ocupaciones material de orientación profesional prevencionista de riesgos laborales

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1 ocupaciones material de orientación profesional prevencionista de riesgos laborales

2 prevencionista de riesgos laborales Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados prevencionista de riesgos laborales 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES

4 prevencionista de riesgos laborales 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Colaborar en la prevención, protección colectiva y personal, mediante el establecimiento de medidas de control y correctoras, para evitar y/o reducir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir la mejora de la seguridad y la salud en el entorno laboral, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? CÓMO LO HACE? Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de producción de bienes y servicios. Colaborando en la implantación, desarrollo, definición, difusión y puesta en marcha de la política de seguridad y salud marcada por la dirección. Promoviendo la aplicación de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, y asegurando la elaboración y actualización de normas internas. Participando en entrenamientos y campañas informativas. Gestionando el aprovisionamiento, conservación y uso de equipos de protección individual. Coordinando la elaboración del plan de emergencia interno y externo, las acciones de emergencia y primeros auxilios, y la señalización de seguridad. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales relacionados con los locales, instalaciones y equipos de trabajo. Identificando los peligros derivados de las condiciones de seguridad de la actividad. Evaluando los riesgos derivados de las condiciones de las instalaciones. Colaborando en la implantación de medidas preventivas y controlando su eficacia. Controlando las condiciones de seguridad en que se realizan las actividades peligrosas, y manteniendo las condiciones de uso de los sistemas de prevención y alarma verificando periódicamente su estado. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes. Identificando los peligros debidos a los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en la actividad, y evaluando el riesgo de exposición. Colaborando en la implantación de medidas preventivas, y comprobando su eficacia. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales derivados de la carga y la organización del trabajo. Identificando los peligros debidos a la carga y la organización del trabajo, y evaluando los riesgos derivados de ello. Colaborando en el seguimiento y control de los puestos de trabajo con condiciones de trabajo especiales relacionados con la organización y la carga de trabajo. Fuente de información: Certificado de Profesionalidad (RD 949 / 1997, de 20 de Junio).

5 material de orientación profesional ocupaciones Entorno Según el INE, la cifra de negocios del sector Servicios de mercado aumenta un 6,7% en 2007 respecto al conjunto del año Todos los sectores contribuyen a este crecimiento, pero es el de Servicios a empresas, el que presenta el mayor incremento (9,5%). Se trata de un sector muy heterogéneo. En él se incluyen actividades de muy diversa índole: inmobiliarias, de alquiler de maquinaria y equipos, informáticas, de investigación y desarrollo, así como otra serie de actividades incluidas bajo el epígrafe de otros servicios empresariales. Este último engloba actividades tales como contabilidad, publicidad, auditoria, consultoría, seguridad e investigación privada, limpieza de edificios, asesoramiento económico, servicios técnicos de ingeniería, de arquitectura, etc. El crecimiento de estas actividades se debe, fundamentalmente, a la consolidación de un nuevo modelo de organización empresarial, con mayores niveles de especialización y una clara tendencia a la externalización de determinados servicios. A través de dicha externalización (outsourcing) la empresa consigue reducir sus costes estructurales, subcontratando una serie de servicios externos que no afectan a la actividad principal de la misma. Se persigue la mejora del rendimiento de las empresas mediante la optimización de los procesos contratados. prevencionista de riesgos laborales Además de las mencionadas, durante los últimos años, se está produciendo el desarrollo de nuevas actividades que son demandadas por las empresas para satisfacer sus necesidades. Se trata de servicios de vanguardia que están a la cabeza de las últimas revoluciones en los campos de la innovación, comunicación o de la ingeniería, claves en el futuro de la actividad económica. Dentro del sector de Servicios a Empresas, se encuentra el asesoramiento económico, el cual ha experimentado un notable crecimiento en esta última década. Éste se debe, en gran medida, al fuerte desarrollo que la actividad económica ha experimentado en nuestro país. El desarrollo de una normativa específica sobre la prevención de riesgos en el entorno laboral, establecen las prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito, marco normativo que provoca la especialización de nuevos profesionales en este ámbito profesional. En cuanto a la ocupación de Prevencionista de Riesgos Laborales, dentro de los servicios de prevención de riesgos se distinguen cuatro especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, y Medicina del Trabajo. Estos servicios han adquirido una gran importancia dentro del mundo de la empresa. Uno de los factores que han favorecido la proliferación de los prevencionistas de riesgos laborales ha sido la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos laborales en la que se establece el marco legal y operativo de funcionamiento de estos aspectos en las empresas. Por otro lado, es creciente la sensibilización en las empresas en los aspectos relativos a la seguridad laboral, detección de los problemas y necesidades de seguridad y salud, su conocimiento y la consiguiente adopción de soluciones. Una organización productiva segura y saludable contribuye al bienestar de las personas que la integran y a su propia capacidad competitiva. El estrés, la fatiga, el accidente o la enfermedad son efectos que se contextualizan en organizaciones de trabajo deficiente y, probablemente, poco productivas. Las exigencias legales comentadas y la especialización en este campo hacen que los profesionales de esta ocupación desarrollen su actividad tanto desde las propias empresas (en el caso de las más grandes) o prestando sus servicios como expertos consultores externos a las empresas.

6 prevencionista de riesgos laborales 6- ocupaciones material de orientación profesional En caso de que este profesional desarrolle su actividad en la propia empresa, la localización es la siguiente: Direccción Prevencionista de Riesgos Laborales Puesto que, según la ley, la Seguridad y la Higiene es responsabilidad última del empresario, este profesional se encuadra en la empresa dentro del staff técnico de apoyo a la Dirección, a la que asesora en materia de prevención de riesgos laborales. Es indispensable que las actuaciones y recomendaciones del Prevencionista cuenten con el respaldo y la autoridad de la Dirección, de ahí que su posición en la empresa debe ser tal que, a partir de los argumentos técnicos de su especialización, tenga el refrendo y el apoyo de la Dirección para su desarrollo. En ocasiones, el Prevencionista forma parte de un equipo de trabajo, formado por profesionales con su misma cualificación o profesionales que realizan labores de apoyo a su trabajo. Además de las relaciones internas, este profesional mantiene contacto directo con clientes, Administraciones Públicas y proveedores de materiales propios de su actividad Perspectivas de Futuro Las perspectivas de crecimiento del sector de Servicios a Empresas son favorables. No hay motivos que induzcan a pensar que la pauta de crecimiento sectorial observada en los últimos años vaya a cambiar. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que intenta poner fin a las elevadas cuotas de siniestralidad laboral, y por la que se que obliga a todas las empresas a aplicar la normativa, teniendo que ajustar su organización empresarial, a la normativa establecida en la misma. Las compañías con un número superior a 500 empleados están obligadas a tener servicios propios de prevención y en aquellos casos en donde se trata de profesiones consideradas de riesgo, la norma es aplicable a partir de 250 trabajadores. El control sobre los índices de siniestralidad, el endurecimiento de la normativa en prevención, la mayor concienciación por parte de los empresarios y trabajadores, hacen cada vez más necesaria la figura del Prevencionista, lo que dota a esta profesión de buenas perspectivas de futuro. Además, la posibilidad de realizar este servicio a la empresa tanto desde su propia estructura como desde la figura del asesor externo, abre el abanico de posibilidades de ubicación profesional.

7 material de orientación profesional ocupaciones Condiciones de Trabajo Estos profesionales pueden trabajar por cuenta ajena o como autónomos. En el primer caso, se produce tanto la contratación indefinida, como temporal, siendo más habitual la primera. Es bastante frecuente el profesional, el prevencionista, que trabaja como autónomo o como asesor externo de la compañía. La retribución media de este profesional, según datos de mercado, está en torno a los euros brutos mensuales, en caso de contrato a tiempo completo. La jornada de trabajo habitual suele tener una duración de 8 horas diarias, lo que representa un total de 40 horas semanales Medios utilizados prevencionista de riesgos laborales Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria propios de su actividad: máquinas con protecciones de seguridad instaladas, botiquín completo de primeros auxilios, camilla completa con sus arneses, extintores de cada tipo: agua, polvo normal, polvo polivalente, CO, espuma física e hidrocarburos halogenados o sustitutivos, y en general todos los equipos de seguridad estipulados en la normativa sobre prevención de riesgos. Material de oficina: fax, impresora, fotocopiadora, ordenador personal, etc. Herramientas y vestimenta: trajes de seguridad, gafas de seguridad frente a varios riesgos, cascos de seguridad, guantes de seguridad frente a varios riesgos, calzado de seguridad, equipos de protección respiratoria: mascarillas de papel, equipos filtrantes, equipos autónomos y semiautónomos, termómetros, manómetros, herramientas manuales diversas, diferenciales, magnetotérmicos.

8 prevencionista de riesgos laborales 8- ocupaciones material de orientación profesional 3. PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: FLEXIBILIDAD Es la habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Esta habilidad es importante para el Prevencionista de Riesgos Laborales en el desarrollo de su actividad, ya que este profesional realiza sus funciones en distintas áreas de una empresa, o bien prestando sus servicios a distintas empresas. PENSAMIENTO ANALÍTICO Es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Esta competencia es importante a la hora de planificar o diseñar la política de prevención de riesgos de la empresa, a fin de prever todas las contingencias posibles. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN Es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre cosas, hechos o personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo que se requiere en el puesto. Esta cualidad es de gran utilidad en el desarrollo de la actividad de prevención para identificar con antelación los posibles riesgos laborales. PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. Esta habilidad es esencial para el éxito de la labor de prevención de los posibles riesgos o accidentes. El Prevencionista de Riesgos Laborales efectúa un seguimiento y control continuo de la actividad laboral con el objeto de comprobar su adecuación a la normativa vigente. IMPACTO E INFLUENCIA Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos. Esta es una habilidad fundamental en su trabajo ya que una de sus principales funciones consiste en persuadir y concienciar a los trabajadores de la empresa sobre la importancia de la prevención Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. Gestionar la prevención de riesgos Conocer la metodología adecuada para colaborar en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud dentro de una empresa. Conocer las técnicas de prevención de riesgos laborales asociados a locales, instalaciones y equipos de trabajo Conocer las técnicas específicas para coordinar las tareas de prevención de riesgos laborales en distintos lugares físicos de trabajo y de especialidades profesionales. Conocer las técnicas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes Conocer las técnicas específicas para identificar los peligros debidos a los agentes ambientales contaminantes, evaluar el riesgo de exposición a los mismos, e implantar medidas de prevención. Conocer las técnicas de prevención en el campo de la Ergonomía Conocer las técnicas específicas para identificar los peligros debidos a las condiciones físicas en que se desarrolla el trabajo, evaluar los riesgos derivados de ello, e implantar medidas de prevención.

9 material de orientación profesional ocupaciones DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: Ingeniero de Organización Industrial. Licencitura Universitaria. Formación Universitaria. Formación Mínima para acceder: C.O.U. y Prueba de Selectividad Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad prevencionista de riesgos laborales Arquitecto Técnico. Diplomatura Universitaria. Formación Universitaria. Formación Mínima para acceder: C.O.U. y Prueba de Selectividad Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad. Es posible acceder a esta ocupación a través de cualquier Licenciatura o Diplomatura universitaria Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: Básico de prevención de riesgos laborales.. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Los únicos requisitos son los que marca la profesión a la que va dirigida el curso y la capacita para ejercerla.

10 prevencionista de riesgos laborales 10- ocupaciones material de orientación profesional 4.3. Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Formación y orientación laboral Utilizar y buscar fuentes de información y formación relacionados con el ejercicio de la profesión que posibiliten el conocimiento y la inserción en su sector. Ofimática básica Utilizar y explotar las posibilidades básicas de los programas ofimáticos más usuales. Técnicas de comunicación, información y negociación Conocer y aplicar las distintas técnicas de comunicación, información y negociación, para implantar dentro de la empresa un plan de actuación en materia de prevención de riesgos laborales. Introducción al estudio de los sectores productivos en Andalucía Conocer y comprender los rasgos estructurales y coyunturales de la economía andaluza. Analizar las características y dimensionamiento del tejido empresarial de la Comunidad Andaluza Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: Gestión de la prevención de riesgos laborales Colaborar en la planificación de la acción preventiva de acuerdo con el marco legal, técnico y organizativo que regula y condiciona la prevención de riesgos laborales. Prevención de los riesgos de seguridad Analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de las condiciones de seguridad y colaborando en la propuesta de medidas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes Evaluar los riesgos derivados de la exposición a agentes ambientales contaminantes de los procesos de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Prevención de los riesgos de la carga y organización del trabajo Conocer y analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Ámbito jurídico de la prevención Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Notificación e investigación de accidentes Conocer la metodología necesaria para gestionar el proceso de notificación de accidentes y su investigación, especialmente las actuaciones en este sentido en relación con las Administraciones responsables de estas materias. Técnicas de señalización Conocer las distintas técnicas de señalización de riesgos potenciales establecidas por la normativa. Equipos de protección personales y colectivos Conocer la normativa relativa a vestimenta y materiales de protección tanto individual como colectiva. Ergonomía y psicosociología aplicada Analizar los distintos aspectos relativos a las condiciones físicas en el lugar de trabajo y sus factores psicosociológicos. Medicina del trabajo Conocer los aspectos médicos relacionados con la actividad laboral, especialmente en el campo de los primeros auxilios.

11 material de orientación profesional ocupaciones Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Ingeniero de Organización Industrial Universidades donde se imparten las titulaciones necesarias para el ejercicio de la profesión: UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, Escuela Superior de Ingeniería, Calle Chile 1, 11002, Cádiz Tel: UNIVERSIDAD DE JAÉN, Escuela Politécnica Superior, Campus de las lagunillas s/n Edificio B-5, Jaén UNIVERSIDAD DE MÁLAGA, Escuela Superior de Ingenieros Industriales, Campus Universitario de Ejido, Málaga Tel: UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Escuela Técnica Superior de Ingenieros, Camino de los Descubrimientos, s/n. Plaza de América. Isla de la Cartuja, Sevilla Tel: prevencionista de riesgos laborales Ingeniero de Organización Industrial Universidades donde se imparten las titulaciones necesarias para el ejercicio de la profesión: UNIVERSIDAD DE GRANADA, Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica, Campus Universitario de Fuente Nueva, Granada Tel: UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Escuela Técnica Superior de Ingenieros, Camino de los Descubrimientos, s/n. Plaza de América. Isla de la Cartuja, Sevilla Tel: Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Tel. de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo:

12 prevencionista de riesgos laborales 12- ocupaciones material de orientación profesional 5. EXPERIENCIA REQUERIDA Esta ocupación tiene posibilidades de desarrollo a través de un itinerario formativo y experiencial, una vez iniciada la actividad. Las amplias posibilidades de esta carrera profesional permiten al profesional especializarse en diferentes técnicas o procedimientos. Así, podemos encontrar una progresión desde el inicio de la actividad, en la que el profesional empieza como técnico o ayudante, y la posterior especialización y desarrollo en competencias específicas de determinadas áreas. Igualmente, el profesional también puede formarse en la dirección de equipos y personas. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo. 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Técnico en Control de Calidad Realizar las tareas de Control de la Calidad aplicada a empresas industriales y de servicios, así como en los procesos de inspección de materias adquiridas, en curso de fabricación y en productos terminados. Ingeniero de Calidad Determinar necesidades de desarrollo de las empresas en el Área de Calidad, diseñar e implementar sistemas de control estadístico de procesos, diseñar e implantar sistemas de calidad. Jefe de Equipo de Obra Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de la obra. Colaborar con el Prevencionista de Riesgos Laborales en el establecimiento y control de las normas de prevención.

13 material de orientación profesional ocupaciones OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: Consejería de Educación. Avda. Juan Antonio de Vizarrón s/n. Edif. Torretriana, Isla de la Cartuja Sevilla Tel: Consejería de Innovación Ciencia y Empresa. C/ Albert Einstein, s/n (Isla de la Cartuja) Sevilla Tel:: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Pº de la Castellana, 160, C.P:28071, Madrid - Tel: Comisión Nacional de Seguridad y Salud. Torrelaguna73, 28027Madrid Tel: Asociación profesional de técnicos de seguridad laboral de Andalucía. C/ Doctor Fleming nº 6, 6º C Málaga Asociación Nacional de Auditores en Prevención de Riesgos Laborales (A.N.A.P.). C/ Olivar 29, 2º B Madrid Asociación de Técnicos de Prevención (ATP). Av. Josep Tarradelles, , 9ª Planta Barcelona Tel: Asociación Balear de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. Pasaje Maneu Palma de Mallorca, Baleares Tel: Asociación Española de Ergonomía (AEE). C/Diagonal, 647, planta Barcelona Tel: Asociación de Empresas de Equipos de Protección Personal (ASEPAL). Alcalá, 119-4º Izq Madrid Tel: Asociación para la Prevención de Accidentes (APA). Portuetxe, 14 - Edificio Ibaeta San Sebastián Tel: Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA). Castelló, 59 bajo Madrid Te: CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn: prevencionista de riesgos laborales

14 prevencionista de riesgos laborales 14- ocupaciones material de orientación profesional 8. FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Instituto Nacional de Estadística Instituto Andaluz de Estadística. Ministerio de Economía y Hacienda. Ministerio de Educación y Ciencia. Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales.

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