RENUÉVATE: Activa tu empresa! 5jun 14. Cofounder & CEO Active Development. Colaborador Académico ESADE

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1 RENUÉVATE: Activa Joan Riera Cofounder & CEO Active Development Colaborador Académico ESADE 5jun 14

2 Joan Riera, CEO de Active Development Actualmente Joan Riera es socio cofundador y director de Active Development y Profesor del departamento de Política de Empresa en el Entrepreneurship Institute de ESADE Business School. En el ámbito de la Asociación de Antiguos Alumnos de ESADE, es Presidente del Club de Innovación y miembro de la Junta del Club de Empresarios Emprendedores e Inversores. También es consejero independiente de diversas iniciativas empresariales (spin-offs de empresas consolidadas y start-ups de nueva creación), así como un activo escritor y conferenciante en el ámbito de la innovación y el entrepreneurship. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE (programa Lic&MBA) y la escuela de negocios Johnson s School en Cornell University, Ithaca New York, con formación ejecutiva en IESE. Su experiencia emprendedora es muy intensa e internacional en Reino Unido, Estados Unidos y España. Joan atraviesa distintos ámbitos, como la consultoría en el sector de la banca ( la Caixa ), la creación de un nuevo departamento en compañía multinacional ( GAMO ), la creación, desarrollo y cierre de una compañía tecnológica ( newhabitat.com ), el coaching a más de 400 emprendedores, la organización del primer foro de emprendedores de ESADE, o más recientemente, también por el ámbito de la innovación y el corporate entrepreneurship ya que es uno de los fundadores de ESADE CREAPOLIS: el primer parque de innovación impulsado por una escuela de negocios, asumiendo la posición de primer director general durante 5 años desde su concepción, la capitalización por 40M, la construcción, el lanzamiento y su consolidación hasta el EBITDA positivo con más de 50 clientes en el primer año de operativa.

3

4 Una nueva raza de organizaciones En la tormenta, hay quien sabe moverse M - Pics / FreeDigitalPhotos.net

5 LOS QUE DEFINIRÁN NUESTRO FUTURO Alto rendimiento Multidisciplinares Menos y más preparados Pacto win-win (el talento tiene empleabilidad. Cuando una organización no funciona sólo se quedan los peores!) Orientación a resultados Motivación / RETO / propósito Flexibilidad Trabajo en red: es imposible tener a los mejores dentro Sin jerarquías Libertad

6 EL EMPRENDEDOR: VALORES Pasión Una gran experiencia Toman riesgos de manera inteligente Trabajadores Confiados en si mismos Optimistas La independencia Competir para ganar Espíritu de superación La posibilidad de ganar más Sentido del Humor

7 UNOS CONSEJOS

8 Fun is a serious Business Tool

9 Lead by association

10 Formación - Training

11 Modelo de negocio

12 Delegar

13 Power to the people

14 Estrategia SÍ, sin despliegue NO

15 Celebra los éxitos

16 Piensa!

17 Actívate TÚ

18 Comercial?

19 El equipo No es esencial para el negocio, El equipo ES EL NEGOCIO

20 Global

21 ACTIVACIÓN: DIMENSIONES BAJO (TRADICIONAL) DIMENSIÓN ALTO (INNOVADOR) Aversión al riesgo y condicionada por los recursos disponibles Reactiva Orientación al corto plazo (1-5 años) Recursos totalmente comprometidos desde el inicio Encaje entre las oportunidades y los recursos Predecible. Resistencia al cambio Motivación extrínseca Experiencia Estabilidad y control centralizado Jerárquica y departamental Estrategia Compromiso Gestión del Riesgo Equilibrio Cultura Corporativa Atracción Estructura Organizativa Empower Consciente de los riesgos y focalizada en las oportunidades Proactiva Orientación al largo plazo (5-15 años) Compromiso gradual de los recursos con mínima exposición en cada etapa Atracción de recursos hacia las oportunidades potenciales detectadas Aceptación del cambio Motivación intrínseca Experiencias Flexibilidad y autonomía Plana, basada en el trabajo en equipo

22 ACTIVACIÓN: DIMENSIONES BAJO (TRADICIONAL) DIMENSIÓN ALTO (INNOVADOR) Burocrática, rígida Focalizada en los procedimientos En base a la responsabilidad y a la antigüedad Recompensas tipo One-size-fits-all Incentiva el comportamiento seguro y eficiente Sistemas Conectar Filosofía para recompensar Motivar Abiertos, flexibles, interconectados, en red Focalizado en los resultados Comunicación y coordinación En base a la creación de valor, el trabajo en equipo Incentivos individualizados Promueve la creatividad y la innovación Especializado Orientado a la tarea y al Rol Aprendizaje Integración Integradora, continuada y experimental Focalizada en el crecimiento individual

23 QUIERES SEGUIR ACTIVÁNDOTE? APÚNTATE A LAS 18H: Innovación: casos prácticos A LAS 18H - SALA: S1 P1

24 Más de 12 años creando y acelerando empresas Para más información sobre nuestros productos puede consultar nuestras webs Más de 30 casos de éxito en

25 BARCELONA Headquarters Aribau 240, 7ª-i Barcelona Síguenos en: Joan Riera CEO de Active Development Colaborador Académico de ESADE Tel Skype: joan--riera

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