Fomentar més informació de les activitats, recursos...i altres coses que existeixen.

Transcripción

1 IGUALTAT HOME - DONA DIA DE LA SESSIÓ Dimecres 12 de novembre 2003 GRUP 2 DINAMITZADORA SECRETARI Montserrat Gibert Laura Castany 1. OBJECTIUS-PROPOSTES Treballar aspectes del pacte per millorar la incorporació de la dona al món laboral, social, polític: - Escoles bressol - Canvi d horaris - Servei d atenció domiciliaria (gent gran, nens, llar) Posar més plataformes a nivell ciutadà que treballin la igualtat a nivell de sindicats, partits polítics. No es coneix si existeix, i si no existeix crear-ho. Promoció i coneixement. Fomentar més informació de les activitats, recursos...i altres coses que existeixen. Crear un pla de treball sistemàtic als IES i esplais per a joves i adolescents per tractar el tema del masclisme/feminisme. Espai de debat i discussió no només en l àmbit escolar. Fomentar les polítiques compensatòries de presència femenina pública, per exemple, noms de carrers que donin a conèixer els valors femenins. Donar a conèixer feines fetes per dones individuals o col lectives en tots els àmbits, per ex. solidàries. Crear un club de cultura sobre temes de les desigualtats de les dones /grups de debat.

2 Fomentar la igualtat en quant a la política, llocs directius a les empreses. Treballar la integració de les dones immigrants: aspectes com la roba. Salut: crear serveis de reproducció assistida. No existeix cap tractament a Manresa. Sensibilitzar les dones i els homes associats Mentalitzar a la gent que ara les dones poden fer moltes altres coses en àmbits públics. Conciliar la vida familiar i social. Augmentar els canals de participació per les dones, promoure de nous i donar a conèixer els que ja existeixen. Crear més espais de debats, reflexió,etc. Sensibilitzar als propis governants sobre el tema de gènere. Dona com a àmbit transversal. Donar a conèixer els recursos que té la dona. Incrementar l atenció especial a les dones grans. Obrir les polítiques d igualtat a homes i dones. Crear un lloc d assessorament pels seus drets laborals. Els sindicats imposen massa respecte Millorar la paritat en alguns serveis com els sindicats, partits polítics.

3 Augmentar la presència de més dones en l equip de govern, més representació femenina en els partits polítics. Igualtat en la presa de decisions. Contractar més grups de dones per la Fira d Arrels Tradicionals. A l hora de contractar professionals independents fer una discriminació positiva envers les dones Evidenciar la importància de la dona en la història Crear un catàleg de serveis, recalcant quins serveis hi ha d atenció a la dona. I que la distribució sigui per tot arreu. Integrar les dones immigrants, la seva cultura fa que es quedin a casa, no surten al carrer, no treballen, no accedeixen a la informació. Fomentar els serveis públics per a gent gran i infants, que la dona es pugui incorporar al món laboral. Adequar els horaris, per exemple del transport, adequar l estructura urbanística a les necessitats de la dona. Connectar els espais d oci públics Aconseguir una visió femenina sobre els espais de la ciutat, el temps, els serveis (públics). Conèixer què es fa des dels sindicats i els partits polítics sobre aquest tema Treballar en la millora del transport urbà: els conductors no es mentalitzen de que hi poden haver dos cotxets alhora. Combatre la violència de gènere. Reivindicar, fer batalletes.

4 Àmbit laboral: crear una comissió per treballar sobre aquest tema. Treballar en xarxa.el Valquiria va funcionar perquè els sindicats també hi van participar. Treballar amb AMPES i IES. Incrementar la presència als mitjans de comunicació Treballar per aconseguir una valoració positiva per part dels homes de que les feines de casa s han de fer entre tots. Donar a conèixer els drets dels infants i els drets dels avis com a persones 2. PROPOSTES Treballar aspectes pràctics perquè la dona es pugui incorporar al món social, laboral, etc (escoles bressol, atenció domiciliària, ajut a la gent gran, a la llar) Promocionar i conèixer les plataformes i xarxes que treballen per la igualtat entre homes i dones Fomentar més informació del què ja existeix a nivell ciutadà (activitats, recursos, catàleg de serveis, drets laborals, etc) Treballar aspectes sobre el masclisme/feminisme mitjançant grups de debat i discussió amb joves i adolescents. Polítiques compensatòries de presència femenina Donar a conèixer feines fetes per dones en tots els àmbits i valorar-la Lectura, debats, fòrums Incrementar la igualtat en l àmbit polític, laboral... Augmentar la representació a nivell de comandaments Treballar la integració de les dones immigrants (intercanvis) crear serveis de reproducció assistida Conciliació familiar i social Sensibilització dels polítics, accions transversals

5 Obrir les polítiques d igualtat a homes i dones PAM (Pla d Actuació Municipal) Visió femenina sobre els espais de la ciutat, el temps, els serveis (públics) Combatre la violència de gènere (acció simbòlica per les víctimes aturades) Valoració de les feines de casa. 3. PRIORITZACIÓ DE PROPOSTES 1. Polítiques de Paritat (social i política) (9 vots) 2. Àmbit laboral com a prioritat (8 vots) 3. Recursos per la incorporació plena de la dona a tots els àmbits de la societat (escoles bressol, ajut a domicili, etc) Conciliació vida familiar i social (5 vots) 4. Plataformes i xarxes potents per fer avançar realment la igualtat homesdones (5 vots) 5. Sensibilització als nivells directius i de poder (polítics, mestres, empresaris, directius) (5 vots) 6. Promoure la integració de les dones immigrades a través de la coneixença mútua i l exercici dels drets (5 vots) 7. Sensibilització per la base (grups de joves, AMPAS) (4 vots) 8. Combatre la violència de gènere en tots els àmbits (4 vots) 9. Visió de gènere dels espais, serveis, horaris... (3 vots) 10. Informació sobre recursos, legislació, etc / catàleg de serveis (2 vots) 11. Obrir polítiques d igualtat als homes (concepte compartir més feines de casa, etc) (0 vots)