COSTA RICA. Población: Area: km 2. Total de nacimientos: % parto hospitalario 24 maternidades. M.I. : 8.

Transcripción

1 COSTA RICA Población: Area: km 2. Total de nacimientos: % parto hospitalario 24 maternidades. M.I. : 8.84/ 000 M.M. : 29/

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3 SISTEMA NACIONAL DE SALUD. Jimenez Deheredia

4 LACTANCIA MATERNA Y GÉNERO. SONIA CHAVES QUIROS. COSTA RICA.

5 Y Dios me hizo mujer, de pelo largo, ojos, nariz y boca de mujer. Con curvas y pliegues y suaves hondonadas, y me cavó por dentro, me hizo un taller de seres humanos. Tejió delicadamente mis nervios y balanceó con cuidado el número de mis hormonas. Compuso mi sangre y me inyectó con ella para que irrigara todo mi cuerpo; nacieron así las ideas, los sueños, el instinto. Todo lo creó suavemente a martillazos de soplidos y taladrazos de amor, las mil y una cosas que me hacen mujer todos los días, por las que me levanto orgullosa todas las mañanas y bendigo mi sexo. Gioconda Belli

6 Es una categoría en la que se articulan tres instancias básicas: La asignación de género: A partir de la aparición externa de los genitales. La identidad de género: Entre los dos y tres años (con el lenguaje) y previo al conocimiento sobre la diferencia anatómica entre los sexos. El rol de género: Se forma con el conjunto de normas y prescripciones que dicta la sociedad y la cultura sobre el comportamiento femenino y masculino.

7 Conjunto de deberes, prohibiciones, derechos, recursos, oportunidades, bienes y atributos simbólicos, asignados socialmente a las personas de acuerdo a su sexo.

8 GÉNERO Se refiere a diferencias sociales que son aprendidas culturalmente, variables en el tiempo. Se manifiestan de distintas formas, en diferentes culturas o al interior en una misma cultura. Distingue lo femenino de lo masculino.

9 DIVISIÓN SEXUAL DEL PRODUCTIVO TRABAJO REPRODUCTIVO o Valor de cambio o Proveedor o o Sin valor de cambio biológico y social Madre, esposa, ama de casa.

10 PRIVADO o No valorado o No visible o No reconocido o Afecto PÚBLICO o Valorado o Visible o Reconocimiento o Razón o Poder

11 SEXO GÉNERO Determinación biológica Determinación cultural (Adquirida) Mujer Hombre Femenino Masculino Inamovibles Natural Modificación cultural Diferencias biológicas Desigualdad entre mujeres y hombres

12 Rol múltiple m de las mujeres. ser para otros Reproductivo: Actividades necesarias para el mantenimiento y reproducción de la especie humana. (Reproducción biológica, de la fuerza de trabajo y social). Productivo: Indica aquellos tipos de trabajo que tienen valor de cambio. Gestión comunal: Participación en la organización local urbano o rural, para el abastecimiento de servicios y productos de consumo colectivo.

13 Roles asignados socialmente Atribuyen como responsabilidad exclusiva y total de la mujer. Cuidado de la familia. Crianza de los hijos y las hijas y adultos mayores. Labores domésticas. Sin derecho a opinar ni expresarse. Invisibilizadas en el contexto Cultural, social y económico

14 La familia. La iglesia. La escuela. Los sistemas de salud. Instituciones gubernamentales. Instituciones privadas. Partidos políticos. Organizaciones gremiales. Agencias internacionales. Grupos comunitarios.

15 La igualdad de género? Mujeres Jornadas de trabajo más prolongadas. No se comparte en forma equitativa los trabajos en casa. Hombres Presiones sociales. Estereotipos tradicionales.

16 La igualdad de Género en el corazón del trabajo. Compartir con la familia: mucho por ganar cuando comparten las responsabilidades del cuidado familiar, pues optimizan la relación con sus hijos y participan más de la vida familiar, en los hogares con dos ingresos.

17 Siete tipos de Siete tipos de inequidades inequidades

18 Inequidades 1. Mortalidad altas tasas evitables. 2. Natalidad preferencia a los varones/ abortos 3. Exclusión en educación menos oportunidades. 4. Oportunidades especiales reforzada en todas las etapas.

19 Inequidades 5.Profesional y laboral desigualdad salarial / no salario en el hogar. 6.Derecho a la propiedad no se permite en ciertas culturas. 7.En el hogar asumir múltiples roles.

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21 El El abandono abandono del del cuidado cuidado de de niñas ni as y y mujeres mujeres en en general general y y el el prejuicio prejuicio del del género nero subyacente subyacente se se reflejan reflejan en en la la malnutrición malnutrici n materna materna y y a a través trav s de de eso eso la la deprivación deprivaci n fetal fetal y y perpetuando perpetuando así el el ciclo ciclo intergeneracional intergeneracional de de bebés beb de de bajo bajo peso, peso, niños ni os y y niñas ni as malnutridos. malnutridos. as

22 Tenemos derecho a: Tener hijos e hijas deseadas/os y a amamantar

23 El apoyo a la lactancia requiere de cambios en todos los entornos y políticas sociales. La igualdad de género es fundamental para el movimiento de apoyo a la lactancia.

24 Estudios en indígenas mexicanos Varones recibían por más m s tiempo la leche de las madres. Significado de fuerza de la leche materna.

25 Lactancia Materna Derecho de la madre. (Ni deber, ni tarea) Rol biológico con repercusión social. Dignificación de los roles.

26 Clara evidencia del derecho de la madre a decidir informadamente lo mejor para ella y su familia, libre de presiones comerciales y con apoyo social.

27 La lactancia materna: Derecho Humano. La protección n del derecho de las mujeres a ejercer la lactancia materna es una posición n compartida por el movimiento de mujeres y el movimiento de apoyo a la lactancia. Las mujeres podrán n ejercer plenamente este derecho sólo s si existe un entorno socio-pol político adecuado que reconozca activamente la contribución n que realizan las mujeres con su trabajo productivo y reproductivo, incluyendo la nutrición. n.

28 El movimiento por la lactancia. Lucha de la mano junto al movimiento de mujeres por los derechos reproductivos, sexuales y de salud de las mujeres. Lucha por garantías as y derechos laborales de las mujeres, en especial, protección n de las mujeres embarazadas y lactantes, permisos pagados por maternidad, guarderías as y por estos derechos en situaciones especiales de violencia, desplazamiento, migración n y desventaja.

29 Para la mayoría a de mujeres ejercer el derecho a amamantar es una lucha Necesita apoyo, redes de solidaridad, respeto, perspectiva de género g para compartir las tareas tradicionales, ejercicio del derecho a la seguridad alimentaria, a la salud reproductiva y servicios integrales de calidad, A decidir y ejercer control sobre su propio cuerpo y su vida.

30 Respeto a las mujeres y a su diversidad cultural.

31 Ejercer el derecho a amamantar combate los estereotipos de madresmadres piadosas y objetos sexuales. Amamantar es un derecho que debe ejercerse sin ningún tipo de obligación n y de violencia.

32 Seguridad y dignidad Autodeterminación Autoestima Confianza Decisión Capacidad

33 Solidaridad con otras mujeres. Construcción n de sociedades firmes. Actitud de calidad y calidez.

34 Convertir círculos c viciosos en virtuosos Ejercer el derecho a amamantar sin presiones comerciales. Construir y compartir Intervenciones oportunas. Construcción n de sociedades firmes.

35 Por la igualdad de oportunidades y equidad.

36 Mejores generaciones, mejor futuro! GRACIAS!