01 plaza) CAS Nº Secretaria (01 plaza) CAS N Personal de Vigilancia (03 plaza) CAS N IMPORTANTE: En esta convocatoria se elegirá la plaza o cargo al que postula, no por Institución Educativa. Las plazas se adjudicaran por cuadro de mérito de cada cargo. 1.4 BASE LEGAL 1. Ley N 28044, Ley general de Educación y sus modificatorias. 2. Ley N 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

2 3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 4. Ley N 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana. 5. Ley N 30057, Ley del Servicio Civil. 6. Ley 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General 7. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. 8. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civil. 9. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 10. Decreto Supremo N ED, que aprueba el Reglamento de la ley N 28044, Ley general de Educación y su modificatoria. 11. Decreto Supremo Nº PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. 12. D.S. N TR; que dicta disposiciones reglamentarias de la Ley N 27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público y privado. 13. Resolución Ministerial N MINEDU, que aprueba las Orientaciones para el desarrollo del año Escolar 2018 en Instituciones Educativas y Programas Educativos de la Educación ; en particular, lo dispuesto en el numeral 6.2 Implementación y aplicación del Currículo Nacional de la Educación Básica 14. Resolución Ministerial N MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales. 15. Resolución Ministerial N MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas del nivel de educación secundaria 16. Resolución de Secretaria General N MINEDU, que aprueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica Regular, y su modificatoria. 17. Resolución de Secretaria General N MINEDU, que aprueba los Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada 18. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N SERVIR/GDSRH, que aprueba los lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento de inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 19. Ley N y su Reglamento. Ley de Servicio Militar. 20. Ley N y su Reglamento. Ley General de la Persona con discapacidad. 21. RSG N MINEDU Norma para la contratación administrativa de servicio del Personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas presupuestales 0090,0091,106 y 107 para el año RSG N MINEDU Modifica los anexos 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.20,1.21, y 1.22 de Norma para la contratación administrativa de servicio del Personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas presupuestales 0090,0091,106 y 107 para el año 2018

3 II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO INTERVENCIÓN PEDAGOGICA JORNADA ESCOLAR COMPLETA COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS ZONAS URBANAS.

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7 2.2 COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLOGICO.

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11 2.3. PSICOLOGO Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional

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15 2.4. APOYO EDUCATIVO Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional

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18 2.5. SECRETARIO Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional

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21 2.6 PERSONAL DE VIGILANCIA

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24 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N FASES DEL PROCESO 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo. CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria a través del Portal Web Institucional, panel de Oficina de Personal y pagina web de DRELP. 3 Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) SELECCION 4 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). 5 Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. 6 Presentación de Reclamos de la evaluación de la hoja de vida. 7 Absolución de Reclamos de la evaluación de la hoja de vida. 8 Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. (Postulantes Aptos para evaluación técnica). FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE 23 de mayo 05 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL 23 de mayo 05 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL 06 de junio 07 de junio Postulante 08 de junio 11 de junio Comisión Evaluadora de UGEL. 12 de junio 12 de junio Comisión Evaluadora de UGEL. 13 de junio 13 de junio Postulante 14 de junio 14 de junio Comisión Evaluadora de UGEL. 14 de junio 14 de junio Comisión Evaluadora de UGEL. 8 Evaluación Técnica 15 de junio 15 de junio DES MINEDU 10 Publicación de Postulantes aptos para la fase de Entrevista 15 de junio 16 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL 11 Entrevista personal 18 de junio 18 de junio 12 Publicación de Resultado final en la página Web de la UGEL SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO DES MINEDU Comisión Evaluadora de UGEL. 18 de junio 18 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL 13 Adjudicación y suscripción del Contrato 19 de junio 19 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL 14 Registro del contrato. 19 de junio 19 de junio Oficina de Recursos Humanos de UGEL Duración del contrato. Inicio: A partir de la suscripción del contrato. Término: 31 de setiembre del Los contratos tiene vigencia a partir de la emisión del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

25 IV. CRITERIOS PARA LA ETAPA DE LA EVALUACION Todas las etapas del proceso tienen carácter eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo se excluye al postulante del proceso de selección, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES EVALUACION DE HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNT. MAXIMO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Ficha de evaluación/hoja de vida PORCENTAJE EVALUACIÓN TECNICA Prueba escrita 20% offline ENTREVISTA PERSONAL Cuestionario de 40% entrevista PUNTAJE TOTAL PUNTAJE TOTAL 100% 40% V. EVALUACIONES PARA LOS PUESTOS N PUESTOS A EVALUACIÓN EVALUACIÓN ENTREVISTA Puntaje CONTRATAR CURRICULAR TECNICA máximo 1 Coordinador de SI SI SI 100 recursos educativoszonas urbanas 2 Psicólogo SI SI SI Coordinador de SI SI SI 100 Innovación y Soporte Tecnológico. 4 Apoyo educativo SI NO SI 80 5 Secretaria (o) SI SI SI Personal de vigilancia SI NO SI 80 VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 6.1 De la presentación de la Hoja de Vida (ver Anexo 01): La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la información deberá estar debidamente suscrita. Adjuntar documentos sustentatorios ordenados de acuerdo a la Hoja de Vida. El postulante deberá presentar su Currículo Vitae en sobre cerrado, lacrado y especificando en la etiqueta el cargo/puesto al que postula. 6.2 Documentación adicional (ver Anexo 02): a) Declaración Jurada (Anexo 02). b) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el caso.

26 VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección: El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: - Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección. 2. Cancelación del proceso de selección: El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: - Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. - Por restricciones presupuestales. - Otros supuestos debidamente justificados. LA COMISIÓN EVALUADORA

27 Anexo 01 CURRÍCULO VITAE I. DATOS PERSONALES: Nombres Apellido paterno Apellido materno II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar Día Mes Año Documento de Identidad Dirección Distrito Provincia Región Teléfono fijo Teléfono celular Correo electrónico: Cargo al que postula: III. FORMACIÓN ACADÉMICA: a) Grado y títulos Nivel Título profesional Bachiller Maestría Doctorado 2da especialidad otros Centro de estudios Especialidad Fecha de extensión del título (mes/año) Ciudad/país

28 b) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. Nivel (cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.) Centro de estudios Tema Inicio Fin Duración (horas) Tipo de constancia IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Nombre de la institución Cargo Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últimos trabajos desempeñados): Nombre de la institución Nombre del personal de referencia o contacto Cargo Teléfono Declaro que la información proporcionada es veraz y me someto a las investigaciones que hubiese. Cañete, de de Firma del postulante Huella digital

29 CONVOCATORIA CAS N APELLIDOS: NOMBRES: CARGO O PLAZA A LA QUE POSTULA: EXPEDIENTE N :

30 Anexo 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,, con DNI N, con domicilio en me presento para postular en la convocatoria para la contratación en el cargo de y declaro bajo juramento: 1. Gozar buena salud física y mental. 2. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en los últimos cinco (5) años a la fecha. 3. No haber sido sancionado con destitución y separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual. 4. No tienen impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 5. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razón de matrimonio con quienes realicen funciones de dirección en la UGEL y DRELP. 6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso de selección. En la ciudad..,..días del mes de de (Firma y huella digital) Nombre: DNI N..