LOCAL. Spring for working America. Local 888 President Message

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1 LOCAL a VOICEUFCW888 for working America News Issue Local 888 President Message Notice of Nominations & Elections...4 Atlantic City Outing... 5 Local 888 Picnic Local 888 Walkathon Local 888 UFCW Scholarship Winners Local 888 UFCW Scholarship Application...11 Message from Secretary-Treasurer...12 Membership Meeting...13 Message from Local 888 Recorder/Field Director...14 President Obama on Immigration...15 Local 888 Health Fund UFCW Local 888 and Employers 401 (k) Plan...18 Local 888 Pension Fund...19 Change of Address Form...20 Office Directory...21 Atlantic City Outing Application Local 888 Picnic Application... 23

2 O u r L o c a l P r e s i d e n t M e s s a g e Decline of The Labor Movement: Bad News for America Max Bruny, UFCW Local 888 President Since my early days as a Trade Unionist in 1980, union membership in the United States has declined from 23% to just 11.3% of all workers in According the Bureau of Labor Statistics this drop recorded the lowest numbers of union members seen in almost a century. In the private sector, unionization fell to an abysmal 6.6% down from a peak of 35% during the 1950 s. In a recent poll the approval rating for labor union stands at only 52% in the United States. In order to explain the fading public opinion of Unions, one must understand just why they have declined so greatly in the past few decades. According to labor experts several factors contributed to this decline: -The passage of the Taft-Hartley Act of 1947: With its comprehensive restrictions on union activities, this act has proven to be a real impediment to the labor movement. -Cheaper labor in a developing global market has encouraged many American companies to seek production elsewhere. -Ever-increasing trade with foreign economies has exacerbated the number of jobs going overseas. -Changes in demographics and culture have led to a decrease in respect for organized labor, its founders, its battles, overall narrative, as well as an alarming lack of interest in labor s political and social implications. -A marked decline in our sense of community. This can be seen in the fact that fewer people are willing to march in Labor Day parades, enroll in social clubs, civic organizations, or attend community events. - The government has assumed custody of key union provisions. Overtime pay, hours of work, guaranteed days off, and employees rights and standards have been compromised by laws that have been passed by the state and federal government. The government has effectively co-opted much of what only union contracts traditionally did. -Decades of relentless employer opposition managed to keep unions out by taking advantage of weak labor laws. These anti-union sentiments are now spill- 2 UFCW Local 888 News ing over into the public sector with fresh attacks on collective bargaining, notably in Wisconsin, Indiana, and Michigan. Most Americans would yawn at the news of a declining Union because they fail to realize how it affects all of us. According to the Economic Policy Institute (EPI), employee productivity grew 80% from 1979 to 2009, but the median wage for workers only rose by 10.1%. In other words, workers have been much more efficient but have seen a small proportion of those gains. On the other hand, EPI found average annual earnings for the top 1 percent grew by 156% from 1979 to Executives deserve to be compensated for their innovation but, the people most likely to consume goods and put money directly back into the economy are those in the middle class. Unless they are justly rewarded and unless they have someone fighting for them, they will continue to spend little, thus stalling our growth further. Our economy suffers from the imbalance when only the top classes are rewarded. The fact is that when unions are stronger the economy as a whole does better. Unions restore demand to an economy by raising wages for their members and putting more purchasing power to work, enabling more hiring. On the flip side, when labor is weak and capital unconstrained, corporations hoard, hiring slows, and inequality deepens. This is why today we have both record highs in corporate profits and record lows in wages. Unions lift wages for non-union members by creating a higher prevailing wage. Even if you are not a member your pay is influenced by the strength or weakness of organized labor. The presence of unions sets off a wage race to the top, in their absence, a race to the bottom. Inequality and wealth concentration are at levels not seen since just before the Great Depression. This would seem as ripe a time in modern memory for a revival of organized labor. Instead, a basic assumption now shapes most Americans mindset about labor: the belief that the death of unions isn t my problem because I m not in a union; a statement which is simply, not true.

3 Disminución del movimiento obrero: Malas noticias para los Estados Unidos Max Bruny, Presidente de UFCW Local 888 Desde mis primeros días como sindicalista en 1980, la afiliación sindical en los Estados Unidos ha disminuido de un 23% a solo un 11.3% de todos los trabajadores en el Según la Oficina de Estadísticas Laborales esta caída registró el menor número de miembros en los sindicatos que se haya visto en casi un siglo. En el sector privado la sindicalización cayó a un pésimo 6.6% por debajo del máximo de 35% durante la década del En una encuesta reciente el índice de aprobación para el trabajo sindical se sitúa en solo un 52% en los Estados Unidos. Con el fin de explicar a la opinión pública el desvanecimiento de los sindicatos, hay que entender por qué han disminuido tan considerablemente en las últimas décadas. Según los expertos laborales varios factores contribuyeron a este descenso: -La aprobación de la Ley Taft-Hartley del 1947; con sus amplias restricciones a las actividades sindicales, este acto ha demostrado ser un verdadero impedimento para el movimiento obrero. -La mano de obra barata en un mercado global en desarrollo esto ha animado a muchas empresas estadounidense a buscar la producción en otras partes. -El creciente comercio con las economías extranjeras ha exacerbado el número de puestos de trabajo en el extranjero. -Los cambios en la demografía y la cultura han dado lugar a una disminución en el respeto a los trabajadores organizados, sus fundadores, sus batallas, la narrativa en general, así como una alarmante falta de interés en las implicaciones políticas y sociales del trabajo. -Una disminución acentuada en nuestro sentido de comunidad. Esto se puede ver en el hecho de que menos personas están dispuestas a marchar en los desfiles del Día del Trabajo, inscribirse en clubes sociales, organizaciones cívicas, o asistir a eventos de la comunidad. -El gobierno se ha adueñado de las disposiciones claves ganadas por los sindicatos: Pagos de horas extras, horas de trabajo garantizadas, días de descanso garantizado y los derechos de los trabajadores y las normas laborales han sido comprometidas por leyes que han sido aprobados por el gobierno estatal y federal. El gobierno efectivamente ha cooptado muchos de los beneficios que solo los contratos sindicales lograron tradicionalmente. -Las décadas de la implacable oposición de los empleadores lograron mantener a los sindicatos fuera mediante el aprovechamiento de las leyes laborales débiles. Estos sentimientos anti-sindicales se están extendiendo hacia el sector público con nuevos ataques a la negociación colectiva, en particular en Wisconsin, Indiana y Michigan. La mayoría de los estadounidenses son indiferentes ante la noticia de un declive de los sindicatos, ya que no se dan cuenta como nos afecta a todos. Según el Instituto de Regulaciones Económicas (EPI), la productividad de los empleados creció en un 80% desde el 1979 al 2009, pero el salario medio de los trabajadores solo aumento en un 10.1%. En otras palabras, los trabajadores han sido mucho más eficientes pero han visto una pequeña proporción de esos beneficios. Por otro lado, el EPI encontró el promedio de los ingresos anuales del 1% de los privilegiados, que creció en un 156% desde el 1979 al Los ejecutivos merecen ser compensados por su innovación, pero, las personas con mayor probabilidad de consumir bienes y poner dinero directamente de vuelta a la economía son los de la clase media. A menos que sean justamente recompensados y, a menos que haya alguien luchando por ellos, van a seguir gastando poco, por lo cual no permitirá que la economía aumente. Nuestra economía sufre un desequilibrio cuando solo las clases superiores son recompensadas. El hecho es que cuando los sindicatos son más fuertes la economía en su conjunto hace mejor. Los sindicatos restablecen la demanda de una economía de aumentar los salarios de sus miembros y poner más poder adquisitivo para el trabajador, lo que permite más contrataciones. Por otro lado, cuando el trabajo es débil y sin restricciones de capital, las empresas acumulan, la contratación se hace lenta y la desigualdad se intensifica. Por ello, hoy tenemos dos niveles record, uno alto en los beneficios empresariales y un record bajo en los salarios de los obreros. Los sindicatos elevan los salarios de los trabajadores no afiliados mediante la creación de un mayor salario para todos. Incluso si usted no es miembro de un sindicato su salario se ve influenciado por la fuerza o la debilidad de los sindicatos. La presencia de los sindicatos pone en marcha una carrera salarial en ascendencia, por el contrario si no existe el sindicato, la carrera es en descendencia. La desigualdad y la concentración de la riqueza se encuentran en niveles no vistos desde antes de la Gran Depresión. Esto pudiera verse como tiempos razonables en la historia moderna de un renacimiento del movimiento obrero organizado. En cambio, hay una asunción básica que moldea el modo de pensar de la mayoría de los estadounidenses sobre el movimiento obrero: La creencia de que la desaparición de los sindicatos no es mi problema porque yo no estoy en un sindicato, es una afirmación que simplemente, no es verdad. UFCW Local 888 News 3

4 Notice of Nominations and Election of Officers of UFCW Local 888 June 7, 2013 NOMINATIONS: Monday, July 1, :00 a.m. - 12:00 p.m. & 4:00 p.m. - 6:00 p.m. ELECTION: Friday, July 19, :00 a.m. - 7:00 p.m. LOCATIONS ReGENCY AT COMFORT INN 425 E. Route 59 Nanuet, NY ReGENCY AT COMFORT INN 425 E. Route 59 Nanuet, NY Hilton Garden Inn Westbury 1575 Privado Road Westbury, NY Officers To Be Nominated: - President - Secretary-Treasurer - Recorder - 17 Vice Presidents ELIGIBILITY REQUIREMENTS FOR NOMINEES: Must be an active member of Local 888 who has either: 1) Continuous active membership in Local 888 (and /or any organization which merged with Local 888) since June 2012, or 2) Continuous active membership in the UFCW since June 2011 IMPORTANT: You must bring a driver s license, other form of photo identification, or other generally accepted form of identification in order to vote. Anuncio de Nominaciones y Eleccion para los Oficiales de la Local 888 UFCW Oficiales para ser Nominados: Hilton Garden Inn Westbury 1575 Privado Road Westbury, NY Presidente - Tesorera - Secretario de Actas - 17 Vice Presidentes Best Western Gregory Hotel th Avenue Brooklyn, NY REQUISITOS DE ELIGIBILIDAD: Debe ser un miembro activo de la Local 888 UFCW que ha tenido: 1) Membrecía continua en la Local 888 (o otra organizacion combinada con la Local 888) desde Junio del 2012, ó 2) Membrecía continua en la UFCW desde Junio del 2011 IMPORTANTE: Usted debe traer una licencia de conducir, otra forma de identificación con foto, u otra forma de identificación generalmente aceptadas para poder votar. UFCW LOCAL 888 HEADQUARTERS 160 East Union Avenue East Rutherford, NJ de Junio,2013 NOminaciones: Lunes, 1 de Julio del :00 a.m. - 12:00 p.m. & 4:00 p.m. - 6:00 p.m. ELECcion: Viernes, 19 de Julio del :00 a.m. - 7:00 p.m. lugares Best Western Gregory Hotel th Avenue Brooklyn, NY UFCW LOCAL 888 HEADQUARTERS 160 East Union Avenue East Rutherford, NJ UFCW Local 888 News

5 Our June 2, 2012 Atlantic City Outing was a fun filled day. Our members enjoyed the beach, shopping, great food and gambling Please join us for this year s Atlantic City Outing! DATE: June 1, 2013 COST: $30.00 per person CASINO: Hilton COIN REIMBURSEMENT: $25.00 Pick up time: 8:00 a.m. Please be on time El viaje que hicimos a Atlantic City el día 2 de junio del 2012 fue un día lleno de diversión. Nuestros miembros disfrutaron de la playa, ir de compras, buena comida y juegos de azar. Acompañenos en el viaje de este año a Atlantic City. FECHA: 1 de Junio del 2013 PRECIO: $30.00 por persona CASINO: Hilton REEMBOLSO: $25.00 HORA: 8:00 a.m. Favor de ser puntual UFCW Local 888 News 5

6 a VOICE UFCW for working America LOCAL 888 Local 888 Annual Picnic 2012 Local 888 hosted its annual Picnic on July 21, 2012 at Krucker s Picnic Park in Pomona, NY. The day turned out to be a fun-filled sunny day, with an attendance of over 800 members and their families. There were games and activities for all ages, such as adult and children swimming pool, cotton candy machine, softball, volleyball, basketball, horseshoes and music. The activities also included the all time favorite Dance contest and raffle. Local 888 s medical, vision and dental providers were present at the picnic with giveaways for everyone. As always our union members enjoyed themselves and were able to meet and interact with staff members who help them on a daily basis. See you at the next picnic! Pasadia de la Local La Local 888 llevó a cabo su pasadía anual el día 21 de Julio del 2012 en Krucker s Picnic Park en Pomona, NY. Resultó ser un día soleado y lleno de diversión con la asistencia de más de 800 miembros y sus familiares. Había juegos y actividades para todas las edades, tal como piscina para adultos y niños, algodón dulce, juego de pelota, Frisbee, Volleyball, Baloncesto, Juegos de Herraduras y música. Las actividades también incluyeron los favoritos, el concurso de baile(s) y la rifa. Los proveedores de seguros médicos de la Local 888 estuvieron presente con regalitos para nuestros miembros. Al igual que siempre los miembros disfrutaron y tuvieron la oportunidad de hablar y conocer los empleados de la unión quienes los ayudan diariamente. Nos vemos en el próximo pasadía! Photos: 6 UFCW Local 888 News

7 Local 888 Annual Picnic SAVE THE DATE! Saturday, July 20, 2013 Krucker Picnic Park Pomona, NY Pasadia Anual De La Local 888 ANOTE LA FECHA Sabado, 20 de Julio, 2013 Krucker Picnic Park Pomona, NY Photos: UFCW Local 888 News 7

8 OUR FIRST WALK-A-THON WAS A SUCCESS! The Walk-A-Thon held at the UFCW Local 888 office on Sunday, September 30, 2012 was a great success. With your support, we raised more than $60,000 to benefit Leukemia, Sickle Cell Anemia, and the UFCW Scholarship fund. Here are some of the pictures of this wonderful event: La Caminata celebrada en la oficina de la Local 888 UFCW el domingo, 30 de septiembre del 2012 fue un gran éxito. Con su apoyo, recaudamos más de $60,000 en beneficio a la leucemia, anemia de células falciformes, y el Fondo de Becas de la Local 888 UFCW. Aquí están algunas de las fotografías de este maravilloso evento: 8 UFCW Local 888 News

9 Sunday, September 29, 2013 We invite you to join us at our 2nd Annual Walk-A-Thon. The Walk-A-Thon will take place on Sunday, September 29, 2013 at Local 888 UFCW, 160 East Union Avenue, East Rutherford, NJ Registration will begin at 8:00 a.m. and the Walk will start promptly at 10:00 a.m. The purpose of this Walk-A-Thon is to raise money to aide in the research for a cure for Leukemia and Sickle Cell Anemia. Proceeds from this event will also help finance the UFCW Scholarship Fund. We have outlined below, the various ways to support the Walk and get involved: 1. Register yourself and ask people to sponsor you (send out s, talk to your relatives and raise as much as you can) 2. Get together with your friends, colleagues, members of your church or community groups and walk as a team. You can also set a team fundraising goal and raise funds together. 3. Ask your employer or school, to organize and sponsor a whole group to walk and raise funds together! 4. Register; ask family and friends to sponsor your walk. Early registration is $20 per person and $40 for immediate family of 4 and $25 and $50 at the event. 5. Join us on the day of the walk and bring some family and friends with you. You can make a contribution on the day of the event. 6. Go online and make a donation to the walk at www. charitablefund.ufcw888.org Any amount would be helpful. Please join us for this very special 5K walk and be a part of our team. You ll not only enjoy yourself but you will make an important difference. Thank you for your time and consideration. For more information, please speak to your Union Representative or call the Union Office at (800) nd. Annual UFCW Local 888 Walkathon Les invitamos a unirse a nosotros en nuestra 2da Caminata. La Caminata tendrá lugar el Domingo, 29 de septiembre 2013 en la Local 888 UFCW, 160 East Union Avenue, East Rutherford, NJ La inscripción comenzará a las 8:00 am y la caminata se iniciará a las 10:00 am. puntualmente. El propósito de esta Caminata es recaudar fondos para ayudar en las investigaciones de una cura para la leucemia y la anemia de células falciformes. Las ganancias de este evento también ayudarán a financiar el Fondo de Becas de la Local 888 UFCW. Hemos descrito a continuación, las diversas formas de apoyar la Caminata y participar: 1. Inscríbete y pídele a la gente que te patrocine (enviar mensajes de correo electrónico, hablar con tus familiares y recaude más dinero) 2. Reúnete con tus amigos, compañeros de trabajo, miembros de tu iglesia o grupos de la comunidad y camina en equipo. También puedes establecer una meta de recaudación de fondos en equipo y recaudar fondos juntos. 3. Pregúntele a tu empleador o escuela, para organizar o patrocinar a un grupo entero para la caminata y recaudar fondos juntos! 4. Inscríbete, pregúntale a tus amigos y familiares para que patrocinen tu caminata. La inscripción temprana es $20 por persona y $40 por familia inmediata de 4 y $25 y $50 el día del evento. 5. Únete a nosotros en el día de la caminata y trae algunos de tus familiares y amigos contigo. Tú puedes hacer una contribución en el día del evento. 6. Ve a la red electronica y haz tu donación al charitablefund.ufcw888.org cualquier cantidad será de gran ayuda. Por favor, únete a nosotros en esta caminata muy especial de 5K y se parte de nuestro equipo. No sólo te divertirás, pero también vas a hacer una diferencia importante. Gracias por su tiempo y consideración. Para obtener más información, por favor de hablar con tu representante sindical o llama a la Oficina de la Unión al (800) UFCW Local 888 News 9

10 Congratulations to the 2013 Local 888 Scholarship Winners! Joseph Michael Balak Dependent of Joseph Balak Unimac Graphics Tiera Bartley Dependent of Stevil Bartley Webster Plumbing Supply Trisha Beharry Dependent of Chitrakha Beharry Century 21 Department Stores Siobhan Brooker Dependent of John Kelleher Unimac Graphics Cheyanne A. D Abreau Dependent of Rosanna D Abreau Century 21 Department Stores Nicholas D Abreau Dependent of Rosanna D Abreau Century 21 Department Stores Emily Gimplin Dependent of Jeffrey Gimplin Blackman Plumbing Alyssa Gioia Dependent of Michael Gioia Washington Plumbing Specialties 10 UFCW Local 888 News Serena Alexandra Medina Dependent of Jorge Figueroa Solco Plumbing Matthew J. Peters Dependent of Judith Peters Unimac Graphics Jessica Prendergast Dependent of Jennifer Gokey St. Dominic s Home

11 APPLICATION FOR UFCW LOCAL 888 SCHOLARSHIP PROGRAM I wish to apply for a Local 888 Scholarship. I understand the decision of the scholarship committee will be final, and agree to abide by their decision. Member s Name: Name of Shop: Home Address: City: State: Zip Code: Tel. # (Day): Tel. # (Eve): S.S. #: Student s Name: Address: City: State: Zip Code: Tel. #: Date of Birth: S.S. #: My Relationship to the Member is: PLEASE CHECK APPROPRIATE [ ] Will Attend School in 2014 [ ] Currently Attending School School Name: Address: City: State: Zip Code: Current Level UFCW Local 888 scholarship Apply Now For Local 888 Scholarship Every year Local 888 UFCW offers scholarships to union members or their immediate family who want to further their education and demonstrate a commitment to their communities and to UFCW values. To be considered for the UFCW Local 888 Scholarship Award, you must meet the following requirements: 1) Application must be an active member or children and/or dependent of an active member of UFCW Local 888; 2) Applicant must be a high school senior or attending a Post High School or an accredited College; 3) Applicant must submit a completed scholarship application with an official transcript and an essay about his/her personal achievements and field of study; and 4) Application must be received no later than April 30, [ ] H.S. Senior [ ] College Freshman [ ] College Jr. [ ] College Sophomore [ ] College Senior [ ] College GED Signature: Date: PLEASE MAIL TO: UFCW Local 888 Scholarship Program 160 East Union Avenue, East Rutherford, NJ For further information, please call Ext. 129 The applications will be reviewed and recipients selected by a committee based on merit. The scholarships will be awarded May Formulario en Español estaran disponible si se solicita UFCW Local 888 News 11

12 M e s s a g e f r o m S e c r e t a r y - T r e a s u r e r La sobrevivencia de nuestro Sindicato depende de Organizar! Agueda Arias, UFCW Local 888 Secretary-Treasurer Our Union Survival Depends on Organizing! It has been said time and time again that the strength of our union depends on two very important factors that go hand in hand: the active participation of our members and the will of its leaders to grow the union by organizing new members. Today with the union under assault from the government, non-union employers and an out of control health system, it is more important for Local 888 to educate and organize non-union workers. Your employers steadfastly hold the position that their non-union competition has an unfair economic advantage and are quick to highlight this fact at the bargaining table. Our union history reflects this with the closing of companies such as Caldors, Industrial Fasteners, Fabric Bonanza, Flair Products and many more, all as a result of companies, like Wal-Mart stealing away their market share. The only way to increase the power of your union, is by helping us organize the unorganized so other companies will not suffer the same fate! If you know a family member, friend, neighbor or any one else who needs a union, please contact the Organizers Department at (800) , Ext. 142 Ya se ha dicho una y otra vez; que la fuerza de nuestro sindicato depende de dos factores muy importantes que van de la mano uno del otro. La participación activa de sus miembros, y la voluntad de sus lideres de hacer crecer el sindicato organizando nuevos miembros. Hoy con el sindicato bajo ataque por parte del gobierno, las compañías no sindicalizadas como Wal-Mart y el sistema de seguro medico fuera de control, es todavía mucho mas importante para la Local 888 el educar y organizar a los trabajadores no sindicalizados. Los dueños de compañías están firmemente convencidos de que la competencia no sindicalizada tiene a una ventaja económica injusta, y son bien ágiles en enfatizar estos hechos en las mesas de negociaciones. Esto se refleja en la historia de nuestro sindicato con el cierre de compañías como: Caldors, las Industrial Fasteners, Fabric Bonanza, Flair Products, y otros mas; todos como resultado de la competencia no sindicalizada que les robó el dinero. La única manera de aumentar el poder en su sindicato y ayudar a prevenir que su compañía no se enfrente a las mismas circunstancias es ayudando a organizar! Si usted conoce a algun miembro de su familia, amigo, vecino o cualquier otra persona que necesite un sindicato, favor de contactar al departamento de organización hoy; al (800) extensión 142 y pregunte por los organizadores. 12 UFCW Local 888 News

13 Why is it important to come to your Union Membership meetings? Membership meetings are held to inform the members about their union activities. This is a good way to be informed on everything that goes on with our union. If you like to be well informed about all the activities of your union, find below a complete schedule of your 2013 membership meetings. Membership Meetings are held at 6:00 p.m. at UFCW Local 888 Headquarters located at 160 East Union Avenue, East Rutherford, NJ 07073, on the following dates: June 26, 2013 September 18, 2013 November 20, 2013 Porque es importante asistir a sus reuniones de membresía? La reuniones de membresía se llevan a cabo con el propósito de informar a los miembros de las actividades de la Unión. De esta manera usted puede estar informado de todo lo que pasa en la Unión. Si usted desea informarse de las actividades que la Unión tendrá, abajo esta el horario de reuniones de membresía del Las reuniones se llevaran a cabo en nuestras oficinas en el 160 East Union Avenue, East Rutherford, NJ a las 6:00 p.m., en los siguientes días: 26 de Junio del de Septiembre del de Noviembre del 2013 UFCW Local 888 News 13

14 M e s s a g e f r o m F i e l d D i r e c t o r Welcome to the UFCW Local 888 Family! Bienvenidos a la Familia de la Local 888UFCW! Ajay Borzoni, UFCW Local 888 Recorder/ Field Director We are pleased to announce that we now have 200 new Local 888 members from Bob s Discount Furniture. The membership consists of furniture sales associates, office workers, warehouse, and cafe workers. Bob s members successfully ratified their union contract on December 17, 2012 after 10 long months of grueling negotiations. The negotiating committee which consisted of 2 employees from each Bob s Discount Furniture stores worked extremely hard in negotiations to help obtain the contract they are enjoying now. Congratulations to our members at Glendale, Farmingdale, Carle Place, Freeport, Yonkers and North Plainfield. Our goal for 2013 is to organize all the unorganized Bob s Discount Furniture stores in the New York and New Jersey area. We also welcomed to the 888 family another 200 new members of H&M retail stores. H&M members ratified their contract on January 11, Congratulations to our members at the Queens Center Mall, Kings Plaza Shopping Center, Staten Island Mall, Palisades Mall, White Plains Mall and Cross County Shopping Center. H & M and Bob s Discount Furniture stores are a wonderful addition to the retail division of Local 888 which consists of members from Century 21 Department Stores, French Connection, Pearle Vision and Florsheim Shoes. This has been a year of growth for Local 888, with the addition of more than a 1,000 new members to our ranks. We look forward to representing these new members and making sure they are treated with the dignity and respect they deserve. Nos complace anunciar que ahora tenemos 200 nuevos miembros en nuestra Local 888 de la Mueblería de Descuentos Bob s. Los miembros consisten en los vendedores de muebles, empleados de oficina, empleados del almacén y trabajadores de la cafetería. Los miembros de la Local 888 ratificaron con éxito su contrato con el sindicato y la compañía el 17 de diciembre del 2012 después de 10 largos meses de agotadoras negociaciones. El comité negociador de la Local 888 que consistía en 2 empleados de cada una de las tiendas de muebles Bob s trabajaron arduamente en las negociaciones para ayudar a obtener el contrato que ellos disfrutan ahora. Felicidades a nuestros miembros en Glendale, Farmingdale, Carle Place, Freeport, Yonkers y North Plainfield. Nuestra meta para el 2013 es organizar a todos los trabajadores de las Mueblerías de Descuentos Bob s en el área de Nueva York y Nueva Jersey. También, queremos darles la bienvenida a nuestra Local 888 a 200 miembros más de las tiendas por departamentos H&M. Los miembros de H&M ratificaron su contrato el 11 de enero del Felicidades a nuestros miembros en Queens Center Mall, Kings Plaza Shopping Center, Staten Island Mall, Palisades Mall, White Plains Mall y Cross County Shopping Center. Las tiendas de Muebleria de Descuentos Bob s y H&M son una gran adición a la parte comercial de nuestra Local 888 la cual se compone de miembros de las tienda por Departamentos Century 21, French Connection, Pearle Vision y la zapatería Florsheim. Este ha sido un año de crecimiento para la Local 888, con la adición de más de 1,000 miembros a nuestra membrecía. Estamos anciosos de representar a nuestros nuevos miembros y asegurarnos que sean tratados con la dignidad y el respeto que se merecen. 14 UFCW Local 888 News

15 El Presidente ha escuchado la voz del inmigrante! Picture Source: washingtonpost.com The President has heard the voices of the Immigrants President Obama introduced a proposal for comprehensive immigration reform on January The proposal has key principles such as enforcement, employment, and the path to citizenship. The UFCW agrees with President Obama that the time to reform our broken immigration system is now. UFCW President Joe Hansen stated: The UFCW strongly supports comprehensive immigration reform that treats all immigrants with respect and dignity and creates a modern 21st century system that reflects our values. Reform should include a roadmap to citizenship for those already here, an effective mechanism for determining employment eligibility, smart and humane border enforcement, and a fair process for allocating employment based visas. This issue is personal for UFCW members. Local 888 supports both President Obama and President Hansen on this issue. Our role as a labor movement is to protect the most vulnerable amongst us and give them a voice. We can no longer prolong a path to citizenship and continue to ignore the long decades of strife that the immigrant community has endured. The time has come for workers to be granted full rights and equal protection under the law. Being an American is not about how you look or where you were born, but rather how you live your life and what you do that defines you in this country. People move to the land of freedom and opportunity to provide a better life for their families and contribute to the culture of this country. To do better as a nation; we must be a land of opportunity for all who work hard in pursuit of the American Dream. Passing a comprehensive immigration reform will allow us to do that. El presidente Obama presentó una propuesta de reforma integral de la inmigración en enero del La propuesta tiene principios fundamentales, tales como la aplicación, el empleo, y un camino a la ciudadanía.la UFCW está de acuerdo con el presidente Obama. La hora de reformar nuestro sistema de inmigración es ahora. El Presidente de la UFCW Joe Hansen dijo: La UFCW apoya una reforma migratoria integral que trate a todos los inmigrantes con respeto y dignidad, y crea un sistema moderno, del siglo 21 que refleja nuestros valores. La reforma debe incluir una hoja de ruta hacia la ciudadanía para los que ya están aquí, un mecanismo eficaz para determinar la elegibilidad de empleo, la seguridad en la frontera debe ser inteligente y humano, y un proceso justo para la asignación de visas de trabajo. Este problema es personal para los miembros de la UFCW. La Local 888 apoya tanto el presidente Obama como al presidente Hansen en este tema. Nuestro papel como movimiento obrero es proteger a los más vulnerables entre nosotros, y les ayudará a tener una voz. No podemos prolongar más el camino a la ciudadanía y continuar ignorando la larga década de lucha que las comunidades inmigrantes han sufrido. Ha llegado el momento para que los trabajadores se les concedan plenos derechos y la misma protección bajo la ley. Los Estados Unidos no es acerca de cómo te ves o en donde naciste. Es la forma en cómo vives tu vida y lo que haces es lo que te define en este país. La gente se trasladó aquí a la tierra de la libertad y la oportunidad para ofrecer una vida mejor a sus familias y contribuir a la cultura de este país. Podemos hacer mejor como nación, tenemos que ser una tierra de oportunidades para todos los que trabajan en la búsqueda del sueño americano. Aprobemos una reforma migratoria integral que nos permita hacer eso. Picture Source: kbps.com UFCW Local 888 News 15

16 Local 888 Health Fund The Patient Protection & Affordable Care Act ( ACA ) The Patient Protection and Affordable Care Act ( ACA ) became law in 2010 and is one of the most sweeping laws on health benefits in the past fifty years. The law is intended to help the approximately 50 million uninsured individuals in this country to buy quality health coverage. The ACA creates a market place- - called Exchanges in each state for individuals and small businesses to buy health insurance coverage. The law also has changes for group health plans like the Local 888 Health and Welfare Fund. We want to give you a few basics on how the law works. 1. Changes Impacting Existing Health Plans. The law has many changes that impact the Local 888 Health and Welfare Fund. Some important changes are: Coverage of dependent children until age 26. This change was effective in Elimination of all annual and lifetime limits on essential coverage in As you know, the Local 888 Fund currently has annual limits in effect and complying with these new provisions is likely to have a cost impact on the Fund. Local 888 is actively reviewing this issue and will keep you informed of future developments as we get closer to the end of the year. 2. The Exchanges. Beginning in 2014, states can operate their own Exchanges. If a state declines to operate an Exchange, the federal government is to establish a federallyrun Exchange for that state. The Exchanges are meant as a marketplace where individuals who do not have health insurance can go on-line and select their own plan at the level that they want. In order for individuals to be eligible for coverage on the Exchange, they cannot be incarcerated at the time of enrollment, and must be a citizen or legally documented immigrant currently residing in the United States. Small businesses can also purchase coverage for their employees if they have 100 or fewer employees (States can change the number to 50 or fewer employees). States can open Exchanges to larger employers beginning in There are four levels of benefits to choose from; a bronze level plan, which is a 60/40 plan; a silver plan, which is a 70/30 plan; a gold plan, which is an 80/20 plan; and a platinum plan, which is a 90/10 plan. There is also a younginvincible plan, which is a catastrophic plan for individuals under the age of UFCW Local 888 News To help buy coverage on the Exchanges, premium assistance tax credits are paid by the federal government to cover premiums for those individuals who are between 100% and 400% of the federal poverty line. The premium assistance tax credit is based on the premium cost of the second lowest cost silver plan on an Exchange and the household income level of the individual. An individual whose household income is at 100% of the federal poverty line can pay no more than 2% of his or her household income as a premium for exchange coverage. The rest is paid by the federal government to buy the coverage. The maximum premium percentage goes up as household income increases so that someone who is at 400% of the federal poverty line will pay a maximum premium equal to 9.5% of household income. For a family of four, in 2014, 100% of the federal poverty line is estimated to be approximately $24,000 and 400% of the federal poverty line is estimated at approximately $96,000. The federal government also will pay for reductions in copays and deductibles for Exchange coverage if an individual s household income is between 100% and 400% of the federal poverty line. 3. Individual and Employer Penalties. Because the goal of the ACA is for everyone to maintain health insurance coverage, beginning in 2014 there are penalties imposed on individuals for failing to have health coverage. The penalty is relatively low in the first year--$95 per taxpayer; the amount increases to $325 in 2015 and $695 in 2016, adjusted for cost of living thereafter. The amounts are capped for each household. Large employers (employing 50 or more full-time employees) who fail to provide minimum essential coverage for full-time employees are also responsible for paying a penalty. If the employer fails to offer coverage to any of its full-time employees and an employee receives a federal tax credit to buy coverage on the Exchange, the penalty is equal to $2,000 per full-time employee. As you can see, the new healthcare law is very complicated and Local 888 is watching developments very carefully to determine if there will be an impact on the Local 888 membership.

17 La Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible ( ACA ) La Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible ( ACA ) se convirtió en ley en el 2010 y es una de las leyes más amplias sobre los beneficios de salud en los últimos cincuenta años. La ley tiene por objeto ayudar a los aproximadamente 50 millones de personas sin seguro médico en este país para comprar cobertura médica de calidad. La ACA en cada estado crea una plaza en el mercado llamado: intercambios para que los individuos y las pequeñas empresas puedan comprar cobertura de seguro de salud. La ley también tiene cambios para los planes de salud de grupo como es el del Fondo de Salud y Bienestar Social de la Local 888. Queremos dar unas nociones básicas sobre cómo funciona la ley. 1. Cambios que afectan los planes de salud existentes. La ley tiene muchos cambios que afectan al Fondo de Salud y Bienestar Social de la Local 888. Algunos de los cambios más importantes son: Cobertura de hijos a cargo hasta la edad de los 26 años. Este cambio fue efectivo en el La eliminación de todos los límites anuales y de por vida en la cobertura esencial será en el Como ustedes saben, el Fondo de Salud de la Local 888 cuenta actualmente con límites anuales en vigor y el cumplimiento de estas nuevas disposiciones es probable que tenga un impacto en los costos para el Fondo. La Local 888 está examinando activamente esta cuestión, y le mantendremos informado de la evolución futura a medida que nos acercamos al final del año. 2. Los intercambios. A partir del 2014, los estados pueden operar sus propios intercambios. Si un Estado se niega a operar un intercambio, el gobierno federal puede establecer un intercambio federal para ser ejecutado por ese estado. Los intercambios se entienden como un mercado en el que las personas que no tienen seguro de salud pueden ir al internet y elegir su propio plan en el nivel que ellos quieren. A fin de que las personas a ser elegible para la cobertura en el intercambio, no pueden estar encarcelados en el momento de la inscripción, y debe ser un ciudadano o inmigrante legalmente documentado y actualmente residiendo en los Estados Unidos. Las pequeñas empresas también pueden comprar cobertura para sus empleados si tienen 100 empleados o menos (los Estados pueden cambiar el número de empleados a 50 o menos). Los Estados pueden abrir los intercambios a empleadores más grandes a partir del Hay cuatro niveles de beneficios para elegir, un plan de nivel bronce, que es un plan 60/40, un plan de nivel plata, que es un plan 70/30; un plan de nivel oro, que es un plan 80/20, y uno de nivel platino, que es un plan de 90/10. También existe un plan para jóvenes, invencible, que es un plan catastrófico para las personas menores de 30 años. Para ayudar a comprar la cobertura en los intercambios, habrá una asistencia de créditos fiscales pagados por el gobierno federal para cubrir las primas para las personas que están entre 100% y 400% del nivel de pobreza federal. La asistencia con las primas de crédito fiscal se basa en el costo de la prima del segundo plan de menor costo, el plan de nivel plata en un intercambio y el nivel de ingreso en los hogares de las personas. Un individuo cuyo ingreso familiar está al 100% de la línea federal de pobreza no puede pagar más del 2% de su ingreso familiar como prima de cobertura cambiaria. El resto es pagado por el gobierno federal para comprar la cobertura. El porcentaje máximo de la prima aumenta a medida que aumenta el ingreso de los hogares para alguien que está en el 400% del nivel de pobreza federal pagara una prima máxima igual al 9.5% del ingreso familiar. Para una familia de cuatro, en el 2014, el 100% de la línea federal de pobreza se estima en alrededor de $ 24,000 y el 400% del nivel federal de pobreza se estima en aproximadamente $ 96,000. El gobierno federal también va a pagar por reducciones en los copagos y deducibles para la cobertura de intercambio si los ingresos en el hogar de un individuo están entre 100% y 400% del nivel de pobreza federal. 3. Sanciones individuales para el patrón. Debido a que el objetivo de la ACA es que todo el mundo a partir del 2014 mantenga una cobertura de seguro de salud, hay sanciones impuestas a las personas por no tener cobertura de salud. La penalidad es relativamente baja en el primer año - $ 95 por contribuyente, la cantidad aumenta a $ 325 en el 2015 y a $ 695 en el 2016, se ajustara al costo de vida de ahí en adelante. Las cantidades están limitadas para cada hogar. Los grandes empresarios (que emplean a 50 o más empleados a tiempo completo) que no proporcionen cobertura esencial mínima de empleados a tiempo completo también son responsables del pago de una multa. Si el empleador no ofrece cobertura a cualquiera de sus empleados de tiempo completo y un empleado recibe un crédito fiscal federal para comprar cobertura en el intercambio, la pena es igual a $ por empleado a tiempo completo. Como se puede ver, la nueva ley de salud es muy complicada y la Local 888 está observando los acontecimientos con mucho cuidado para determinar si habrá un impacto en el los miembros de la Local 888. UFCW Local 888 News 17

18 UFCW Local 888 & Employers 401 (K) Plan Dear Members, One of the most obvious and popular advantages of 401 (k) Retirement Plans is the ability of the employee to decide how much money is invested in the plan. Traditional pension plans generally take a set amount of money out of each paycheck, and the money is invested in ways that are beyond your control. The tax-deferred nature of 401 (k) plans is another advantage. Your income is not taxed until the moment benefits are paid to you. This allows your investment to grow with more money in the fund and lets interest build it longer. Rather than simply paying into a fund that buys your company s stock or choosing a set mutual fund that all employees invest in, 401 (k) Retirement Plans let you choose from a wide array of stocks, bonds, mutual funds, and many more options. We re living longer. We live in an environment in which each of us needs to take responsibility for our own futures. 81% of adults age 18 or older will not be able to afford to retire by the age of 65. The leading cause affecting employees ability to retire at the age of 65 is failure to contribute enough into a retirement plan. The future of Social Security is uncertain. The younger you are, the more question marks exist. For many people, Social Security will only provide 30-60% of total income replacement needs. Start Investing in the UFCW Local 888 and Employers 401 (k) Plan Now! Every year that you delay investing in a 401 (k) plan will significantly reduce the amount of money you will have available for retirement. Sincerely, Rosalba Pérez-Peña Plan Director PLAN 401 (K) DEL UFCW LOCAL 888 Y EMPLEADORES Estimado Miembros, 18 UFCW Local 888 News Una de las ventajas más obvias y populares de los planes de retiro 401 (k) es la habilidad que el empleado tiene en decidir cuánto dinero invierte en el plan. Los planes tradicionales de pensión suelen establecer una cantidad de dinero, y el dinero es invertido en maneras fuera de su control. La naturaleza de impuesto diferido de los planes 401 (k) es otra ventaja. Los impuesto no se pagan hasta el momento que los beneficios son pagados a usted. Esto permite que su inversión crezca con más dinero en el plan y que el interés construya más. En lugar de simplemente pagar a un plan que compra acciones de su empresa o elegir un fondo mutuo que establece que todos los empleados inviertan, los Planes de Retiro 401 (k) le permiten elegir entre una amplia opción de acciones, bonos, fondos mutuos, y muchas más opciones. Estamos viviendo más tiempo. Vivimos en un ambiente en el que cada uno de nosotros tiene que asumir la responsabilidad de nuestro propio futuro. 81% de los adultos mayores de 18 años no podrán darse el lujo de retirarse a la edad de 65 años. La causa principal que afecta la capacidad de los empleados de jubilarse a la edad de 65 años es la falta de contribuir lo suficiente en un plan de pensión. El futuro del Seguro Social es incierto. Para muchas personas, el Seguro Social sólo proporcionará un 30-60% del total de las necesidades de sustitución de ingresos. Empiece a invertir ahora en el Plan 401 (k) de la UFCW Local 888 y los Empleadores! Cada año que se demora en invertir en un plan 401 (k) reducirá significativamente la cantidad de dinero que tendrá disponible para retirarse. Sinceramente, Rosalba Pérez-Peña Directora del Plan

19 Local 888 Pension Fund Important information for Applying for Retirement Benefits! Dear Members: In order to expedite applications for retirement benefits, it is recommended that you contact the pension office at least four (4) months prior to your retirement date. The Fund office also needs a copy of the following documents: 1. Birth Certificate: If you don t have a copy of your birth certificate, the fund will accept one of the following documents: a. U.S. Passport b. Certificate of Citizenship c. Insurance Certificate over a period of five(5) years d. Certified school records e. Hospital birth records f. Certificate of baptism as an infant g. Certificate of U.S. Armed Service h. Social Security records; or i. Certificate of Church records 2. Beneficiary birth certificate 3. Marriage certificate or divorce papers; and 4. Spouse death certificate(if deceased) Should you have any questions in reference to this information, please feel free to contact us at (800) Sincerely, Rosalba Perez-Pena Información importante de como aplicar para sus Beneficios de Jubilación! Estimados Miembros: Para acelerar el proceso de las aplicaciones de beneficios de pensión, es recomendable que usted se comuniqué con la oficina del fondo de la pensión al menos cuatro (4) meses antes de día de su retiro. La oficina del Fondo también necesita una copia de los siguientes documentos: 1. Acta de Nacimiento: Si usted no tiene una copia de su acta de nacimiento, el fondo aceptara uno le los siguientes documentos: a. Pasaporte de los Estados Unidos b. Certificado de Ciudadanía c. Póliza de seguro con mas de cinco (5) años d. Archivo certificado de la escuela e. Archivo del hospital de su nacimiento f. Certificado de bautismo durante la infancia g. Certificado de los servicios de las fuerzas Armadas de los Estados Unidos h. Archivo de la oficina del seguro social; y i. Archivos certificado de la Iglesia 2. Acta de nacimiento de su beneficiario. 3. Certificado de matrimonio o papeles de divorcio: y 4. Certificado de defunción de su esposa(o)( si a fallecido) Si usted tiene alguna pregunta en referencia a esta información, favor de contactarse con nosotros al (800) Sinceramente, Rosalba Pérez-Peña UFCW Local 888 News 19

20 CHANGE OF ADDRESS (914) (800) / FAX: (914) It is very important to inform the Union whenever you change your mailing address. If you fail do to so, it may adversely effect your benefits. When and if you move, fill out the form below and mail it immediately to: Local 888, UFCW 160 East Union Avenue East Rutherford, NJ Print Name: Date: Marital Status: Mailing Address: City: State: ZipCode: Tel.: Cell Phone: EMPLOYER INFORMATION Employer s Name: Employer s Address: Hire Date: Type of Work Performed: Department: Part-time: Full-time: Member s Signature: CAMBIO DE DIRECCION (914) (800) / FAX: (914) Es, muy importante notificar a la unión cuando usted se mude. Si usted no notifica a la Local 888 de su cambio de dirección esto puede afectar sus beneficios. Si se mudo ó se piensa mudar, llene esta aplicación y envíela inmediatamente a: Local 888, UFCW 160 East Union Avenue East Rutherford, NJ Nombre: Fecha: Estatus Matrimonial: Nueva dirección: Ciudad: Estado: Codigo Postal: Tel.: Cellular: Correo Electronico: INFORMACION DE SU COMPAÑIA Nombre de su Compañia: Dirección: Fecha de empleo: Trabajo que realiza: Departamento: Tiempo Parcial: Tiempo Completo: Firma: 20 UFCW Local 888 News