PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL SEGÚN CRITERIOS PIGA E ISO 14001:2004 PREVISORA S.A. SUBGERENCIA DE RECURSOS FÍSICOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL SEGÚN CRITERIOS PIGA E ISO 14001:2004 PREVISORA S.A. SUBGERENCIA DE RECURSOS FÍSICOS"

Transcripción

1 PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL SEGÚN CRITERIOS PIGA E ISO 14001:2004 PREVISORA S.A. SUBGERENCIA DE RECURSOS FÍSICOS BOGOTÁ D.C., 2014

2 HISTORICO DE CAMBIOS Versión Fecha de Capítulo aprobación afectado Descripción del cambio Todos Nuevo Documento Firma funcionario que revisa Firma directivo que aprueba

3 TABLA DE CONTENIDO FORMULACIóN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIóN AMBIENTAL EN LA PREVISORA SEGUROS... 1 Introducción... 1 Principios ambientales De La Entidad... 1 Política Ambiental... 2 Estrategias del plan:... 2 Objetivos... 3 Líneas de acción... 3 CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL... 4 CAPITULO PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA (PAUEA)... 4 Descripción de los subprogramas... 5 Educar a la comunidad de la previsora y beneficiaria para el uso racional del agua.. 5 Desarrollo de acciones... 5 CAPITULO PROGRAMA DE Ahorro Y Uso Eficiente Del Recurso Energético (PAUERE)... 6 DESARROLLO DEL PLAN... 7 capitulo Programa de Manejo integral de Residuos Sólidos (PMIRS)... 8 Presentación y descripción del programa acción Acción 2: Utilizar al máximo los recursos en el desempeño institucional seguimiento y control... 14

4 PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL EN LA PREVISORA SEGUROS INTRODUCCIÓN A través de este Plan la Compañía ha diseñado y documentado los diferentes planes, programas y actividades que harán parte de la gestión en cuanto a los aspectos e impactos ambientales de la Entidad, definiendo mecanismos de seguimiento y medición para demostrar el desempeño del SGA y su mejora continua, los cuales estarán enfocados a cumplir con los requisitos legales aplicables asi como prevenir la contaminación. Estos programas han sido enfocados a mejorar la situación ambiental en las actividades desarrolladas en Casa Matriz y en las sucursales Estatal y Centro de Servicios Masivos en los siguientes aspectos: - Ahorro y uso eficiente de agua - Ahorro y uso eficiente de energía - Manejo integral de residuos sólidos Todos estos programas con la premisa de la educación ambiental para asegurar el éxito en la implementación. PRINCIPIOS AMBIENTALES DE LA ENTIDAD El Plan de Gestión Ambiental de La Previsora, se enmarca en los principios rectores de la política ambiental Distrital: i) Calidad ambiental para el desarrollo integral de todos los funcionarios, contratistas, proveedores y clientes que visite alguna de las instalaciones de La Previsora. ii) Desarrollo sostenible como proyecto social y cultural basado en la concertación de las voluntades y el mejoramiento de los comportamientos individuales de todos los funcionarios de la entidad. iii) Preeminencia de lo público y lo colectivo que dé prelación a los elementos, procesos y alternativas que permiten crear, vivir y apropiarse de la entidad, procurando la satisfacción colectiva de necesidades comunes, favoreciendo el encuentro e intercambio constructivo. iv) Capacidad de producir bienes y servicios, optimizando el aprovechamiento de los bienes naturales, las potencialidades ambientales y socioculturales minimizando la generación de desperdicios, el deterioro físico y funcional y la marginalidad ambiental, económica y social de la entidad. 1

5 POLÍTICA AMBIENTAL La Previsora se compromete a adoptar la guía de Políticas y Buenas Prácticas Ambientales, con el fin de dar cumplimiento a los derechos colectivos e individuales de los funcionarios de gozar de un ambiente sano, (Art. 79 de la Constitución Política de Colombia). Por lo tanto, se considera que la conservación del medio ambiente es un aspecto fundamental que forma parte integral de las actividades cotidianas de la Compañia. La Previsora manifiesta su compromiso en la protección del ambiente para preservar, mantener y promover ambientes de trabajo sanos, a través de los programas de capacitación, sensibilización y prevención, cuya finalidad es incrementar la participación de sus funcionarios en las actividades que conservan el medio ambiente. Promoverá que cada uno de los funcionarios realice funciones concertando las exigencias propias de sus actividades, con el respeto necesario hacia el medio ambiente, mediante el mejoramiento continuo de sus procesos y el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades adquiridas. Para lograr estos objetivos se destinarán los recursos financieros, físicos, humanos, y técnicos para la oportuna intervención y mejoramiento permanente de los impactos ambiéntales negativos, deficientes condiciones de salud y de trabajo, y por ende cumplirá toda la legislación ambiental colombiana actualizada. Estas declaraciones, se han documentado mediante una Politica Integral, la cual se encuentra disponible en Isolucion, que será revisada por el comité de mejoramiento de la Entidad. ESTRATEGIAS DEL PLAN: 1. Educación ambiental: Para todos los funcionarios y contratistas en los distintos escenarios y procesos que se manejan en la Entidad y que sirven para construir conceptos y valores comunes, con el fin de promover cambios voluntarios de actitud y conducta que mejoren nuestra interacción con el medio ambiente. 2. Ciclo de materiales: El manejo físico del ambiente debe darse principalmente dentro del marcop legal aplicable y através de acciones de aprovechamiento y transformación de los residuos propios de los diferentes procesos de la Compañía.

6 OBJETIVOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL MACRO: Fortalecer la cultura ambiental. ESPECÍFICOS: Gestionar ambientalmente de forma eficaz los residuos sólidos. Racionalizar el Consumo de recursos (agua, enegía y papel). Gestionar eficazmente los impactos ambientales según su criticidad. Proporcionar capacitación relacionada con los aspectos ambientales y legales a todos los colaboradores de La Previsora S.A. Compañía de Seguros. LÍNEAS DE ACCIÓN Manejo del agua: Conservación y uso eficiente de este recurso en la entidad, mediante el mantenimiento del equipamiento y el uso de nuevas tecnologías para lograr este objetivo. Cultura ambiental: Generar en La Previsora una sensibilización sobre los temas ambientales para promover comportamientos ecoeficientes a nivel individual y colectivo. Control de riesgos naturales, tecnológicos y biológicos: Generar y mantener condiciones ambientales de seguridad para la vida y bienes de los servidores de la entidad, relacionados con las amenazas generadas por los procesos ecológicos, tecnológicos y biológicos que en la Previsora Seguros se puedan generar. Uso eficiente de la energía: Racionalizar el consumo energético por proceso. Uso eficiente de los materiales: Racionalizar el consumo de materiales en el funcionamiento conforme a la normatividad vigente y los estándares distritales, nacionales e internacionales, mitigando efectos sociales y ambientales de su uso, transformación, utilización y descarte, procurando su máximo aprovechamiento técnica y económicamente dentro de los procesos que genera la entidad.

7 CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL Una vez documentado el procedimiento de identificación de requisitos legales y de otra índole para el SGA, se ha identificado y analizado la normatividad vigente dejando evidencias del grado de cumplimento con los mismos y sus planes de acción. Estos requisitos legales y su evaluación se podrán consultar mediante el software de manejo documental de la Entidad el cual se mantendrá disponible para su consulta. Normatividad CAPITULO I PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA (PAUEA) INTRODUCCIÓN La planeación, diseño y ejecución del PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL AGUA tiene como premisa estructural desarrollar buenas prácticas Ambientales que permitan llevar a la Entidad a un desarrollo sostenible, dando un valor al recurso hídrico de tal forma que se generen los menores impactos por consumo y contaminación al agua. OBJETIVO Propender por el uso eficiente del recurso asegurando la toma de conciencia. PRINCIPIOS 1. Garantizar el uso eficiente y adecuado del recurso agua a nivel institucional. 2. Reducir los niveles de contaminación del recurso agua dentro La Previsora. 3. Establecer mecanismos que garanticen a nivel interno la participación de todos los actores (funcionarios y partes interesadas) en la gestión ambiental del recurso agua. 4. Servir como instrumento de formación para otras organizaciones y a la comunidad en general, para una mejor calidad de vida con miras a la consecución del desarrollo sostenible. 5. Integrar a La Previsora a los procesos de gestión ambiental del recurso agua que se adelantan a nivel Distrital. 6. Evitar sanciones legales por desatención a las políticas y normatividad nacional e internacional, en lo referente al uso eficiente y racional del recurso agua. SUBPROGRAMAS Para cumplir con los objetivos y principios se deben desarrollar los siguientes a subprogramas.

8 Gestión integral del recurso hídrico Educación Ambiental Los impactos que se buscan mitigar son: Agotamiento del recurso Altas tarifas DESCRIPCIÓN DE LOS SUBPROGRAMAS DETECCIÓN DE PÉRDIDAS DE AGUA El primer indicio de la existencia de fugas en tuberías es la existencia de consumos de agua elevados. Estas fugas las identifican mediante las inspecciones planeadas y el seguimiento al consumo de agua en las sedes inicialmente certificadas. CAPACITAR A LOS FUNCIONARIOS PARA EL USO RACIONAL DEL AGUA Mediante la planificación y ejecución de capacitaciones se establecen procesos de socialización y fortalecimiento de la toma de conciencia en funcionarios. DESARROLLO DE ACCIONES Acción 1: Con el diseño, formulación y realización de charlas y talleres se deberá buscar crear relaciones dinámicas de participación y concertación con los funcionarios y proveedores a partir del reconocimiento reflexivo y crítico de la importancia del ahorro y uso eficiente del recurso hídrico dentro de La Previsora, poniendo en contacto a los diferentes actores con una problemática ambiental en común, para que en conjunto se tomen las decisiones. Para llevar a cabo esta acción es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos: Público objetivo, para el efecto es necesario identificar a quiénes va dirigida la campaña, debe tenerse en cuenta 2 grupos específicos identificados en la entidad: - Funcionarios - proveedores Formulación de contenidos: los contenidos de las charlas deben ser desarrollados por un profesional idóneo en el área específica, así mismo se debe presentar las respectivas ayudas de divulgación que se emplearan para esta. La Previsora debe coordinar con el profesional encargado de la

9 gestión ambiental la información suministrada, para que este la evalué y suministre las sugerencias respectivas. Acción 2 dispositivos y unidades ahorradoras del recurso hídrico La Previsora realizo renovaciones tecnológicas en algunas prácticas de aseo y la sustitución en dispositivos hidráulicos por algunos dispositivos ahorradores acorde con el programa de educación ambiental, capacitando al personal de servicios generales en el correcto uso de estos dispositivos para asegurar el éxito en la gestión del recurso hídrico. CAPITULO II PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DEL RECURSO ENERGÉTICO (PAUERE) El presente programa incorpora una visión racional en el uso energético dentro de las instalaciones, al contemplar la aplicación de medidas y de buenas prácticas de consumo institucional que permitan armonizar los procesos que se realizan al interior de La Previsora, con el panorama proteccionista y de cambio conceptual que actualmente promueve la ciudad a través de las políticas ambiéntales en material de aprovechamiento racional del recurso energía, buscando promover la conservación del patrimonio ambiental, y con ello alcanzar mejores condiciones y calidades de vida a través de la construcción de una ciudad más amable y sostenible ambientalmente. Asumiendo lo expuesto anteriormente, y considerando la evaluación ambiental realizada a La Previsora en la fase de diagnóstico, el Programa de ahorro y uso eficiente del Recurso Energético pretende dar solución proponiendo medidas de manejo bajo un enfoque que permita mejorar el desempeño energético en las instalaciones de la entidad. Para lograr esto, se han propuesto medidas que están regidas bajo un contexto de viabilidad técnica, económica y ambiental, que garanticen la consecución de las metas propuestas en el programa. OBJETIVO Propender por el uso eficiente del recurso asegurando la toma de conciencia. PRINCIPIOS 1. Disminuir los consumos de energía mediante una cultura de ahorro. 2. Implementar acciones de ahorro de energía.

10 LÍNEAS ESTRATÉGICAS Educación Ambiental Mantenimimiento preventivo Los impactos que se buscan mitigar son: Agotamiento del recurso Altas tarifas PRINCIPIOS De conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaria Distrital de Ambiente, a través de la normatividad vigente y los principios básicos, se adoptan los siguientes principios rectores para el presente Programa: 1) Garantizar el uso eficiente y eficaz del recurso energético a nivel institucional. 2) Reducir los niveles de consumo de energía en La Previsora. 3) Establecer mecanismos que garanticen a nivel interno la participación 4) Servir como instrumento de formación para otras organizaciones y a la comunidad en general, para una mejor calidad de vida con miras a la consecución del desarrollo sostenible. DESARROLLO DEL PLAN El esquema que define la línea de acción que permitirá alcanzar el objetivo general del presente Plan De Ahorro y Uso Eficiente del Recurso Energético, se desarrollará a partir del análisis y desarrollo de cada uno de los objetivos específicos presentados en la etapa 1. Considerando lo anterior, y con el propósito de mejorar la gestión institucional del recurso energético, a continuación se desarrolla las líneas de acción que permitirá alcanzar los objetivo. Desarrollo de la acción: Teniendo en cuenta estos aspectos las campañas de sensibilización para lograr la gerencia del recurso energético en la institución debe tener en cuenta los siguientes aspectos: 1. Público objetivo: Para el efecto es necesario definir a quiénes va dirigida la campaña, pues debe tenerse en cuenta 2 grupos específicos identificados en la entidad: funcionarios, contratistas. Proveedores

11 2. Contenido de la campaña: La campaña debe promover las siguientes actividades que permitirán el ahorro de energía en la institución: Reducir el flujo de energía eléctrica, mediante una cultura de la utilización de luces y equipos necesarios durante el día y la noche. Promover entre los empleados apagar la luz y el computador cuando se salga de la oficina. Incentivar la desconexión de equipos cuando no se encuentren en uso. 3. Permanencia y continuidad: Es fundamental que la capacitación a impartir sea permanente y continúa para lograr los cambios en hábitos y comportamientos deseados. CAPITULO III PROGRAMA DE MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (PMIRS) PRESENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA. El Programa de Manejo Integral de Residuos Sólidos de La Previsora se formuló como instrumento guía que propende por el cumplimiento de la legislación ambiental y que permite mostrar resultados de mejoramiento con relación a las problemáticas asociadas con el manejo de los residuos sólidos en la institución. Asumiendo lo expuesto anteriormente, y considerando la evaluación ambiental realizada en la fase de diagnóstico a La Previsora, el Programa de Manejo Integral de Residuos Sólidos pretende dar solución proponiendo medidas de manejo bajo un enfoque preventivo que permita controlar y minimizar los impactos ambientales evaluados. Para lograr esto, se han propuesto medidas que están regidas bajo un contexto de viabilidad técnica, económica y ecológica, a través de diseños ingenieriles, y la implementación de normas y/o procedimientos que garanticen la consecución de las metas propuestas en el programa. El programa comprende una gestión de residuos sólidos, en la que se establecen las actividades necesarias para cumplir efectivamente los objetivos propuestos, contribuyendo en forma adecuada al desarrollo sustentable de las actividades que se realizan a nivel institucional. Las orientaciones de este programa se dirigen a promover el manejo adecuado de los residuos sólidos

12 que se generan, e igualmente incorporar la dimensión ambiental en el desarrollo de las diferentes actividades que se llevan a cabo en La Previsora. OBJETIVO Prevenir la generación de residuos sólidos, gestionando correctamente los residuos generados. PROPOSITO 1) Sensibilizar a los funcionarios, contratistas y proveedores de La Previsora en la importancia del manejo integral de los residuos sólidos. 2) Reducir la cantidad de residuos sólidos no aprovechables generados en la institución. 3) Disponer de manera técnica los residuos sólidos en la institución. Los impactos que se buscan mitigar con estos objetivos son: Generación de residuos sólidos. Mala disposición de los residuos sólidos. Reducir los residuos a disponer en relleno sanitario. PRINCIPIOS De conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaria Distrital de Ambiente, a través de la normatividad vigente y los principios básicos, se adoptan los siguientes principios rectores para el presente Plan: 1. Garantizar la calidad de la prestación del servicio y manejo de los residuos sólidos tanto a los funcionarios, contratistas, proveedores y clientes. 2. Obtener una reducción en los costos de manejo de los residuos sólidos. 3. Establecer mecanismos que garanticen a nivel interno la participación de todos los actores (funcionario y proveedores) en la gestión y fiscalización de un manejo integral de los residuos sólidos en la institución. 4. Minimizar la cantidad de residuos producidos. 5. Disminuir la presión sobre los recursos naturales. 6. Aumentar el aprovechamiento racional de los residuos generados dentro de la institución. SUB PROGRAMAS El esquema que define la línea de acción que permitirá alcanzar el objetivo general del presente programa de manejo integrado de residuos sólidos, se desarrollará a partir del análisis y desarrollo de cada uno de los objetivos específicos presentados en la etapa 1.

13 ACCIÓN 1 Según Decreto 400 de 2004 las capacitaciones y campañas de sensibilización deben ser dirigidas con el fin de tratar los siguientes temas: La campaña de sensibilización en el manejo de los residuos sólidos a los funcionarios, debe abarcar necesariamente, por lo menos, el aspecto ecológico ambiental, el marco jurídico y la Política Distrital para el aprovechamiento de residuos inorgánicos con potencial reciclable. La capacitación para la adecuada identificación de los residuos sólidos con potencial reciclable. La capacitación para la identificación de las condiciones y características del material separado en la fuente. En la gestión se han involucrado a la asociación de recicladores. La identificación de las áreas donde deben quedar localizados los elementos para la separación en la fuente. El diseño de una estrategia que sea útil para la divulgación masiva del programa y que induzca a su cabal uso a los funcionarios, contratistas, proveedores y clientes. La señalización precisa es importante a este respecto. La definición de los cronogramas e indicadores de gestión y de evaluación y control. Teniendo en cuenta estos aspectos las campañas de sensibilización en el manejo de los residuos sólidos dentro de la institución debe tener en cuenta los siguientes aspectos: 1. Público objetivo, para el efecto es necesario identificar a quiénes va dirigida la campaña, debe tenerse en cuenta 2 grupos específicos identificados en la entidad: Funcionarios (funcionarios, contratistas) Proveedores 2. Medios de comunicación: Este aspecto hace referencia a las herramientas a utilizar para divulgar los contenidos de la campaña. Se realizarán: Talleres pedagógicos. Piezas impresas de divulgación. Eventos de sensibilización.

14 3. Permanencia y continuidad, es fundamental que la capacitación a impartir sea permanente y continua para lograr los cambios en hábitos y comportamientos deseados. Descripción de la acción: Generación: La tasa de generación de residuos sólidos producidos en La Previsora depende de las actividades de operación y funcionamiento que en ella se realicen. Reducción en el origen: Para lograr la reducción y aprovechamiento de los residuos a nivel institucional en cada una de las zonas identificadas en la evaluación ambiental, se propone incentivar la cultura del uso de elementos biodegradables o en su caso reutilizables, así mismo, se definen algunos criterios para compra y uso de insumos. Entre las medidas a tomar para reducir las cantidades de residuos en la Previsora se propone: Zona de Oficinas Utilizar eficientemente el papel. Venta o reutilización de cartuchos de tinta para impresoras. Disminución del papel carbón en oficios. Fabricación de cuadernillos con hojas utilizadas. Reutilizar sobres para envío de correspondencia. Utilización de ambas caras del papel en fotocopias. Zonas de cafeterías Minimizar la utilización de envases desechables plásticos o en icopor para comidas y bebidas y reemplazarlos por recipientes retornables. Adquirir refrescos en botellas retornables. Manejo de RAEES Deben ser almacenados en el almacén de la casa matriz. Aquí deben ser entregados a un gestor capacitado en la gestión de esta clase del recurso. ACCIÓN 2: IDENTIFICACIÓN DEL SGA Almacenamiento y separación en la fuente.

15 La separación en la fuente ocupa el segundo lugar en el PMIRS; este proceso se lleva a cabo a través de una buena educación y sensibilización a los generadores, socializando la importancia que tiene depositar los residuos (plásticos, papeles, vidrios, residuos de comida; otros), en recipientes específicos. Para lograr esto, y considerando las particularidades de la compañía y las actividades que se desarrollan normalmente en esta para optimizar el manejo que se le da los residuos sólidos se plantean: Separación de residuos tanto en las zonas de oficina de la zona operativa: OFICINAS Para la separación en la fuente y el almacenamiento dentro del área de oficinas, se tendrá en cuenta el espacio de estas y se buscará lograr ambientes armónicos para laborar. La separación en la fuente se realizará a partir del uso de recipientes con tres canecas. Las canecas las identificamos estableciendo el tipo de residuo que podrá ser dispuesto en esta. En las canecas de color azul se dispondrá (vidrios y plásticos). En las canecas de color gris se dispondrá (tetra pack, cartón, papel, metales). En las canecas de color verde con el símbolo de orgánico se dispondrán los residuos orgánicos ordinarios y no reciclables. IMAGEN.

16 REFORMA TÉCNICA AL SHUT DE BASURAS El shut de basuras se rediseño siguiendo lo establecido en el título f del RAS 2000, en el cual se expresan los siguientes aspectos que se deben cumplir: 1. Acabados lisos para facilitar limpieza e impedir la formación de ambientes propicios para el desarrollo de microorganismos. 2. Buena ventilación. 3. construido de manera que se evita el acceso de insectos, roedores y otras clases de animales. 4. Capacidad suficiente de almacenamiento de acuerdo con la frecuencia de recolección. 5. Cumplimiento para la accesibilidad para los vehículos recolectores. 6. Las áreas de almacenamiento son aseadas, fumigadas y desinfectadas por La Previsora, con la regularidad que exige la naturaleza de la actividad que en ellas se desarrolla, de conformidad con los requisitos y normas establecidos por la autoridad competente. 7. Se prohíbe el almacenamiento de basuras fuera del área de almacenamiento. Personal encargado del manejo del shut de basuras El personal debe utilizar elementos de seguridad ocupacional como lo es: Guantes. Tapa bocas. CRITERIOS PARA COMPRA Y USO DE INSUMOS En cuanto a los criterios para compra y uso de insumos se establecen los siguientes puntos: - Seleccionar, en lo posible, proveedores con SGA implementados y certificados. - Se cuenta con criterios exigidos a los proveedores mediante contrato en la obligatoriedad de cumplir con los componentes ambientales impactados en la prestación del servicio o suministro del bien. - Si operan en las instalaciones de La Previsora, participarán en todos los programas de gestión y planes de formación del SGA. - Los gestores externos deberán disponer adecuadamente los residuos y entregar certificaciones de la disposición final en el caso de los residuos peligrosos.

17 IMAGEN DEL SGA En La Previsora el Sistema de Gestión Ambiental ha diseñado y emplea un logo ambiental. SEGUIMIENTO Y CONTROL Para asegurar el éxito de la gestión ambiental se debe realizar un continuo seguimiento y evaluación a lo que se ha propuesto en cada uno de los diferentes planes que se van a implementar. El seguimiento se realiza desde la Subgerencia de Recursos Físicos, tomando acciones cuando aplique que propendan por la mejora continua. Se realiza la revisión por la dirección de manera integral en la que se incorporarán las entradas establecidas por la norma ISO dejando análisis con acciones y responsables.

POLITICA DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL

POLITICA DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL Libertad y POLITICA DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL Orden POLITICAS PARA LA RACIONALIZACIÓN DEL USO DEL PAPEL EN EL INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL OBJETIVO GENERAL Reducir el consumo

Más detalles

ACCIONES DE MANEJO AMBIENTAL ELC.

ACCIONES DE MANEJO AMBIENTAL ELC. ACCIONES DE MANEJO AMBIENTAL ELC. Dentro de esta etapa se darán lineamientos básicos de comportamiento ambiental dentro de los programas de reducción, reutilización, reciclaje y compras verdes, para que

Más detalles

Sistema de Distinción Turismo Sustentable aplicable a Establecimientos de Alojamiento Turístico en Chile (Versión 01/2013)

Sistema de Distinción Turismo Sustentable aplicable a Establecimientos de Alojamiento Turístico en Chile (Versión 01/2013) GUÍA DE TRABAJO N 1 ELABORACIÓN DE UNA POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD DE UNA EMPRESA TURÍSTICA Esta guía tiene como objetivo brindarle ayuda para la confección de una política de sustentabilidad y así poder

Más detalles

GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Personería Municipal Cucunubá Cundinamarca Comité Interno de Archivo Personero Municipal Víctor Alfonso Poveda Sánchez Secretaria de Personería Luz Elena

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN EFICIENTE DE LA ENERGIA [PGEE]

PROGRAMA DE GESTIÓN EFICIENTE DE LA ENERGIA [PGEE] 1. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Para contribuir al mejoramiento del medio ambiente, disminuyendo los impactos ambientales asociados al consumo energético en la Universidad del Atlántico, se crea El Programa

Más detalles

PROGRAMA GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS

PROGRAMA GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS Este documento es propiedad de PROYECTOS Y SISTEMAS CONTABLES LTDA., y está protegido por las leyes de derechos de autor, solo el personal acreditado de la Organización tiene autorización para la utilización

Más detalles

GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Personería Municipal de Choachí Cundinamarca Comité de Archivo Personero Municipal VICTOR ARCENIO PRIETO GONZALEZ Secretaria de Personería YOLANDA IBAGÓN

Más detalles

PROGRAMA USO RACIONAL Y EFICIENTE DE LA ENERGIA

PROGRAMA USO RACIONAL Y EFICIENTE DE LA ENERGIA PROGRAMA USO RACIONAL Y EFICIENTE DE LA ENERGIA El Uso Racional y Eficiente de la Energía ha evolucionado hacia la eficiencia energética como un concepto de cadena productiva, uno de los factores más importantes

Más detalles

Plan Distrital del Agua

Plan Distrital del Agua Plan Distrital del Agua Agua para todos Contribución de la Secretaría Distrital de Ambiente MARÍA DEL CARMEN PÉREZ PÉREZ Subdirectora de Políticas y Planes Ambientales Bogotá, 10 de mayo de 2011 Acuerdo

Más detalles

AGENDA ESTRATÉGICA DE INNOVACIÓN SERVICIOS AL CIUDADANO. República de Colombia - Derechos Reservados

AGENDA ESTRATÉGICA DE INNOVACIÓN SERVICIOS AL CIUDADANO. República de Colombia - Derechos Reservados AGENDA ESTRATÉGICA DE INNOVACIÓN SERVICIOS AL CIUDADANO República de Colombia - Derechos Reservados Bogotá D.C., Julio de 2012 SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN AGENDA ESTRATÉGICA DE INNOVACIÓN

Más detalles

Modelo Tradicional. Recolección. Reutilización Y reciclaje Reducción En el Tiradero. Pasivo Ambiental. Tratamiento.

Modelo Tradicional. Recolección. Reutilización Y reciclaje Reducción En el Tiradero. Pasivo Ambiental. Tratamiento. Disposición Final Recolección Tratamiento Reutilización Y reciclaje Reducción En el Tiradero Pasivo Ambiental Fuente: DR. ROBERTO CONTRERAS ZÁRATE.- Dirección Ecología, Guanajuato Modelo Tradicional Reducción

Más detalles

GESTION DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL

GESTION DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL GESTION DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL Personería Municipal de Berbeo Boyacá Comité Interno de Archivo Personero Municipal Jorge Enrique Chaparro Mora 06 de Febrero de 2015 1 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ Tabla de contenido 1 INTRODUCCIÓN... 3 2 ALCANCE... 3 3 OBJETIVO GENERAL... 4 3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 4 4 REQUISITOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL... 5 4.1 REQUISITOS NORMATIVOS...

Más detalles

Alcaldía Municipal La Palma NIT. 899.999.369-1

Alcaldía Municipal La Palma NIT. 899.999.369-1 PLAN USO RACIONAL DE LA ENERGIA URE ALCALDIA MUNICUIPAL DE LA PALMA CUNDINAMRCA CAMBIO PARA PROGRESAR LUIS HERNANDO ROJAS LATORRE Alcalde Municipal JUSTIFICACION Cada vez se vuelve más importante el término

Más detalles

Impulsar una política comunal de protección y conservación del medio ambiente.

Impulsar una política comunal de protección y conservación del medio ambiente. ESTRATEGIAS AMBIENTALES Impulsar una política comunal de protección y conservación del medio ambiente. Se pretende con este objetivo estratégico, construir una comuna capaz de respetar, preservar y defender

Más detalles

Lineamientos internos para el uso eficiente de los recursos institucionales

Lineamientos internos para el uso eficiente de los recursos institucionales UNIVERSIDAD DE SONORA Dr. Heriberto Grijalva Monteverde, Rector de la Universidad de Sonora, en ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 23 y 25 Fracción IV de la Ley Número 4, Orgánica

Más detalles

POLÍTICAS DE CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD DE PETROBRAS CHILE

POLÍTICAS DE CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD DE PETROBRAS CHILE POLÍTICAS DE CALIDAD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD DE PETROBRAS CHILE POLÍTICA DE CALIDAD Petrobras Chile asume el compromiso de suministrar productos y servicios de calidad, con un estilo innovador

Más detalles

MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE Bogotá D.C. Página 1 de 19 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 4 1. OBJETIVO... 4 2. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Más detalles

2. Los compromisos medio ambientales de la Universidad Europea de Madrid.

2. Los compromisos medio ambientales de la Universidad Europea de Madrid. Memoria de Medio Ambiente 2005 INDICE 1. Introducción... 3 2. Los compromisos medioambientales de la Universidad Europea de Madrid... 3 2.1. Política medioambiental... 3 2.2. Influencia de nuestras actividades...

Más detalles

1. OBJETIVO 2. ALCANCE

1. OBJETIVO 2. ALCANCE 1. OBJETIVO Este instructivo tiene como fin establecer las actividades necesarias para garantizar el adecuado manejo y disposición final de los residuos ordinarios generados en la Universidad del Atlántico,

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS Aprobó: Olga Sanabria Amín Vicepresidente Financiera y Administrativa Reviso: Carlos Alejandro Vanegas Gerente de Logística

Más detalles

SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL I.- LAS ISO 14000 COMO SOPORTE DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA)

SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL I.- LAS ISO 14000 COMO SOPORTE DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA) SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL INDICE I.- LAS ISO 14000 COMO SOPORTE DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA) II.- CARACTERISTICAS DE LOS SGA III.- BENEFICIOS QUE REPORTAN LOS SGA IV.- EL SGA DE LA UNE

Más detalles

PROGRAMA ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN Y LA GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, MÉXICO. 2009-2011

PROGRAMA ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN Y LA GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, MÉXICO. 2009-2011 PROGRAMA ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN Y LA GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, MÉXICO. 2009-2011 Cancún, Q. Roo, Julio de 2009 Antecedentes Quintana Roo es conocido a nivel mundial

Más detalles

Medidas concretas adoptadas y los progresos concretos logrados en su aplicación

Medidas concretas adoptadas y los progresos concretos logrados en su aplicación Transporte Eficiencia de los vehículos y políticas sobre emisiones (Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial) Medidas concretas adoptadas y los progresos concretos logrados en su aplicación

Más detalles

Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015

Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015 Naciones Unidas Pacto Mundial COMUNICACIÓN de PROGRESO (COP) Barrancabermeja, 27 de Mayo de 2015 DESCRIPCION DE LA NATURALEZA DE LA EMPRESA MISION: Somos una organización comprometida con el desarrollo

Más detalles

Guía para implementar mejores prácticas ambientales en organizaciones

Guía para implementar mejores prácticas ambientales en organizaciones Guía para implementar en organizaciones Contenido Presentación... 2 Qué son las Mejores Prácticas Ambientales... 3 Características principales de las MPA... 4 Dimensiones de las Mejores Prácticas Ambientales...

Más detalles

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ÍNDICE GENERAL. Página 2. Programa de Seguridad y Salud laboral (PSSL). Política de Seguridad de la Empresa.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ÍNDICE GENERAL. Página 2. Programa de Seguridad y Salud laboral (PSSL). Política de Seguridad de la Empresa. SECCIÓN CAPÍTULO 3 PÁGINA 1 DE 13 ÍNDICE GENERAL Programa de Seguridad y Salud laboral (PSSL). Página 2 Política de Seguridad de la Empresa. Política del Programa de Seguridad y Salud Laboral Política

Más detalles

Programa Regional de Prevención y Control de la Contaminación 2005-2010

Programa Regional de Prevención y Control de la Contaminación 2005-2010 Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo Área de Prevención y Control de la Contaminación Programa Regional de Prevención y Control de la Contaminación 2005-2010 Octubre 2005 INDICE DEL CONTENIDO

Más detalles

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos POR QUÉ UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL? GESTIÓN AMBIENTAL

Más detalles

Compromiso Ambiental en la Industria:

Compromiso Ambiental en la Industria: Compromiso Ambiental en la Industria: Ahora Será Obligatorio y Por Decreto La gestión ambiental es una práctica corporativa de responsabilidad con el medio ambiente, y uno de los aspectos más influyentes

Más detalles

POLÍTICA AMBIENTAL. Yariguí.

POLÍTICA AMBIENTAL. Yariguí. POLÍTICA AMBIENTAL Yariguí. Pescadores en el río Magdalena. MOTIVACIÓN ISAGEN, motivada en su Propósito Superior, está comprometida con el desarrollo sostenible y busca contribuir al mismo con una gestión

Más detalles

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos POR QUÉ UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL? GESTIÓN AMBIENTAL

Más detalles

ÍNDICE. Índice 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL TRABAJO... 2 1.1. OBJETO... 3 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTANDAR OHSAS... 4

ÍNDICE. Índice 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL TRABAJO... 2 1.1. OBJETO... 3 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTANDAR OHSAS... 4 Índice ÍNDICE 1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL TRABAJO... 2 1.1. OBJETO... 3 1.2. INTRODUCCIÓN AL ESTANDAR OHSAS.... 4 1.3. BENEFICIOS DE OHSAS 18001... 5 2. PROCEDIMIENTOS, MATERIALES Y MÉTODOS.... 6

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE COMUNICACIÓN PARA PROMOVER MEDIDAS ECOEFICIENTES

LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE COMUNICACIÓN PARA PROMOVER MEDIDAS ECOEFICIENTES LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE COMUNICACIÓN PARA PROMOVER MEDIDAS ECOEFICIENTES D.S. N 009-2009-MINAM Medidas de Ecoeficiencia para el Sector Público 1. PRESENTACIÓN El presente documento

Más detalles

PLAN DE ECOEFICIENCIA DE LA DIRECCIÓN DE AVIACIÓN POLICIAL AÑO 2012

PLAN DE ECOEFICIENCIA DE LA DIRECCIÓN DE AVIACIÓN POLICIAL AÑO 2012 PLAN DE ECOEFICIENCIA DE LA DIRECCIÓN DE AVIACIÓN POLICIAL AÑO 2012 Í N D I C E 1. ANTECEDENTES... 3 2. OBJETIVO... 3 3. ALCANCE... 3 4. BASE LEGAL... 3 5. COMITÉ DE ECOEFICIENCIA... 4 6. DEFINICIONES...

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Código: Aprobó: Olga Sanabria Amín Vicepresidente Financiera y Administrativa Reviso: Carlos Alejandro Vanegas Gerente de Logística Elaboró: Grupo de Gestión Documental Gerencia de Logística VFA-OD-PGD-

Más detalles

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Genhidro Las acciones responsables de hoy son nuestro compromiso para la luz del mañana. 02 ÍNDICE Introducción Beneficios de contar con una Política de RSE

Más detalles

Esquemas Inclusivos de Responsabilidad Extendida del Productor (REP): Aprendizajes, Desafíos y Oportunidades. Experiencia colombiana.

Esquemas Inclusivos de Responsabilidad Extendida del Productor (REP): Aprendizajes, Desafíos y Oportunidades. Experiencia colombiana. Esquemas Inclusivos de Responsabilidad Extendida del Productor (REP): Aprendizajes, Desafíos y Oportunidades Experiencia colombiana Febrero de 2015 Título Subtítulo o texto necesario Políticas para la

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL

BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL 1 BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL CONSUMO DE PAPEL Como reducir el consumo de papel mediante la formación de nuevos hábitos en los servidores públicos 7 COMO HACER REALIDAD LA OFICINA CERO PAPEL La implementación

Más detalles

POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE LA BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA S.A.

POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE LA BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA S.A. POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE LA BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA S.A. 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente documento establece los lineamientos generales mínimos que deben observar los administradores y

Más detalles

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013 Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO QUÉ ES EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN?... 1 POR QUÉ ES ÚTIL EL SIG?... 3 CÓMO CONTRIBUIMOS A IMPLEMENTAR

Más detalles

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL 2014 INFORME DE PROGRESO 2014-2015 PACTO MUNDIAL PLAN GESTIÓN INTEGRAL S.L 1 INDICE Carta de renovación de compromiso...3 1. Perfil de la entidad...4 2. Introducción...4

Más detalles

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015.

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Armenia, 2015. INTRODUCCIÓN Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el Plan de capacitación, para

Más detalles

MANUAL DE POLITICAS COMERCIALES

MANUAL DE POLITICAS COMERCIALES MANUAL DE POLITICAS COMERCIALES GERENCIA COMERCIAL Diciembre 2008 Gonzalo Gutiérrez CONTENIDO 1. PRESENTACION 2. DEFINICIÓN DE POLÍTICA 3. POLÍTICAS RECTORAS 4. MANUAL DE POLÍTICAS COMERCIALES 5. POLÍTICAS

Más detalles

PLANEACIÓN INTEGRAL CÓDIGO: PI PRC20

PLANEACIÓN INTEGRAL CÓDIGO: PI PRC20 1. OBJETIVO Asegurar que en la Contaduría General de la Nación se sensibilice, se tome conciencia sobre los aspectos ambientales y los de Seguridad y Salud en trabajo a que están expuestos derivado de

Más detalles

POLITICAS PARA LA SOSTENIBILIDAD. Hotel Arenal Volcano Inn.

POLITICAS PARA LA SOSTENIBILIDAD. Hotel Arenal Volcano Inn. POLITICAS PARA LA SOSTENIBILIDAD Hotel Arenal Volcano Inn. INDICE: POLITICAS ESPECÍFICAS: -PERSONAL -PROVEEDORES -SOCIOS -PREVENCION DE IMPACTOS -PROTECCION AMBIENTAL -PROTECCION Y DESARROLLO SOCIAL -PROTECCION

Más detalles

Proyecto: SECTOR VERDE CANACINTRA PUEBLA

Proyecto: SECTOR VERDE CANACINTRA PUEBLA Documento Fundacional Sector Verde (Sector Economía Verde) Cámara Nacional Proyecto: SECTOR VERDE CANACINTRA PUEBLA JUSTIFICACIÓN En las últimas es innegable la creciente preocupación a nivel mundial respecto

Más detalles

Programa de Reciclaje para la Asamblea Legislativa de Costa Rica

Programa de Reciclaje para la Asamblea Legislativa de Costa Rica Programa de Reciclaje para la Asamblea Legislativa de Costa Rica Departamento de Servicios de Salud Dr. Mario Martínez Bolívar Justificación En la actualidad, el reciclaje juega un papel importante en

Más detalles

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos A. cidentificacion DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: CARACTERIZACION GESTION DOCUMENTAL 2. Tipo de Proceso: GESTION DOCUMENTAL 3. Responsable del Proceso: Secretario General Jefe Unidad de Gestión

Más detalles

TITULO: Concurso Gestor Publico Social y Tecnológicamente Responsable

TITULO: Concurso Gestor Publico Social y Tecnológicamente Responsable TITULO: Concurso Gestor Publico Social y Tecnológicamente Responsable INTRODUCCION Autor: Adrián Marcelo Muracciole 1 El trabajo diario en las oficinas públicas ha cambiado, y lo sigue haciendo, dinámicamente

Más detalles

CURSOS VIRTUALES 2014

CURSOS VIRTUALES 2014 El Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones con el apoyo académico de la Universidad Nacional de Colombia: Convocan al proceso de inscripción para la oferta de cursos cortos,

Más detalles

MANUAL DE REFERENCIA

MANUAL DE REFERENCIA GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE CAPACITACIÓN Versión 05 Diciembre 2008 INDICE Introducción... 3

Más detalles

24 abril 2010 Leonardo Granados R.

24 abril 2010 Leonardo Granados R. 24 abril 2010 Leonardo Granados R. Diferencia: DIRIGIDO A ISO 9000 CALIDAD PRODUCTO ISO 14000 MEDIO AMBIENTE PROPOSITO ISO 9000 NECESIDADES DEL CLIENTE ISO 14000 NECESIDADES DE LA SOCIEDAD PARA LA PROTECCION

Más detalles

SEGURIDAD PARA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO

SEGURIDAD PARA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO SEGURIDAD PARA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO Programa de Gobierno en Línea Oficina de Coordinación de Investigación, Política y Evaluación. RESUMEN La seguridad de la información

Más detalles

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN PLAN DE ACCIÓN 2015-2018 PREVISORA SEGUROS

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN PLAN DE ACCIÓN 2015-2018 PREVISORA SEGUROS Realizar seguimiento al porcentaje de cumplimiento del Plan Estratégico Corporativo 2014 Se generará informe de resultados del mapa corporativo para el año 2014, para determinar el porcentaje de avance

Más detalles

MANUAL DE REFERENCIA

MANUAL DE REFERENCIA GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE AUDITORÍA INTERNA Versión 05 Diciembre 2008 INDICE Introducción...

Más detalles

NORMA ISO 14.000: INSTRUMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA EL SIGLO XXI

NORMA ISO 14.000: INSTRUMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA EL SIGLO XXI NORMA ISO 14.000: INSTRUMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA EL SIGLO XXI APLICACIÓN PRACTICA EN UNA EMPRESA DE CURTIEMBRE Autor: Rodrigo Rivera El presente trabajo describe la norma ISO 14000 y su aplicación

Más detalles

MANUAL DE GESTION AMBIENTAL PROYECTO EPIDEMIOLOGICO GUANACASTE

MANUAL DE GESTION AMBIENTAL PROYECTO EPIDEMIOLOGICO GUANACASTE MANUAL DE GESTION AMBIENTAL PROYECTO EPIDEMIOLOGICO GUANACASTE Realizado por: Revisado por: Aprobado por: Greivin Fallas B Ana Cecilia Rodríguez Rolando Herrero Responsable SGA Investigadora Investigador

Más detalles

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN EN UNA INDUSTRIA CEMENTERA

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN EN UNA INDUSTRIA CEMENTERA INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN EN UNA INDUSTRIA CEMENTERA Autor: Ileana García C. Consultoría Global de Sistemas, Gestión Integral del Ambiente, C. A. Técnico Superior Universitario en Química, del

Más detalles

herramientas para la gestión ambiental en la empresa ANTECEDENTES

herramientas para la gestión ambiental en la empresa ANTECEDENTES INDICE ANTECEDENTES I N D I C E INCORPORACIÓN DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA Qué es un Sistema de Gestión Ambiental? Por qué desarrollar un Sistema

Más detalles

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. OBJETIVO: Planear, programar, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento permanente al conjunto de acciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG -SST y seguridad industrial,

Más detalles

DECRETO 2915 DE 1994 (Diciembre 31)

DECRETO 2915 DE 1994 (Diciembre 31) DECRETO 2915 DE 1994 (Diciembre 31) MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE NOTA DE VIGENCIA: Decreto derogado por el Decreto 1124 de 1999 Por el cual se organiza la Unidad Administrativa Especial del Sistema de

Más detalles

MANUAL DE POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SOCIAL AMBIENTAL

MANUAL DE POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SOCIAL AMBIENTAL MANUAL DE POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SOCIAL AMBIENTAL VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA Manual de Políticas de Responsabilidad Social Ambiental Agosto 2012 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO i. Tabla de

Más detalles

Universidad Austral de Chile Conocimiento y Naturaleza. Gestión Ambiental en la UACh y APL Campus Sustentable

Universidad Austral de Chile Conocimiento y Naturaleza. Gestión Ambiental en la UACh y APL Campus Sustentable Universidad Austral de Chile Conocimiento y Naturaleza Gestión Ambiental en la UACh y APL Campus Sustentable Universidad Austral de Chile 2001 2015 2001: Proyecto de Administración Ambiental Corporativo

Más detalles

ACTUALIZACION DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PGIRS DE LA CIUDAD DE IBAGUÉ 2015

ACTUALIZACION DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PGIRS DE LA CIUDAD DE IBAGUÉ 2015 ACTUALIZACION DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PGIRS DE LA CIUDAD DE IBAGUÉ 2015 Diciembre de 2015 CAPÍTULO I MARCO CONCEPTUAL INTRODUCCIÓN El Plan de gestión integral de residuos sólidos

Más detalles

Abril 30 del 2015. Elaborado por: Claudia Isabel Ochoa María Email: gerencia@gestionydesarrollosostenible.com Cel: 3005590270 Asesor

Abril 30 del 2015. Elaborado por: Claudia Isabel Ochoa María Email: gerencia@gestionydesarrollosostenible.com Cel: 3005590270 Asesor Abril 30 del 2015 Elaborado por: Claudia Isabel Ochoa María Email: gerencia@gestionydesarrollosostenible.com Cel: 3005590270 Asesor COLMENA vida y riesgos laborales El Sistema de Gestión de la Seguridad

Más detalles

ALCALDÍA MUNICIPAL DE JURADÓ GESTION DOCUMENTAL

ALCALDÍA MUNICIPAL DE JURADÓ GESTION DOCUMENTAL ALCALDÍA MUNICIPAL DE JURADÓ PLAN INSTITUCIONAL GESTION DOCUMENTAL Versión 1.0 Junio de 2015 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ NOMBRE CARGO JUAN NICOLAS NARVAEZ CONTRATISTA COMITÉ INTERNO DE ARCHIVO PRESIDENTE DEL

Más detalles

Qué es la educación ambiental?

Qué es la educación ambiental? Qué es la educación ambiental? Proceso permanente de carácter interdisciplinario, destinado a la formación de una ciudadanía que reconozca valores, aclare conceptos y desarrolle las habilidades y las actitudes

Más detalles

PACTO POR LA MOTOVILIDAD, ENCAMINADO A LA PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO

PACTO POR LA MOTOVILIDAD, ENCAMINADO A LA PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO 1. PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN En Bogotá, según la base de datos de los informes policiales de accidente de tránsito consolidado por la Policía Metropolitana de Tránsito para el del año 2009, los accidentes

Más detalles

Municipio de Paipa Nit 891.801.240-1 BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDÍA DE PAIPA.

Municipio de Paipa Nit 891.801.240-1 BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDÍA DE PAIPA. BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDÍA DE PAIPA. 1. INTRODUCCIÓN En cumplimiento al propósito del Gobierno nacional de implementar estrategias para reducir el consumo de papel, en

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO: NORMA LUCIA AVILA QUINTERO PERIODO EVALUADO: Marzo a Junio de 2012 FECHA DE ELABORACION: 5 de Julio de 2012 SUBSISTEMA

Más detalles

Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas

Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE RESOLUCIÓN No. Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas EL MINISTRO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, En ejercicio de sus funciones legales,

Más detalles

CERO PAPEL ALCALDIA MUNICIPAL SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA. (Eficiencia Administrativa)

CERO PAPEL ALCALDIA MUNICIPAL SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA. (Eficiencia Administrativa) ALCALDIA MUNICIPAL SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA CERO PAPEL (Eficiencia Administrativa) CONTENIDO Introducción Objetivo Alcance Que es cero papel Beneficios de Cero Papel Implementación Cero Papel INTRODUCCION

Más detalles

MANUAL DE REFERENCIA

MANUAL DE REFERENCIA GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Versión 05 Diciembre 2008 INDICE 1 Definición

Más detalles

ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD

ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD ANTES DE INICIAR ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD CONTENIDO 1. Objetivos de la Sesión 2. Marco Legal para ambos sistemas 3. Generalidades 4. Conceptualización sobre la armonización 5. Elementos de articulación

Más detalles

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. ESMERALDA BALLESTAS L. Gerente ZAMBRANO BOLIVAR 2015

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. ESMERALDA BALLESTAS L. Gerente ZAMBRANO BOLIVAR 2015 PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO ESMERALDA BALLESTAS L. Gerente ZAMBRANO BOLIVAR 2015 Contenido 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO Y ALCANCE 2.1 OBJETIVO GENERAL 2.2. OBJETIVO ESPECIFICO 2.3. ALCANCE

Más detalles

CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA

CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA PLAN DE MANEJO DE RIESGOS Contenido PLAN DE MANEJO DE RIESGOS.... 3 Elaboración del mapa de riesgos... 3 Monitoreo... 4 Autoevaluación... 4 Metodología... 7

Más detalles

MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD

MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD 2015 SISTEMA INTEGRADO DE MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE DE LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD 1 SISTEMA INTEGRADO DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN...

Más detalles

Código: GUI001GDC Versión: 01. Fecha de Aprobación: 17-09-2012 Página 1 de 5

Código: GUI001GDC Versión: 01. Fecha de Aprobación: 17-09-2012 Página 1 de 5 GUIA GUIA PARA EL MEJOR USO DEL PAPEL Fecha de Aprobación: 17-09-2012 Página 1 de 5 OBJETIVO DE LA GUIA El objetivo principal de esta guía en proporcionar a la Comunidad Universitaria, un conjunto de herramientas,

Más detalles

Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006

Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006 Endesa Chile Políticas de Índice 1. PRINCIPIOS 2. LINEAMIENTOS GENERALES 2.1 Organización 2.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 2.3 Planificación Preventiva 2.4 Control de la acción preventiva

Más detalles

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ENAMI EP

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ENAMI EP PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ENAMI EP La Planificación Estratégica de la ENAMI EP aprobada por el Directorio de la Empresa a través del Acta Nro. 7 del 09 de agosto de 2010 feneció el año 2013, por tal razón

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia ACUERDO No. PSAA14-10161 (Junio 12 de 2014) Por el cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión y

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 REPUBLICA DE COLOMBIA I DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere

Más detalles

TALLER: ISO 14001. Ocean. Alejandro Tonatiuh López Vergara Geog. Miriam Ruiz Velasco

TALLER: ISO 14001. Ocean. Alejandro Tonatiuh López Vergara Geog. Miriam Ruiz Velasco TALLER: ISO 14001 Ocean. Alejandro Tonatiuh López Vergara Geog. Miriam Ruiz Velasco Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Sistemas

Más detalles

AGENCIA DE RECURSOS AMBIENTALES GUÍAS DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES 1. TAREAS REALIZADAS EN LA 1.1 Descripción general de las actividades Entre las labores realizadas por los profesionales de la fontanería

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2004 Fundamentos e interpretación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2004 Docente: Dip. Juan Bruno Calvay GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA Sistema de Gestión

Más detalles

ANEXO 2 Programa de Trabajo. Fecha:

ANEXO 2 Programa de Trabajo. Fecha: ANEXO 2 Programa de Trabajo DEL CONVENIO DE CONCERTACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES DERIVADAS DEL PROGRAMA LIDERAZGO AMBIENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL

Más detalles

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2004. Control de versiones

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2004. Control de versiones Página 1 de 7 MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2004 Control de versiones Número de Versión Fecha Descripción de cambio 1 24 / feb / 2014 Creación del documento Contenido 1. Objeto y campo

Más detalles

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de

Más detalles

ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES PARA EL TRATAMIENTO Y VALORIZACIÓN DE RESIDUOS URBANOS

ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES PARA EL TRATAMIENTO Y VALORIZACIÓN DE RESIDUOS URBANOS ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES PARA EL TRATAMIENTO Y VALORIZACIÓN DE RESIDUOS URBANOS Leandro Sequeiros Madueño Jefe del Servicio de Residuos y Calidad del Suelo Dirección General de Prevención y Calidad

Más detalles

GESTIÓN SISTEMAS SISTEMA DE GESTIÓN. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización

GESTIÓN SISTEMAS SISTEMA DE GESTIÓN. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización SISTEMAS Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización SISTEMA DE GESTIÓN Sistema para establecer la política

Más detalles

TEMARIO. Sistemas de Gestión

TEMARIO. Sistemas de Gestión SISTEMAS DE GESTIÓN TEMARIO Sistemas de Gestión Sistema de Gestión Integrado Gestión de la Calidad Gestión Ambiental Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional Gestión de Energía Acuerdos de producción

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del

Más detalles

PROCEDIMIENTO ASEO Y LIMPIEZA

PROCEDIMIENTO ASEO Y LIMPIEZA PAGINA: 1 DE 1 PROCEDIMIENTO ASEO Y LIMPIEZA PAGINA: 1 DE 2 1. OBJETIVO Describir los procedimientos que detallan las actividades que deben realizarse para la prestación de los servicios de aseo y limpieza

Más detalles

SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Septiembre de 2013 SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ GUSTAVO PETRO U. Alcalde Mayor de Bogotá D.C. MARÍA SUSANA

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAME TO DEL PUTUMAYO MU ICIPIO DE SA FRA CISCO ALCALDÍA IT. 800102903-6

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAME TO DEL PUTUMAYO MU ICIPIO DE SA FRA CISCO ALCALDÍA IT. 800102903-6 REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO DESPACHO DECRETO 48 (Septiembre 09 de 2009) Por medio de la cual se adopta el Plan de Acción GEL en el orden territorial, para

Más detalles

POLITICA PARA EL USO RACIONAL DEL PAPEL EN LA ALCALDIA DE EL MOLINO, LA GUAJIRA

POLITICA PARA EL USO RACIONAL DEL PAPEL EN LA ALCALDIA DE EL MOLINO, LA GUAJIRA POLITICA PARA EL USO RACIONAL DEL PAPEL EN LA ALCALDIA DE, LA GUAJIRA 2013 CONTENIDO 1. OBJETIVO GENERAL 2. OBJETIVO ESPECIFICO 3. LINEAMIENTOS DE LA POLITICA 1. OBJETIVO GENERAL Reducir el consumo del

Más detalles

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y

Más detalles

EL ALCALDE MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA

EL ALCALDE MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA 2 '13-06-28 02:23,...,..--- PI (Por el cual se establece como obligatorio la separación en la fuente y la recolección selectiva de los residuos sólidos domiciliarios), (DECRETO) O 1 I. 4 Año ( JUN 12)

Más detalles

SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO

SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO 19 de Septiembre de 2011 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 19 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO Ing. Francisco Bojórquez Hernández, Director General del Sistema

Más detalles